最暢銷的職場書籍
最暢銷的職場書籍推薦
職場上的精英們是個個有能力的，懂政治的，個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，下面是小編為大家整理的最暢銷的職場書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
最暢銷的職場書籍
《大學不知道》
這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉(zhuǎn)型困惑的好學生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來，它關(guān)注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃與求職的書。
《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》
這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于，認為人們應(yīng)該去識別天生才干，而不是去盡力彌補弱點。中國學生一般都被訓練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數(shù)人都會困惑，這本書的實際指導意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。
《杜拉拉升職記》
外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書提供了很好的角度進行未來生涯預覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。
《無領(lǐng)到白領(lǐng)》
許國慶老師的求職書，已經(jīng)再版多次，對于求職技術(shù)的探討已經(jīng)達到把它當作精確科學的程度。比如其中提到的哈佛商學院的簡歷格式，其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。
《這些道理沒有人告訴過你》
這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師經(jīng)驗豐富，這本書中的道理都很經(jīng)典，還有具備極高的實戰(zhàn)指導性，書中有很多面試問題的中英文對照，及如何正確應(yīng)答的解釋分析。熟背其文，也能從不會面試到對答如流。
職場人走出迷茫時必看書籍
《敏捷銷售》
推薦理由：從菜鳥到頂級銷售，這樣的魔鬼訓練，你是否能夠承受。這是一本講述一線銷售人員實戰(zhàn)的書籍，寫得非常生動有趣，每一章內(nèi)容短小精干，與本書所要傳達的敏捷主題相得益彰。
《管理問題書》
推薦理由：作者涉獵范圍很廣，76個管理問題雖然簡短，但卻是精髓，就如作者所言，最終會化成隱性知識，指導自己的實踐工作，一本書解答日常管理中的76大難題!，總之還是很受用的。
《所謂情商高，就是會說話》
推薦理由：典型的日本作家的暢銷書，這類書的共同點：內(nèi)容簡單，操作性強，花很短的時間就可以看完。這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師。看完之后你會發(fā)現(xiàn)，這是一本很簡單卻很實用的書，最短的時間告訴你一些簡單的辦法。
《你的團隊需要一個會講故事的人》
推薦理由：在這個碎片化時代，人都很浮躁，在語言的溝通上，如果沒有吸引力，很難進行下去。所以，我們需要學會提煉自己的語言增強自己的溝通能力，而講故事是有效提高溝通能力的一種方式。這本書，完全可以自己看或推薦給團隊中適合這個角色的小伙伴看，很實用。
《不懂銷售，你就自己跑斷腿》
推薦理由：關(guān)于銷售類的書，從內(nèi)容上無外乎兩個方面的闡述，一個方面是作為銷售員自身的素質(zhì)提高，另一方面是銷售技巧的培訓如何讓你贏得客戶，沖出傲人的業(yè)績。這本書，通俗易懂，卻寓意深刻，內(nèi)容爆炸，讓你在醒腦中發(fā)現(xiàn)做銷售的真正秘訣。
值得職場人看的書籍
《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》
韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
《氣撤
皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導眼里要與眾不同?？傊藓脷獬＞褪谴蛟齑嬖诟泻臀?，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。
《將才》
杜書伍/山西教育出版社/2010年7月
價值指數(shù)：★★★★★
必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。