管理類(lèi)的書(shū)籍最新分享一覽

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管理類(lèi)的書(shū)籍最新分享

1、權(quán)力：為什么只為某些人所擁有

作者： (美)杰弗瑞·菲佛著

內(nèi)容簡(jiǎn)介： 斯坦福大學(xué)著名組織行為學(xué)教授杰弗瑞菲佛，關(guān)于如何在現(xiàn)實(shí)世界中獲得權(quán)力，運(yùn)用權(quán)力，并維護(hù)權(quán)力的顛覆性作品。作者杰弗瑞菲佛指出“世界從來(lái)都不是公正的，你想擁有的一切只有靠你自己去爭(zhēng)取?！眰鹘y(tǒng)的相信生活是公平的做法，會(huì)讓我們被現(xiàn)實(shí)世界中的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)打得措手不及。我們也無(wú)法從當(dāng)權(quán)者身上學(xué)到該如何獲得權(quán)力，因?yàn)樗麄兊慕ㄗh通常經(jīng)過(guò)了美化。

本書(shū)通過(guò)大量真實(shí)案例，為我們每個(gè)人指出了一條通往權(quán)力和事業(yè)成功的真正路徑。它建立在人際交往的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上，它破除了偶像和傳統(tǒng)的神話，不僅是一本必不可少的組織生存手冊(cè)，也是領(lǐng)導(dǎo)力和管理領(lǐng)域的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。

作者簡(jiǎn)介：斯坦福大學(xué)著名組織行為學(xué)教授，曾在哈佛商學(xué)院、倫敦商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院擔(dān)任客座教授，也曾在伊利諾伊州立大學(xué)、加利福尼亞州立大學(xué)伯克利分校教學(xué)。在全世界28個(gè)國(guó)家開(kāi)辦過(guò)高級(jí)主管培訓(xùn)課程，并為全美多家企業(yè)、協(xié)會(huì)和大學(xué)提供過(guò)教育及咨詢(xún)服務(wù)。

主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力資源方程式》《潛在價(jià)值》、《管理權(quán)力》《知行差距》等。

推薦理由：權(quán)力意識(shí)不僅屬于志在成為領(lǐng)導(dǎo)者的人，更應(yīng)為普通人所擁有。它幫助每個(gè)人通過(guò)智慧和努力，改變自己的處境在國(guó)際上，中國(guó)也同樣需要更多的權(quán)力意識(shí)，從而最大化中國(guó)的國(guó)家利益。

——張國(guó)慶中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)際問(wèn)題專(zhuān)家

這是一部關(guān)于“權(quán)力”的哈佛教科書(shū)，書(shū)中既有細(xì)節(jié)也有充滿(mǎn)啟迪的有趣結(jié)論。權(quán)力，人所欲也，然而這里的權(quán)力并非官場(chǎng)權(quán)力，它近似于一種生存智慧和職場(chǎng)魅力，能更迅速有效地讓你在同儕中突出那些卓爾不群的特質(zhì)，而正是這些特質(zhì)的發(fā)現(xiàn)、培育和弘揚(yáng)，會(huì)讓你擁有更大的“權(quán)力”!

——侯寧獨(dú)立財(cái)經(jīng)觀察家社會(huì)學(xué)者

2、金字塔原理 : 思考、表達(dá)和解決問(wèn)題的邏輯

作者：(美)芭芭拉·明托著

內(nèi)容簡(jiǎn)介：介紹了一種處理寫(xiě)作中邏輯不清晰問(wèn)題的有效方法，能夠教會(huì)人們?nèi)绾卧谟邢迺r(shí)間里，有效與人溝通，如何簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行寫(xiě)作。采用金字塔方法，能避免邏輯混亂或不清晰。

作者簡(jiǎn)介：芭芭拉明托，畢業(yè)于哈佛大學(xué)，麥肯錫公司第一位女咨詢(xún)顧問(wèn)。

推薦理由：傳授金字塔原理40年，幫助政府、企業(yè)、高校等各界人士寫(xiě)作商務(wù)文章、復(fù)雜報(bào)告和演示文稿，曾為美國(guó)、歐洲和亞洲眾多企業(yè)及哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等講授金字塔原理。

《金字塔原理》暢銷(xiāo)40年不衰，廣受歡迎，被譯成多種文字，數(shù)次再版，常年名列各國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜。

管理類(lèi)的書(shū)籍

1、《卓有成效的管理者》，高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作

2、《管理的實(shí)踐》，將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)成為一門(mén)學(xué)科

3、《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》，為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化書(shū)籍

4、《成果管理》

5、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》

6、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

7、 世界級(jí)經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》

8、 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)

9、日本管理大師大前研一：《看不見(jiàn)的新大陸》

10、 管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》

管理類(lèi)書(shū)籍推薦

11、 邁克爾·波特：《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父

12、 金昌為、莫博涅/著：《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書(shū)館，2005年5月

13、(美)柯林斯等：《基業(yè)長(zhǎng)青》中信出版社，平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值!

14、(美)斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》中信出版社，比《基業(yè)長(zhǎng)青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過(guò)為客戶(hù)提供價(jià)值而獲取利潤(rùn)的成長(zhǎng)之道。

15、菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營(yíng)銷(xiāo)管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營(yíng)銷(xiāo)人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書(shū)直接的或者間接的影響。

16、威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

17、《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書(shū)。我們中間大道理懂的不少，但在實(shí)際工作中解決問(wèn)題時(shí)卻經(jīng)常范一些低級(jí)錯(cuò)誤，這本書(shū)能教我們一些基本的方法。

18、愛(ài)德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書(shū)是他最成熟的管理著作

19、邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個(gè)管理思想家

20、拉里·博西迪：《執(zhí)行》

21、斯圖爾特·克雷納：《管理百年》譯著海南出版社，筆調(diào)活潑，極富有吸引力

卓有成效的管理者讀后感

今天看完了《卓有成效的管理者》，一本很多成功人士推薦的書(shū)，看起來(lái)卻沒(méi)有太深刻的感受，可能是我還沒(méi)有到達(dá)看這本書(shū)的地位。

其中最產(chǎn)生共鳴的部分，就是書(shū)中所說(shuō)的“對(duì)時(shí)間的管理”。上班以來(lái)，一直覺(jué)得浪費(fèi)了很多時(shí)間，尤其是在年底總結(jié)一年的情況時(shí)，覺(jué)得自己好像什么都沒(méi)做。每天下班回來(lái)也感覺(jué)時(shí)間匆匆溜走，做飯，吃飯，上網(wǎng)，還沒(méi)來(lái)得及干什么有意義的事情，就到了要睡覺(jué)的時(shí)候了?；叵肫饋?lái)，每天晚上也就能看上兩個(gè)完整的英語(yǔ)新聞，和朋友聊聊天，前段時(shí)間在網(wǎng)上種菜偷菜，現(xiàn)在回想確實(shí)浪費(fèi)了很多的時(shí)間，沒(méi)有任何收獲。很多時(shí)候也意識(shí)到自己正在浪費(fèi)時(shí)間，卻提不起精神去做該做的事情，感覺(jué)惰性又在侵蝕自己。書(shū)上說(shuō)最好讓別人幫忙記錄自己的時(shí)間，我想如果真能找到一個(gè)人幫我記錄時(shí)間，我一定會(huì)大吃一驚，自己曾經(jīng)浪費(fèi)的時(shí)間。

還有就是“要事優(yōu)先”的原則，回想起來(lái)我總是無(wú)法掌握此原則，好像總是被周?chē)沫h(huán)境所牽制，尤其上班以后，閑的時(shí)候想靜下心來(lái)去做自己該做的事情，如翻譯資料、看書(shū)、學(xué)習(xí)，可是總是迫于辦公室嘈雜的環(huán)境，無(wú)法靜下心來(lái)?，F(xiàn)在真的對(duì)此很煩惱，很多時(shí)候都有力不從心的感覺(jué)，明明很想做一件事情，卻總是一再耽誤。

另外書(shū)中提到“要把眼光集中在貢獻(xiàn)上”，這一思想確實(shí)給了我很大的啟發(fā)。在工作中，這種思想可能會(huì)更讓人容易得到滿(mǎn)足，也更容易讓人保持奮斗的激情。其實(shí)這句貌似口號(hào)的一句話，并不是告訴人們要多么無(wú)私，可能更多的是告訴人們?cè)鯓诱{(diào)整自己的心態(tài)，使自己能夠保持一種激情，從而產(chǎn)生更高的效率。

至于其它更多關(guān)于如何管理方面的思想，我可能收獲得不是很多，畢竟眼前我的首要任務(wù)是把自己先管理好。從現(xiàn)在起，應(yīng)該嚴(yán)格給自己一個(gè)時(shí)間的限定，按照自己的計(jì)劃去進(jìn)行，避免浪費(fèi)更多的時(shí)間。還有保持好的心態(tài)，不要受外界環(huán)境所影響。收心!!!

100本必讀的管理學(xué)書(shū)籍

1、《科學(xué)管理原理》 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國(guó)1856—1915)

2、《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》[德]馬克斯·韋伯

3、《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》 馬克思·韋伯(德國(guó)1864—1920)

4、《經(jīng)理人員的職能》 切斯特·巴納德(美國(guó)1886—1961)

5、《組織與管理》 巴納德 1948

6、《工業(yè)管理和一般管理》 亨利·法約爾(法國(guó)1841-1925)

7、《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》 埃爾頓·梅奧(美國(guó)1880—1949)

8、《工業(yè)文明的人類(lèi)問(wèn)題》梅奧

9、《思考的技術(shù)》介紹

10、《領(lǐng)袖論》詹姆斯.麥格雷戈.伯恩斯

11、《個(gè)人與組織:互相協(xié)調(diào)的幾個(gè)問(wèn)題》 克里斯·阿吉里斯(美國(guó)1923—)

12、《如何選樣領(lǐng)導(dǎo)模式》 羅伯特·坦南鮑姆(美國(guó)1915—2003)

13、《管理行為》[美]赫伯特·西蒙

14、《管理決策新科學(xué)》 赫伯特·西蒙(美國(guó)1916—2001)

15、《組織》赫伯特·西蒙

16、《管理決策新論》 弗魯姆 1973

17、《偉大的組織者》 歐內(nèi)斯特·戴爾(美國(guó)1914—)

18、《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國(guó)1903—1981)

19、《營(yíng)銷(xiāo)管理》 菲利普·科特勒(美國(guó)1931—)

20、《營(yíng)銷(xiāo)大未來(lái)——變革公共行為的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·羅伯特著

21、《讓工作適合管理者》 弗雷德·菲德勒(美國(guó)1922—)

22、《組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 斯坦利·E·西肖爾(美國(guó)1915—1999)

23、《再論如何激勵(lì)員工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美國(guó)1923—2000)

24、《工作與人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格

25、《組織與管理：系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》 弗里蒙特·卡斯特(美國(guó)1924—)

26、《經(jīng)理工作的性質(zhì)》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)

27、《公司戰(zhàn)略計(jì)劃大敗局的分析》　亨利.明茨伯格

28、《管理實(shí)踐》[美]彼得·德魯克

29、《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》 彼得·杜拉克(美國(guó)1909—)

30、《有效的管理者》[美]彼得·德魯克

31、《公司的概念》　彼得.F.德魯克

32、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神》彼得.F.德魯克

33、《不連續(xù)的年代》彼得.F.德魯克

34、《工業(yè)人的未來(lái)》彼得.F.德魯克

35、《新社會(huì)——對(duì)工業(yè)秩序的新革命》彼得.F.德魯克

36、《二十一世紀(jì)管理面臨的`挑戰(zhàn)》彼得.F.德魯克

37、《旁觀者》彼得.F.德魯克

38、《管理論的叢林》[美]哈羅德·孔茨

39、《再論管理理論的叢林》 哈羅德·孔茨(美國(guó)1908—1984)

40、《管理學(xué)》[美]哈羅德·孔茨

41、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》 邁克爾·波特(美國(guó)1947—)

42、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》邁克爾.波特

43、《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》邁克爾.波特

44、《Z理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》 威廉·大內(nèi)(美國(guó)1943—)

45、《轉(zhuǎn)危為安》 愛(ài)德華茲·戴明(美國(guó)1900—1993)

46、《追求卓越》 托馬斯·彼得斯(美國(guó)1942—)

47、《亂中取勝》[美]湯姆·彼得斯

48、《志在成功》美]湯姆·彼得斯

49、《領(lǐng)導(dǎo)者：成功謀略》 沃倫·本尼斯(美國(guó)1925—)

50、《巨人學(xué)舞》 羅莎貝絲·摩絲·坎特(美國(guó)1943—)

51、《第五項(xiàng)修煉》 彼得·圣吉(美國(guó)1947—)

52、《第五代管理》查爾斯.薩維奇

53、《企業(yè)再造》 邁克爾·漢默(美國(guó)1948—)

54、《企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)》邁克爾.哈默

55、《企業(yè)X再造》詹姆斯.錢(qián)匹

56、《改革公司——企業(yè)改革的宣言書(shū)》邁克爾.哈默、詹姆斯.錢(qián)匹

57、《基業(yè)長(zhǎng)青》 詹姆斯·柯林斯(美國(guó)1958—)

58、《從優(yōu)秀到卓越》　吉姆.柯林斯

59、《渴求成就》[美]戴維·麥克利蘭

60、《權(quán)力的兩面性》[美]戴維·麥克利蘭

61、《帕金森定律》[英]諾斯古德·帕金森

62、《普通企業(yè)管理學(xué)》[德]京特·沃厄

63、《現(xiàn)代管理原理》[美]亨利·艾伯斯

64、《高度生產(chǎn)率的秘密——巴克制——工作效率分析與管理》[日]門(mén)田武治

65、《生產(chǎn)管理基礎(chǔ)》[美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法

66、《工業(yè)管理與組織》[美]亨利·西斯克

67、《管理思想的演變》[美]丹尼爾·雷恩

68、《組織行為學(xué)》[美]斯蒂芬·P·羅賓斯

69、《組織心理學(xué)》艾德佳.沙因

70、《人類(lèi)動(dòng)機(jī)理論》馬斯洛 1943

71、《國(guó)際生產(chǎn)與跨國(guó)企業(yè)》[英]約翰·鄧寧

72、《尋求優(yōu)勢(shì)——美國(guó)最佳管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)》[美]托馬斯·J·彼得斯和小羅伯特·H·沃特曼

73、《超前管理——管理方案的制定和決策》[美]L·普拉凱特和G·黑爾

74、《現(xiàn)代管理論》[日]占部都美

75、《當(dāng)代管理學(xué)》[美]戴維·R·漢普頓

76、《管理華爾茲》[澳大利亞]G·辛格和M·華菜士

77、《管理訣竅》[美]諾斯古德·帕金森和拉斯托姆吉

78、《開(kāi)發(fā)科技人員的管理才能》[美]M·K巴達(dá)維

79、《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》[美]約翰·科特

80、《權(quán)力與影響》[美]約翰·科特

81、《變革的力量》[美]約翰·科特

82、《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》[美]約翰·科特

83、《新規(guī)則后工業(yè)化社會(huì)制勝策略》約翰.科特

84、《總經(jīng)理》[美]約翰·科特

85、《合作競(jìng)爭(zhēng)大未來(lái)》[美]尼爾·瑞克曼、勞倫斯·傅德曼、索察·魯夫

86、《企業(yè)倒閉——原因和對(duì)策》[日]安田龍平

87、《董事》[英]鮑勃·特里克

88、《看得見(jiàn)的手》小艾爾弗雷德.錢(qián)德勒

89、《企業(yè)生命周期》　伊查克.愛(ài)迪思

90、《跨邊界管理跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)決策》克里斯托弗.A.巴特利特　蘇曼特拉.高沙爾

91、《定位》　阿爾.里斯　杰克.特勞特

92、《改變世界的機(jī)器》詹姆斯.P.沃麥克　丹尼爾.T.瓊斯　丹尼爾.魯斯

93、《新管理方格》羅伯特.R.布萊克　簡(jiǎn).S.穆頓

94、《領(lǐng)導(dǎo)難題——方格解法》羅伯特.R.布萊克　簡(jiǎn).S.穆頓

95、《非理性的時(shí)代——掌握未來(lái)的組織》　查爾斯.漢迪

96、《把握創(chuàng)新》　詹姆斯.M.阿特拜克

97、《彼得原理》勞倫斯.J.彼得

98、《君主論》 馬基亞維利

99、《處理人際關(guān)系的藝術(shù)》卡內(nèi)基

100、《動(dòng)機(jī)與人格》馬斯洛