職場(chǎng)值得一讀的書籍推薦
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職場(chǎng)好像一個(gè)大的游戲場(chǎng)，無論職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老手，找對(duì)職場(chǎng)游戲攻略才是關(guān)鍵所在，能不能成功，就看我們能不能跟自己的個(gè)性叫勁了。下面是小編給大家?guī)淼穆殘?chǎng)值得一讀的書籍推薦10本，以供大家參考!
職場(chǎng)值得一讀的書籍推薦
1、《天下沒有懷才不遇這回事》
作者：包益民
必讀價(jià)值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生!
才不才，人也;遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國(guó)頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。
2、《蔡康永的說話之道》
作者：蔡康永
必讀價(jià)值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場(chǎng)實(shí)用書”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué)識(shí)淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以!把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來現(xiàn)形，剖析不會(huì)說話的癥結(jié)所在，“把對(duì)方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會(huì)別人的感受更重要。
3、《拆掉思維里的墻》
作者：古典
必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號(hào)稱“人生開竅手冊(cè)”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個(gè)希望：不買房。買夢(mèng)想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。
4、《金領(lǐng)手記》
作者：李國(guó)威
必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。
5、《張亞勤：讓智慧起舞》
作者：劉世英
必讀價(jià)值：很多年來微軟(中國(guó))董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6、《真實(shí)的幸?！?/p>
作者：【美】馬丁·塞利格曼Martin E.P. Seligman
必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸?！?，對(duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的反思，比如“金錢買不來幸?！薄ⅰ靶腋＞褪峭涍^去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏了。
7、《有些事現(xiàn)在不做，都不會(huì)做了》
作者：韓梅梅
必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢(mèng)想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8、《氣場(chǎng)》
作者：【美】菲爾
必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?chǎng)。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵(lì)志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對(duì)著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。
9、《將才》
作者：杜書伍
必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長(zhǎng)問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。
10、《機(jī)會(huì)只愛有準(zhǔn)備的大腦》
作者：【日】勝間和代
必讀價(jià)值：作者被稱為日本“職場(chǎng)新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭(zhēng)的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
在職場(chǎng)上如何克服緊張，從容面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
1. 正確評(píng)價(jià)自己的工作。緊張感源于不確定，如果對(duì)自己的工作沒有把握，就容易在領(lǐng)導(dǎo)面前特別緊張。所以，先努力把工作做好，然后再去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
2. 建立直系領(lǐng)導(dǎo)的“資料庫”和“情報(bào)網(wǎng)”。最好能夠列舉領(lǐng)導(dǎo)在工作上的主要成就和經(jīng)歷，以及他的領(lǐng)導(dǎo)方式、處事原則等。這不是讓你迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，而是盡量做到不越“雷池”。
3. 事先做好彩排。想象自己向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)的場(chǎng)景，越詳細(xì)越好。記住可能發(fā)生的壞局面，并事先想好應(yīng)對(duì)方法。重復(fù)這個(gè)過程，等到真正去匯報(bào)時(shí)，你已經(jīng)具有“免疫力”了。
4. 向直系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，著重匯報(bào)部門現(xiàn)狀和項(xiàng)目的推進(jìn)情況。作為整個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，這是他最關(guān)心的。
5. 面對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，不用急著表現(xiàn)。大領(lǐng)導(dǎo)一般不直接決定你的升遷，所以雖然不了解他，但也沒必要緊張。向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，著重介紹一線工作情況，而不要抱太高的期待。直系領(lǐng)導(dǎo)帶上你，首先是為了給自己的發(fā)言做補(bǔ)充，而不是要給你大機(jī)會(huì)。
6. 保證自己的建設(shè)性。每提出一個(gè)問題，最好能提出兩種以上的解決方法。相反，被領(lǐng)導(dǎo)問到“你覺得該怎么辦”時(shí)，如果支支吾吾答不上來，那緊張是必然的。
7. 面對(duì)特別極端的領(lǐng)導(dǎo)，不要擔(dān)心關(guān)系破裂。告訴自己，“準(zhǔn)備坑我的人，不是好領(lǐng)導(dǎo)”。給自己設(shè)置個(gè)最壞的底線，能有效提升氣場(chǎng)，克服緊張情緒。
8. 在私下非正式場(chǎng)合，不妨和領(lǐng)導(dǎo)務(wù)務(wù)虛?？梢栽诠镜牟杷g，或者是私下的聚餐時(shí)，說一說自己的感受、迷茫，大多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)分享一些自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)給你。彼此了解后，更容易平和面對(duì)。
9. 最后，記住一個(gè)小竅門：后發(fā)優(yōu)勢(shì)。和同事一起面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，不妨讓對(duì)方先說。靜靜傾聽，輪到自己發(fā)言時(shí)，對(duì)同事的發(fā)言做個(gè)總結(jié)和補(bǔ)充。這樣，不僅能有效舒緩緊張，而且發(fā)言更容易出彩。
職場(chǎng)晉升要注意的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1、通過解決問題顯露出你的才華
人人都會(huì)遇到問題，但是最主要的是要解決問題，如果你能到這問題向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，那你很可能就會(huì)成為被提拔的對(duì)象。如果問題不找你，你可以主動(dòng)的去尋找問題，因?yàn)橹挥型ㄟ^解決問題才能顯示出你的才華。
2、不要犯錯(cuò)誤
很多人認(rèn)為如果老板看到自己身上的缺點(diǎn)就不可能在獲得晉升，因?yàn)檫@樣的顧慮所以做起事情來畏首畏尾，你使勁一切辦法讓自己不吸引人的注意，但是同時(shí)你要讓你的老板看不到你了。其實(shí)避免犯錯(cuò)的方法很簡(jiǎn)單，那就是不做沒有把握的事情，從來不犯錯(cuò)的人只能說明他缺乏創(chuàng)造力，你只想追求四平八穩(wěn)的生活那永遠(yuǎn)都不會(huì)有出頭之日。
3、學(xué)會(huì)推銷自己
在職場(chǎng)中，你只知道拼命的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你必須讓領(lǐng)導(dǎo)了解到你的才能和潛力，不然有怎么會(huì)對(duì)你委以重任呢?這就需要你懂得推銷自己，你要讓你的上司明白，你有能力承擔(dān)更多的責(zé)任和工作，你在時(shí)刻準(zhǔn)備著。
4、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)，只是時(shí)間很短而已，這就要求你要懂得把握機(jī)會(huì)。如果你一旦有機(jī)會(huì)獲得某個(gè)職位，不要猶豫，不要等覺得自己能勝任的再去接受。就像是學(xué)游泳，你也要先大膽的跳進(jìn)水里，先__爬，才能最終學(xué)會(huì)游泳。有機(jī)會(huì)就不要猶豫，機(jī)會(huì)都是稍縱即逝的。
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