自動自發(fā)600字讀后感
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“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的?！白x”是“感”的基礎(chǔ)。如果是走馬觀花地讀，囫圇吞棗地讀，可能連原作講的什么都沒有了解，哪能有“感”?以下是小編整理的自動自發(fā)600字讀后感，歡迎大家借鑒與參考!
自動自發(fā)600字讀后感1
我們明白，每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。對待工作學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。這樣才使我們決心更堅定、意志更堅強(qiáng)。
《自動自發(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等資料，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
每一天工作學(xué)習(xí)是歡樂的，我們要好好的珍惜。堅持平靜的心態(tài)，認(rèn)真對待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今日你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)堅持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也明白：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。
勤奮工作是實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自我的社會經(jīng)驗，提升自我的人格。工作是長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自我的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費的。
自動自發(fā)600字讀后感2
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書后，受益匪淺、深受感觸。此書告訴我們無論是工作還是學(xué)習(xí)，都要認(rèn)真對待，堅持一個良好的工作心態(tài)和學(xué)習(xí)心態(tài)。對待公司要有敬業(yè)精神、對待老板要忠誠，對待自我，要有自信。下頭是我讀了此書一部分的感想。
書中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多賞識。這句話說得好，在此刻的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時，工作十分賣力，表現(xiàn)自我;老板不在時，工作表現(xiàn)一般，沒有目標(biāo)工作。由此能夠說明這種人在工作時沒有給自我設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)，即使得到老板的賞識，那只是暫時現(xiàn)象，時間長久了會露出破綻的。而有些人在工作時就給自我定下了工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達(dá)成自我的工作目標(biāo)而努力工作，一旦工作目標(biāo)達(dá)成后，即刻擬定下一個工作計劃或工作目標(biāo)，向著下一個目標(biāo)計劃去努力工作。
前面所說的一種人是被動工作，是為了老板被動要求工作的人，而后面所說的一種人是主動工作，是為了擬定工作目標(biāo)或工作計劃主動率先工作的人。所以后一種人將會獲得更多的賞識。
自動自發(fā)600字讀后感3
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁?！蹲詣幼园l(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自我要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，可是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和確定力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，并且?yīng)當(dāng)用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)教師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須教師親力親為。不要小看自我所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)當(dāng)全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我十分認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進(jìn)行實施。經(jīng)過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的立刻去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。所以，我們要養(yǎng)成“想到立刻去做”的工作習(xí)慣，構(gòu)成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自我在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自我堅持自信，樂觀，抱著進(jìn)取地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的歡樂。
自動自發(fā)600字讀后感4
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，，自覺并且出色地做好自我的事情。即：主動承擔(dān)自我的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進(jìn)入西點軍校的學(xué)員，他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自我要自信。
透過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是透過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加用心，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的用心，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來，透過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，用心向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團(tuán)隊蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團(tuán)隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書透過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓?？墒窃诳催@本書的過程中也明白了。在跟客戶接觸過程中我們就應(yīng)主動出擊，并且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原先或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨?？墒窃谝欢螘r刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，僅有把個人實力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價值和好處。我堅信，每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
自動自發(fā)600字讀后感5
我認(rèn)為自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情?！猒引言
1、對待工作要勤奮
不為薪水而工作，工作比薪水更重要。此刻的放棄是為了未來的獲得!這是一個工作的概念!因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶散而一生碌碌無為，僅有在工作中勤奮，自覺做好相關(guān)工作才變得充實而有意義!我們工作不僅僅是為了生計，更為了實現(xiàn)自我價值。
2、對待公司要敬業(yè)
職業(yè)是人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，做到自動自發(fā)。在沒有人要求和強(qiáng)迫你的情景下去做好每一件事!去換而言之：如果你不敬愛你的工作崗位，以一種游戲的姿態(tài)對待它，那么它也會游戲你!
3、對待老板要忠誠
老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自我的老板，向老板學(xué)習(xí)，做一個誠實信用的人，使自我變得不可替代!在工作中，對上要與老板達(dá)成共識，經(jīng)過溝通達(dá)成共識!對下屬和合作者更要達(dá)成共識，因為現(xiàn)代的企業(yè)，講究的是團(tuán)隊的力量，如果合作者未能與您達(dá)成共識，那么就會產(chǎn)生情緒，有了情緒就會抵觸，有了抵觸就無法共事!這是根本的道理，我也相信，古今中外企業(yè)的老板，絕大多數(shù)老板也是好老板，只是老板的處事方式各異!作為一名能忠誠于自我老板的好雇員，我想必須會找到與老板達(dá)成共識的途徑!每一個老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)當(dāng)虛心向老板學(xué)習(xí)!一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德!
4、對待自我要自信
你是自我最大的敵人!這個論點十分有哲理。一個人在工作中如果缺乏自信就注定要失敗!世間唯一能左右你成敗的人就是你自我!在工作中的確認(rèn)如此!自我都不相信自我，誰還會相信你呢!自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現(xiàn)目標(biāo)。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
“付出多少，得到多少!”這是一個眾所周知的因果法則。這句話算得上是至理明言了!不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說明你只會埋頭苦干!
最終，我十分感激公司給我這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認(rèn)識，叢書中我明白并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自我自信加上自強(qiáng)，為我們公司的完美明天而努力工作吧。
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