企業(yè)知識管理類的書籍
企業(yè)知識管理類的書籍推薦
企業(yè)其實是可以通過實施管理的方法來限定管理在一定計劃范圍內實施，使之不能偏左、亦不能偏右。下面是小編為大家整理的企業(yè)知識管理類的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
企業(yè)知識管理類的書籍
《人性的弱點》
《人性的弱點全集》匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，是作者最成功的勵志經典，出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書。主要內容包括：與人相處的基本技巧、平安快樂的要訣、如何使人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地說服他人、讓你的家庭生活幸福快樂等十篇。
《喚醒心中的巨人》
喚醒心中的巨人由安東尼·羅賓編著。安東尼·羅賓斯在本書中，提供了一個基礎的循序漸進的課程，使你通過富于靈感和樂趣的軼事、例子和一步步扎實的策略，組成一個控制情緒和財政困難并獲得巨人般燦爛生活的程序，用來幫助你發(fā)現你的真實目的，并控制你的生活，激發(fā)你控制命運的能力。
《郵差弗雷德》
在大多數人的眼中，投遞郵件的工作繁瑣而枯燥，郵差弗雷德卻非常熱愛自己的工作。他竭誠為大家服務，并把自己的工作視為一次機會，一次改變周圍人的生活的機會。正因為有這樣的信念，所以他在投遞郵件時愿意多走一些路，愿意將所有人都看成是自己的朋友。
職場女性勵志書籍
1.《女性職場潛伏心理學》：掌控他人心理是你職場不敗的關鍵
張玲英 著 ; 中國三峽出版社
《女性職場潛伏心理學》：如何與辦公室里有意無意與你作對較勁的`人相處?如何對付只肯一起被老板表揚，出了錯卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感?被同事無端誹謗時，如何在報復與忍耐中權衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應付別人的風涼話?……看起來復雜鬧心讓人不快的種種問題，其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為并充分發(fā)揮自己的個性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會發(fā)現工作也可以很輕松，很快樂!
2.《女人的職場華爾茲》：職場版的《男人來自火星，女人來自金星》
(韓)金鐘沅 著，王倩 譯 ; 中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司
《女人的職場華爾茲》：對于作為女性的你而言，想要得到社會的認可就必須得到男性的認可。雖然不愿接受，但到目前為止，大部分的領導都是男性，為你做出評價的上級或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實踐性的處世之道，在男性的世界里，只有掌握規(guī)則才能成功。如果你也有同感的話，就請將手中小說類的勵志書籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來，鼓起開拓者般的勇氣吧!從現在起，以認真的態(tài)度管理好自己的工作吧!請你用自己的力量打破對女性的成見吧!
3.《一個外企女白領的日記》：接受和融合就是現代職場的生存法則
絕望滄海 著 ; 中國友誼出版公司
《一個外企女白領的日記》：是中國首部全景式職場生存日記，講述迄今為止職場最全面的生存法則，培訓師永遠不會教你的職場“潛則”。外企500強資深財務經理兩年職場修煉日記。全面解析外企職場生存法則國內首本職場修煉手冊，職場案例Q&A全方位定位分析。
4.《女人要為理想而奮斗》：職業(yè)生涯的通行證
金周妍 著 ; 新世界出版社
《女人要為理想而奮斗》：世界上最大日用消費品公司P&G韓國分公司營銷總裁金周妍給新一代25~35歲女性傳達有關職業(yè)的秘訣。從新員工成為寶潔常務的金周妍記錄了100%的17年職場生活的經驗之談。身為上班族、妻子、母親所經歷的苦惱及其解決方法，是針對25—35歲的女性職業(yè)指南。經歷了所有職場人所要經歷的問題：業(yè)務技能、人際關系、處世為人、時間管理法、報告的策略、晉升及薪水問題、溝通的技巧等等。關于這些問題的現實經驗教訓都是我們成功的職場生涯所需要的。
5.《女人辦公室潛伏心理學》：讓女人少奮斗10年的職場生存哲學
張玲英 著 ; 黑龍江科技出版社
《女人辦公室潛伏心理學》：察言觀色是一種本領。面對帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險和自己就只有一步之遙了。當你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益率，自己得罪這個人會有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
職場中的書籍推薦
《玩轉工作–職場360°溝通術》
本書主要內容有四部分，以小故事的形式分別就管理自己，管理同事之間的關系，處理自己與上級之間的工作以及協(xié)調與下屬的工作關系.幫你在職場中輕松搞定復雜的上上下下、左左右右的一切，玩轉手上的工作。
管理自我：未啟航的船不可能到達終點。如果你不理解并激勵自己，就不可能準確定位，讓成功之船順利啟航。
管理同事：多刺的仙人掌總是生長的沙漠里，因為那里有足夠的空間。而辦公室相對狹小，身在職場必須遵守規(guī)則。
管理上司：管理上司的能力是獲取高薪的關鍵。如果你不懂得管理上司，只知道服從，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的職業(yè)生涯障礙重重。
管理下屬：作為經理，你的工作不能受控于情感，無論這種情感是好還是壞。你既要關心下屬又不能帶個人色彩。
《如何掌控自己的時間和生活》
《如何掌控自己的時間和生活》告誡人們，一定要記住，這個世界上根本不存在“沒時間”這回事。如果你跟很多人一樣，也是因為“太忙”而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有很多人，他們比你更忙，結果卻完成了更多的工作。這些人并沒有比你擁有更多的時間。他們只是學會了更好地利用自己的時間而已!有效地利用時間是一種人人都可以掌握的技巧，就像駕駛一樣，有效利用時間，不是成為時間的奴隸，而是實現自己的人生目標。一切完全取決于是否能夠成功管理自己的時間，這就是所有成功的秘訣所在。
《九型人格》
《九型人格》是作者整晚沒有睡，一口氣讀完的。作者好奇地觀察身邊的人，判斷他們屬于哪個類型，并且時常重新翻開《九型人格》，對位研究某一類型。作者每每為新的發(fā)現欣喜：原來對方完全不同的做法是基于完全不同的理念!商業(yè)運營無時無刻不和人打交道，必須了解對方的心態(tài)、性格，站在他的角度考慮問題，買賣才能成功。
九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、調停者。
《九型人格》最卓越之處在于能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發(fā)現人的最真實、最根本的需求和渴望?！毒判腿烁瘛纺軌驇椭覀兌床烊诵模糜行У姆绞綄?，最終提升我們人生的幸福和成功。