職場上最火十本書籍推薦

在一個新工作之中，我們如果是不能及時適應環(huán)境，給上司和同事留下良好的印象，那么以后的職業(yè)發(fā)展就會減慢了一點。下面是小編為大家整理的職場上最火十本書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場上最火十本書籍

1、《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書提供了很好的角度進行未來生涯預覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。

2、《無領到白領》

許國慶老師的求職書，已經再版多次，對于求職技術的探討已經達到把它當作精確科學的程度。比如其中提到的哈佛商學院的簡歷格式，其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

3、《讀大學，究竟讀什么》

這本書應該距離學生的視角最近，提出了一個學長的振聾發(fā)聵的聲音。那些在上學階段不知道怎么消磨大學時光的同學，可以感到醍醐灌頂。

4、《職場新物種》

回到國內，首先推薦我的老板徐平老師的《職場新物種》，這本書的特色就在于它揭示了那些進到外企500強的牛人們的蛻變經歷，這些人看上去確實是天之驕子。尤其對那些名校學生，目標是進入頂尖的外企公司，如何規(guī)劃大學四年，具有相當的借鑒意義。另可參照《圖窮對話錄》、《郵箱里的燈光》、《仙人指路》等書。

5、《大學不知道》

這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉型困惑的好學生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來，它關注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關生涯規(guī)劃與求職的書。

6、《現在，發(fā)現優(yōu)勢》

這本書也是經典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現在，發(fā)現你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于，認為人們應該去識別天生才干，而不是去盡力彌補弱點，中國學生一般都被訓練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數人都會困惑，這本書的實際指導意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

7、《你的降落傘是什么顏色》

在求職書里面，我覺得這本書是最接近于圣經的。第一版出現大概還是上世紀70年代末的時候，幾十年來，不斷修訂，甚至加入了互聯網求職的最新內容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計銷量達到700萬之巨，可是在國內好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我驚嘆于一個人可以把求職問題研究到那種程度。

8、《外企高薪職位面試指導》

這本書分為上下冊，可謂是外企求職指導大全。甚至后來增添了行業(yè)分析的部分，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的，marketing、sales、hr、pr是做什么等等，對于求職文化和職場規(guī)則不甚了解的學生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

9、《這些道理沒有人告訴過你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師經驗豐富，這本書中的道理都很經典，還有具備極高的實戰(zhàn)指導性，書中有很多面試問題的中英文對照，及如何正確應答的解釋分析。熟背其文，也能從不會面試到對答如流。

10、《做最好的自己》

李開復老師多年來與中國大學生對話的心血凝結之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進的中國大學生們早已人手一本。

職場人必讀的書籍

不懂銷售，你就自己跑斷腿

If you don't understand sales

這本書，通俗易懂，卻寓意深刻，內容爆炸，讓你在醒腦中發(fā)現做銷售的真正秘訣。

關于銷售類的書，從內容上無外乎兩個方面的闡述，一個方面是作為銷售員自身的素質提高，另一方面是銷售技巧的培訓如何讓你贏得客戶，沖出傲人的業(yè)績。

銷售人的情商課

Sales person's emotional intelligence

這是世界500強公司廣泛使用的銷售情商課，小編給許多讀者推薦過此書，收到的反映都比較不錯。

作者將25年的銷售實踐、50萬人的培訓經驗總結、匯集成此書，讓每一個熱愛銷售的人成為高情商的卓越銷售人。

沒有永遠的拒絕，你只是暫時不被接受

There is no permanent rejection

本書記錄了蔣甲為戰(zhàn)勝拒絕恐懼所付出的努力，文字風趣幽默、鼓舞人心。

蔣甲從“碰壁100天”實驗中總結出24條應對拒絕的有效經驗，由于根植于現實生活，因此令人信服，讀者可以從中切實學到應對拒絕的理念、技巧和方法，包括認清拒絕的本質，轉變視角，適時轉換策略，找準目標群體。

你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼

What you call anxiety

三十來歲的人，很容易陷入焦慮。如果我的人生一直保持現狀的話，會有怎樣的結果?

久志尚太郎的這本書，用我們生活工作中常常會遇到的31個時刻、31種場景，幫你解決內心的不安，讓你學會積極的引導自己，修行減壓，強烈推薦大家閱讀。

你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼

There is no permanent rejection

用一句話成功引導下屬。看似微不足道的一個措辭，既有可能讓下屬干勁十足地主動投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪。

全書舉例豐富，貼合工作實際，實用性和操作性很強。本書分為7大場景，140個措辭句式，每個場景錯誤和正確的說話方式以及原因分析都很清晰，可以起到即學即用的效果，對各層級的領導都有極大的借鑒作用。

有價值的職場書籍

《氣場》

(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

價值指數：★★★★

必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼里要與眾不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。

《將才》

杜書伍/山西教育出版社/2010年7月

價值指數：★★★★★

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

《機會只愛有準備的大腦》

(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

價值指數：★★★★

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。