職場(chǎng)最該看的十本書推薦

其實(shí)我們大家對(duì)于職場(chǎng)就有了一個(gè)全面清晰的了解，雖然不能說完全正確，但是至少是能夠有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)，下面是小編為大家整理的職場(chǎng)最該看的十本書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場(chǎng)最該看的十本書

第一本：《每周工作4小時(shí)》　 Timothy Ferriss時(shí)間的另類看法

每天工作4小時(shí)是懶惰者的妄想?作者Timothy Ferriss可不這么認(rèn)為，他以自己做實(shí)驗(yàn)品，發(fā)現(xiàn)為了達(dá)到4小時(shí)工作，你要做的只是學(xué)會(huì)拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠(yuǎn)程辦公、逃離辦公室……

作者認(rèn)為，如果你缺的是時(shí)間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時(shí)間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時(shí)間就完成至少10倍以上的工作量。我們應(yīng)該考慮把時(shí)間看待成一件商品，改變過去把時(shí)間當(dāng)作工具(天賦的、不可再生的、無價(jià)的)在使用的看法。

當(dāng)然，作者提供了兩種辦法幫助你達(dá)到只工作4小時(shí)的未來：1.只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則)。2.減少工作時(shí)間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。

第二本《自由工作者的國度》　Daniel H. Pink

Daniel H. Pink指出：為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

我能負(fù)責(zé)(I am responsible)：他們把工作視為“參與”，而非被雇用。這樣工作的焦點(diǎn)便會(huì)轉(zhuǎn)移到如何把項(xiàng)目執(zhí)行到excellent的程度，進(jìn)而提升自己的價(jià)值。

社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)：他們把職涯風(fēng)險(xiǎn)分散到不同的項(xiàng)目、客戶、技能與消費(fèi)者上，為達(dá)到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項(xiàng)非常重要的技能。

團(tuán)隊(duì)合作專家(be a team player)：因?yàn)楣ぷ鞅环稚⒊蓞⑴c各種“項(xiàng)目”，因此團(tuán)隊(duì)合作往往是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

個(gè)人成長與專業(yè)發(fā)展計(jì)劃(personal growth andprofessional development planning)：為了和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成差異化，他們會(huì)安排每周五天、每天不小于一小時(shí)的固定閱讀時(shí)間用于個(gè)人成長，同時(shí)會(huì)有計(jì)劃性地爭(zhēng)取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。

第三本《暖化?別鬧了!》 Bjorn Lomborg 臺(tái)灣博雅書屋

全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場(chǎng)精心設(shè)計(jì)出來的騙局?作者認(rèn)為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數(shù)據(jù)佐證?！瓣P(guān)燈”運(yùn)動(dòng)根本徒勞無功，點(diǎn)上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈?duì)栄灾忚彽娘Z風(fēng)等天災(zāi)，變成資產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個(gè)未來工作者逃不了的話題，這本書有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風(fēng)。

第四本《未來的沖擊》 阿爾文·托夫勒 中信出版社

這是托夫勒眾多書中最好看的一本，而且比后來很多復(fù)制者還時(shí)髦。如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會(huì)覺得心心相印;如果你做市場(chǎng)，想敏銳地理解社會(huì)，它也不會(huì)讓你失望。

第五本《又熱又平又?jǐn)D的世界》 Thomas Friedman

弗里德曼的每本書似乎都會(huì)引起風(fēng)潮，早看為妙。在書中他借環(huán)境問題一直引發(fā)東西方的對(duì)撞，這種對(duì)撞最后探討到東方宿命類哲學(xué)和西方“人定勝天”情結(jié)上來，說今天東不像東、西不像西，所以出問題。以環(huán)境講文化定位，有點(diǎn)意思。

第六本 Love and Sex with Robots　David Levy

絕妙的有啟發(fā)性的題材。關(guān)于預(yù)測(cè)第一對(duì)人機(jī)情侶出現(xiàn)在2050年的書。從人工智能的角度，作者認(rèn)為機(jī)器人可以模擬出人類間產(chǎn)生愛慕的12個(gè)因素。讀完后你對(duì)愛、機(jī)器人、智能都會(huì)有全新認(rèn)識(shí)。

第七本 The Design of Things to Come　 Craig M. Vogel

你可以了解到一些具有啟發(fā)性的和迎合潛在需求的完美產(chǎn)品是如何被簡(jiǎn)單地設(shè)計(jì)出來的

第八本Futurecast: How Superpowers,Populations, and Globalization Will Change the Way You Live and Work 　 Robert J. Shapiro

作者擁有奧巴馬新政府智囊團(tuán)成員的特殊身份，這本剛剛出版的書涉及超級(jí)強(qiáng)權(quán)、人口趨勢(shì)和全球化，從基本面預(yù)測(cè)未來，而且基本面這么基本的書，不多。

第九本 Out of Time: Designs for theTwentieth Century Future Norman Brosterman

書里羅列了今天已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的或略顯陳舊的預(yù)言，比如蛋型車、飛行城市、人形機(jī)器人、單軌列車、火箭飛船等。預(yù)言和實(shí)現(xiàn)時(shí)間的尺度感值得把味。

第十本Generations：The History of America's Future,1584-2069 　 Neil Howe, William Strauss

適合女性職場(chǎng)讀的書籍

《女性職場(chǎng)潛伏心理學(xué)》

掌控他人心理是你職場(chǎng)不敗的關(guān)鍵

張玲英 著 ; 中國三峽出版社

《女性職場(chǎng)潛伏心理學(xué)》：如何與辦公室里有意無意與你作對(duì)較勁的.人相處?如何對(duì)付只肯一起被老板表揚(yáng)，出了錯(cuò)卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感?被同事無端誹謗時(shí)，如何在報(bào)復(fù)與忍耐中權(quán)衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話?……看起來復(fù)雜鬧心讓人不快的種種問題，其實(shí)都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個(gè)性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作也可以很輕松，很快樂!

《女人的職場(chǎng)華爾茲》

職場(chǎng)版的《男人來自火星，女人來自金星》

(韓)金鐘沅著，王倩譯 ; 中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司

《女人的職場(chǎng)華爾茲》：對(duì)于作為女性的你而言，想要得到社會(huì)的認(rèn)可就必須得到男性的認(rèn)可。雖然不愿接受，但到目前為止，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是男性，為你做出評(píng)價(jià)的上級(jí)或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實(shí)踐性的處世之道，在男性的世界里，只有掌握規(guī)則才能成功。如果你也有同感的話，就請(qǐng)將手中小說類的勵(lì)志書籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來，鼓起開拓者般的勇氣吧!從現(xiàn)在起，以認(rèn)真的態(tài)度管理好自己的工作吧!請(qǐng)你用自己的力量打破對(duì)女性的成見吧!

《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》

接受和融合就是現(xiàn)代職場(chǎng)的生存法則

絕望滄海 著 ; 中國友誼出版公司

《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》：是中國首部全景式職場(chǎng)生存日記，講述迄今為止職場(chǎng)最全面的生存法則，培訓(xùn)師永遠(yuǎn)不會(huì)教你的職場(chǎng)“潛則”。外企500強(qiáng)資深財(cái)務(wù)經(jīng)理兩年職場(chǎng)修煉日記。全面解析外企職場(chǎng)生存法則國內(nèi)首本職場(chǎng)修煉手冊(cè)，職場(chǎng)案例Q&A全方位定位分析。

適合職場(chǎng)的好書

《專業(yè)主義》

這本書是本談?dòng)^念的書，實(shí)操的部分非常少。所以，那些想直接拿實(shí)用操作技巧的朋友，讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分，或者說真正有價(jià)值的部分，恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進(jìn)行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進(jìn)而預(yù)言，未來，只有專家才能生存。所謂專，就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值，所謂業(yè)，就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)。也就是說，并非在某個(gè)領(lǐng)域擅長的人能成為專家，而是能“向上帝發(fā)誓，以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此，專家已無法根據(jù)職業(yè)種類而定義，所謂的“專家”式的資格認(rèn)證只不過是一張紙片而已，沒有什么真正的意義，只有那些全身心投入，真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的人，才是真正的專家。

作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力，亦即：先見能力，構(gòu)思能力，討論的能力，適應(yīng)矛盾的能力。如果能做到這些，持續(xù)訓(xùn)練和完善這些能力，任何人都可以成為專家!

《整理的藝術(shù)》

名字雖然叫藝術(shù)，但這本書實(shí)際上卻是本不折不扣的實(shí)操書。這本書我最初讀的時(shí)候是一本，也就是你看到封面的這本，后來，陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。

這本(套)書的特點(diǎn)是，每篇都很短，行文直切主題，幽默輕松，易讀易學(xué)，實(shí)用性強(qiáng)，其內(nèi)容非常適合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數(shù)碼產(chǎn)品等工具整理的心得和技巧技術(shù)。后面的三本與第一本一樣，保持了同樣的風(fēng)格，但每本書的主題又不同，分別涉及到了工作、時(shí)間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內(nèi)容。我使用的心得是：直接置于案頭，當(dāng)做一本速查手冊(cè)用，如果自己有新的心得，就打印出來，夾到書中間，或者粘貼在某項(xiàng)激發(fā)了自己想法的文章后面，將其完善成了一套具有自己風(fēng)格和特色的“整理”大全。

《活法》

這是世界上唯一一個(gè)創(chuàng)辦了兩家世界五百強(qiáng)公司的人，稻盛和夫?qū)懙?。他最新的傳奇是，退休后，臨危受命，以近80歲的高齡重新出山，挽救了破產(chǎn)的日航，用一年半的時(shí)間，使日航擺脫虧損，重新盈利。沖著這份履歷，他的書也值得你看看。

其實(shí)我最早讀這本書是在十多年前，當(dāng)時(shí)我覺得，觀點(diǎn)不錯(cuò)，就是行文有點(diǎn)太欠缺文采了。十多年后重讀，才覺得，樸素的觀點(diǎn)，樸素的行文，才是其真正的精華。雖然初讀時(shí)，你會(huì)覺得他在書中提的觀點(diǎn)和道理很簡(jiǎn)單，很淺顯，但如果仔細(xì)思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多其實(shí)很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式__能力__熱情，很值得我們深思。