職場最好的十本書
職場最好的十本書推薦
我們在職場上需要做一些選擇和判斷的時候，我們應該把自己的訴求作為一個判斷的標準。下面是小編為大家整理的職場最好的十本書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
職場最好的十本書
1.《女人要為理想而奮斗》
職業(yè)生涯的通行證
金周妍 著 ; 新世界出版社
《女人要為理想而奮斗》：世界上最大日用消費品公司P&G韓國分公司營銷總裁金周妍給新一代25~35歲女性傳達有關職業(yè)的秘訣。從新員工到成為寶潔常務的金周妍記錄了100%的17年職場生活的經驗之談。身為上班族、妻子、母親所經歷的苦惱及其解決方法，是針對25—35歲的女性職業(yè)指南。 經歷了所有職場人所要經歷的問題：業(yè)務技能、人際關系、處世為人、時間管理法、報告的策略、晉升及薪水問題、溝通的技巧等等。關于這些問題的現(xiàn)實經驗教訓都是我們成功的職場生涯所需要的。
2.《女人辦公室潛伏心理學》
讓女人少奮斗10年的職場生存哲學
張玲英 著 ; 黑龍江科技出版社
《女人辦公室潛伏心理學》：察言觀色是一種本領。面對帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險和自己就只有一步之遙了。當你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益率，自己得罪這個人會有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
3.《小女生職場修行記》
職場升遷的全新寶典
水青 著 ; 花城出版社
《小女生職場修行記》：一位剛從學校畢業(yè)的80后的小女孩，初入職場，事事不順，差點被炒魷魚，又不小心當了小三。她在最失意時得到一位精通傳統(tǒng)智 慧的高人指導，從一個小業(yè)務員成為公司的高級管理人員，收入增加了十倍，還找到了滿意的伴侶。他們經歷的事，幾乎每天都在你、我的周圍發(fā)生，他們并沒有得到特別的機遇，更沒有任何關系、背景，他們使用的方法，是中國傳統(tǒng)智慧的結晶，是任何一個人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功，也就是可以復制的。
4.《30歲前別結婚》
成熟獨立女性更能吸引好男人
陳愉(JOY CHEN) 著，王劍波譯 ; 中信出版社
《30歲前別結婚》：作者陳愉(Joy Chen)是洛杉磯最年輕的華裔女市長，全球頂尖精英獵頭。趕早結婚是上世紀的殘羹冷炙。Joy以親身經歷表明，成熟獨立的女性更能吸引到好男人!作為精英獵頭，她將教你如何精準地規(guī)劃人生，并走出這個社會營造的婚姻幻象，用獵頭的方法找到你的真命天子。
適合女性的職場書籍
《天下女人之美麗綻放》-楊瀾與您細品十三位杰出女性的智慧人生!
楊瀾 著
《天下女人之美麗綻放》：大型強檔談話節(jié)目《天下女人》精選，匯集了她們對十三位杰出女性的精彩訪談。在智慧、幽默的對話中，我們似乎能看到她們獨特的生活哲學、成功密碼和迷人魅力。
《壹百度2:人生可以走直線》-職場新人成長為現(xiàn)代企業(yè)核心的必讀書!
朱光 編
《壹百度2:人生可以走直線》：以百度公司內部的內宣材料為基礎，將百度文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則，這些法則對每一個初入職場的人都具有很強的指導意義，對很多公司的管理和文化養(yǎng)成也有借鑒的價值。
職場人必讀的好書推薦
《從優(yōu)秀到卓越》
這本書的作者與《基業(yè)長青》的作者是同一人?！痘鶚I(yè)長青》暢銷后，有人問作者吉姆柯林斯，說：你的《基業(yè)長青》寫了那些本身就卓越的公司，對我們普通的公司來說，沒有什么借鑒意義，能不能寫寫我們這樣業(yè)績平平的公司，如何從優(yōu)秀變得卓越?于是柯林斯和他的研究小組又花了5年時間，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去50年，進行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實是值得一讀的好書。會在很多觀念上，給我們新的啟迪。后來，柯林斯還寫過一本《再造卓越》，我讀了，覺得水平一般般，就不推薦了。
《豐田生產方式》
談豐田生產方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價實的豐田方式的'創(chuàng)始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會看到，及時化(JIT)、自動化、看板方式、標準作業(yè)、精益化等生產管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時髦名詞批發(fā)商筆下的那副呆板模樣。如果你想節(jié)省銀子和時間，只讀一本書就明白豐田生產方式，建議你只讀這本。
《佳能細胞式生產方式》
這是佳能的社長酒卷久寫的一本談管理的書。據(jù)說，在酒卷久任社長的5年時間里，佳能的利潤增加了10倍，其秘籍和利器，就是這種生產方式。不過，讀這本書，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準備：這本書，與很多日本的企業(yè)家的書一樣，語言干癟而非常無味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見，在那里閃閃發(fā)光。
《實學》
實學這個詞，據(jù)說，源于中國?？甲C起來，有太悠久的歷史與太復雜的解釋。在這里，可以簡單地理解為“能實際應用的學問”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強企業(yè)的稻盛和夫。內容講的其實是會計。對企業(yè)經營和會計感興趣的人，不妨找來讀讀。那個認真而又執(zhí)拗的日本老頭，會讓你真正感受到什么才是真正的會計學。也正是因為稻盛和夫有這樣的經營理念和對會計的認知，使得他經營的企業(yè)這么多年來，沒有虧損過。
《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》
如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團隊，如何再資金緊張時說服風險投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場營銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
《羅伯特議事規(guī)則》
會議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個問題，美國有個叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專門研究和解決會議問題。會開的好不好，是要設計個好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。
《經濟學原理》曼昆
經濟學入門很好的書，名貫海內，就不多說了。
《光環(huán)效應》
寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時看的時候確實被震了。
《營銷想象力》
它不是一本探討營銷技術的書，因為大部分內容不深入細節(jié);它也不完全是探討營銷哲學的書籍，因為它提供了不少類似于產品生命周期通用曲線的實用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強調樸素的洞察力，豐富的構想力，打動客戶的熱情以及高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光。
《全速前進》
描述了一個迷失了自我目標和組織目標模糊的個人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過程。
《思考的技術》
我們收入的差距，從某種意義上將，其實是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個人成長經歷中，提煉了一些關于思考方面的經驗，提出了我們在新經濟時代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。
《解決問題的哲學》
這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學時，摻雜了很多偏激的觀點和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實也能用到其它領域。其實大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因為大前研一的名氣大，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。
《基業(yè)長青》
這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點，其實在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因為，我們是中國。
對比《大敗局》中我國本土企業(yè)失敗的案例，學習美國那些“高瞻遠矚公司”永續(xù)而強大生命力背后的驅動力。兩位優(yōu)秀的作者通過大量的實證研究，告訴我們建立一個偉大并長盛不衰的公司的諸多經驗和教訓。