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    職場中可以看的書籍

    | 啟智

    職場中可以看的書籍推薦

    職場的孤鳥派由于其職場中僅有幾個好朋友,或者沒有好朋友,故遇到煩心事兒沒處傾訴,遇到困難也找不到人幫助,只得獨自消化。下面是小編為大家整理的職場中可以看的書籍,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

    職場中可以看的書籍

    職場中可以看的書籍

    《做最好的自己》

    李開復(fù)老師多年來與中國大學(xué)生對話的心血凝結(jié)之作。這本書有很好的思想和理論體系,相信上進的中國大學(xué)生們早已人手一本。

    《你的降落傘是什么顏色》

    在求職書里面,我覺得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀70年代末的時候,幾十年來,不斷修訂,甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容,今天這本書在書店里還可以買到,中信出版社出版,它的總計銷量達到700萬之巨,可是在國內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書,我驚嘆于一個人可以把求職問題研究到那種程度。

    《外企高薪職位面試指導(dǎo)》

    這本書分為上下冊,可謂是外企求職指導(dǎo)大全。甚至后來增添了行業(yè)分析的部分,包括投資銀行是干什么的,有什么要求,有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的,Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等,對于求職文化和職場規(guī)則不甚了解的學(xué)生,在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

    提高職場情商的書籍

    《愛德華的禮物》

    作者:(英)湯普森

    推薦理由:職專氦氣,是一把通向成功的鑰匙,更是你升職加薪的臨門一腳。

    麥特正期待著下一個升職機會。結(jié)果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說:“這不是年資的問題。當然也不只是數(shù)字和達成業(yè)績目標而已,這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”

    抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華,兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密,那就是“職場氦氣”。每次碰面,愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中,當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時,卻又發(fā)現(xiàn)了一個更令他震驚的事實……這是一本風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng),也是公司送給員工最好的禮物。

    《向上匯報》

    作者:(美)瑞克·吉爾伯特

    推薦理由:Boss是你最大的客戶,搞定Boss才能搞定一切!

    一生之中,你只有兩次是孤獨的:一次是死的時候,一次是向高層匯報的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點,全是干貨,讓你由死入生,決勝高層管理會議。來自世界500強的多位高管和匯報者現(xiàn)身說法,詳細講解了中層管理者在面向高層會議時應(yīng)該注意的各種事項、匯報技巧等。

    書中所用的`匯報演講技巧已在美國完成注冊,并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過大量的中層管理者。

    《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》

    作者:吉恩·海登

    推薦理由:一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實現(xiàn)自我突破的夢想工具書。

    喬布斯、奧巴馬、李開復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功,全都是因為——執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅持夢想,貫徹始終,不達目的絕不休止的力量。

    此書甫一出版,便高踞美國亞馬遜、《紐約時報》等各大暢銷書榜前列,其教授的“執(zhí)行力”課程,更連續(xù)5年被“財星”商業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法,被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用,作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

    職場實習(xí)生閱讀的書籍

    1、《杜拉拉升職記》 作者 李可

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    這個當然要排第一位啦。1-4一共4本,都值得看。不管是職場規(guī)則,人情練達,幽微人心,還是工作方法論,都值得我們思考和學(xué)習(xí)。

    2、《你的生命有什么可能》作者:古典

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    講的是職業(yè)規(guī)劃,無論是對剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生,還是工作七八年的職場老鳥,都有借鑒和參考意義。

    3、《一個HRD的真實一年》作者:趙穎。

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    書講的.是一個HRD的工作紀實。我們很多都不到那個等級,從故事中可以看到高緯度的人在想什么,什么樣的邏輯,也是很有幫助的。

    4、《把時間當做朋友》作者:李笑來

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    這本書是我去年看過的所有書里最喜歡的一本。如果你想要成長,想要時間看得見,這是一本成長方法論。李笑來這本書中提出了一個升級操作系統(tǒng)的概念。

    5、《外企HRM手記:我只是不想將就著過》作者:趙暄

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    三茅人力資源論壇里,我最喜歡的作家之一,講理透徹不啰嗦,入門三分,白玫瑰小姐不虧犀利姐之名。這也是一個外企HRM的成長紀實,希望我們能從別人的故事里看到自己。


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