職場社交的經(jīng)典書籍推薦

職場它其實也是個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家整理的職場社交的經(jīng)典書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場社交的經(jīng)典書籍

1、《大學不知道》

這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉型困惑的好學生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來，它關注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關職業(yè)生涯規(guī)劃與求職的書。

2、《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》

這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于，認為人們應該去識別天生才干，而不是去盡力彌補弱點。中國學生一般都被訓練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數(shù)人都會困惑，這本書的實際指導意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

3、《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書提供了很好的角度進行未來生涯預覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。

4、《無領到白領》

許國慶老師的求職書，已經(jīng)再版多次，對于求職技術的探討已經(jīng)達到把它當作精確科學的程度。比如其中提到的哈佛商學院的簡歷格式，其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

5、《這些道理沒有人告訴過你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師經(jīng)驗豐富，這本書中的道理都很經(jīng)典，還有具備極高的實戰(zhàn)指導性，書中有很多面試問題的中英文對照，及如何正確應答的解釋分析。熟背其文，也能從不會面試到對答如流。

6、《外企高薪職位面試指導》

這本書分為上下冊，可謂是外企求職指導大全。甚至后來增添了行業(yè)分析的部分，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，對于求職文化和職場規(guī)則不甚了解的學生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

7、《讀大學，究竟讀什么》

這本書應該距離學生的視角最近，提出了一個學長的振聾發(fā)聵的聲音。那些在上學階段不知道怎么消磨大學時光的同學，可以感到醍醐灌頂。

8、《職場新物種》

回到國內(nèi)，首先推薦我的老師的《職場新物種》，這本書的特色就在于它揭示了那些進到外企500強的牛人們的蛻變經(jīng)歷，這些人看上去確實是天之驕子。尤其對那些名校學生，目標是進入頂尖的外企公司，如何規(guī)劃大學四年，具有相當?shù)慕梃b意義。另可參照《圖窮對話錄》、《郵箱里的燈光》、《仙人指路》等書。

9、《做最好的自己》

李開復老師多年來與中國大學生對話的心血凝結之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進的中國大學生們早已人手一本。

10、《你的降落傘是什么顏色》

在求職書里面，我覺得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀70年代末的時候，幾十年來，不斷修訂，甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計銷量達到700萬之巨，可是在國內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我驚嘆于一個人可以把求職問題研究到那種程度。

必讀的職場書籍

1、《畢業(yè)5年決定你的一生》

三十而富的金科玉律，人生規(guī)劃的卓越典范——《畢業(yè)5年決定你的一生》。畢業(yè)五年內(nèi)的成長，是一次職場進化，將會影響到你未來20年甚至一輩子的命運!

2、《5分鐘放下壓力》

隨著人們工作、生活的壓力越來越大，社會競爭的加劇，心理問題成了重大的社會問題，關系到每個人的生活質(zhì)量，也關系到企業(yè)的工作氛圍和工作效率。

3、《我的第一本職場色彩》

讀色彩，知性格，聰明女人用色彩輕松處世。從日本軟銀到頂級色彩專業(yè)品牌Pantone，枝口玲己的色彩理論精辟入里、充滿智慧，為職場女性打造色彩斑斕的半邊天!提出全方位“讀色”技巧，12種主流色彩的深度分析，28個常見場合的作戰(zhàn)方案。交友、戀愛、人際關系、談判技巧，就靠色彩輕松搞定!《我的第一本職場色彩》也許，在職場中，我們無法改變自己的習慣、自己的性格，可是，我們卻能用色彩來讓自己耳目一新，給老板與同事留下深刻的印象。趕緊拋棄那些墨守成規(guī)的想法吧，更別對那些高深莫測的職場心理學抱有幻想，改變，就從現(xiàn)在開始。

4、《一句頂一句 說著說著就成了》

想成為職場紅人，會表達是關鍵一步。說好了，人人青睞;說不好，分分鐘打入“冷宮”。聽資深“說話分子”宋春濤聊聊表達那些事兒。從敢說話到說話到位，克服恐懼，突破心理障礙，亮出你的.說服力，做順風順水的職場寵兒。

5、《職場路線圖》

則是國內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場的真實之作。書中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見，可讀性非常強;資深HR的精彩評說，讓人大飽眼福。

6、《做老板最需要的員工》

是讀者的職業(yè)卡位手冊，從員工的實際出發(fā)，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成為老板最需要的員工。

7、《上司喂養(yǎng)手冊》

介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司!當老板對你言聽計從，當你說什么老板就做什么，或者你總能利用老板達到自己的目的，那么你就是老板的主人!

8、《心懷感恩去工作》

闡述了心懷感恩去工作的道理，事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。

9、《將心比薪》

解析了員工應該具備的七顆心：責任心、主人心、學習心、結果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

職場技巧必讀書籍推薦

1、《金領手記》

李國威/浙江人民出版社/2010年9月

必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔。

2、《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學術界、再到商業(yè)領袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

3、《真實的幸?！?/p>

(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月

必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸?！?，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸?！?、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

4、《天下沒有懷才不遇這回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

必讀價值：才不才，人也;遇不遇，時也?！叭A人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術設計學院學習時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的.、充滿激情的人;一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設計風格背后更加與眾不同的包氏思維風格。