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  • 成功人士的必讀書(shū)目有哪些

    | 芷晴

    成功人士的必讀書(shū)目有哪些

    成功人士的必讀書(shū)目有哪些?作為一個(gè)成功的人,書(shū)籍的閱讀是少不了的。這里給大家分享一些成功人士的必讀書(shū)目,希望對(duì)大家有所幫助。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇1:《人力資源開(kāi)發(fā)閱讀地圖》

    康至軍 著

    ?推薦理由:這本書(shū)從概念上解決了培訓(xùn)管理者的知識(shí)普及,并提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓(xùn)剛?cè)腴T(mén)的新手,還是培訓(xùn)界的高手,都能從中得到共鳴。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇2:《交互式培訓(xùn)》

    Harold D.Stolovitch,Erica J. Keeps等著

    ?推薦理由:交互式培訓(xùn):讓學(xué)習(xí)過(guò)程變得積極愉悅的成人培訓(xùn)新方法。書(shū)中介紹了很多互動(dòng)性與實(shí)踐性兼?zhèn)涞呐嘤?xùn)方法,容易掌握,非常實(shí)用。本書(shū)會(huì)讓培訓(xùn)師了解培訓(xùn)為何失敗,怎樣才能取得培訓(xùn)成功,怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇3:《培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊(cè):全球500強(qiáng)廣為推崇的快速學(xué)習(xí)法》

    大衛(wèi)·梅爾 著

    ?推薦理由:本書(shū)極大地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)假定,向你展示了如何將一個(gè)有情景的、愉悅的和經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期檢驗(yàn)的學(xué)習(xí)方法運(yùn)用到公司的培訓(xùn)中。會(huì)使我們超越那些陳舊的學(xué)習(xí)假定,重新去理解我們的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇4:《大數(shù)據(jù)時(shí)代》

    維克托邁爾-舍恩伯格 著

    ?推薦理由:迄今為止全世界最好的一本大數(shù)據(jù)專(zhuān)著。培訓(xùn)人關(guān)注大數(shù)據(jù),必看本書(shū),果斷推薦!

    大數(shù)據(jù)時(shí)代最大的轉(zhuǎn)變就是,放棄對(duì)因果關(guān)系的渴求,而取而代之關(guān)注相關(guān)關(guān)系。也就是說(shuō)只要知道“是什么”,而不需要知道“為什么”。這顛覆了千百年來(lái)人類(lèi)的思維慣例,對(duì)人類(lèi)的認(rèn)知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰(zhàn)。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇5:《這是你的船》

    阿伯拉肖夫 著

    ?推薦理由:這是一本非常好的管理學(xué)啟悟之書(shū),它通過(guò)輕松的語(yǔ)言分享了阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧。推薦給做管理的朋友們,相信這本書(shū)對(duì)于管理是很有幫助的。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇6:《喬布斯的魔力演講》

    卡邁恩·加洛 著

    ?推薦理由:“演講,已經(jīng)成為商業(yè)溝通的必需。”本書(shū)會(huì)讓你全身心體驗(yàn)喬布斯的演講過(guò)程?;蛟S他很難被模仿,但是試試看,這會(huì)讓你的聆聽(tīng)者保持高度的熱情和關(guān)注,每次開(kāi)口,讓它注定成就一場(chǎng)激動(dòng)人心的體驗(yàn)之旅。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇7:《影響力》

    Robert B. Cialdini 著

    ?推薦理由:史上最經(jīng)典的心理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)之一。由于它的影響,勸說(shuō)得以成為一門(mén)科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說(shuō)的人,這都是一本最基本的書(shū),是你理解人們心理的基石。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇8:《培訓(xùn)師21項(xiàng)技能修煉》

    段燁 著

    ?推薦理由:本書(shū)的每一個(gè)項(xiàng)都是按照”P(pán)RM“的結(jié)構(gòu)來(lái)設(shè)計(jì)的。P:現(xiàn)象呈現(xiàn);R:原因和原理分析闡述;M:解決方案(傳道、授業(yè)、解惑)。另外,本書(shū)從“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的角度出發(fā),用ADDIE模式完整闡釋整個(gè)課程開(kāi)發(fā)流程,全面、系統(tǒng)地梳理了培訓(xùn)師需要修煉的技能。

    成功人士必讀的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍推薦篇9:《培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)》

    蘇平 著

    ?推薦理由:本書(shū)真實(shí)再現(xiàn)了一位職業(yè)培訓(xùn)師的成長(zhǎng)之路,其中的坎坷和精彩,艱辛與光環(huán),只有職業(yè)培訓(xùn)師能懂。此書(shū)適合將要、正在、已經(jīng)成為職業(yè)培訓(xùn)師的人們研讀,也適合培訓(xùn)管理人員深讀。書(shū)中的“問(wèn)題樹(shù)課程開(kāi)發(fā)模型”、“魚(yú)骨圖”等,都比較實(shí)用。

    成功人士必讀的書(shū)籍推薦

    1、《鄰家的百萬(wàn)富翁》

    這本書(shū)出版于1996年,作者是托馬斯·斯坦利和威廉·丹科,講述美國(guó)的百萬(wàn)富翁的七項(xiàng)成功原則?;凶钪匾囊稽c(diǎn),也是很簡(jiǎn)單的一點(diǎn)就是花費(fèi)要比收入少。這樣做可以避免盲目消費(fèi)和改變投資方向。

    2、《富爸爸,窮爸爸》

    羅伯特T清崎每一天時(shí)時(shí)刻刻應(yīng)該節(jié)儉。如果你想趁年輕的時(shí)候致富這本書(shū)應(yīng)該是必讀的。在這本書(shū)里羅伯特T清崎分別講述了關(guān)于窮爸爸,即一個(gè)受過(guò)良好的教育的人的生活習(xí)慣,和富爸爸,沒(méi)讀過(guò)什么書(shū)卻成為一個(gè)白手起家的千萬(wàn)富翁。這本書(shū)著重點(diǎn)在于研究社會(huì)不同階層不同“象限”(類(lèi)型)理查德·布蘭森的人以及如何提升自我,成為擁有財(cái)富的投資者。

    3、《富人是如何思考的》

    史蒂夫·西博爾德花了三十年采訪了上千個(gè)百萬(wàn)富翁和億萬(wàn)富翁研究他們異乎常人之處。在這本書(shū)里西博爾提出了一個(gè)野心勃勃的人擁有財(cái)富的具體做法。

    4、《思想致富》

    這本書(shū)寫(xiě)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期,作者拿破侖·希爾即美國(guó)前總統(tǒng)的精神導(dǎo)師富蘭克林·羅斯福采訪了將近500個(gè)成功人士,揭示成功的奧秘。作為一本經(jīng)典的暢銷(xiāo)書(shū),它展示了從開(kāi)始確立目標(biāo)到通往成功的道路,說(shuō)明了想法和行動(dòng)的力量。

    5、《女人一定要有錢(qián)》

    這本書(shū)的目的閱讀人群為中產(chǎn)階層,他們的收入不是很高。作者法諾什·托拉比提出了多項(xiàng)省錢(qián)建議,這些建議對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)非常實(shí)用。書(shū)中用簡(jiǎn)潔明了、幽默風(fēng)趣和充滿(mǎn)智慧的語(yǔ)言敘述了理財(cái)和致富的正確方法。

    6、《巴比倫財(cái)富書(shū)》

    作者是喬治·克拉森,書(shū)中揭示了成功致富的秘密。作為一本研究勤儉節(jié)約、作賬務(wù)計(jì)劃和發(fā)家致富的勵(lì)志書(shū),《巴比倫財(cái)富書(shū)》詳細(xì)說(shuō)明了如何解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題獲得財(cái)富。這本著名的暢銷(xiāo)書(shū)講述了生財(cái)有道的秘密,比如如何理財(cái),如何投資,如何增值等等。

    7、《失落的致富經(jīng)典》

    沃特爾斯提供了如何通過(guò)積極的思考獲得財(cái)富的智慧。這本書(shū)討論了如何武裝自己的思想創(chuàng)造財(cái)富。比如說(shuō),如果你認(rèn)為金錢(qián)是萬(wàn)惡之源,你就不可能致富。

    8、《自成百萬(wàn)富翁》

    這本書(shū)的作者大衛(wèi)·巴赫解釋致富可能不需要精打細(xì)算算但需要作周密的計(jì)劃?!蹲猿砂偃f(wàn)富翁》這本書(shū)列舉了成功致富的細(xì)節(jié)包括電話號(hào)碼以及網(wǎng)址等,這些都能幫助你迅速致富。

    9、《別管它,行動(dòng)吧:生活的經(jīng)驗(yàn)》

    作為一個(gè)資深的企業(yè)家和億萬(wàn)富翁,理查德·布蘭森以自己的親身經(jīng)歷講述了他成功的故事。書(shū)中介紹的關(guān)于成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)相信可以適用于每個(gè)人。

    10、《百萬(wàn)富翁快車(chē)道》

    《百萬(wàn)富翁快車(chē)道》說(shuō)服人們放棄平庸與安定的生活,開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。致富有慢車(chē)道和快車(chē)道??旌吐膮^(qū)別在于行動(dòng)。

    成功者必讀書(shū)目強(qiáng)勢(shì)推薦

    成功者必讀書(shū)目之一:《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》

    波特的這本書(shū)是講述當(dāng)今世界上最熱門(mén)的商業(yè)概念(競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略)的偉大著作。這本書(shū)包含了公司管理層最關(guān)心的主要問(wèn)題,全面展示了關(guān)于商業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)者們的一系列分析技術(shù)。

    成功者必讀書(shū)目之二:《第五項(xiàng)修煉》

    彼得?圣吉該書(shū)中提出了五項(xiàng)修煉,這五項(xiàng)修煉其實(shí)就是改善個(gè)人與組織的思維模式,使組織朝向?qū)W習(xí)型組織邁進(jìn)的五項(xiàng)重要技術(shù)。

    成功者必讀書(shū)目之三:《從優(yōu)秀到卓越》

    這本書(shū)是暢銷(xiāo)作家柯林斯繼《基業(yè)長(zhǎng)青》后的又一力作,它描繪了企業(yè)從優(yōu)秀向卓越成功跨越的宏偉藍(lán)圖。

    成功者必讀書(shū)目之四:《管理長(zhǎng)歌行》

    這是一本非常具有本土特色的經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)書(shū)籍,作者陳宗早用極具獨(dú)特的手法和視角,通過(guò)分析中國(guó)最富爭(zhēng)議的歷史人物來(lái)闡述管理學(xué)方面的知識(shí),語(yǔ)言詼諧幽默,內(nèi)容十分精彩。此外,陳宗早先生在本書(shū)中原創(chuàng)了許多管理學(xué)理念,非常值得一讀。

    成功者必讀書(shū)目之五:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

    觀念是態(tài)度與行為產(chǎn)生的根本,觀念決定著人的行為,行為就會(huì)形成習(xí)慣,而習(xí)慣則左右著成敗,成功與否與習(xí)慣良莠有關(guān)。在這本書(shū)里,作者史蒂芬?科維倡導(dǎo)的七個(gè)習(xí)慣分別是:積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、集思廣益、自我更新。

    成功者必讀書(shū)目之六:《杰克韋爾奇自傳》

    杰克?韋爾奇被譽(yù)為“世界第一CEO”,他在20年的任期內(nèi)帶領(lǐng)通用電氣集團(tuán)進(jìn)入成功巔峰。這本書(shū)是韋爾奇成長(zhǎng)與成功的自傳,一度被全球經(jīng)理人奉為“CEO的圣經(jīng)”。

    成功者必讀書(shū)目之七:《變革的力量》

    變革的力量到了——個(gè)臨界點(diǎn),我們需要—一個(gè)新的思維方式進(jìn)—步探詩(shī)大多數(shù)教育變革的深層動(dòng)因和規(guī)律性的東西,以便使教育工作者真正成為變革的力量而不是變革的犧牲品。

    成功者必讀書(shū)目之八:《基業(yè)長(zhǎng)青》

    這本書(shū)對(duì)高度成功、富有生命力的企業(yè)進(jìn)行了生動(dòng)深入的分析,全書(shū)隨處可見(jiàn)新穎的見(jiàn)解和確鑿的結(jié)論。

    成功者必讀書(shū)目之九:《六西格瑪管理法》

    這本書(shū)對(duì)對(duì)20世紀(jì)90年代來(lái)最有影響的管理方法的最優(yōu)秀的闡述,《六西格瑪管理法》對(duì)數(shù)據(jù)的重視對(duì)于改變中國(guó)企業(yè)的管理基因有重要作用。

    成功者必讀書(shū)目之十:《細(xì)節(jié)決定成敗》

    本書(shū)以大量案例論述了“細(xì)節(jié)”在管理中的重要性,著重提示企業(yè)及社會(huì),精細(xì)化管理的時(shí)代儼然已經(jīng)到來(lái)了。


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