讀后感的表達(dá)方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫(xiě)法不同于一般議論文，因?yàn)樗仨毷窃谧x后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。以下是小編整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感600字作文，歡迎大家借鑒與參考!

自動(dòng)自發(fā)讀后感600字作文1

近日剛剛讀過(guò)美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自我的感受和想法。

1負(fù)起自我的職責(zé)情侶資料

職責(zé)，大到一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國(guó)家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé);民族要負(fù)起振興的職責(zé);一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé);做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自我的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……

做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑?，不相互推脫，要敢于承?dān)職責(zé)，而不是遇到問(wèn)題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒(méi)有圓滿的解決問(wèn)題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒(méi)有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無(wú)法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無(wú)成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。

在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自我的職責(zé)，做好自我的事情，不相互攀比。

2要做一個(gè)誠(chéng)信的人事業(yè)蒸蒸日上

誠(chéng)信是誠(chéng)實(shí)、守信的縮寫(xiě)，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠(chéng)信度”的高低來(lái)做為與企業(yè)合作的前提，可見(jiàn)誠(chéng)信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠(chéng)信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠(chéng)信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠(chéng)信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。

我們對(duì)待我們的客戶要誠(chéng)實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)用心向上的團(tuán)隊(duì)。

要負(fù)起自我的職責(zé)和做一個(gè)誠(chéng)信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……

自動(dòng)自發(fā)讀后感600字作文2

《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自已要從嚴(yán)，對(duì)困難要堅(jiān)持自信心。

《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無(wú)意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥?、“每一天多做一點(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。

“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有教師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛?。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣?！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀--我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們?cè)诠餐Φ倪^(guò)程中，自身也會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。

付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇?shù)立目標(biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來(lái)公司輝煌的未來(lái)!

自動(dòng)自發(fā)讀后感600字作文3

拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國(guó)作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自我的崗位的道理.所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求，自覺(jué)并且出色地做好自我的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

本書(shū)詳細(xì)闡述了個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。

一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路;無(wú)論對(duì)于任何一件事，哪怕它再簡(jiǎn)單，你也僅有經(jīng)過(guò)勤勞辛苦才能到達(dá)目的。應(yīng)對(duì)新的環(huán)境，新的工作，僅有勤奮努力才能有立足之地。每個(gè)人都期望到達(dá)輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點(diǎn)捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭(zhēng)。這些人都期望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門(mén)時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機(jī)會(huì)在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢勤奮忙碌地在工作中充實(shí)自我，如書(shū)中所言：“如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信?！钡拇_，我們要靠自我的努力與勤奮，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去攀登，得到勝利其實(shí)不難。那些投機(jī)取巧，偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些勤奮的人，讓我們此刻就勤奮工作吧!機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)與我們握手。

二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書(shū)中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自我，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到歡樂(lè)?！币粋€(gè)醫(yī)院也是如此，我們每個(gè)人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，僅有在工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才能夠使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認(rèn)院里的效益好了，個(gè)人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對(duì)自我的負(fù)責(zé)。僅有對(duì)自我的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項(xiàng)工作中來(lái);才能獲取更大的機(jī)會(huì)，取得更大的成功，從工作中獲得歡樂(lè);也僅有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)也的不到別人的尊重，體會(huì)不到工作中歡樂(lè)的真諦。只要你付出就必定有收獲。

三、忠誠(chéng)。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠(chéng)，僅有這樣國(guó)家才能昌盛、友誼才能長(zhǎng)存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠(chéng)。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。如果對(duì)待自我的工作草草了事，沒(méi)有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會(huì)委以重任嗎反而會(huì)給別人這樣的疑問(wèn)：這樣的人能一心一意地工作嗎使自我在別人心目中的價(jià)值有所下降。你僅有忠于職守，放眼與長(zhǎng)遠(yuǎn);才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個(gè)被尊重得人。因?yàn)槟銓?duì)工作是熱忱的，忠誠(chéng)的。切記，忠誠(chéng)、守信是成就事業(yè)的前提。

四、自信。一個(gè)人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個(gè)人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對(duì)工作必須不會(huì)有熱忱的精神。有句話常說(shuō)，自我的敵人就是自我。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自我的本事認(rèn)識(shí)不清。所以，相信自我，相信自我也就成功了一半。我們不應(yīng)當(dāng)成為自我心理上的奴隸。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自我，至少邁出了第一步。世上無(wú)難事，只怕有心人。

掩卷沉思，深覺(jué)勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信是人生成功的靈魂，僅有對(duì)工作勤奮敬業(yè)，才能得到別人得認(rèn)可和敬重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信，使自我的工作更加突出，使自我的潛能更充分的發(fā)揮。真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

自動(dòng)自發(fā)讀后感600字作文4

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，經(jīng)過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或許只是溫故知新。人生的不一樣階段、不一樣狀態(tài)看待事情的角度、感受有所不一樣，在此和大家分享一下我的感受。

將個(gè)人夢(mèng)想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)體目標(biāo)統(tǒng)一齊來(lái)

我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)，我們工作并不只是為了賺取一日三餐，會(huì)想要實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，期望在工作中體現(xiàn)自我的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)團(tuán)體，個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就和團(tuán)體的目標(biāo)分不開(kāi)，個(gè)人的努力提高會(huì)促使團(tuán)體目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。大家心往一處想，勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化。眾人拾柴火焰高，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，我們個(gè)人也會(huì)有更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

對(duì)待同事真誠(chéng)、可信

作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待同事，友愛(ài)尊重。我們每一天與同事在一齊的時(shí)間可能比家人還多，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，與同事建立起良好的互動(dòng)，工作氛圍會(huì)簡(jiǎn)便活潑，工作效率也會(huì)快速提高。他人愿意幫忙你一齊解決問(wèn)題，大家也不會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械男∧Σ炼鴲瀽灢粯?lè)。簡(jiǎn)單愉快的投入自我的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，你會(huì)成為關(guān)鍵時(shí)刻同事能夠信賴的伙伴，同時(shí)在你需要幫忙時(shí)他人也會(huì)回報(bào)于你。

培養(yǎng)自我的韌性

韌性是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前進(jìn)，在山峰的高處審慎不放松警惕。一個(gè)人僅有經(jīng)歷多重磨煉，才經(jīng)得起敲打，才會(huì)抵擋住各種潛在的不安因素。生活、工作本是一種磨礪，扎根向下，虛心向上，最終才能看見(jiàn)最美的風(fēng)景。

在此和大家分享一句話：每個(gè)優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光，那段時(shí)光是付出了很多努力，卻得不到結(jié)果的日子，我們把它叫做扎根。

就如今日的我們，為了明天的破土而出，我們引江投資公司和我們每個(gè)同事都在扎根。

自動(dòng)自發(fā)讀后感600字作文5

“自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)并且出色地做好自我的事情。”這是在書(shū)中要說(shuō)的重點(diǎn)?？墒俏宜?jiàn)的在現(xiàn)實(shí)生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自我的事。更何況自動(dòng)自發(fā)呢我想這是一個(gè)很高的境界。每個(gè)人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。

書(shū)中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮;對(duì)待公司—敬業(yè);對(duì)待老板—忠誠(chéng);對(duì)待自我—自信。其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方。首先是勤奮。“人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見(jiàn)面是一種樂(lè)趣”。我覺(jué)得這句話最讓我久久回味。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)。可由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會(huì)說(shuō)話，使許多跛者過(guò)上正常人的生活，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說(shuō)的一句話是：“我的.母親最先教給我對(duì)人的熱愛(ài)和為他人服務(wù)的重要性。她常說(shuō)，熱愛(ài)人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事?！?/p>

亨利就是把自我的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來(lái)，這樣他不僅僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自我的個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，如果我每一天工作八小時(shí)，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車、聽(tīng)了八個(gè)小時(shí)很好聽(tīng)的歌。那是多么完美的事情啊。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣，那還會(huì)是個(gè)偉大的人。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來(lái)，把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣。那剩下的僅有勤奮的歡樂(lè)咯。

其次就是一個(gè)“每一天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn)。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)當(dāng)比自我分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)。很多人會(huì)想我沒(méi)有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，可是我認(rèn)為我們能夠選擇自愿去做，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要每一天多做一點(diǎn)就好了，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，并且也像每一天提高1%一樣簡(jiǎn)單。最終是自信。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候，我們都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，都會(huì)應(yīng)對(duì)挫折，當(dāng)較困難來(lái)臨的時(shí)候。也總會(huì)有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實(shí)最大的敵人就是自我?？晌覐臅?shū)上學(xué)到，我是自我最大的敵人，我也可能成為自我最好的朋友。

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