我們所謂的企業(yè)管理，究竟有哪些挑戰(zhàn)，我們想要的價(jià)值呈現(xiàn)，究竟在哪里?一起來(lái)看看這些書(shū)，或許，你想要知道的內(nèi)容都在里面。今天小編給大家整理了管理類(lèi)的書(shū)籍供大家參考，我們一起來(lái)看看吧!

管理類(lèi)的書(shū)籍

1、《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之后，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力及其合作機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)的又一項(xiàng)革命性自主培訓(xùn)產(chǎn)品。現(xiàn)在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓(xùn)體驗(yàn)，輕松實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

2、《管理的實(shí)踐》(ThePracticeofManagement)，開(kāi)啟了管理學(xué)發(fā)展史上的新時(shí)代。現(xiàn)代大部分流行的管理思想和實(shí)踐都可以從這本書(shū)中找到根源。粗略列舉一下，就可以包括：目標(biāo)管理、參與管理、知識(shí)員工管理、客戶導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)績(jī)考核、職業(yè)生涯管理、事業(yè)部制分權(quán)管理、企業(yè)文化、自我管理團(tuán)隊(duì)等。

3、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是全球領(lǐng)導(dǎo)力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，有效講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念以具象的方式呈現(xiàn)。

管理類(lèi)的圖書(shū)

1、《基業(yè)長(zhǎng)青：理想公司的成功理念》1994年，通過(guò)對(duì)包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖成功企業(yè)的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢(shì)成為公司的特性。其人性化視角是本書(shū)的一大亮點(diǎn)。

2、《從優(yōu)秀到卓越》本書(shū)是超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖?！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書(shū)中提到的公司自始至終都出類(lèi)拔萃。

3、《360度領(lǐng)導(dǎo)力》作者列舉了在這4個(gè)方面中層領(lǐng)導(dǎo)者常會(huì)遇到的問(wèn)題和困擾，給予實(shí)用的建議。書(shū)中所包含的真實(shí)案例和小練習(xí)，可以幫助讀者結(jié)合自己的實(shí)際處境和行為習(xí)慣，有針對(duì)性地對(duì)照、學(xué)習(xí)、改進(jìn)，從而逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

管理類(lèi)的書(shū)籍推薦

1、權(quán)力：為什么只為某些人所擁有

作者： (美)杰弗瑞·菲佛著

內(nèi)容簡(jiǎn)介： 斯坦福大學(xué)著名組織行為學(xué)教授杰弗瑞菲佛，關(guān)于如何在現(xiàn)實(shí)世界中獲得權(quán)力，運(yùn)用權(quán)力，并維護(hù)權(quán)力的顛覆性作品。作者杰弗瑞菲佛指出“世界從來(lái)都不是公正的，你想擁有的一切只有靠你自己去爭(zhēng)取。”傳統(tǒng)的相信生活是公平的做法，會(huì)讓我們被現(xiàn)實(shí)世界中的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)打得措手不及。我們也無(wú)法從當(dāng)權(quán)者身上學(xué)到該如何獲得權(quán)力，因?yàn)樗麄兊慕ㄗh通常經(jīng)過(guò)了美化。

本書(shū)通過(guò)大量真實(shí)案例，為我們每個(gè)人指出了一條通往權(quán)力和事業(yè)成功的真正路徑。它建立在人際交往的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上，它破除了偶像和傳統(tǒng)的神話，不僅是一本必不可少的組織生存手冊(cè)，也是領(lǐng)導(dǎo)力和管理領(lǐng)域的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。

作者簡(jiǎn)介：斯坦福大學(xué)著名組織行為學(xué)教授，曾在哈佛商學(xué)院、倫敦商學(xué)院、西班牙IESE商學(xué)院擔(dān)任客座教授，也曾在伊利諾伊州立大學(xué)、加利福尼亞州立大學(xué)伯克利分校教學(xué)。在全世界28個(gè)國(guó)家開(kāi)辦過(guò)高級(jí)主管培訓(xùn)課程，并為全美多家企業(yè)、協(xié)會(huì)和大學(xué)提供過(guò)教育及咨詢(xún)服務(wù)。

主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力資源方程式》《潛在價(jià)值》、《管理權(quán)力》《知行差距》等。

推薦理由：權(quán)力意識(shí)不僅屬于志在成為領(lǐng)導(dǎo)者的人，更應(yīng)為普通人所擁有。它幫助每個(gè)人通過(guò)智慧和努力，改變自己的處境在國(guó)際上，中國(guó)也同樣需要更多的權(quán)力意識(shí)，從而最大化中國(guó)的國(guó)家利益。

——張國(guó)慶中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)際問(wèn)題專(zhuān)家

這是一部關(guān)于“權(quán)力”的哈佛教科書(shū)，書(shū)中既有細(xì)節(jié)也有充滿啟迪的有趣結(jié)論。權(quán)力，人所欲也，然而這里的權(quán)力并非官場(chǎng)權(quán)力，它近似于一種生存智慧和職場(chǎng)魅力，能更迅速有效地讓你在同儕中突出那些卓爾不群的特質(zhì)，而正是這些特質(zhì)的發(fā)現(xiàn)、培育和弘揚(yáng)，會(huì)讓你擁有更大的“權(quán)力”!

——侯寧獨(dú)立財(cái)經(jīng)觀察家社會(huì)學(xué)者

2、金字塔原理 : 思考、表達(dá)和解決問(wèn)題的邏輯

作者：(美)芭芭拉·明托著

內(nèi)容簡(jiǎn)介：介紹了一種處理寫(xiě)作中邏輯不清晰問(wèn)題的有效方法，能夠教會(huì)人們?nèi)绾卧谟邢迺r(shí)間里，有效與人溝通，如何簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行寫(xiě)作。采用金字塔方法，能避免邏輯混亂或不清晰。

作者簡(jiǎn)介：芭芭拉明托，畢業(yè)于哈佛大學(xué)，麥肯錫公司第一位女咨詢(xún)顧問(wèn)。

推薦理由：傳授金字塔原理40年，幫助政府、企業(yè)、高校等各界人士寫(xiě)作商務(wù)文章、復(fù)雜報(bào)告和演示文稿，曾為美國(guó)、歐洲和亞洲眾多企業(yè)及哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等講授金字塔原理。

《金字塔原理》暢銷(xiāo)40年不衰，廣受歡迎，被譯成多種文字，數(shù)次再版，常年名列各國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜。