暢銷管理類的書大全
讀書不但可以滋潤讀者的心靈，充實讀者的精神世界，還能夠潛移默化的影響讀者面對生活的狀態(tài)，多讀一些好的書籍吧，它會讓你受益終身。以下是小編整理的暢銷管理類的書大全，歡迎大家借鑒與參考!
暢銷管理類的書
自律力
【美】 馬歇爾·古德史密斯，馬克·萊特爾 著
張堯然譯
廣東人民出版社 2016年3月
太多人的拖延，太多時候的放棄，不能很好的堅持，可是這些又算的了什么呢?
消極的情緒，懶惰的行動。我們在空想，在計劃。但是卻又永遠(yuǎn)不會行動，那該怎么辦?
選擇不等于行動，占有不代表擁有，它用每日問答的框架，提出了6個“迷人”的積極問題，幫助我們克服掉重重困難，從而有效提升工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。
看到誤區(qū)，找到方法;
監(jiān)督行動，有所變化;
讓投入翻倍，讓自控升級。
降低自我損耗，克服生活和工作的的危機(jī);
找到屬于我們自己的規(guī)劃腳本，從而形成一個良好的循環(huán)。
俗話說，自控是不變，自律則是改變。那么你愿意通過自律找到那個理想中完美的自己嗎?
0摩托車修理店未來工作哲學(xué)
【美】馬修.克勞福德 著
粟之敦 譯
浙江人民出版社 2014年5月
前一陣子聽同伴說自己是手藝人，因為他很擅長PPT，也在PPT領(lǐng)域還混得不錯，看他說這個時候的表情洋溢著自豪和驕傲。但是回到經(jīng)歷和故事，我似乎在這本書里面看到了他的影子。
用自己的手去制造和修理東西，尤其是民間很多的手藝人通過一門技術(shù)或者藝術(shù)來改變了自己的生活和周圍人的生活，但這個背后其實就是工匠精神，就是不斷地死磕的一種狀態(tài)。
我每每看到臺上他們的表演或者他們的作品，甚至也只是在和他們交流的過程中似乎也能夠感覺到那種認(rèn)知和精神，這是值得我們這個時代太多的人所要學(xué)習(xí)的。
它帶我們從一個新的視角重新探索和思考人類生活與工作的意義，給我們再一次展現(xiàn)手藝人精湛的技藝和近乎完美的作品。
教育到底在改變著我們的什么?怎樣的生活方式才是真正屬于我們這一類人的選擇?有天賦就夠了嗎?還是應(yīng)該多點鉆研，要點死磕，這是需要我們思索的，而這本書將告訴你關(guān)于這個的一切。
0習(xí)慣的力量
【美】查爾斯?杜西格
吳奕俊，陳麗麗，曹燁 譯
中信出版社 2013年3月
從去年下半年到今年，社群活動和微課開始爆發(fā)，也有很多的組織發(fā)起了習(xí)慣養(yǎng)成活動，開始了成長訓(xùn)練營，尤其突出的就是21天，因為似乎也正好驗證了那句話：21天可以養(yǎng)成一個習(xí)慣。
那么習(xí)慣的力量究竟有多大?我們?yōu)槭裁匆菢由詈凸ぷ?最終我們都會發(fā)現(xiàn)很多成長快的人，做的好的人都是因為把自己的目標(biāo)變成了習(xí)慣，然后開啟了的堅持成長和習(xí)慣養(yǎng)成。
你又有怎樣的“習(xí)慣模式”?這些模式對于你的事業(yè)和生活又有著怎樣的影響呢?我們每天做的大部分選擇可能會讓人覺得是深思熟慮決策的結(jié)果，其實并非如此。
人每天的活動中，有超過40%是習(xí)慣的產(chǎn)物，而不是自己主動的決定。
怎樣戒掉一個不好的習(xí)慣?我們又該用什么方法來養(yǎng)成一個好的習(xí)慣?對抗懶惰，順利上位，你也會有這些收獲的。
書中除了理論的知識和方法之外，也有生動的案例，值得一讀。
管理書單
金字塔原理
【美】芭芭拉·明托
南海出版公司 2013.11
如何構(gòu)建清晰的邏輯?如何在表達(dá)的時候能夠主次分明，重點突出?如何提升自己的思維層?這本書都會告訴你。
它用金字塔型的結(jié)構(gòu)向我們展示了具有這樣思維能力的特點：可以很輕松的來明確我們的中心思想，可以做到結(jié)論先行，以上統(tǒng)下，歸類分明，邏輯遞進(jìn)。它也告訴了我們先重要后次要，先全局后細(xì)節(jié)，先結(jié)論后原因，先結(jié)果后過程。
對于我們學(xué)習(xí)者來說，其實只要跟著書中的方法來不斷地訓(xùn)練就好。很多時候思維層面的練習(xí)如果足夠的好，那么其實效果是可以達(dá)到我們真正的行動的，也就是大腦的演練等同于我們的行動效果了。
所以這是我推薦的第一本在大腦思維訓(xùn)練里面首選的書籍。無論是職場人士還是學(xué)生，都是特別實用的。
05、精進(jìn)
采銅
江蘇文藝出版社 2016年4月
把這本書也放到知識管理的分類和幫助里是因為我感覺到它對于我們學(xué)習(xí)的幫助，尤其是學(xué)習(xí)力，那么從某種意義來看，這就是一種好的知識管理。
從時間，到選擇，之后再到行動，學(xué)習(xí)，思維，才能以及成功。其實每一個點都在向我們暗示著知識的力量，也在告訴我們成長是需要有自己的方式的，尤其是知識管理方式。
像書中提到的：
建立平衡的【時間】觀，度過真正有質(zhì)量的人生;
建立選擇標(biāo)準(zhǔn)，解決【選擇】中的兩難困境，找到適合選項;
高效、即刻行動，在【行動】中增長智慧;
通過提問、解碼、操練、融合，成為高段位的【學(xué)習(xí)】者;
了解潛意識特性，借助【思維】工具，突破大腦的限制;
優(yōu)化個人資源，有策略地培養(yǎng)后天【才能】，成長為T型人才;
找到你的獨特性，開辟個人獨一無二的【成功】之路。
其實這些，只要做好一個，都能夠發(fā)揮知識最大的價值。
06、溝通圣經(jīng)
尼基斯坦頓 著
北京聯(lián)合出版公司 2015年11月
如果說關(guān)于溝通層面推薦一本書的話，那么我首推這一本，因為它比較全面，質(zhì)量也比較高，所以只要反復(fù)閱讀這一本書基本就能夠搞定這些問題。
它從四個角度，聽說讀寫來告訴我們關(guān)于溝通層面的所有情況和問題，向我們再一次展示了溝通的技巧，也告訴了我們擁有好的商務(wù)溝通能力是一種怎樣的體驗。
從溝通的過程，到說，聽，非語言溝通，然后再細(xì)化到后面的每一個小的點上，確實能夠幫到我們?nèi)ジ玫膶W(xué)習(xí)關(guān)于溝通的一切。
關(guān)于團(tuán)隊管理，關(guān)于自我提升和發(fā)展這里都有，推薦精讀。
丨 寫在結(jié)尾的話 丨
關(guān)于知識管理，有很多好玩的地方還有待于我們好好的提升，所以這六本書也希望小伙伴們可以反復(fù)的讀，有目標(biāo)的讀，也能夠收獲到自己想要的東西。
那么不妨在評論區(qū)一起寫下你在知識管理領(lǐng)域受益最大的書籍，我們一起分享給更多的小伙伴，也更好的幫助更多的小伙伴一起來成長!
管理名言
1、守住自己的棱角，才能走出一條康莊大道!
2、不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)核心競爭力。
3、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。
4、模仿+改良=創(chuàng)新。
5、管理者的人品，品是上下三個口，眾人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。
6、一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地精進(jìn)自己，才能為企業(yè)贏得發(fā)展的契機(jī)。
7、企業(yè)不可缺少的是效能，而非效率。
8、有的人總是看誰都不順眼，這是極度不成熟的表現(xiàn)。
9、金玉其外，敗絮其中。
10、忠誠創(chuàng)造了忠誠，信任創(chuàng)造了信任，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職。
11、行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)。
12、拒絕大鍋飯，推崇差異化待遇，羨慕產(chǎn)生刺激，刺激轉(zhuǎn)成動力。
13、無法評估，就無法管理。
14、沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。
15、能夠讓員工把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單的管理。
16、帶團(tuán)隊就是帶野心、帶夢想、帶欲望、帶狀態(tài)。
17、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。
18、世上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相之后依然熱愛生活。
19、以老板的心態(tài)來對待工作，以事業(yè)的心態(tài)來經(jīng)營崗位。
20、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。
21、獎勵什么，就會得到什么。
22、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
23、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
24、這個世界上最浪費時間的事，就是跟年輕人講道理，因為只有犯錯才能真正地成長起來。
25、容忍員工犯錯，是公司應(yīng)該支付的成本。
26、市場目標(biāo)的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。
27、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果只“好”一種類型的人才，則企業(yè)如一潭死水，毫無生機(jī)。
28、當(dāng)今企業(yè)間的競爭不是產(chǎn)品間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。
29、沒有對比就沒有傷害，沒有對比一切也就都不存在。
30、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
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