職場(chǎng)社交的經(jīng)典書籍推薦

職場(chǎng)它其實(shí)也是個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)社交的經(jīng)典書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場(chǎng)社交的經(jīng)典書籍

1、《大學(xué)不知道》

這本書適合那些對(duì)傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉(zhuǎn)型困惑的好學(xué)生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來(lái)，它關(guān)注的對(duì)象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃與求職的書。

2、《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)》

這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)》。它的核心觀點(diǎn)在于，認(rèn)為人們應(yīng)該去識(shí)別天生才干，而不是去盡力彌補(bǔ)弱點(diǎn)。中國(guó)學(xué)生一般都被訓(xùn)練成了自身的弱點(diǎn)專家，可是問他有什么優(yōu)勢(shì)，有什么喜好，多數(shù)人都會(huì)困惑，這本書的實(shí)際指導(dǎo)意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

3、《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場(chǎng)打混得更好，這本書提供了很好的角度進(jìn)行未來(lái)生涯預(yù)覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。

4、《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》

許國(guó)慶老師的求職書，已經(jīng)再版多次，對(duì)于求職技術(shù)的探討已經(jīng)達(dá)到把它當(dāng)作精確科學(xué)的程度。比如其中提到的哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷格式，其對(duì)簡(jiǎn)歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

5、《這些道理沒有人告訴過(guò)你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學(xué)過(guò)的職場(chǎng)道理。作為新東方求職面試英語(yǔ)主講老師，楊萃先老師經(jīng)驗(yàn)豐富，這本書中的道理都很經(jīng)典，還有具備極高的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)性，書中有很多面試問題的中英文對(duì)照，及如何正確應(yīng)答的解釋分析。熟背其文，也能從不會(huì)面試到對(duì)答如流。

6、《外企高薪職位面試指導(dǎo)》

這本書分為上下冊(cè)，可謂是外企求職指導(dǎo)大全。甚至后來(lái)增添了行業(yè)分析的部分，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，對(duì)于求職文化和職場(chǎng)規(guī)則不甚了解的學(xué)生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

7、《讀大學(xué)，究竟讀什么》

這本書應(yīng)該距離學(xué)生的視角最近，提出了一個(gè)學(xué)長(zhǎng)的振聾發(fā)聵的聲音。那些在上學(xué)階段不知道怎么消磨大學(xué)時(shí)光的同學(xué)，可以感到醍醐灌頂。

8、《職場(chǎng)新物種》

回到國(guó)內(nèi)，首先推薦我的老師的《職場(chǎng)新物種》，這本書的特色就在于它揭示了那些進(jìn)到外企500強(qiáng)的牛人們的蛻變經(jīng)歷，這些人看上去確實(shí)是天之驕子。尤其對(duì)那些名校學(xué)生，目標(biāo)是進(jìn)入頂尖的外企公司，如何規(guī)劃大學(xué)四年，具有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。另可參照《圖窮對(duì)話錄》、《郵箱里的燈光》、《仙人指路》等書。

9、《做最好的自己》

李開復(fù)老師多年來(lái)與中國(guó)大學(xué)生對(duì)話的心血凝結(jié)之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進(jìn)的中國(guó)大學(xué)生們?cè)缫讶耸忠槐尽?/p>

10、《你的降落傘是什么顏色》

在求職書里面，我覺得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀(jì)70年代末的時(shí)候，幾十年來(lái)，不斷修訂，甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計(jì)銷量達(dá)到700萬(wàn)之巨，可是在國(guó)內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我驚嘆于一個(gè)人可以把求職問題研究到那種程度。

必讀的職場(chǎng)書籍

1、《畢業(yè)5年決定你的一生》

三十而富的金科玉律，人生規(guī)劃的卓越典范——《畢業(yè)5年決定你的一生》。畢業(yè)五年內(nèi)的成長(zhǎng)，是一次職場(chǎng)進(jìn)化，將會(huì)影響到你未來(lái)20年甚至一輩子的命運(yùn)!

2、《5分鐘放下壓力》

隨著人們工作、生活的壓力越來(lái)越大，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，心理問題成了重大的社會(huì)問題，關(guān)系到每個(gè)人的生活質(zhì)量，也關(guān)系到企業(yè)的工作氛圍和工作效率。

3、《我的第一本職場(chǎng)色彩》

讀色彩，知性格，聰明女人用色彩輕松處世。從日本軟銀到頂級(jí)色彩專業(yè)品牌Pantone，枝口玲己的色彩理論精辟入里、充滿智慧，為職場(chǎng)女性打造色彩斑斕的半邊天!提出全方位“讀色”技巧，12種主流色彩的深度分析，28個(gè)常見場(chǎng)合的作戰(zhàn)方案。交友、戀愛、人際關(guān)系、談判技巧，就靠色彩輕松搞定!《我的第一本職場(chǎng)色彩》也許，在職場(chǎng)中，我們無(wú)法改變自己的習(xí)慣、自己的性格，可是，我們卻能用色彩來(lái)讓自己耳目一新，給老板與同事留下深刻的印象。趕緊拋棄那些墨守成規(guī)的想法吧，更別對(duì)那些高深莫測(cè)的職場(chǎng)心理學(xué)抱有幻想，改變，就從現(xiàn)在開始。

4、《一句頂一句 說(shuō)著說(shuō)著就成了》

想成為職場(chǎng)紅人，會(huì)表達(dá)是關(guān)鍵一步。說(shuō)好了，人人青睞;說(shuō)不好，分分鐘打入“冷宮”。聽資深“說(shuō)話分子”宋春濤聊聊表達(dá)那些事兒。從敢說(shuō)話到說(shuō)話到位，克服恐懼，突破心理障礙，亮出你的.說(shuō)服力，做順風(fēng)順?biāo)穆殘?chǎng)寵兒。

5、《職場(chǎng)路線圖》

則是國(guó)內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場(chǎng)的真實(shí)之作。書中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見，可讀性非常強(qiáng);資深HR的精彩評(píng)說(shuō)，讓人大飽眼福。

6、《做老板最需要的員工》

是讀者的職業(yè)卡位手冊(cè)，從員工的實(shí)際出發(fā)，教各位讀者如何通過(guò)卡位，步步成長(zhǎng)，成為老板最需要的員工。

7、《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》

介紹的方法你一定從未想到過(guò)——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司!當(dāng)老板對(duì)你言聽計(jì)從，當(dāng)你說(shuō)什么老板就做什么，或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的，那么你就是老板的主人!

8、《心懷感恩去工作》

闡述了心懷感恩去工作的道理，事實(shí)證明：對(duì)工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。

9、《將心比薪》

解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動(dòng)的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

職場(chǎng)技巧必讀書籍推薦

1、《金領(lǐng)手記》

李國(guó)威/浙江人民出版社/2010年9月

必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書籍中，這樣一本金領(lǐng)說(shuō)金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。

2、《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

必讀價(jià)值：很多年來(lái)微軟(中國(guó))董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說(shuō)中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來(lái)既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開復(fù)說(shuō)張亞勤是他見過(guò)的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

3、《真實(shí)的幸?！?/p>

(美)塞里格曼/萬(wàn)卷出版公司/2010年7月

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來(lái)，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸?！?，對(duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的反思，比如“金錢買不來(lái)幸?！?、“幸福就是忘記過(guò)去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

4、《天下沒有懷才不遇這回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

必讀價(jià)值：才不才，人也;遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國(guó)頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的.、充滿激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。