最經(jīng)典的職場(chǎng)書籍推薦

其實(shí)大家在完成企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)，它其實(shí)就是注定了每一個(gè)職場(chǎng)人都要和企業(yè)有一個(gè)共同的價(jià)值觀，所以最好在工作中要和企業(yè)保持一致的價(jià)值觀。下面是小編為大家整理的最經(jīng)典的職場(chǎng)書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

最經(jīng)典的職場(chǎng)書籍

第1部 《道德經(jīng)》

第2部 《鬼谷子》

第3部 《管子》

第4部 《論語(yǔ)》

第5部 《孫子兵法》

第6部 《荀子》

第7部 《韓非子》

第8部 《戰(zhàn)國(guó)策》

第9部 《人物志》

第10部 《貞觀政要》

第11部 《反經(jīng)》

第12部 《資治通鑒》

第13部 《三國(guó)演義》

第14部 《菜根譚》

第15部 《智囊》

第16部 《三十六計(jì)》

第17部 《曾國(guó)藩家書》

第18部 《厚黑學(xué)》

第19部 《君主論》

第20部《無(wú)價(jià)》

職場(chǎng)女性必看書籍

《女人要為理想而奮斗》-職業(yè)生涯的通行證

金周妍 著

《女人要為理想而奮斗》：世界上最大日用消費(fèi)品公司P&G韓國(guó)分公司營(yíng)銷總裁金周妍給新一代25~35歲女性傳達(dá)有關(guān)職業(yè)的秘訣。從新員工到成為寶潔常務(wù)的金周妍記錄了100%的17年職場(chǎng)生活的經(jīng)驗(yàn)之談。身為上班族、妻子、母親所經(jīng)歷的苦惱及其解決方法，是針對(duì)25—35歲的女性職業(yè)指南。 經(jīng)歷了所有職場(chǎng)人所要經(jīng)歷的問題：業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系、處世為人、時(shí)間管理法、報(bào)告的策略、晉升及薪水問題、溝通的技巧等等。關(guān)于這些問題的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是我們成功的職場(chǎng)生涯所需要的。

《女人辦公室潛伏心理學(xué)》-讓女人少奮斗10年的職場(chǎng)生存哲學(xué)

張玲英 著

《女人辦公室潛伏心理學(xué)》：察言觀色是一種本領(lǐng)。面對(duì)帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險(xiǎn)和自己就只有一步之遙了。當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場(chǎng)想問題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

《小女生職場(chǎng)修行記》-職場(chǎng)升遷的全新寶典

水青 著

《小女生職場(chǎng)修行記》：一位剛從學(xué)校畢業(yè)的80后的小女孩，初入職場(chǎng)，事事不順，差點(diǎn)被炒魷魚，又不小心當(dāng)了小三。她在最失意時(shí)得到一位精通傳統(tǒng)智 慧的高人指導(dǎo)，從一個(gè)小業(yè)務(wù)員成為公司的高級(jí)管理人員，收入增加了十倍，還找到了滿意的伴侶。他們經(jīng)歷的事，幾乎每天都在你、我的周圍發(fā)生，他們并沒有得到特別的機(jī)遇，更沒有任何關(guān)系、背景，他們使用的方法，是中國(guó)傳統(tǒng)智慧的結(jié)晶，是任何一個(gè)人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功，也就是可以復(fù)制的。

《30歲前別結(jié)婚》-成熟獨(dú)立女性更能吸引好男人

陳愉(JOY CHEN) 著

《30歲前別結(jié)婚》：作者陳愉(Joy Chen)是洛杉磯最年輕的華裔女市長(zhǎng)，全球頂尖精英獵頭。趕早結(jié)婚是上世紀(jì)的殘羹冷炙。Joy以親身經(jīng)歷表明，成熟獨(dú)立的女性更能吸引到好男人!作為精英獵頭，她將教你如何精準(zhǔn)地規(guī)劃人生，并走出這個(gè)社會(huì)營(yíng)造的婚姻幻象，用獵頭的方法找到你的真命天子。

職場(chǎng)必讀的優(yōu)秀書籍

《營(yíng)銷想象力》

它不是一本探討營(yíng)銷技術(shù)的書，因?yàn)榇蟛糠謨?nèi)容不深入細(xì)節(jié);它也不完全是探討營(yíng)銷哲學(xué)的書籍，因?yàn)樗峁┝瞬簧兕愃朴诋a(chǎn)品生命周期通用曲線的實(shí)用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強(qiáng)調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動(dòng)客戶的熱情以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。

《全速前進(jìn)》

描述了一個(gè)迷失了自我目標(biāo)和組織目標(biāo)模糊的個(gè)人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過程。

《思考的技術(shù)》

我們收入的差距，從某種意義上將，其實(shí)是思考力的差距。那些對(duì)知識(shí)怠惰的人，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗(yàn)，提出了我們?cè)谛陆?jīng)濟(jì)時(shí)代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。

《解決問題的哲學(xué)》

這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學(xué)時(shí)，摻雜了很多偏激的觀點(diǎn)和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來(lái)講的。但放大了看，其實(shí)也能用到其它領(lǐng)域。其實(shí)大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無(wú)法與本書匹敵。但因?yàn)榇笄把幸坏拿麣獯?，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。