職場(chǎng)左右逢源書(shū)籍推薦

職場(chǎng)上的鷹派他們?cè)诼殘?chǎng)上沉浮中英勇善戰(zhàn)，并且自信滿滿，認(rèn)為自己是No.1，當(dāng)遇到挫折時(shí)卻很難平淡處之，多產(chǎn)生焦慮、抑郁、煩躁等心理問(wèn)題，下面是小編為大家整理的職場(chǎng)左右逢源書(shū)籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場(chǎng)左右逢源書(shū)籍

一、《富蘭克林自傳》本杰明__富蘭克林(美國(guó)1706——1790)

天論在美國(guó)還是在其他國(guó)家，本杰明__富蘭克林的影響力都是十分巨大的，而他的自傳不僅是其個(gè)人心路歷程的真實(shí)問(wèn)題，而且也是一本包含了諸種善與美的道德律令手冊(cè)。該書(shū)自出版以來(lái)，相機(jī)被譯成多種文字，被迄今為止的幾代人當(dāng)作人生修養(yǎng)的范本。

二、《依靠自我》

三、《自己拯救自己》塞繆爾__斯邁爾斯——西方成功學(xué)之父，在西方國(guó)家是人們必讀的人生叢書(shū)之首，被譽(yù)為“跨越時(shí)空的永恒經(jīng)典，澤被后世的心靈福音”和“個(gè)人的奮斗標(biāo)本”。

四、《偉大的勵(lì)志書(shū)》奧里森__斯韋特__馬登

振奮人心的最有力書(shū)籍

五、《致加西亞的信》阿爾伯特__哈伯德

許多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書(shū)贈(zèng)送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書(shū)。該書(shū)堪稱(chēng)一部成功學(xué)圣經(jīng)，影響了無(wú)數(shù)人。

六、《巴比倫富翁的秘密》喬治__塞繆爾__克拉森

讓追求財(cái)富的人更好的理解金錢(qián)的本質(zhì)，以獲得更多的財(cái)富，激勵(lì)無(wú)數(shù)人走上致富之路。

七、《思考致富》拿破侖__希爾

指導(dǎo)個(gè)人取得成就方面，美國(guó)總統(tǒng)羅斯福、發(fā)明家愛(ài)迪生等都從中獲益匪淺。

八、《一生的計(jì)劃》格萊恩__布蘭德

白手起家，開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)

九、《積極思考的力量》諾曼__文森特__皮爾——“心靈衛(wèi)士”

幫助那些曾經(jīng)失敗和挫折的人，是使們確信生活的真正秘訣就是正面的思考并對(duì)生活充滿信心。

十、《人人都能成功》克里蒙特__史東——“積極致富學(xué)大師”

倡導(dǎo)積極地人生觀。

十一、《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》奧格__曼狄諾

摒棄世人心中的黑暗，影響了億萬(wàn)渴望幸福和成功的人

十二、《與你在巔峰相會(huì)》齊格__金克拉——國(guó)際知名演說(shuō)家，作家及全美公認(rèn)的銷(xiāo)售天王。若能細(xì)讀全書(shū)，將能徹底改變你的生活方式。

十三、《人性的弱點(diǎn)》戴爾__卡耐基——美國(guó)著名心理學(xué)家，最權(quán)威的成功學(xué)大師，以為譽(yù)滿全球的成人教育巨擘。

十四、《喚醒心中的巨人》安東尼__羅賓

啟發(fā)人們釋放內(nèi)在的巨大潛能，因而改變了許多人的人生

十五、《攻心為上》哈維__麥凱

哈維__麥凱——排名世界第一的人際關(guān)系大師，被國(guó)際演講協(xié)會(huì)評(píng)為全球五大演說(shuō)家之一，他還是美國(guó)嘴最手的商業(yè)代言人，《財(cái)富》雜志稱(chēng)其為“萬(wàn)能先生”。此書(shū)是每一個(gè)想成功的人必讀的書(shū)籍

適合職場(chǎng)的書(shū)籍

劉未鵬《暗時(shí)間》

《暗時(shí)間》是本偏重心理學(xué)的時(shí)間管理類(lèi)書(shū)籍，從心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)的角度來(lái)印證更有效的思考方式。文中有談到一些讓人非常認(rèn)同的好習(xí)慣和好方法。可以通過(guò)文章梳理一下自己的思維方式、學(xué)習(xí)方式。

戶塚隆將 《麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣——麥肯錫人一樣思考和工作》

工作越久，你可能越能體會(huì)成功的人就是進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)，自己在思考方式、行事方式、學(xué)習(xí)方法、觀念方面等方面都沒(méi)有進(jìn)行必要、有強(qiáng)度的訓(xùn)練。而良性循環(huán)是由一個(gè)個(gè)小的細(xì)節(jié)點(diǎn)組成的，只有每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到極致才能推動(dòng)你成為更好的職場(chǎng)人。

劉墉《我不是教你詐》系列

如果你初入職場(chǎng)，對(duì)社會(huì)尚抱有太多天真，推薦閱讀本系列書(shū)籍;作者通過(guò)一個(gè)個(gè)故事教會(huì)你如何洞明世事，練達(dá)人情。

你可以選擇成為不“世故”的人，但是你需要明白職場(chǎng)、生活、社會(huì)中有的哪些“陷阱”，預(yù)防和洞察能力是你保護(hù)自我的必備技能。

馬庫(kù)斯·白金漢《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)》

職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)糾結(jié)自己的前途在哪里，看不清現(xiàn)狀又理不清未來(lái)，混沌地度過(guò)一年又一年。

理清楚這些困頓的核心其實(shí)是你不清楚自己的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)椴涣私馑哉J(rèn)為別人能做的我也能做，只是因?yàn)槲胰绷四硞€(gè)技能而已，于是盲目地補(bǔ)自己的短板，其實(shí)只有發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)明白了自己的長(zhǎng)板才能在職場(chǎng)中走得更遠(yuǎn)。

職場(chǎng)人必讀的好書(shū)推薦

《從優(yōu)秀到卓越》

這本書(shū)的作者與《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者是同一人?！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》暢銷(xiāo)后，有人問(wèn)作者吉姆柯林斯，說(shuō)：你的《基業(yè)長(zhǎng)青》寫(xiě)了那些本身就卓越的公司，對(duì)我們普通的公司來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么借鑒意義，能不能寫(xiě)寫(xiě)我們這樣業(yè)績(jī)平平的公司，如何從優(yōu)秀變得卓越?于是柯林斯和他的研究小組又花了5年時(shí)間，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁(yè)的專(zhuān)訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過(guò)去50年，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書(shū)。這本書(shū)確實(shí)是值得一讀的好書(shū)。會(huì)在很多觀念上，給我們新的啟迪。后來(lái)，柯林斯還寫(xiě)過(guò)一本《再造卓越》，我讀了，覺(jué)得水平一般般，就不推薦了。

《豐田生產(chǎn)方式》

談豐田生產(chǎn)方式，談豐田看板管理的書(shū)籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書(shū)先生。只有這本書(shū)，是貨真價(jià)實(shí)的豐田方式的'創(chuàng)始人大野耐一親自寫(xiě)的。在這本書(shū)中，我們會(huì)看到，及時(shí)化(JIT)、自動(dòng)化、看板方式、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、精益化等生產(chǎn)管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時(shí)髦名詞批發(fā)商筆下的那副呆板模樣。如果你想節(jié)省銀子和時(shí)間，只讀一本書(shū)就明白豐田生產(chǎn)方式，建議你只讀這本。

《佳能細(xì)胞式生產(chǎn)方式》

這是佳能的社長(zhǎng)酒卷久寫(xiě)的一本談管理的書(shū)。據(jù)說(shuō)，在酒卷久任社長(zhǎng)的5年時(shí)間里，佳能的利潤(rùn)增加了10倍，其秘籍和利器，就是這種生產(chǎn)方式。不過(guò)，讀這本書(shū)，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準(zhǔn)備：這本書(shū)，與很多日本的企業(yè)家的書(shū)一樣，語(yǔ)言干癟而非常無(wú)味，非常地缺乏文采。但任掩不住書(shū)中的很多真知灼見(jiàn)，在那里閃閃發(fā)光。

《實(shí)學(xué)》

實(shí)學(xué)這個(gè)詞，據(jù)說(shuō)，源于中國(guó)?？甲C起來(lái)，有太悠久的歷史與太復(fù)雜的解釋。在這里，可以簡(jiǎn)單地理解為“能實(shí)際應(yīng)用的學(xué)問(wèn)”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強(qiáng)企業(yè)的稻盛和夫。內(nèi)容講的其實(shí)是會(huì)計(jì)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)感興趣的人，不妨找來(lái)讀讀。那個(gè)認(rèn)真而又執(zhí)拗的日本老頭，會(huì)讓你真正感受到什么才是真正的會(huì)計(jì)學(xué)。也正是因?yàn)榈臼⒑头蛴羞@樣的經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)知，使得他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)這么多年來(lái)，沒(méi)有虧損過(guò)。

《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》

如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團(tuán)隊(duì)，如何再資金緊張時(shí)說(shuō)服風(fēng)險(xiǎn)投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，如何解決公司組建初期的管理問(wèn)題，如何與微軟、蘋(píng)果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。

《羅伯特議事規(guī)則》

會(huì)議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個(gè)問(wèn)題，美國(guó)有個(gè)叫羅伯特的人，寫(xiě)了一本非常出名的手冊(cè)，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專(zhuān)門(mén)研究和解決會(huì)議問(wèn)題。會(huì)開(kāi)的好不好，是要設(shè)計(jì)個(gè)好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。

《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》曼昆

經(jīng)濟(jì)學(xué)入門(mén)很好的書(shū)，名貫海內(nèi)，就不多說(shuō)了。

《光環(huán)效應(yīng)》

寫(xiě)得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實(shí)批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時(shí)看的時(shí)候確實(shí)被震了。

《營(yíng)銷(xiāo)想象力》

它不是一本探討營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)的書(shū)，因?yàn)榇蟛糠謨?nèi)容不深入細(xì)節(jié);它也不完全是探討營(yíng)銷(xiāo)哲學(xué)的書(shū)籍，因?yàn)樗峁┝瞬簧兕?lèi)似于產(chǎn)品生命周期通用曲線的實(shí)用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強(qiáng)調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動(dòng)客戶的熱情以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。