女性職場(chǎng)勵(lì)志小說(shuō)10本
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職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。那么你知道關(guān)于女性職場(chǎng)勵(lì)志小說(shuō)有哪些嗎？下面小編為大家整理了女性職場(chǎng)勵(lì)志小說(shuō)10本，希望大家喜歡!
職場(chǎng)女性必讀勵(lì)志書(shū)籍
1.《女人要為理想而奮斗》：職業(yè)生涯的通行證
金周妍 著 ; 新世界出版社
《女人要為理想而奮斗》：世界上最大日用消費(fèi)品公司P&G韓國(guó)分公司營(yíng)銷(xiāo)總裁金周妍給新一代25~35歲女性傳達(dá)有關(guān)職業(yè)的秘訣。從新員工成為寶潔常務(wù)的金周妍記錄了100%的17年職場(chǎng)生活的經(jīng)驗(yàn)之談。身為上班族、妻子、母親所經(jīng)歷的苦惱及其解決方法，是針對(duì)25—35歲的女性職業(yè)指南。經(jīng)歷了所有職場(chǎng)人所要經(jīng)歷的問(wèn)題：業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系、處世為人、時(shí)間管理法、報(bào)告的策略、晉升及薪水問(wèn)題、溝通的技巧等等。關(guān)于這些問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是我們成功的職場(chǎng)生涯所需要的。
2.《女人辦公室潛伏心理學(xué)》：讓女人少奮斗10年的職場(chǎng)生存哲學(xué)
張玲英 著 ; 黑龍江科技出版社
《女人辦公室潛伏心理學(xué)》：察言觀色是一種本領(lǐng)。面對(duì)帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險(xiǎn)和自己就只有一步之遙了。當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
3.《小女生職場(chǎng)修行記》：職場(chǎng)升遷的全新寶典
水青 著 ; 花城出版社
《小女生職場(chǎng)修行記》：一位剛從學(xué)校畢業(yè)的80后的小女孩，初入職場(chǎng)，事事不順，差點(diǎn)被炒魷魚(yú)，又不小心當(dāng)了小三。她在最失意時(shí)得到一位精通傳統(tǒng)智慧的高人指導(dǎo)，從一個(gè)小業(yè)務(wù)員成為公司的高級(jí)管理人員，收入增加了十倍，還找到了滿意的伴侶。他們經(jīng)歷的事，幾乎每天都在你、我的周?chē)l(fā)生，他們并沒(méi)有得到特別的機(jī)遇，更沒(méi)有任何關(guān)系、背景，他們使用的方法，是中國(guó)傳統(tǒng)智慧的結(jié)晶，是任何一個(gè)人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功，也就是可以復(fù)制的。
4.《30歲前別結(jié)婚》：成熟獨(dú)立的女性更能吸引到好男人!
(美)陳愉(JOY CHEN) 著，王劍波 譯 ; 中信出版社
《30歲前別結(jié)婚》：作者陳愉(Joy Chen)是洛杉磯最年輕的華裔女市長(zhǎng)，全球頂尖精英獵頭。趕早結(jié)婚是上世紀(jì)的殘羹冷炙。Joy以親身經(jīng)歷表明，成熟獨(dú)立的女性更能吸引到好男人!作為精英獵頭，她將教你如何精準(zhǔn)地規(guī)劃人生，并走出這個(gè)社會(huì)營(yíng)造的婚姻幻象，用獵頭的方法找到你的真命天子。
5.《女性職場(chǎng)潛伏心理學(xué)》：掌控他人心理是你職場(chǎng)不敗的關(guān)鍵
張玲英 著 ; 中國(guó)三峽出版社
《女性職場(chǎng)潛伏心理學(xué)》：如何與辦公室里有意無(wú)意與你作對(duì)較勁的人相處?如何對(duì)付只肯一起被老板表?yè)P(yáng)，出了錯(cuò)卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感?被同事無(wú)端誹謗時(shí)，如何在報(bào)復(fù)與忍耐中權(quán)衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話?……看起來(lái)復(fù)雜鬧心讓人不快的種種問(wèn)題，其實(shí)都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個(gè)性。掌握這些，困擾你的許多問(wèn)題將不再是問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作也可以很輕松，很快樂(lè)!
6.《女人的職場(chǎng)華爾茲》：職場(chǎng)版的《男人來(lái)自火星，女人來(lái)自金星》
(韓)金鐘沅 著，王倩 譯 ; 中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司
《女人的職場(chǎng)華爾茲》：對(duì)于作為女性的你而言，想要得到社會(huì)的認(rèn)可就必須得到男性的認(rèn)可。雖然不愿接受，但到目前為止，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是男性，為你做出評(píng)價(jià)的上級(jí)或社長(zhǎng)大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實(shí)踐性的處世之道，在男性的世界里，只有掌握規(guī)則才能成功。如果你也有同感的話，就請(qǐng)將手中小說(shuō)類(lèi)的勵(lì)志書(shū)籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來(lái)，鼓起開(kāi)拓者般的勇氣吧!從現(xiàn)在起，以認(rèn)真的態(tài)度管理好自己的工作吧!請(qǐng)你用自己的力量打破對(duì)女性的成見(jiàn)吧!
7.《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》：接受和融合就是現(xiàn)代職場(chǎng)的生存法則
絕望滄海 著 ; 中國(guó)友誼出版公司
《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》：是中國(guó)首部全景式職場(chǎng)生存日記，講述迄今為止職場(chǎng)最全面的生存法則，培訓(xùn)師永遠(yuǎn)不會(huì)教你的職場(chǎng)“潛則”。外企500強(qiáng)資深財(cái)務(wù)經(jīng)理兩年職場(chǎng)修煉日記。全面解析外企職場(chǎng)生存法則國(guó)內(nèi)首本職場(chǎng)修煉手冊(cè)，職場(chǎng)案例Q&A全方位定位分析。
8.《天下女人之美麗綻放》：楊瀾與您細(xì)品十三位杰出女性的智慧人生!
楊瀾 著 ; 上海三聯(lián)書(shū)店
《天下女人之美麗綻放》：大型強(qiáng)檔談話節(jié)目《天下女人》精選，匯集了她們對(duì)十三位杰出女性的精彩訪談。在智慧、幽默的對(duì)話中，我們似乎能看到她們獨(dú)特的生活哲學(xué)、成功密碼和迷人魅力。
9.《壹百度2:人生可以走直線》：職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為現(xiàn)代企業(yè)核心的首選必讀書(shū)!
朱光 編 ;江蘇文藝出版社
《壹百度2:人生可以走直線》：以百度公司內(nèi)部的內(nèi)宣材料為基礎(chǔ)，將百度文化和理念的精髓提煉成簡(jiǎn)單、通俗的29條法則，這些法則對(duì)每一個(gè)初入職場(chǎng)的人都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，對(duì)很多公司的管理和文化養(yǎng)成也有借鑒的價(jià)值。
10.《女人,發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》：發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，接受你的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用你的優(yōu)勢(shì)。
【美】白金漢 著 ;中國(guó)青年出版社
《女人,發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》：通過(guò)對(duì)130萬(wàn)女人幸福度的調(diào)查，針對(duì)女人9種人生角色，馬庫(kù)斯?白金漢發(fā)明了一個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)識(shí)別器來(lái)識(shí)別女人的先天優(yōu)勢(shì)，并且展示了令人耳目一新行之有效的簡(jiǎn)明步驟，使我們能夠輕松獲得優(yōu)勢(shì)生活。你離幸福只有3步：發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，接受你的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用你的優(yōu)勢(shì)。
職場(chǎng)上必須懂得的生存技巧
1、別把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)什么身上
不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運(yùn)身上。把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來(lái)，放在一個(gè)文件夾里，機(jī)會(huì)是給那些有準(zhǔn)備的人的。
2、向上司表明你的想法
別等著上司主動(dòng)找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時(shí)常做個(gè)回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對(duì)你的期望。
3、改善你的室人際關(guān)系
與同事相處越融洽，工作就會(huì)做得越順利。在室里，要學(xué)會(huì)包容各種不同個(gè)性的存在，這樣會(huì)讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來(lái)也會(huì)相對(duì)愉快。
4、保持不斷學(xué)習(xí)的`心態(tài)
在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，固有的知識(shí)很快就會(huì)變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得上專業(yè)知識(shí)的發(fā)展。
5、向一個(gè)可以信賴的人取經(jīng)
任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個(gè)人不一定要既完美又有影響力，只要是一個(gè)可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。
6、為你的工作和生活尋找平衡點(diǎn)
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會(huì)成功。因?yàn)槿绻銢](méi)有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會(huì)垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。
7、學(xué)會(huì)娛樂(lè)
利用休閑的時(shí)間，和同事們一起玩樂(lè)一下。這樣的互動(dòng)機(jī)會(huì)能夠更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會(huì)，就是為了鼓勵(lì)員工多多交流，也可以釋放工作壓力。
8、保持激情
愛(ài)一行才能干一行。如果你對(duì)一項(xiàng)工作沒(méi)有激情的話，你常常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己找不到時(shí)間去做這項(xiàng)工作，因?yàn)槟愕臅r(shí)間都在抱怨、煩惱中浪費(fèi)掉了。如果有機(jī)會(huì)，盡可能找到你喜歡的職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。
職場(chǎng)交往中要避開(kāi)的九大忌
1、進(jìn)出不互相告知。
你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì)懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己?；ハ喔嬷仁枪餐ぷ鞯男枰?，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說(shuō)可以說(shuō)的私事。
有些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒(méi)有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛(ài)人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。倘若這些內(nèi)容都保密，從來(lái)不肯與別人說(shuō)，這怎么能算同事呢?無(wú)話不說(shuō)，通常表明感情之深;有話不說(shuō)，自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。你主動(dòng)跟別人說(shuō)些私事，別人也會(huì)向你說(shuō)，有時(shí)還可以互相幫幫忙。你什么也不說(shuō)，什么也不讓人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。
3、有事不肯向同事求助。
輕易不求人，這是對(duì)的。因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對(duì)別人的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛(ài)人是醫(yī)生，你不認(rèn)識(shí)，但你可以通過(guò)同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細(xì)點(diǎn)。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì)覺(jué)得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
4、有好事兒不通報(bào)。
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來(lái)，別人自然會(huì)有想法，覺(jué)得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì)和諧了。
5、明知而推說(shuō)不知。
同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話找他，如果同事走時(shí)沒(méi)告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知，那不妨問(wèn)問(wèn)別人，然后再告訴對(duì)方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠(chéng)和熱情，這樣，即使沒(méi)有起實(shí)際作用，外人也會(huì)覺(jué)得你們的同事關(guān)系很好。
6、熱衷于探聽(tīng)家事。
能說(shuō)的人家自己會(huì)說(shuō)，不能說(shuō)的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的秘密。有時(shí)，人家不留意把心中的秘密說(shuō)漏了嘴，對(duì)此，你不要去探聽(tīng)，不要想問(wèn)個(gè)究竟。有些人熱衷于探聽(tīng)，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽(tīng)，即使什么目的`也沒(méi)有，人家也會(huì)忌你三分。從某種意義上說(shuō)，愛(ài)探聽(tīng)人家私事，是一種不道德的行為。
7、喜歡嘴巴上占便宜。
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說(shuō)別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭(zhēng)辯，有理要爭(zhēng)理，沒(méi)理也要爭(zhēng)三分;有些人不論國(guó)家大事，還是日常生活小事，一見(jiàn)對(duì)方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對(duì)方敗下陣來(lái)不可;有些人對(duì)本來(lái)就爭(zhēng)不清的問(wèn)題，也想要爭(zhēng)個(gè)水落石出;有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說(shuō)他，他總是先說(shuō)人家。
8、拒絕同事的“小吃”。
同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類(lèi)的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的，大家高興，要他買(mǎi)點(diǎn)東西請(qǐng)客，這也是很正常的，對(duì)此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(zhǎng)，人家有理由說(shuō)你清高和傲慢，覺(jué)得你難以相處。
9、常和一人“咬耳朵”。
同辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們?cè)诟阈F(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人“咬耳朵”，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，那么別人不免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f(shuō)人家壞話的想法。
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