我們想要成為職場行業(yè)的能手，技術(shù)技能其實就要顯得相當(dāng)重要。如果我們不懂技術(shù)，而去進入到技術(shù)行業(yè)比較強的領(lǐng)域，下面是小編為大家整理的職場最好的優(yōu)秀書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

職場最好的優(yōu)秀書籍

1、《大學(xué)不知道》

這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉(zhuǎn)型困惑的好學(xué)生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來，它關(guān)注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃與求職的書。

2、《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》

這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于，認(rèn)為人們應(yīng)該去識別天生才干，而不是去盡力彌補弱點。中國學(xué)生一般都被訓(xùn)練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數(shù)人都會困惑，這本書的實際指導(dǎo)意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

3、《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書提供了很好的角度進行未來生涯預(yù)覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。

4、《無領(lǐng)到白領(lǐng)》

許國慶老師的求職書，已經(jīng)再版多次，對于求職技術(shù)的探討已經(jīng)達到把它當(dāng)作精確科學(xué)的程度。比如其中提到的哈佛商學(xué)院的簡歷格式，其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

5、《這些道理沒有人告訴過你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了很多在校生沒有學(xué)過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師經(jīng)驗豐富，這本書中的道理都很經(jīng)典，還有具備極高的實戰(zhàn)指導(dǎo)性，書中有很多面試問題的中英文對照，及如何正確應(yīng)答的解釋分析。熟背其文，也能從不會面試到對答如流。

6、《外企高薪職位面試指導(dǎo)》

這本書分為上下冊，可謂是外企求職指導(dǎo)大全。甚至后來增添了行業(yè)分析的部分，包括投資銀行是干什么的，有什么要求，有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，對于求職文化和職場規(guī)則不甚了解的學(xué)生，在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

職場人必讀書籍

你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼

What you call anxiety

三十來歲的人，很容易陷入焦慮。如果我的人生一直保持現(xiàn)狀的話，會有怎樣的結(jié)果?

久志尚太郎的這本書，用我們生活工作中常常會遇到的31個時刻、31種場景，幫你解決內(nèi)心的不安，讓你學(xué)會積極的引導(dǎo)自己，修行減壓，強烈推薦大家閱讀。

你所謂的焦慮，不過是對未來的恐懼

There is no permanent rejection

用一句話成功引導(dǎo)下屬。看似微不足道的一個措辭，既有可能讓下屬干勁十足地主動投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪。

全書舉例豐富，貼合工作實際，實用性和操作性很強。本書分為7大場景，140個措辭句式，每個場景錯誤和正確的說話方式以及原因分析都很清晰，可以起到即學(xué)即用的效果，對各層級的領(lǐng)導(dǎo)都有極大的借鑒作用。

我不過低配的人生

I am a poor man

我們熟悉兩種人生姿勢：“飛黃騰達”和“賴在地上”。霧滿攔江告訴你第三種：兩腳不離大地，拼命向上生長。

在我印象中，霧滿攔江是寫歷史類的作品比較多。這本書，作者在嬉笑怒罵間暢談人生，為當(dāng)下的年輕人提供了一個獨到的看問題的角度，給予他們在做事方法、處世技巧、情緒管理等方面更多的開解和啟悟。

窮人思維，富人思維

Poor thinking, rich thinking

為什么有人是窮忙族，有人有閑又有錢?你是真的有錢，還是看起來有錢?為什么富人和你想的不一樣?這本書會給你想要的答案。

只有當(dāng)你能夠更好地思考時，你才能更有效地行動，財富也會來敲門，你才能擁有真正的財富和美好的生活。

職場上有價值的書籍

《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》

韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

《氣場》

(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實而有可效仿性。

《將才》

杜書伍/山西教育出版社/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

《機會只愛有準(zhǔn)備的大腦》

(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。