職場中的生存的書籍推薦

在職場之中是應(yīng)該集中精力的發(fā)展，而不是“多元化發(fā)展”，它是職業(yè)發(fā)展的一個規(guī)律。下面是小編為大家整理的職場中的生存的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場中的生存的書籍

《拆掉思維里的墻：原來我還可以這樣活》

作者：古典

推薦理由：俞敏洪、張德芬推崇的人生開竅手冊

你是否缺少安全感?

你會經(jīng)常覺得累?

結(jié)婚一定要買房嗎?

你認(rèn)為堅持就一定會成功?

你總?cè)滩蛔∨c別人比較?

只有有錢才能夠幸福?

小人物就無法對抗不公平嗎?

不喜歡現(xiàn)在的工作卻又不知道自己該干什么?

對現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因為父母、老婆或者孩子不得不這樣過下去?

每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會全心投入?

以上，如果有一個回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。

也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點改變，你的人生也許就此大不相同。

《拖延心理學(xué)：向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)》

作者：(美)博克

推薦理由：風(fēng)靡全球25年經(jīng)典之作、豆瓣拖延小組的鎮(zhèn)組之寶

我們都因拖延而焦慮，卻又在焦慮中拖延?！懊髅髦滥敲炊嗍虑槎言谘矍埃簲傞_的文件、散亂的衣櫥或者只是一個該打的電話、一封該發(fā)出去的郵件，還有自己焦急不安的小心臟，可我還是邊咬著手指甲邊想，再待一會兒，就一下下……” “我每天都很焦慮，惦記著要做的事，然后卻不停地看網(wǎng)頁直到半夜，怎么辦?”

從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書到總裁，從家庭主婦到銷售員，拖延的問題幾乎會影響到每一個人。本書對拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時也頗為幽默的探索，此外，還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問題對拖延的影響。

《99%的新人，沒用心做好的50件事》

作者：(日)巖瀨大輔

推薦理由：學(xué)不會這些事，辭職100次也還是新手

接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界。不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場的指南。

幫助你職場晉升的勵志書籍

《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》

一句話了解本書：在任何場合影響并領(lǐng)導(dǎo)他人

領(lǐng)導(dǎo)力大師——馬克斯維爾博士40年研究的集大成之作。以21條清晰的法則，徹底將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念以具象的方式呈現(xiàn)，無論是培養(yǎng)將軍的西點軍校，培養(yǎng)政治家的哈佛大學(xué)，或是培養(yǎng)商界精英的世界500強(qiáng)公司，都聘請馬克斯維爾博士專門開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力課程，并以“無論100年前還是100年后，只要身在工作場所，就一定需要學(xué)習(xí)并不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力”為評語，將《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》選為“任何時代的管理者必讀的10本書”之一。

《高情商管理》

一句話了解本書：自知才能知人，員工怎么想，上司怎么引導(dǎo)?客戶怎么想，你怎么引導(dǎo)?

管理需要的不僅是智商，更應(yīng)該是情商。高情商的管理者能夠把庸才變成人才、把困境逆轉(zhuǎn)成機(jī)會?！陡咔樯坦芾怼吠ㄟ^28個一線案例實解、8種高績效突圍方案，給讀者1次讀懂高情商管理者10年的經(jīng)驗。為團(tuán)隊提供一看就會用的團(tuán)隊精進(jìn)指南，輕松搞定員工、老板和客戶，快速打造高績效團(tuán)隊。

《你的團(tuán)隊需要一個會講故事的人》

一句話了解本書：所謂的互聯(lián)網(wǎng)時代，不過是比誰比誰更會講故事

在現(xiàn)今的社會，人們不斷強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)與批判性思維，而將情感表達(dá)的故事思維逐步排斥在團(tuán)隊外。但正如亞里士多德所說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點。”

團(tuán)隊運行依靠數(shù)字、事實、預(yù)測、流程，這些聽起來無聊又枯燥，因為它們難以激勵我們想要出類拔萃的雞血涌動，只有多樣化而富有激情的團(tuán)隊才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結(jié)果卻賴于故事與情感的因素。

職場升職加薪必看的勵志書

《戰(zhàn)勝拖拉》

尼爾·菲奧里

豆瓣評分：8.0(1009人評價)

東方出版社

戰(zhàn)勝拖延癥

書單有話說

不管你是什么身份，只要希望戰(zhàn)勝拖拉，或是挑戰(zhàn)復(fù)雜的工作，讓工作更有效率，這本書都可以幫到你。

三句話感受這本書

1.記下花費時間的方式，將會使你注意到許多低效的領(lǐng)域和浪費掉的時間段。

2.一旦有了緊迫的時間壓力， 一個實實在在的最后期限 ，就會導(dǎo)致你縱身跳入任務(wù)之中，用你所能用的任何一種辦法去完成。

3.拖拉問題帶來的危害性最大的一個后果是，它讓我們拒絕享受現(xiàn)實的生活。

《高難度對話》

道格拉斯·斯通、布魯斯·佩頓、希拉·漢

豆瓣評分：8.2(1559人評價)

光明日報出版社

突破談話瓶頸，實現(xiàn)完美溝通

書單有話說

任何一場談話都是一次面對面的心理戰(zhàn)術(shù)，如何能夠在談話中自如得體呢?它打開了一個新的視角，告訴了你如何順利展開對話，從而一擊即中。

三句話感受這本書

1.溝通需要明白一個道理：你的情緒和他人的情緒一樣，都很重要!

2.我們必須明白，面對分歧，最有效的解決問題的疑問不是“誰是正確的”，而是“既然我們都已經(jīng)真正理解了對方，那么，什么才是解決這一問題的好方法?！?/p>

3.在溝通當(dāng)中，能夠起到維系并加強(qiáng)雙方關(guān)系作用的是真誠地聆聽、同情心以及虛心接受他人意見的良好心態(tài)，而并不是你們是否能夠達(dá)成一致意見，或是雙方意見一致的程度究竟有多高。