必看的職場精英小說10本
在職場生活中需要去閱讀的書單有職場溝通、企業(yè)管理、銷售技巧等，這些書籍幾乎所有想要成功的需求元素都囊括在內，就等你去行動起來。下面小編為大家整理了必看的職場精英小說10本，希望大家喜歡!
必看的職場精英小說
01《敏捷銷售》
推薦理由：從菜鳥到頂級銷售，這樣的魔鬼訓練，你是否能夠承受。這是一本講述一線銷售人員實戰(zhàn)的書籍，寫得非常生動有趣，每一章內容短小精干，與本書所要傳達的敏捷主題相得益彰。
02《管理問題書》
推薦理由：作者涉獵范圍很廣，76個管理問題雖然簡短，但卻是精髓，就如作者所言，最終會化成隱性知識，指導自己的實踐工作，一本書解答日常管理中的76大難題!，總之還是很受用的。
03《所謂情商高，就是會說話》
推薦理由：典型的日本作家的暢銷書，這類書的共同點：內容簡單，操作性強，花很短的時間就可以看完。這本書的作者佐佐木圭一，是日本頂級溝通專家、廣告鬼才、文案寫作大師。看完之后你會發(fā)現(xiàn)，這是一本很簡單卻很實用的書，最短的時間告訴你一些簡單的辦法。
04《你的團隊需要一個會講故事的人》
推薦理由：在這個碎片化時代，人都很浮躁，在語言的溝通上，如果沒有吸引力，很難進行下去。所以，我們需要學會提煉自己的語言增強自己的溝通能力，而講故事是有效提高溝通能力的一種方式。這本書，完全可以自己看或推薦給團隊中適合這個角色的小伙伴看，很實用。
05《不懂銷售，你就自己跑斷腿》
推薦理由：關于銷售類的書，從內容上無外乎兩個方面的闡述，一個方面是作為銷售員自身的素質提高，另一方面是銷售技巧的培訓如何讓你贏得客戶，沖出傲人的業(yè)績。這本書，通俗易懂，卻寓意深刻，內容爆炸，讓你在醒腦中發(fā)現(xiàn)做銷售的真正秘訣。
06《你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼》
推薦理由：三十來歲的人，很容易陷入焦慮。如果我的人生一直保持現(xiàn)狀的話，會有怎樣的結果……久志尚太郎的這本書，用我們生活工作中常常會遇到的31個時刻、31種場景，幫你解決內心的不安，讓你學會積極的引導自己，修行減壓，強烈推薦大家閱讀。
07《窮人思維，富人思維》
推薦理由：書很薄，思維精煉，觀點也十分簡練，提供思維與計劃相結合的方案，然后知行合一。努力使自己成為一個斜杠青年，多增加技能。為什么有人是窮忙族，有人有閑又有錢?這本書會給你想要的答案。
08《銷售人的情商課》
推薦理由：讓你真正學到抓住客戶、維護客戶的實用方法，如何吸引客戶并通過自身感染力與他們建立真正的關系。世界500強公司廣泛使用的'銷售情商課程。
09《99%的銷售指標都用錯了》
推薦理由：對于銷售人員而言，本書是一本有效的操作性很強的手冊。將繁雜的銷售指標層層剝離、梳理，將公司策略與銷售活動結合，繪制出高效銷售管理體系的路徑圖，幫助企業(yè)走出銷售管理誤區(qū)，打贏銷售戰(zhàn)爭。
10《我不過低配的人生》
推薦理由：在我印象中，霧滿攔江是寫歷史類的作品比較多。這本書，作者在嬉笑怒罵間暢談人生，為當下的年輕人提供了一個獨到的看問題的角度，給予他們在做事方法、處世技巧、情緒管理等方面更多的開解和啟悟。
在職場中建立人際關系的方法
悅納自我，建立自信
自卑往往使人束縛心靈，自我封閉，出現(xiàn)人際關系緊張等局面。悅納自我，建立自信才是打開自己心鎖的鑰匙。人的自我意識主要包括三個方面：自我認知、自我意志和自我情感體驗。評價自己要靠自我認知，有的人過高地評價自己，就表現(xiàn)為自負;有的人過低地評價自己，就表現(xiàn)為自卑。其實也就是自我評價的兩個極端，都是不客觀的，會扭曲自己的.心理和行為。所以，在客觀評價自己的基礎上，找到自己的優(yōu)勢，不妄自菲薄，相信自己，為自己加油鼓勁。建立起自信心來面對自己和周圍的一切。
增進信任，降低防御
防御心理過重，也會阻礙與人的交往，使人陷入孤立、孤獨的局面當中?？墒侨耸巧鐣缘模@種孤立、孤獨的局面會進一步影響到心理健康，形成一個惡性循環(huán)的怪圈。如何突破這個怪圈呢?那就是：與人建立信任，降低自己的防御心理。在此給出幾個小建議，供大家參考。一是參加一些幫助低齡群體或者老年群體的義工活動，付出一份愛心，感受真誠與大愛的情感，增強內心的正能量。二是培養(yǎng)自己的興趣愛好，與志趣相投的人建立起一個朋友圈子，通過活動和交流，逐步尋找朋友間的信任，突破自己防御心理過重的魔咒。
接納他人，與人為善
試想一個對你真誠、友善的人和一個對你防備、冷漠的人，你會更喜歡與哪一位交往呢?答案當然不言而喻。所以，要想讓自己有個舒服的人際環(huán)境，就要學會接納別人，與人為善，以誠待人，不求回報。不僅對待同事是這樣，對待所有人都應如此。不要過多地防御或者指責別人。經常性地防御或批評別人是缺乏自信的表現(xiàn)，接納他人、與人為善才體現(xiàn)了你內心的真正強大。
職場人際關系案例分析
麗麗是滬上某家大公司的高級白領，她身材高挑，服飾亮麗，但從臉上還是能夠看出隱約的苦惱和疲憊。麗麗自述今年31歲，出生于內地某省的農村，大學畢業(yè)后來到上海，經過多年的努力，目前在這家很不錯的公司就職。麗麗的工作業(yè)績表現(xiàn)突出，有著一份讓人羨慕的薪水。她在上海已經結婚生子。一切都看似那么美好。但是，麗麗卻遇到了讓她越來越苦惱的問題，她感覺到自己像一只漂泊的刺猬，沒有歸屬感，被單位里的同事排斥。麗麗把周圍的人都稱為“惡勢力”，感覺他們都在孤立她。單位里的環(huán)境讓她感到窒息，麗麗平時很少與同事說話，她把自己與其他人在心理上隔離起來?？墒?，麗麗那種孤獨無助、難過的心情卻越來越彌漫開來，對未來看不到希望。
在進一步了解過程中發(fā)現(xiàn)，麗麗的內心很自卑，缺乏安全感，總是擔心別人的言行會對她不利。于是麗麗就封閉自己，以此來保護自己。對于一定要面對的人，只要感覺不對，麗麗就會像刺猬一樣用身上的“刺”對付他們。而且在此之前的幾個單位里也遇到了同樣的問題。
麗麗從小跟著爺爺、奶奶一起生活到五歲。在這段記憶里，爺爺是個不愛講話，很少看到笑容的人，奶奶會因為一些麗麗搞不清楚的原因而打她。所以麗麗對那段經歷比較清晰的感覺就是恐懼、孤獨和無助。麗麗六歲開始上學時，終于回到了父母身邊，但是似乎很難找到那種敞開心扉地和父母對話、撒嬌的那種感覺。從小學到初中，記憶里的爸爸會偶爾跟她有些交流，而媽媽在家里比較強勢，對小麗麗經常會因為一些事情，滿街追著她打。這讓小麗麗感到毫無尊嚴，非常自卑，一心想永遠離開那個地方。于是，麗麗從讀高中開始就離開了家，包括后來讀大學、參加工作，麗麗都很少回家，也很少給家里打電話，因為那是讓她心靈受傷的地方。
【分析】
在現(xiàn)代社會中，生活負擔重、工作壓力大，尤其是職場人本身在其成長歷程中所形成的一些心理問題，造成現(xiàn)實中的人際關系緊張，而人際關系緊張又會造成更多的心理問題，從而形成了一個惡性循環(huán)，使得深陷其中的人們困擾重重。
從心理學來看，人格的形成在很大程度上與其成長經歷是密不可分的。對于麗麗來說，顯然是由于此原因形成了一些不利于自身發(fā)展的人格特質。表現(xiàn)出的自卑、孤僻、缺乏安全感、敏感以及攻擊性等，阻礙了她與人的和諧相處。人格很難徹底改變，但卻是可以不斷改善。人的一生是一個不斷成長的過程，客觀地看待和對待自己的心理狀況，積極地調試和改善已經看清的問題，才是明智之舉。
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