自動(dòng)自發(fā)高中讀后感1000字左右范文

　　《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對(duì)待工作，要保持永遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度;對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣;對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng);對(duì)待自己，要有自信。”那么，下面是小編給大家整理收集的《自動(dòng)自發(fā)》讀后感范文，供大家閱讀參考。

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感1000字

　　一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

　　什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待工作呢?是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人?我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到：對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱(chēng)許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

　　其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。

　　再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感1000字

　　一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》，蘊(yùn)含著大大的能量。這本書(shū)的作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例,淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作。適時(shí)調(diào)整心態(tài),使員工能夠全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到自己的本職工作中,以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。

　　讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后,我個(gè)人從中受益匪淺,下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

　　一、工作之中無(wú)小事

　　工作作為一個(gè)人一生中重要的內(nèi)容之一,不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源,同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名平安人,我們不但要把工作做完,重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容,需要我們加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

　　工作是一件很復(fù)雜的事情,每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響,尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起,抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局。只有局部都做好,才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事,只有小的事情做好了,才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

　　二、上司和同事都是朋友

　　古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女,“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安,不論是上司還是我們的同事,他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者,而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題,那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴的對(duì)象，相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手,為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津,讓我們渡過(guò)難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　作為職場(chǎng)中的一員,我們要用心去對(duì)待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事,與大家結(jié)成革命般的友誼,因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),只有我們心往一處想、勁往一處使,才會(huì)使我們的能量最大化,才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中,不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一小句批評(píng)而記恨在心,不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷,領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言,同事間的爭(zhēng)吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友,才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、把公司看作我們的家

　　除了我們的家庭,那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了,因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作,自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價(jià)值觀,掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),與公司同呼吸、共患難,表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的,我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的,所以我們需要充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

　　總而言之,作為一名平安人,我們要端正工作態(tài)度,改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中,我們不但要用責(zé)任去把工作做完,我們更要用愛(ài)去把工作做好!

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感1000字

　　“什么是自動(dòng)自發(fā)?就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。”封面上的這句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎?怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)?帶著這個(gè)疑問(wèn)，我翻開(kāi)了這本書(shū)，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書(shū)看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí)。

　　第一，對(duì)待工作:勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書(shū)中所說(shuō)“工作是人的使命所在” ，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢(qián)不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢(qián)的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書(shū)中所說(shuō)“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎? 《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書(shū)告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)內(nèi)容的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。

　　第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo):忠誠(chéng)理解。成功守則中最偉大的一條定律--待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠(chéng)能帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

　　第三，對(duì)待自己:自信堅(jiān)韌。“一個(gè)人的思想決定他的為人。”收獲快樂(lè)還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕趴梢允顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。

　　愛(ài)默生說(shuō):人類(lèi)歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ?，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事;它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)與榮耀。

　　富蘭克林說(shuō):“有耐心的人，無(wú)往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對(duì)理想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力:一是有些困難我們是改變不了的;對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感1000字

　　《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢?這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到:勤奮、敬業(yè)、 忠誠(chéng)、 自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺?，文章有很多讓人深省的話語(yǔ)，不過(guò)我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì)吧。

　　書(shū)中通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。

　　我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì);敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì)丟失的財(cái)富;忠誠(chéng)，忠是盡心盡力，誠(chéng)是真實(shí)。忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。對(duì)待老板的忠誠(chéng)，我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對(duì)公司對(duì)工作的誠(chéng)信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題;自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對(duì)自己的能力充滿自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現(xiàn)、來(lái)了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。擁有堅(jiān)定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會(huì)得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對(duì)工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì)有所成就。

　　老板支付給你的只是金錢(qián)，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們?？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢(qián)的報(bào)酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。

　　一個(gè)人除了會(huì)做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè)意被別人強(qiáng)迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)該對(duì)待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度。現(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，每時(shí)每刻都會(huì)接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對(duì)這些挑戰(zhàn)和挫折呢?是放棄還是努力堅(jiān)持不懈?不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。

　　自動(dòng)自發(fā)讀后感1000字

　　《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的內(nèi)容。書(shū)中有很多讓人深省的話語(yǔ)，不過(guò)我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì)吧。

　　有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人:一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠(chéng)然，被動(dòng)的去處理工作上的事情，是永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會(huì)，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級(jí)給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無(wú)法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們?cè)诒г股磉叺耐驴?jī)效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說(shuō)超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導(dǎo)如何給你機(jī)會(huì)，如何給你加薪。

　　不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來(lái)講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，是沒(méi)有工資的，有可能還是倒給師傅錢(qián)，但是他們毫無(wú)怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門(mén)手藝，然后靠這門(mén)手藝去賺錢(qián)養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們?cè)谟殴ぷ鞯娜兆?，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，當(dāng)別人還沉浸在假期的悠閑中時(shí)，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補(bǔ)償回來(lái)。

　　工作不分貴賤，但是對(duì)工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒(méi)有坐在寫(xiě)字樓里面，其實(shí)對(duì)待工作，完全就像對(duì)待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對(duì)待，這樣你就會(huì)平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢?如果你誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見(jiàn)面就是一種樂(lè)趣。而成功者是樂(lè)于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì)不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂(lè)于和他們相處，對(duì)待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對(duì)待自己的工作，不要拖拉。

　　說(shuō)到拖拉，其實(shí)我就有這種壞習(xí)慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，總覺(jué)得還有好幾天才交工，先玩玩再說(shuō)，不拖到最后不得不干的時(shí)候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來(lái)今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對(duì)待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對(duì)自己?jiǎn)适判?，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你?/p>

　　對(duì)待事情要主動(dòng)，就是這本書(shū)的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調(diào)動(dòng)你的積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會(huì)不向你招手都難。

　　這就是我看《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的一點(diǎn)粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書(shū)中，我們學(xué)到了一個(gè)員工應(yīng)該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來(lái)就是一個(gè)磨練的過(guò)程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。

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