職場實(shí)用性的書籍推薦

在社會中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場的政治和個(gè)人能力同樣也是密不可分的，職場中的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場最為尤甚。下面是小編為大家整理的職場實(shí)用性的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場實(shí)用性的書籍

1、《天下沒有懷才不遇這回事》

作者：包益民

必讀價(jià)值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生!

才不才，人也;遇不遇，時(shí)也?！叭A人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

2、《蔡康永的說話之道》

作者：蔡康永

必讀價(jià)值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場實(shí)用書”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué)識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以!把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會別人的感受更重要。

3、《拆掉思維里的墻》

作者：古典

必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯(cuò)誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個(gè)希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

4、《金領(lǐng)手記》

作者：李國威

必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。

職場人必讀的書籍

1、《在職管理日記》

是一本完整、實(shí)用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專業(yè)書籍。內(nèi)有悉心獨(dú)到的睿智思考及精心設(shè)計(jì)的商業(yè)管理場景，是HR們的必備寶典。

2、《職場路線圖》

則是國內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場的真實(shí)之作。書中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見，可讀性非常強(qiáng);資深HR的精彩評說，讓人大飽眼福。

3、《做老板最需要的員工》

是讀者的職業(yè)卡位手冊，從員工的實(shí)際出發(fā)，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成為老板最需要的員工。

4、《上司喂養(yǎng)手冊》

介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司!當(dāng)老板對你言聽計(jì)從，當(dāng)你說什么老板就做什么，或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的'，那么你就是老板的主人!

5、《心懷感恩去工作》

闡述了心懷感恩去工作的道理，事實(shí)證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會。

適合職場的書籍

1、《杜拉拉升職記》 作者 李可

這個(gè)當(dāng)然要排第一位啦。1-4一共4本，都值得看。不管是職場規(guī)則，人情練達(dá)，幽微人心，還是工作方法論，都值得我們思考和學(xué)習(xí)。

2、《你的生命有什么可能》作者：古典

講的是職業(yè)規(guī)劃，無論是對剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生，還是工作七八年的職場老鳥，都有借鑒和參考意義。

3、《一個(gè)HRD的真實(shí)一年》作者：趙穎。

書講的是一個(gè)HRD的工作紀(jì)實(shí)。我們很多都不到那個(gè)等級，從故事中可以看到高緯度的人在想什么，什么樣的邏輯，也是很有幫助的。

4、《把時(shí)間當(dāng)做朋友》作者：李笑來

這本書是我去年看過的.所有書里最喜歡的一本。如果你想要成長，想要時(shí)間看得見，這是一本成長方法論。李笑來這本書中提出了一個(gè)升級操作系統(tǒng)的概念。

5、《外企HRM手記：我只是不想將就著過》作者：趙暄

三茅人力資源論壇里，我最喜歡的作家之一，講理透徹不啰嗦，入門三分，白玫瑰小姐不虧犀利姐之名。這也是一個(gè)外企HRM的成長紀(jì)實(shí)，希望我們能從別人的故事里看到自己。

就推薦這些。這5本書，都是我看過的，且認(rèn)為不錯(cuò)的書。有的書我沒有看過，只是聽說好，還是不推薦了。