職場(chǎng)上有意義的書籍推薦

在職場(chǎng)上你定位準(zhǔn)確了，你就會(huì)讓合適的用人單位招聘你，或者讓你的上司正確培養(yǎng)你，下面是小編為大家整理的職場(chǎng)上有意義的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場(chǎng)上有意義的書籍

《卓有成效的管理者》

彼得·德魯克

豆瓣評(píng)分：8.8(7915人評(píng)價(jià))

機(jī)械工業(yè)出版社

個(gè)人管理的思想修煉指南

小編有話說

雖然不是管理者，但事實(shí)上我們每個(gè)人都是自己的管理者，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。

三句話感受這本書

1.管理者的任務(wù)不是去改變?nèi)?，而在于運(yùn)用每一個(gè)人的才干。

2.管理的任務(wù)是讓人們能夠合作，發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，使他們的短處無關(guān)緊要。

3.決策的過程往往不是從搜集事實(shí)開始的，而是先從其本人的見解開始的。

《別獨(dú)自用餐》

基思·法拉奇

豆瓣評(píng)分：8.0(1512人評(píng)價(jià))

世界知識(shí)出版社

人際溝通的制勝秘訣

書單有話說

一本實(shí)用的社交技巧書，告訴你如何根據(jù)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，提升自己的社交圈，拓展人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。

三句話感受這本書

1.有人認(rèn)為關(guān)系是有限的，就像一個(gè)餡餅，只能被分成幾塊，拿走一塊少一塊，然而，我知道關(guān)系更像肌肉，你越使用，它越強(qiáng)壯。

2.正的關(guān)系在于如何想辦法讓其他人更成功，在于努力去付出而不是索取。

3.人們都是與他們所認(rèn)識(shí)的并且喜歡的人做生意。

職場(chǎng)必讀書籍

《窮人思維，富人思維》

推薦理由：書很薄，思維精煉，觀點(diǎn)也十分簡(jiǎn)練，提供思維與計(jì)劃相結(jié)合的方案，然后知行合一。努力使自己成為一個(gè)斜杠青年，多增加技能。為什么有人是窮忙族，有人有閑又有錢?這本書會(huì)給你想要的答案。

《銷售人的情商課》

推薦理由：讓你真正學(xué)到抓住客戶、維護(hù)客戶的實(shí)用方法，如何吸引客戶并通過自身感染力與他們建立真正的關(guān)系。世界500強(qiáng)公司廣泛使用的銷售情商課程。

《99%的銷售指標(biāo)都用錯(cuò)了》

推薦理由：對(duì)于銷售人員而言，本書是一本有效的操作性很強(qiáng)的手冊(cè)。將繁雜的銷售指標(biāo)層層剝離、梳理，將公司策略與銷售活動(dòng)結(jié)合，繪制出高效銷售管理體系的路徑圖，幫助企業(yè)走出銷售管理誤區(qū)，打贏銷售戰(zhàn)爭(zhēng)。

《我不過低配的人生》

推薦理由：在我印象中，霧滿攔江是寫歷史類的作品比較多。這本書，作者在嬉笑怒罵間暢談人生，為當(dāng)下的年輕人提供了一個(gè)獨(dú)到的看問題的角度，給予他們?cè)谧鍪路椒?、處世技巧、情緒管理等方面更多的開解和啟悟。

職場(chǎng)混好必讀的書籍

《每周工作4小時(shí)》

Timothy Ferriss 時(shí)間的另類看法 每天工作4小時(shí)是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認(rèn)為，他以自己做實(shí)驗(yàn)品，發(fā)現(xiàn)為了達(dá)到4小時(shí)工作，你要做的只是學(xué)會(huì)拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠(yuǎn)程辦公、逃離辦公室……

作者認(rèn)為，如果你缺的是時(shí)間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時(shí)間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時(shí)間就完成至少10倍以上的工作量。

我們應(yīng)該考慮把時(shí)間看待成一件商品，改變過去把時(shí)間當(dāng)作工具(天賦的、不可再生的、無價(jià)的)在使用的看法。

當(dāng)然，作者提供了兩種辦法幫助你達(dá)到只工作4小時(shí)的未來：

1.只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則)。

2.減少工作時(shí)間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。