《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸
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《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸五篇
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都能夠作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。下面小編給大家?guī)怼蹲詣?dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸，希望大家喜歡!
《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸1
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺并且出色地做好自我的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自我的工作，并以進(jìn)取態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對(duì)待自我要自信。
經(jīng)過這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是經(jīng)過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加進(jìn)取，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后進(jìn)取主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的進(jìn)取，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)間下來，經(jīng)過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，團(tuán)體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，進(jìn)取向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。
難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書經(jīng)過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的情景。在以前因?yàn)閯傞_始營銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓?？墒窃诳催@本書的過程中也明白了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出擊，并且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原先或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨?？墒窃谝欢螘r(shí)間以后，客戶或許會(huì)被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有進(jìn)取思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，僅有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新本事是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸2
這本書是大哥送我的，讓我在準(zhǔn)備工作前必須要反復(fù)認(rèn)真讀。這本書的作者是美國阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書最終一部分讀完了。最終一部分講的是對(duì)待自我要自信。
首先什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺并且出色地做好自我的事情。有點(diǎn)慎獨(dú)的味道。看了這書最終一章，自我有點(diǎn)發(fā)冷汗。自我20-30歲這十年，人格與品性的培養(yǎng)自我重視了嗎?自我十年頻繁換工作超過了10份了吧，每份工作從幾天到幾個(gè)月，其實(shí)摧毀了自我很多的自信。
自我的使命是什么?企業(yè)的使命是企業(yè)存在的理由，我們每個(gè)人的使命是我們存在的理由。我們誰愿意平庸度過一生呢?很多人淹沒在歷史中，沒留下任何存在過的痕跡，這樣的平淡可能還包含著慘淡的生存狀態(tài)。
做自我最好的朋友。心靈成熟的人能接納自我，并且是自我最堅(jiān)強(qiáng)的支持者。很多時(shí)候，我總是否定自我。所以，自我成了自我最大的敵人，自我最看不起自我。這樣持續(xù)的心理狀態(tài)有什么進(jìn)取意義呢，放棄就能解決問題嗎?所以，做個(gè)對(duì)自我負(fù)職責(zé)的人，從向外追求轉(zhuǎn)換到向內(nèi)追求。完善自我的性格缺陷，彌補(bǔ)自我不足，端正自我的工作態(tài)度，修正自我一些信念。在成長(zhǎng)的路上，我有職責(zé)讓自我人格高貴起來。
什么事情都要努力去做。任何事情都能夠是一個(gè)機(jī)會(huì)來證明自我。低人一等的心態(tài)是奴隸的心態(tài)。熱忱是工作的靈魂，堅(jiān)韌是生命的脊梁。一個(gè)人全身心投入工作，是沒有工夫顧慮別人的評(píng)價(jià)的。正如一個(gè)朋友所說的“努力工作的女人是最美的?！惫ぷ魇侨藘r(jià)值的體現(xiàn)，在樂趣與投入中工作，最能體現(xiàn)一個(gè)人自信。
我沒有理由拿自我過去的情感體驗(yàn)失敗來否定自我一切，拿自我過去失敗當(dāng)作借口，自我今日是全新的一天，自我有必要正視自我。自我是平等獨(dú)立有尊嚴(yán)的個(gè)體，雖然可能從事職位低微的工作，但努力做好自我工作，這樣的人是值得尊敬的，至少是值得自我尊敬的。
午時(shí)面試工作，自信一些。改變的只是精神狀態(tài)，很快，立刻就改變。我忘記過去自我的一切，包括失敗與痛苦，這已與我無關(guān)。我此刻，是零起點(diǎn)，從新開始，我的新工作在午時(shí)的面試中。我要自信。雖然這個(gè)公司很小，剛成立，估計(jì)實(shí)力與公司管理規(guī)范也比較弱，但自我目前起點(diǎn)比較低，自我選擇空間不大，這是自我能夠開始的一個(gè)起點(diǎn)。午時(shí)去的公司，也是自我一個(gè)機(jī)會(huì)。1000元的工資，很低，但能夠生存，這就夠了。這份工作最重要的意義是，它讓我進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。并且，朝陽是個(gè)很好的區(qū)，有比較大的可作為空間。
我愿意與這個(gè)小公司一齊成長(zhǎng)一兩年，看看吧，如果這個(gè)公司老板也有人格魅力，也許他是我現(xiàn)實(shí)中的人生貴人呢。祈禱順利!
《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸3
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自我的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自我的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自我的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下頭談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們供給經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)資料，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改善。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，所以要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，僅有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，僅有小的事情做好了，才能讓我們有本事去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語說：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，僅有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們提高的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。僅有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠簡(jiǎn)便愉快的投入到自我的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，所以我們同樣需要把公司當(dāng)成自我的家一樣去對(duì)待。我們要進(jìn)取主動(dòng)的去完成自我的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自我主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是經(jīng)過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是經(jīng)過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自我的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責(zé)去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸4
已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入20__年以后，又再一次拿起書來。今日讀了一本書名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個(gè)方面來剖析自我個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，本事。
作者從四個(gè)方面例舉來詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了很多的自我所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自我的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因?yàn)楸凰拿炙??？赐暌院?，其?shí)頭腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20__年底，我公司開始實(shí)行績(jī)效考核制度，是期望經(jīng)過員工的自主發(fā)現(xiàn)本事來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對(duì)于此制度，本人還是比較支持的。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一向有所保留。因?yàn)樽晕业男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，可是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。
20__年年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)構(gòu)成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢?看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情景下，都能以公司利用為先，什么事情都能夠自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工十分愛戴之原因。記得2007年王德華同志來廠不久，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來到一個(gè)新的公司，從事一項(xiàng)他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗(yàn)的工作。他也能夠沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來講也許很簡(jiǎn)單，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來講確實(shí)比較難得?？墒撬寄軌蛲耆珓偃未斯ぷ?，令我十分欣賞和敬佩。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都能夠蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào)。他為什么會(huì)這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到那里，我最終明白我為什么看完此書以后就會(huì)腦袋一片空白。因?yàn)槲腋鷷兴鶎懙暮芏喽疾淮笠粯?，雖然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來幫忙公司度過眼前的難關(guān)?？墒菍?duì)公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自我隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對(duì)于績(jī)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
過去的已經(jīng)過去，此刻悵然過去已沒有任何意義。時(shí)間在一分分流失，我的未來在哪里啊?自我也不是很清楚?？戳诉@本書，我才發(fā)現(xiàn)自我和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從此刻做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著自我的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當(dāng)時(shí)認(rèn)不認(rèn)同此決策，你自我都要努力去適應(yīng)它。爭(zhēng)取做到書上所說的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。以這個(gè)準(zhǔn)則來要求自我，工作的成敗不是在于本事的大小，而是在于自我的思想。僅有改變了錯(cuò)誤的思想，端正了自我的態(tài)度然后才是發(fā)揮自我的本事，沒有一哪有二，更不會(huì)有三。經(jīng)過這本書我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自我的一些錯(cuò)誤，就從這改變思想開始吧……
《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記個(gè)人感觸5
剛拿到這本書時(shí)，首先看到的是封面上一句商業(yè)氣息很濃的話“全球最暢銷圖書第六名《致加西亞的信》作者的巔峰之作”，這并沒有讓我對(duì)它有太多的好感。隨手翻看，映入眼的是一些簡(jiǎn)短的小標(biāo)題“不為薪水而工作;比薪水更重要的;”等等，書并不厚，簡(jiǎn)單的版式給了我一些好印象。在作者流暢的語句、清晰的思路和生動(dòng)的描述中，不知不覺我竟一口氣讀完了。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例。讀它的感覺像是同一位平和睿智的老者在靜靜的燈光下促膝談心，他在用自我一生的經(jīng)歷告訴你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承認(rèn)，我喜歡上了這位老者，于是我們很快有了第二次“交談”。
再次讀它，不一樣于第一次，這回我端坐于桌前，手里拿著筆，記下了那些引起我思考、共鳴的地方：
(1)要敢于承擔(dān)職責(zé)。我在失敗時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，常說的一句話是“我沒有機(jī)會(huì)”或者坦言“這次我沒有抓住機(jī)會(huì)”。想想這的確是失敗的原因，但為什么會(huì)沒有機(jī)會(huì)或者抓不住機(jī)會(huì)呢，我們常說機(jī)會(huì)偏愛有準(zhǔn)備的人，其實(shí)機(jī)會(huì)更偏愛那些敢于承擔(dān)職責(zé)的人，之所以抓不住機(jī)會(huì)，有時(shí)候是不敢去抓住機(jī)會(huì)，因?yàn)楹ε鲁袚?dān)機(jī)會(huì)帶來的職責(zé)，所以放棄職責(zé)。殊不知，在放棄職責(zé)的同時(shí)，機(jī)會(huì)也隨之溜走了。書中寫的明確：“世界上很少有報(bào)酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何職責(zé)的便宜事。想要一時(shí)不負(fù)職責(zé)當(dāng)然有可能，但要免除世間所有職責(zé)可得付出巨大的代價(jià)。當(dāng)職責(zé)從前門進(jìn)來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責(zé)而來的機(jī)會(huì)哦!對(duì)大部分的職位而言，報(bào)酬和所承擔(dān)的職責(zé)有直接的關(guān)系。”
(2)工作著就是歡樂，勞動(dòng)才能得到幸福。從一首耳熟能詳、傳唱多年的兒歌《勞動(dòng)最光榮》“要學(xué)喜鵲造新房，要學(xué)蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里來，全靠勞動(dòng)去創(chuàng)造”的歌詞中，再從馬斯洛提出的人的最高階段的需要是“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”到今年有三分之一的大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的殘酷現(xiàn)實(shí)，我想我是幸運(yùn)的，也是歡樂的。這種歡樂是因?yàn)槲疑钪ぷ鞑粌H僅是為了滿足生存的需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要。如果我天天無所事事終老一生，豈不是等死。我想我的下一步是要讓自我的愛好與工作融于一體結(jié)合起來，那我將是幸福的。
(3)超越平庸，選擇完美。中國古話說：“木秀于林，風(fēng)必摧之;行先于人，眾必非之?！币欢龋以盟鼇砀嬲]自我，做人中庸一些，做事平庸一些，自我就會(huì)活的簡(jiǎn)便自在一些。此刻想來其實(shí)是一種逃避困難的處世態(tài)度，是自我怕追求完美而付出太多的代價(jià)。久而久之，就會(huì)成為一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模樣。
書中的一段話著實(shí)讓我震動(dòng)，在那里重點(diǎn)寫出，再次警戒自我。
“養(yǎng)成了敷衍了事的惡習(xí)后，做起事來往往就會(huì)不誠實(shí)。這樣，人們最終必定會(huì)輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗略的工作，就會(huì)造成粗略的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且還會(huì)使人喪失做事的才能。所以粗略的工作，實(shí)在是摧毀夢(mèng)想、墮落生活、阻礙前進(jìn)的仇敵。”
(4)對(duì)待老板的態(tài)度：傳統(tǒng)的教育給了我一種對(duì)上級(jí)懼怕三分的心理，這種心理延續(xù)到了工作和學(xué)習(xí)中，讓我對(duì)老板很是敬畏，于是覺得自我做事是在為老板做，這樣無形中把自我和老板的立場(chǎng)對(duì)立了起來。其實(shí)實(shí)際的情景是什么呢?是老板帶領(lǐng)著我們一幫員工在一條大船上，那里大家沒有高低貴賤，大家的心是往一處想的——就是如何讓我們這條大船開的平穩(wěn)，乘風(fēng)破浪，直掛云帆濟(jì)滄海。老板就是這條大船的船長(zhǎng)，我們就是水手，各司其職，這樣和老板不僅僅不會(huì)構(gòu)成對(duì)立，并且深知我們必須同舟共濟(jì)，就會(huì)以老板的心態(tài)關(guān)心我們這條大船的狀況，同它一道揚(yáng)帆遠(yuǎn)行。
書讀了兩遍，有了這一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困難時(shí)，我還會(huì)再向這位“老者”求教的。
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