《高效能人士的七個習慣》讀后感1500字
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《高效能人士的七個習慣》讀后感1500字
七個習慣是關于個人成長和管理的，這是一般教育里所沒有的;七個習慣在于強調(diào)品德，讓我們以富足的心態(tài)看待世界，以雙贏的意識與人合作。下面小編要分享給你的是高效能人士的七個習慣讀后感。
篇一
在讀完了這本書以后對我的影響很大，在這本書當中作者強調(diào)以原則為中心，以品德為基礎，進行能達到個人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉。本書一共分為四個部分和十個章節(jié)，分析如下:
在第一部分當中主要寫了“重新探索自我”從由內(nèi)而外的造就自己，首先，從自身的品德做起。隨著社會的發(fā)展，人們對成功的基本觀念也發(fā)生了改變，由重視“品德”轉而強調(diào)“個人魅力”，即成功與否取決于個性、社會形象，以及維護良好的人際關系的圓熟技巧。這種思潮朝兩個方向發(fā)展：一是看重人際關系與公關技巧;一是鼓吹積極進取心態(tài)。過分的強調(diào)個人魅力有時甚至不顧及道德原則，毫不避諱地鼓勵玩弄手段，欺騙他人，柯維對這種現(xiàn)象痛心疾首，提出在短暫的人際關系中，有時你的確可以憑借個人魅力暢行無阻，但是，“光有技巧還不夠”，相對于一些次要優(yōu)點，只有道德才是溝通的利器。事實上，很多具備次要優(yōu)點的人，也就是社會公認有才華的人，往往欠缺基本的道德。內(nèi)在的本質比外在的言行更具有說服力，惟有修養(yǎng)自己的品德，才能享受真正的成功和恒久的快樂。其次，要認識自己的“心靈地圖”?？戮S說，人腦海里有許多的地圖，但我們可以將其分成兩類：一是關于現(xiàn)實世界的，一是有關個人價值判斷的。顯然，第二種說法只是“地圖”一詞的引申意義，是指心靈的地圖。
在第二部分主要講了個人的成功要從依賴到獨立，也就是三個習慣:積極主動、以終為始、要是第一。積極主動即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在和未來的行為負責，并依據(jù)原則和價值觀，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來下決定;所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質的創(chuàng)造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標，并據(jù)此塑造未來，全心專注于自己最重視的原則、價值觀、關系及目標之上。要事即實質的創(chuàng)造，是夢想(你的目標、愿景、價值觀及要事處理順序)的組織和時間。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二。
第三部分主要講了公眾的成功:從獨立到互賴，簡單的可以理解為互相幫助，合作共贏，人作為一個獨立的主體，離不開大眾的發(fā)展，通過合作的方式獲得更大的效益。要想在工作當中跟對方合作首先就要了解對方的需要，知彼知己才能百戰(zhàn)百勝，與對方開啟真正的溝通，坦誠相待，獲得對方的尊重和信任，還要有勇氣，則可大幅度提升溝通的效率，實現(xiàn)1+1>2的成效。
第四部分主要講了不斷更新，不斷更新談的是，如何在四個生活面向(生理、社會、情感、心智及心靈)中，不斷更新自己，這個習慣提升了其他六個習慣的實施效率。對個人及組織而言，不斷地更新及不斷地改善，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長路徑。
最后，我們?nèi)绾纬蔀楦咝耸磕?：1.養(yǎng)成主動去改變環(huán)境的觀念，把自己的影響范圍盡量擴大到關切范圍;2.確立明確的目標和自己的價值觀，并且在做決定時知道什么對自己更重要，并放大期望周期朝著目標前進;3.制定計劃，學會對緊急但不重要的事情說不，每周有重點，并且花一點時間在以2位中心目標的重要但不緊急的事情上;到對人：4.正直誠懇的對待每一個人，所謂loser心態(tài)就是想著損人利己或者損己利人，遇到?jīng)_突時要盡量找到對雙方都有利的解決方案，利人也是利己;5.主動傾聽去理解別人的想法而不是好為人師或者進行價值判斷，并且承認人與人之間的不同;6.最高級的溝通是大家都對事不對人，能坦誠的表達自己的觀點，集思廣益，為同一個目標而頭腦風暴，找到更好的方案;7.鍛煉身體、忘記過去、常讀常新、真誠待人，不斷學習堅持。(郭漢良)
篇二
好書給人的啟示總是受益無窮的，《高效能人士的7個習慣》作者倡導有識之士應告別舊習慣：人的行為總是一再重復，但要取得卓越不只是單一舉動，而是要靠良好的習慣。要提升自我，必須從觀念著手，暫時犧牲眼前的安適與利益，樹立克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外全面地造就自己”。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，成功其實是習慣使然。
在我們的生活和事業(yè)中，常常會做一些犧牲很多代價來提高微不足道的事情。我們往往更關心的是效率而不是效能，為了提高效率而忽視效能，這使我們破壞了取得成果的能力。日常生活中，這種例子比比皆是。比如：你曾經(jīng)因為想多做點兒事而徹夜不眠，結果弄得精疲力竭，身體不適;但倘若是好好睡一覺，第二天則可以精力充沛地做更多的事。產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡是效率的精髓，放之四海而皆準，也是成功者七個習慣的基礎。
習慣一：讓自己自覺向前走
如果你不向前走，誰又會推你走呢?因此，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿景的原則。
我們經(jīng)常說：“我不小心忘記了……，“我遲到，因為……”、“其實是有原因的……”我們每天都在不停地找借口或是抱怨，其實我們應該主動積極地創(chuàng)造未來、實現(xiàn)夢想。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責;他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關切范圍和影響范圍，同時積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。
習慣二：持堅持信念
高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現(xiàn)自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。
確立目標后全力以赴，許多人在埋頭苦干時，尚未發(fā)掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。
習慣三：懂得決擇
有效能的人會用少量時間處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。
習慣四：利人利已
把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。懂得運用“雙贏思維”成為人們在人際領導中。
具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾;有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎的?；磉_的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。
習慣五：換位思考
要培養(yǎng)設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關系也就上了一個臺階。
習慣六：集體力量大
統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量;相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。集思廣益的合作威力無比，有當人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時，才能眾志成城。
習慣七：不斷創(chuàng)新
我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地;擁有創(chuàng)造財富的能力才是真正的財富。
以上這七個習慣是相輔相成的。通過培養(yǎng)這些習慣，我們可以循序漸進地獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。
篇三
之前保留了一個書單，叫“一個爛名辜負一本好書”，這本書就榜上有名。
正當水星逆行，諸事不利，身心俱疲，勞心傷神的時刻，在一輛開往拉薩的列車上，翻開微盤下載的盜版mobi(據(jù)說微盤6月份就要停止免費開放服務了，情何以堪!作為一個物質匱乏的讀書人，本人表示不服!)。果然是本好書，科學有營養(yǎng)。讀完覺得這本小書的可貴之處恰恰不是教給你如何做一個高效能人士(噱頭啊噱頭)，相反，是教你如何做一個高品德的人。
書上一開始就講，變化的世界，不變的原則。用中國的老話講，就是萬變不離其宗。道理誰都懂，遇上事的時候誰也會怕。所以作者告訴你，不要怕，你為人的原則就是你在俗世沉浮的定心石。
先說作為一個社會人，當今社會對人的要求變了，二戰(zhàn)之前我們的社會推重個人品德，但如今大家只講個人魅力。但是“個人魅力”豈是說有就有，苦苦追求而不得者，往往走上一條歧路，練了一身糊弄別人的障眼法，它賦予你各種手段去取悅、迎合、征服對方?？墒潜砝锊灰坏娜丝傆幸姽馑赖哪且惶欤箫L大浪之下，偽善的人總會暴露出真實的想法。
“生活就應該坦率地面對自我”，這是這么多年走了無數(shù)彎路我自己的體會，作者苦口婆心第一章就擺明這個道理，下筆相當真誠。
在個人原則確立的基礎上，一個人還需要在身體，精神，智力和人際方面堅持不斷地進行磨煉?？爝M入30歲的今天，時間這個維度變得越來越可見。幾乎不再使用“沒時間”這樣的借口。你不是沒時間，你是不想做。
除此之外，有一個點特別觸動我，就是關于聆聽的告誡。這里要謝謝小猴子。因為說到聆聽，她是我認識的人中最知道如何聆聽的人?？催^書里的闡述，才明白“聆聽需要情感力量的支撐， 需要耐心、坦誠和理解對方的愿望，屬于品德的高級范疇。相較之下，以低投入的情感給出“高高在上”的建議要容易得多。”
小猴子是有仁心的人，她對信仰的虔誠在我認識的人中無出其右者。她告訴我，傾聽別人的同時，她能看到很多，包括你心中已有的答案。而你的聆聽到底真誠不真誠，說話的人馬上就能察覺的到。
然后呢，就發(fā)生了很神奇的事，上次出差，我和吉利聊天。我一直認為，他在設計工程師的外殼下，有一顆文學的心。有天晚上，很晚了我們從場地回到臨時出租的小公寓，在夜色里我開始慫恿他寫一本書，寫寫他在中國的見聞，他的感悟，然后呢，他一定不要忘了在封面的內(nèi)頁上寫上“獻給JS”這樣的題字。一開始他極力否認，然后開始講他寫的一些電郵和收件人的反饋，然后講到他在別人婚禮上的祝詞，最后，他講到他叔叔去世時他一串不可思議的行為，和那份驚世駭俗的悼詞。他就那么平靜地回溯自己的過往，可是我突然忍不住就開始掉眼淚。那個時候的感覺很奇妙，就好像你在聆聽的過程中讓別人進入了你的內(nèi)心，你自己退到一個很脆弱的位置上，可你卻拿到一張入場券，經(jīng)歷了一場你在時空界限內(nèi)原本無法參與的事件。
這樣的感受如此豐富，令人感恩。
也許這就是這本書的魅力。它不是告訴你一些使用守則，而是讓你知道，你生活中還隱藏了無數(shù)你從沒留意的門。而這些門，只能從里面打開。
篇四
About 要事第一
要通過增加對第二類事務的投入來減少第一類事務，不是指單純地減少第一類事務，然后增加在第二類事務的時間投入，還包括一種情況，把第一類事務轉化成第二類事務，如：
1)在第一類事務中尋找解決問題的根本方法而不是臨時方案;
2)把重要但是沒有太多實際意義的事情，變成有意義的事情，也即第二類事務;
3)預見尚未產(chǎn)生的問題，并未雨綢繆。
About 情感賬戶
第一，情感賬戶不能僅單純地以“做了什么”去衡量。
因為情感這個東西跟銀行賬戶不同的是，銀行賬戶的錢只要不碰，也不會自己減少。情感是需要觸碰才能得到提升的，盡管觸碰也會產(chǎn)生矛盾。試想一下因為不想產(chǎn)生矛盾，而減少與對方相處、談話的時間，會產(chǎn)生什么樣的后果?生活中不少這樣做的人，還以為自己是做出了最大的妥協(xié)，實際上只是有意無意地逃避雙方間的問題。如果能夠面對，也許還能修補信任，補回存款?？墒鞘裁炊疾蛔觯闆r更容易惡化。即使此時逃避了問題，以后再出現(xiàn)相同的問題，提款的數(shù)量就會大于之前的一次。
情感是一種不進則退的東西，無法原地踏步。對銀行賬戶的不作為也許不會減少存款，但對情感賬戶的不作為則會傷害情感。銀行賬戶每個月尚且還會扣取一些管理費，如果跟其他一些日常事務的賬戶綁定了，也會悄無聲息地扣掉水電費等費用，也一樣需要不斷地存錢，才不會透支。情感一樣會產(chǎn)生利息，時間越長越深厚，但同樣的，即使把存折收起來，不去觸碰，不取款也會收取管理費。比如很長時間都沒有與對方聯(lián)系、見面，沒有問候、關心對方。日常的接觸中大大小小的支出，也使我們必須有意識地不斷存款才能讓情感賬戶保持收支平衡，乃至不斷增加。而且情感的支出和增加，比銀行賬戶的收支更加頻繁與難以衡量。
因此，使用情感賬戶這個概念去衡量與人之間的關系，前提是要注意它與銀行賬戶的區(qū)別。
第二，與其說是存款，不如說是一種投資行為。
假設對方是一家企業(yè)，你要為其進行投資。
由于個體的價值觀差異、需求差異，你的情感存折上的數(shù)字實際上未必是你以為的那個數(shù)字，你可能高估或低估了自己的投資的價值，這取決于投資對象如何看待你的投資(價值觀)。你所能得到的回報取決于投資對象的投資回報率，對方可能的回報也與你的投資行為相關。
為了情感賬戶的收支平衡乃至增值，首先要了解投資對象的融資標準(對方的價值觀)和融資規(guī)定(對方的需求)，來選擇合適自己的投資對象，這就是我們決定是否與某人建立情感賬戶關系的過程。然后，根據(jù)對方的融資標準和規(guī)定選擇投資的類型(合適的行為)進行投資。有時候持續(xù)大額的投資能夠使一家衰頹的企業(yè)起死回生，但是也可能血本無歸。如果我們決定要把錢投資到一家企業(yè)，那么錢也一定要花在刀刃上，因此，要選擇何種類型的錢，就是選擇何種類型的行為，進行投資。如果只是把錢花在了與企業(yè)問題無關的事情上，那么再怎么投錢，也不會得到期望的回報。
所以，所謂情感賬戶，并不以輸入價值(你以為的價值)為衡量，而以輸出價值(實際得出的結果)為衡量。要減小這種差異，就要根據(jù)投資對象的需求進行合適的投資，使實際價值與你的預估價值保持平衡。如果不能平衡，有時是你自己的理解問題(影響圈)，有時是投資對象的問題(關注圈)。也因此，在一開始，就應該選擇正確的投資對象。不過有時候投資對象無法選擇，比如父母家人。這些時候我們應該更多地考慮自己的投資行為是否適當。具有領導力的投資人也能對投資對象產(chǎn)生有效的影響。
第三，是否有必要關注與每一個人之間的情感賬戶?
從第二點看來，我們似乎并沒有太多的精力關注與每一個人之間的情感賬戶，也不必這么做。但是會有一些普遍的存款行為，我們是可以對每一個人做的。比如，態(tài)度和藹，有禮貌、信守諾言、尊重或實現(xiàn)對方的期望、當他/她不在場時忠實于他或她、若有必要就道歉……而要做到對每一個人都如此的最高效的方法，就是從內(nèi)而外地培養(yǎng)自己的品德，讓行為成為習慣。
-尚未解決的問題：如何區(qū)分“休閑”(第二類事務)與“令人愉快的事情”(第四類事務)?
篇五
因自我感覺效能低下，工作進度緩慢，浪費了大量時間，所以買了這本書讀一讀，希望可以提高自己做事的效率。
這是一本暢銷書，因內(nèi)容豐富、語言流暢、能夠打動讀者而暢銷。本書作者柯維建議，一個人生活和工作要以品德為基礎，在人際交往上要不斷在情感帳戶上“存款”，同時還要養(yǎng)成七個習慣：
習慣一. 要積極主動。我們所知的那些成功人士，無論是政治家、科學家還是作家，都積極主動地面對人生。
習慣二. 人生要有目標。類似于國家憲法，我們可以撰寫個人使命宣言，來描繪個人的愿景。目標明確了，才便于行動。
習慣三. 要事第一。要把重要的事情放在首位，先完成它。同時，要把不重要的事放在一邊。反省一下自己，就會發(fā)現(xiàn)我們很多時間都浪費在了不重要的事情上了。
習慣四. 雙贏思維。與人打交道，盡量雙贏。做生意，之所以能有老客戶，就是因為能夠維持雙贏。有的人喜歡自己占便宜，讓對方損失，結果只能是一錘子買賣。
習慣五. 為了讓別人理解你，先要理解對方。我們總是急于讓別人了解自己的觀點，接受自己的觀點。每個人都希望別人理解自己。所以，首先我們要當個好聽眾，盡力去理解別人。在此基礎上，才能讓對方愿意理解你。
習慣六. 尊重差異，理解不同的觀點，整合不同的觀點，形成集體智慧。
習慣七. 在身體、智力、精神和社會/情感四個方面不斷更新自己。
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