職場最值得看的十本書推薦

職場其實就是我們大家可以完成公司的目標(biāo)和任務(wù)，就意味著我們在職場最終的訴求是錢和權(quán)，所以這就告訴我們我們最終的追求是什么，下面是小編為大家整理的職場最值得看的十本書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場最值得看的十本書

1、《大學(xué)不知道》

這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉(zhuǎn)型困惑的好學(xué)生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來，它關(guān)注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃與求職的書。

2、《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》

這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于，認(rèn)為人們應(yīng)該去識別天生才干，而不是去盡力彌補(bǔ)弱點。中國學(xué)生一般都被訓(xùn)練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數(shù)人都會困惑，這本書的實際指導(dǎo)意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

3、《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書提供了很好的角度進(jìn)行未來生涯預(yù)覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。

4、《無領(lǐng)到白領(lǐng)》

許國慶老師的求職書，已經(jīng)再版多次，對于求職技術(shù)的探討已經(jīng)達(dá)到把它當(dāng)作精確科學(xué)的程度。比如其中提到的哈佛商學(xué)院的簡歷格式，其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

5、《這些道理沒有人告訴過你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學(xué)過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師經(jīng)驗豐富，這本書中的道理都很經(jīng)典，還有具備極高的實戰(zhàn)指導(dǎo)性，書中有很多面試問題的中英文對照，及如何正確應(yīng)答的解釋分析。熟背其文，也能從不會面試到對答如流。

6、《外企高薪職位面試指導(dǎo)》

這本書分為上下冊，可謂是外企求職指導(dǎo)大全。甚至后來增添了行業(yè)分析的部分，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，對于求職文化和職場規(guī)則不甚了解的學(xué)生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

7、《讀大學(xué)，究竟讀什么》

這本書應(yīng)該距離學(xué)生的視角最近，提出了一個學(xué)長的振聾發(fā)聵的聲音。那些在上學(xué)階段不知道怎么消磨大學(xué)時光的同學(xué)，可以感到醍醐灌頂。

8、《職場新物種》

回到國內(nèi)，首先推薦我的老板徐平老師的《職場新物種》，這本書的特色就在于它揭示了那些進(jìn)到外企500強(qiáng)的牛人們的蛻變經(jīng)歷，這些人看上去確實是天之驕子。尤其對那些名校學(xué)生，目標(biāo)是進(jìn)入頂尖的外企公司，如何規(guī)劃大學(xué)四年，具有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。另可參照《圖窮對話錄》、《郵箱里的燈光》、《仙人指路》等書。

9、《做最好的自己》

李開復(fù)老師多年來與中國大學(xué)生對話的心血凝結(jié)之作。這本書有很好的思想和理論體系，相信上進(jìn)的中國大學(xué)生們早已人手一本。

10、《你的降落傘是什么顏色》

在求職書里面，我覺得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀(jì)70年代末的時候，幾十年來，不斷修訂，甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計銷量達(dá)到700萬之巨，可是在國內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我驚嘆于一個人可以把求職問題研究到那種程度。

女性職場必讀書籍

《女性職場潛伏心理學(xué)》-掌控他人心理是你職場不敗的關(guān)鍵

張玲英 著

《女性職場潛伏心理學(xué)》：如何與辦公室里有意無意與你作對較勁的人相處?如何對付只肯一起被老板表揚，出了錯卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的.姿態(tài)以獲得好感?被同事無端誹謗時，如何在報復(fù)與忍耐中權(quán)衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話?……看起來復(fù)雜鬧心讓人不快的種種問題，其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會發(fā)現(xiàn)工作也可以很輕松，很快樂!

《女人的職場華爾茲》-職場版的《男人來自火星，女人來自金星》

(韓)金鐘沅著，王倩 譯

《女人的職場華爾茲》：對于作為女性的你而言，想要得到社會的認(rèn)可就必須得到男性的認(rèn)可。雖然不愿接受，但到目前為止，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是男性，為你做出評價的上級或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實踐性的處世之道，在男性的世界里，只有掌握規(guī)則才能成功。如果你也有同感的話，就請將手中小說類的勵志書籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來，鼓起開拓者般的勇氣吧!從現(xiàn)在起，以認(rèn)真的態(tài)度管理好自己的工作吧!請你用自己的力量打破對女性的成見吧!

《一個外企女白領(lǐng)的日記》-接受和融合就是現(xiàn)代職場的生存法則

絕望滄海 著

《一個外企女白領(lǐng)的日記》：是中國首部全景式職場生存日記，講述迄今為止職場最全面的生存法則，培訓(xùn)師永遠(yuǎn)不會教你的職場“潛則”。外企500強(qiáng)資深財務(wù)經(jīng)理兩年職場修煉日記。全面解析外企職場生存法則國內(nèi)首本職場修煉手冊，職場案例Q&A全方位定位分析。

職場必讀書籍

《全速前進(jìn)》

描述了一個迷失了自我目標(biāo)和組織目標(biāo)模糊的個人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過程。

《思考的技術(shù)》

我們收入的差距，從某種意義上將，其實是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個人成長經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗，提出了我們在新經(jīng)濟(jì)時代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。

《解決問題的哲學(xué)》

這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學(xué)時，摻雜了很多偏激的觀點和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實也能用到其它領(lǐng)域。其實大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因為大前研一的名氣大，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。

《基業(yè)長青》

這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點，其實在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因為，我們是中國。

對比《大敗局》中我國本土企業(yè)失敗的案例，學(xué)習(xí)美國那些“高瞻遠(yuǎn)矚公司”永續(xù)而強(qiáng)大生命力背后的驅(qū)動力。兩位優(yōu)秀的作者通過大量的實證研究，告訴我們建立一個偉大并長盛不衰的公司的諸多經(jīng)驗和教訓(xùn)。

PS：他們?yōu)槭裁词?他們又為什么成功?如果我們變成他們，我們會怎樣?