職場正能量的書籍推薦

我們大家工作的機(jī)構(gòu)其實(shí)就是職場，你的客戶所在的市場是職場，只要你處在職業(yè)狀態(tài)下，即便和不是你的客戶、供應(yīng)商發(fā)生關(guān)聯(lián)，也還是職場。下面是小編為大家整理的職場正能量的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場正能量的書籍

《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

《真實(shí)的幸?！?/p>

(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸?！?，對比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸?！?、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》

韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

職場勵(lì)志的書籍

《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》

這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的.職業(yè)優(yōu)勢》，勵(lì)志《職場勵(lì)志書籍》。它的核心觀點(diǎn)在于，認(rèn)為人們應(yīng)該去識(shí)別天生才干，而不是去盡力彌補(bǔ)弱點(diǎn)。(勵(lì)志一生 )中國學(xué)生一般都被訓(xùn)練成了自身的弱點(diǎn)專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數(shù)人都會(huì)困惑，這本書的實(shí)際指導(dǎo)意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

《這些道理沒有人告訴過你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學(xué)過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師經(jīng)驗(yàn)豐富，這本書中的道理都很經(jīng)典，還有具備極高的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)性，書中有很多面試問題的中英文對照，及如何正確應(yīng)答的解釋分析。熟背其文，也能從不會(huì)面試到對答如流。

《做最好的自己》

李開復(fù)老師多年來與中國大學(xué)生對話的心血凝結(jié)之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進(jìn)的中國大學(xué)生們早已人手一本。

《你的降落傘是什么顏色》

在求職書里面，我覺得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀(jì)70年代末的時(shí)候，幾十年來，不斷修訂，甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計(jì)銷量達(dá)到700萬之巨，可是在國內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我驚嘆于一個(gè)人可以把求職問題研究到那種程度。

職場充電書籍推薦

1、奇特的一生

時(shí)間管理類

簡介及推薦理由：

奇特的一生講述的是柳比歇夫的一生----柳比歇夫是一個(gè)博學(xué)的人：歷史，宗教，數(shù)理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，乃至哲學(xué)，他都如數(shù)家珍，他做了那么多事，貢獻(xiàn)了那么多思想，他的時(shí)間和效率是如何平衡的呢?柳比歇夫的日記和規(guī)劃，他的信念，他所采用的時(shí)間統(tǒng)計(jì)法和總結(jié)法......本書都有提到，你可以把他當(dāng)做一本名人傳記故事來看，也可以從中借鑒很多方法經(jīng)驗(yàn)，尤其在時(shí)間管理方面，常常抱怨時(shí)間不夠的人也許更能有所領(lǐng)悟，也可以從故事里了解到探索自己能力的極限是件多么有意義的事情。

節(jié)選：

“......大多數(shù)人不想超越自己可能性的極限;他們一輩子也不想試著了解他們能干些什么，不能干些什么。就在這未寫的和未做的里面，在未犯的錯(cuò)誤中間，在回避了的冒險(xiǎn)甚至羞辱中間，可能就隱藏著真正偉大的發(fā)現(xiàn)。在這里隱藏著自我發(fā)現(xiàn)，那是可以肯定的。......”

2、重來(Rework)

商業(yè)思維類

簡介及推薦理由：

大多數(shù)同類型的書會(huì)給你相似的建議：寫一份商業(yè)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)商機(jī)，突破競爭等等等等，如果你仍然想看這樣的書，那么請把本書放回書架。

《重來》會(huì)告訴你一種更好，更快，更簡單的通往商業(yè)成功的方法。你將會(huì)知道為什么有些計(jì)劃實(shí)際上沒有那么有效，為什么你實(shí)際并不需要外部投資者，并且，為什么你終于可以不用管那些該死的競爭了。事實(shí)上，你需要的往往沒有你認(rèn)為的那樣多，你不需要成為一個(gè)工作狂，并在會(huì)議和策劃上花費(fèi)大量的時(shí)間。

你真正需要的是停止毫無意義的談?wù)摬⒘⒖涕_始工作。本書會(huì)告訴給你方法。你將會(huì)知道怎么變得更有效率。

這本書的章節(jié)都很短小，作者提出的論點(diǎn)雖然略微帶主觀色彩，但因?yàn)槭瞧溆H身經(jīng)歷也比較新穎，在糾正一些想法上比較有意義。

節(jié)選：

“......事實(shí)上，不管你創(chuàng)辦的是什么類型的企業(yè)，都要盡可能少花別人的.錢。花別人的錢聽起來很美，實(shí)際上是你落入了圈套。......”

3、革新游戲(Game Storming)

創(chuàng)新思維訓(xùn)練

簡介及推薦理由：

靈感不會(huì)無緣無故的就涌現(xiàn)出來，但可以試著創(chuàng)造一個(gè)有助于創(chuàng)造性思維產(chǎn)生的環(huán)境。在公司里應(yīng)該怎么做呢?答案就是：革新游戲。

這本書包含了超過80個(gè)游戲去幫助你打破阻礙，有效溝通并且想出積極的思維策略。編輯團(tuán)隊(duì)研究了世界上最具有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)是怎樣高效合作和創(chuàng)新的。這本書就將這些游戲的合集帶到了平常的辦公場所，讓我們知道革新游戲是為什么并且怎樣運(yùn)作的。

如：通過角色扮演游戲提高對經(jīng)驗(yàn)的理解;

縮短會(huì)議時(shí)間能讓思維更高效;

分析問題的根源找到解決問題的捷徑。