關(guān)于管理類的書籍清單推薦
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1、德魯克的管理書籍
《經(jīng)理的職能》————(1938) 巴納德
《動態(tài)的行政管理》————(1941) 帕克.福列特
《工業(yè)管理和一般管理》————(1949) 法約爾
《管理的原理與實踐》————(1953) 布魯克
《管理的實踐》————(1954) 德魯克
《管理工作的實質(zhì)》————(1973) 明茨伯格
《管理：任務(wù)、職責(zé)和實踐》————(1974) 德魯克
《管理》————(1985) 杰林和莫斯考
《艱難的管理》————(1990) 帕斯卡爾
《獨樹一幟!》————(1993) 塞姆勒
2、管理方法
《論機器和制造業(yè)的經(jīng)濟》————(1832) 巴比奇
《科學(xué)管理原理》————(1911) 泰勒
《動作研究》————(1911) 吉爾布雷斯
《專業(yè)化管理》————(1973) 路易斯.埃蘭
3、質(zhì)量管理
《質(zhì)量是免費的》————(1979) 克羅斯比
《走出危機》————(1982) 戴明
《質(zhì)量的計劃》————(1988) 朱蘭
4、營銷管理
《營銷中的改革創(chuàng)新》————(1962) 列維特
《營銷管理》————(1967) 科特勒
《顛峰表現(xiàn)者：商業(yè)的新英雄》————(1986) 加菲爾德
《真理時刻》————(1987) 卡爾松
《建立一條顧客鏈》————(1990) 施納博格
5、組織
《進步中的工業(yè)》————(1931)穆尼和雷利
《組織的科學(xué)原則》————(1938)厄威克
《社會與經(jīng)濟組織理論》————(1947) 韋伯
《個性與組織》————(1957) 阿基里斯
《帕金森定律》————(1958) 帕金森
《我在美國通用汽車公司的年代》————(1963) 斯隆
《彼得原理》————(1969)彼得和赫爾
《提升組織》————(1970) 湯賽德
《理解組織》————(1976)漢迪
6、管理者
《管理的新模式》————(1961) 利克特
《管理方格圖》————(1964) 布萊克和穆頓
《理性管理者》————(1965) 凱佩勒赫特里高
《官僚主義的一般性原理》————(1976) 雅克斯
《稱職的管理者》————(1982) 博亞茨
《一分鐘經(jīng)理》————(1982) 布蘭查德
7、領(lǐng)導(dǎo)
《君王論》————(1513) 馬基雅維里
《我的生活和工作》————(1923) 福特
《管理行為》————(1947) 西蒙
《一個企業(yè)和他的信念》————(1963) 沃特森
《領(lǐng)導(dǎo)和有效管理》————(1974) 菲德勒和錢姆斯
《領(lǐng)導(dǎo)》————(1978) 彭斯
《情景領(lǐng)導(dǎo)》————(1984) 赫西
《領(lǐng)導(dǎo)者：掌管的策略》————(1985) 本尼斯和納紐斯
《追求繁榮》————(1988) 松下幸之助
《管理的奧妙》————(1990) 贊勒尼克
8、組織行為
《產(chǎn)業(yè)文明的人類問題》————(1933)梅奧
《組織人》————(1956)懷特
《企業(yè)的人事方面》————(1960)麥格雷戈
《企業(yè)的行為理論》————(1963)賽葉特和馬奇
《組織內(nèi)學(xué)習(xí)》————(1978)阿基里斯和施翁
《行動學(xué)習(xí)》————(1979)瑞萬斯
《管理隊伍：他們成敗的原因》————(1984)貝爾賓
9、競爭
《孫子兵法》————(公元前500年) 孫子
《競爭戰(zhàn)略》————(1980)波特
《重建我們的競爭優(yōu)勢》————(1884)海涅斯和威懷特
《與時間競爭》————(1990)斯道克赫豪特
《國家的競爭優(yōu)勢》————(1990)波特
10、激勵
《激勵因素》————(1959) 赫茨伯格
《激勵與個性》————(1954) 馬斯洛
《Z理論》————(1981) 大內(nèi)
主要的參考書(文化)
《如何贏得朋友并影響他人》————(1937) 卡耐基
《公司文化》————(1982) 迪爾和肯尼
《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》————(1985) 沙因
11、戰(zhàn)略
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》———— (1962) 錢德勒
《公司戰(zhàn)略》————(1965) 安索夫
《戰(zhàn)略家的思想》————(1982) 大前研一
《戰(zhàn)略與風(fēng)格》————(1987) 古爾德和坎布爾
《公司層次的戰(zhàn)略》————(1994) 吉爾德，亞力山大和坎貝爾
《戰(zhàn)略計劃的興衰》————(1994) 明茨伯格
《為未來而競爭》————(1994) 哈默爾和普拉哈拉德
12、環(huán)境
《國富論》————(1776) 斯密
《臨時社會》————(1968) 貝尼斯
《不連貫的年代》————(1969) 杜拉克
《第三次浪潮》————(1980) 托夫勒
《大趨勢》 ————(1982) 奈斯比特
《在聰明的機器年代》————(1988) 蘇伯夫
《非理性的年代》————(1989) 漢迪
《改變世界的機器》————(1990) 沃瑪特、瓊斯和魯斯13、變革
《革新的管理》————(1961) 伯恩斯和斯道克
《小既是美》————(1973) 舒馬赫
《追求卓越》————(1982) 彼得斯和沃特曼
《變革大師》————(1983) 坎特
《混亂中的壯大》———— (1987) 彼得斯
《第五項修煉》————(1990) 圣吉
《變革的力量》————(1990) 科特
《管理的解放》————(1992) 沙因
《重造企業(yè)》————(1993) 錢匹和漢默
《建立并延續(xù)》————(1995) 科林斯和波里斯
14、全球化
《日本企業(yè)管理藝術(shù)》————(1981)帕斯卡爾和阿索斯
《三位一體的力量》————(1985)大前研一
《超越界限的管理》————(1989)巴特列特赫高沙爾
《沒有國界的世界》————(1990)大前研一
《跨越文化的浪潮》————(1993)瓊潘納斯
15、其它
《橫向思維的運用》————(1967)博諾
《當(dāng)巨人跳舞時》————(1989)坎特
管理類的書籍
1、《卓有成效的管理者》，高級管理者必讀的經(jīng)典之作
2、《管理的實踐》，將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科
3、《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》，為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化書籍
4、《成果管理》
5、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》
6、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》
7、 世界級經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》
8、 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)
9、日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》
10、 管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》
管理類書籍推薦
11、 邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父
12、 金昌為、莫博涅/著：《藍海戰(zhàn)略》商務(wù)印書館
13、(美)柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社，平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值!
14、(美)斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社，比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
15、菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營銷管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
16、威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人
17、《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經(jīng)常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
18、愛德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作
19、邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家
20、拉里·博西迪：《執(zhí)行》
21、斯圖爾特·克雷納：《管理百年》譯著海南出版社，筆調(diào)活潑，極富有吸引力
卓有成效的管理者讀后感
今天看完了《卓有成效的管理者》，一本很多成功人士推薦的書，看起來卻沒有太深刻的感受，可能是我還沒有到達看這本書的地位。
其中最產(chǎn)生共鳴的部分，就是書中所說的“對時間的管理”。上班以來，一直覺得浪費了很多時間，尤其是在年底總結(jié)一年的情況時，覺得自己好像什么都沒做。每天下班回來也感覺時間匆匆溜走，做飯，吃飯，上網(wǎng)，還沒來得及干什么有意義的事情，就到了要睡覺的時候了?；叵肫饋?，每天晚上也就能看上兩個完整的英語新聞，和朋友聊聊天，前段時間在網(wǎng)上種菜偷菜，現(xiàn)在回想確實浪費了很多的時間，沒有任何收獲。很多時候也意識到自己正在浪費時間，卻提不起精神去做該做的事情，感覺惰性又在侵蝕自己。書上說最好讓別人幫忙記錄自己的時間，我想如果真能找到一個人幫我記錄時間，我一定會大吃一驚，自己曾經(jīng)浪費的時間。
還有就是“要事優(yōu)先”的原則，回想起來我總是無法掌握此原則，好像總是被周圍的環(huán)境所牽制，尤其上班以后，閑的時候想靜下心來去做自己該做的事情，如翻譯資料、看書、學(xué)習(xí)，可是總是迫于辦公室嘈雜的環(huán)境，無法靜下心來?，F(xiàn)在真的對此很煩惱，很多時候都有力不從心的感覺，明明很想做一件事情，卻總是一再耽誤。
另外書中提到“要把眼光集中在貢獻上”，這一思想確實給了我很大的啟發(fā)。在工作中，這種思想可能會更讓人容易得到滿足，也更容易讓人保持奮斗的激情。其實這句貌似口號的一句話，并不是告訴人們要多么無私，可能更多的是告訴人們怎樣調(diào)整自己的心態(tài)，使自己能夠保持一種激情，從而產(chǎn)生更高的效率。
至于其它更多關(guān)于如何管理方面的思想，我可能收獲得不是很多，畢竟眼前我的首要任務(wù)是把自己先管理好。從現(xiàn)在起，應(yīng)該嚴格給自己一個時間的限定，按照自己的計劃去進行，避免浪費更多的時間。還有保持好的心態(tài)，不要受外界環(huán)境所影響。收心!!!