職場上賦能的書籍推薦

在職場個人的能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力的表現(xiàn)是為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家整理的職場賦能的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場上賦能的書籍

《張亞勤：讓智慧起舞》

作者：劉世英

必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

《真實的幸?！?/p>

作者：【美】馬丁·塞利格曼Martin E.P. Seligman

必讀價值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸?！?、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

《有些事現(xiàn)在不做，都不會做了》

作者：韓梅梅

必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實現(xiàn)的機(jī)會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

《氣場》

作者：【美】菲爾

必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實而有可效仿性。

《將才》

作者：杜書伍

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機(jī)會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》

作者：【日】勝間和代

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。

職場人必讀的經(jīng)典書籍

《心懷感恩去工作》

闡述了心懷感恩去工作的道理，事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會。

《將心比薪》

解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

《你有多少問題要請示》

從心態(tài)到行動，分章節(jié)層層遞進(jìn)、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問題止于自己，把問題當(dāng)成機(jī)會”的全新職場藝術(shù)。

《你為什么工作》

也是一本剖析職場藝術(shù)的書，從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實人生價值和提升人生境界，得到成長、融入社會及讓生命更加健康等五個方面剖析了工作的本質(zhì)。同時亦提出了工作的新鮮理念。

職場人必看的書

1、敏捷銷售

AGILE SELLING

小編給諸位從事銷售工作的讀者們首推這本書。

這是一本講述一線銷售人員如何應(yīng)對變革的書，寫得非常生動有趣，每一章內(nèi)容短小精干，與本書所要傳達(dá)的敏捷主題相得益彰。

2、所謂情商高，就是會說話

Emotionalintelligence is the word

內(nèi)容簡單，操作性強(qiáng)，花很短的時間就可以看完。

這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師?？赐曛竽銜l(fā)現(xiàn)，這是一本很簡單卻很實用的書，最短的時間告訴你一些簡單的辦法。

3、管理問題書

MANAGEMENT QUESTIONS

如果你目前正在為管理的事務(wù)而頭疼，那么你很有必要看看這一本書了。

這是一本寫給各級管理人員看的管理案頭書，管人、管項目、管錢、帶團(tuán)隊，76大管理難題隨手查、全解答，一本書解答日常管理中的76大難題!

4、你的團(tuán)隊需要一個會講故事的人

Your team needs a storyteller

在這個碎片化時代，人都很浮躁，在語言的溝通上，如果沒有吸引力，很難進(jìn)行下去。

我們需要學(xué)會提煉自己的語言增強(qiáng)自己的溝通能力，而講故事是有效提高溝通能力的.一種方式。這本書，完全可以自己看或推薦給團(tuán)隊中適合這個角色的小伙伴看，很實用。