最適合職場看的書籍
最適合職場看的書籍推薦
實際上對于初入職場的新人這三個步驟是相反的，即我們有時間去的事情，我們才知道該怎么做，然后我們才能知道這件事情該不該做。下面是小編為大家整理的最適合職場看的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
最適合職場看的書籍
《真實的幸?！?/p>
內(nèi)容簡介：
本書以一種通俗而不失科學嚴謹?shù)姆绞礁嬖V人們，什么是真正的快樂和幸福，怎樣才能變得更快樂。其實，真正的快樂來源于你對自身所擁有的優(yōu)勢的辨別和運用，來源于你對生活意義的理解和追求，它是可控的。如果你想變得更快樂一些，不妨照著塞利格曼博士的建議來試試：改變對過去的消極看法，重視當下的積極體驗以及對未來的積極期望。
《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》
內(nèi)容簡介：
“只需去做，生活就會改變”，《有些事現(xiàn)在不做一輩子都不會做了》是一本看了就想去做點什么的好書。提供的是生活的建議，提供一些大家平時想不到，或者想到了卻一直沒有去做的事情，并且告訴讀者，怎么去做，或者去哪里可以做到。
《有些事現(xiàn)在不做一輩子都不會做了》里講的事，不是什么驚天動地的大事，有的只是生活中觸手可及的小事。但是，生活并不是由大事組成的。這些事，并不枯燥，認真看，每一個都非常有意思，如果這一件又一件的小事都去做了，生活的質(zhì)量就變了。
《氣場》
內(nèi)容簡介：
全球__圈、財經(jīng)圈金字塔尖人物都在運用的成功秘密：氣場!
在過去的整整三千年，這個秘密只在__、印度、埃及、巴比倫等少數(shù)國家悄悄流行。直到后來，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來西亞等160多個國家，并且以強大的趨勢風靡全球。成為了__圈、財經(jīng)圈、__圈金字塔尖人物的必勝成功法則!它就是氣場!
如今，氣場已經(jīng)成為全世界高端人物都在運用的成功秘密--從世界首富比爾·蓋茨到美國總統(tǒng)奧x巴馬;從世界最著名的脫口秀主持人奧普拉到阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云;從官方新聞到足球世界杯--全世界都在討論它，評價它，但仍然只有微乎其微的人能擁有它，運用它--政客用它獲取民眾選票、商人用它促成合作，正如一句話所說的：人與人之間，只要氣場近了，事就成了。然而，什么是氣場?如何獲得氣場?如何用氣場獲得幸福、快樂、健康、愛情以及改變命運?“氣場”是不是就是“吸引力法則”?
首先，“氣場”不是“吸引力法則”，卻遠比“吸引力法則”更為強大，而大家所理解的“吸引力法則”也僅僅是“氣場”的一個支線而已。就這一個支線讓歷史上許多偉大人物：柏拉圖、伽利略、貝多__、愛迪生、卡耐基、愛因斯坦，以及許多非凡的發(fā)明家、卓越的科學家、偉大的思想家獲得了成功。而“氣場”和“吸引力法則”的最大的不同是，吸引力法則更多的是依賴意志以及天賦的作用，而“氣場”卻是一種人人都能輕易獲得以改變命運的萬x能x鑰匙。本書將為您打開這個隱藏了千年的秘密之門!
《將才》
內(nèi)容簡介：
為什么很多企業(yè)人才濟濟，管理層卻總是抱怨無人可用?為什么組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬年科員”?
企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才!杜書伍集結(jié)三十年培養(yǎng)將才的獨門心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何從根源改變員工的認知，教導部屬一步步成長為得力干將。
建立正確的職場價值觀，遵循人才成長的規(guī)律，潛心修煉基本功，才能真正實現(xiàn)從“士才”到“將才”的飛躍;若是一味冀求速成，長歪的樹長不高，短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無法獲致長久的功業(yè)。
本書專為有志成為__經(jīng)理人的人士量身打造，能夠幫助職場新人減少個人摸索與虛耗的時間，幫助企業(yè)培育中層管理人才，最終實現(xiàn)個人成長與企業(yè)躍升的雙贏。
《機會只愛有準備的大腦》
內(nèi)容簡介：
《機會只愛有準備的大腦》講述有些人的職場人生總是順風順水，總有好運相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很少能夠真正守得云開見月明，因為他們在潛意識里就否定了自己成功的可能__。
不要抱怨自己時運不濟，不要抱怨自己智力不足;不要再過渾渾噩噩的生活，不要再當同事和上司眼中的“沒頭腦”和“不高興”。
其實，我們可以選擇自己想要的人生，更能去創(chuàng)造美好的人生。我們?nèi)钡牟皇侵橇?，不是毅力，不是努力，而是提升大腦“精神體格”的能力!因為——機會，只愛有準備的頭腦!《機會只愛有準備的大腦》讀者對象：企業(yè)管理者、企業(yè)員工，以及廣大面臨壓力的職場人群。
職場人必讀的經(jīng)典書籍
你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼
What you call anxiety
三十來歲的人，很容易陷入焦慮。如果我的人生一直保持現(xiàn)狀的話，會有怎樣的結(jié)果?
久志尚太郎的這本書，用我們生活工作中常常會遇到的31個時刻、31種場景，幫你解決內(nèi)心的不安，讓你學會積極的引導自己，修行減壓，強烈推薦大家閱讀。
你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼
There is no permanent rejection
用一句話成功引導下屬?？此莆⒉蛔愕赖囊粋€措辭，既有可能讓下屬干勁十足地主動投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪。
全書舉例豐富，貼合工作實際，實用性和操作性很強。本書分為7大場景，140個措辭句式，每個場景錯誤和正確的說話方式以及原因分析都很清晰，可以起到即學即用的效果，對各層級的領(lǐng)導都有極大的借鑒作用。
我不過低配的人生
I am a poor man
我們熟悉兩種人生姿勢：“飛黃騰達”和“賴在地上”。霧滿攔江告訴你第三種：兩腳不離大地，拼命向上生長。
在我印象中，霧滿攔江是寫歷史類的作品比較多。這本書，作者在嬉笑怒罵間暢談人生，為當下的年輕人提供了一個獨到的看問題的角度，給予他們在做事方法、處世技巧、情緒管理等方面更多的開解和啟悟。
窮人思維，富人思維
Poor thinking, rich thinking
為什么有人是窮忙族，有人有閑又有錢?你是真的有錢，還是看起來有錢?為什么富人和你想的不一樣?這本書會給你想要的答案。
只有當你能夠更好地思考時，你才能更有效地行動，財富也會來敲門，你才能擁有真正的財富和美好的生活。
職場人必讀優(yōu)秀書籍
《心懷感恩去工作》
闡述了心懷感恩去工作的道理，事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。
《將心比薪》
解析了員工應該具備的七顆心：責任心、主人心、學習心、結(jié)果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。
《你有多少問題要請示》
從心態(tài)到行動，分章節(jié)層層遞進、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問題止于自己，把問題當成機會”的全新職場藝術(shù)。
《你為什么工作》
也是一本剖析職場藝術(shù)的書，從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實人生價值和提升人生境界，得到成長、融入社會及讓生命更加健康等五個方面剖析了工作的本質(zhì)。同時亦提出了工作的新鮮理念。