公司的力量員工個人的觀后感5篇
推薦文章
經(jīng)過幾個世紀(jì)的演變，公司已不僅僅一個經(jīng)濟(jì)性組織，而已經(jīng)成為介于國家和個人之間、在各個領(lǐng)域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進(jìn)自由公平的競爭、建立和完善法治社會、推動科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、提高社會的文明程度、改變?nèi)藗兊纳罘绞胶捅舜碎g關(guān)系、改變國與國之間合作與競爭的方式……下面給大家分享一些關(guān)于公司的力量員工個人的觀后感5篇，供大家參考。
公司的力量員工個人的觀后感(1)
我們利用了3個月的時間觀看了《公司的力量》，收獲甚豐，雖然一直在公司工作，但對于公司的起源和發(fā)展確實(shí)沒有一個很好的、系統(tǒng)的了解，通過對《公司的力量》紀(jì)錄片的觀看，對全球公司的發(fā)展有了一個較為清晰的了解，通過學(xué)習(xí)，主要有以下幾點(diǎn)體會：
一、總體印象?！豆镜牧α俊肥侵袊谝徊可羁烫接懝局贫鹊碾娨暭o(jì)錄片。它以世界現(xiàn)代化進(jìn)程為背景，梳理公司起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史，討論公司組織與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響，旨在以公司為載體觀察市場經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)，探尋成長中的中國公司的發(fā)展路徑。作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式，公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無可爭辯的統(tǒng)治性地位，被公認(rèn)為現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。
從本片中全球數(shù)十所高等學(xué)府、商學(xué)院和研究機(jī)構(gòu)，5位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主，9位知名商學(xué)院院長，還有數(shù)百位來自歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、社會學(xué)等領(lǐng)域的各國自身學(xué)者的智慧言論和幾百年來在公司這一組織形態(tài)發(fā)展演變過程中所發(fā)生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件，使我領(lǐng)悟到“你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的未來?！边@句話的真實(shí)含義。同時，也告訴我們“公司”在創(chuàng)造無數(shù)奇跡的同時，也已然化身為一種生存方式和生活方式，而我們就身處其中。
二、公司無處不在
公司無處不在，它無時無刻不在創(chuàng)造著屬于它的奇跡、屬于國家的奇跡、屬于世界的奇跡。公司強(qiáng)則國強(qiáng)，公司的力量是國家力量的重要標(biāo)桿。據(jù)統(tǒng)計(jì), 中國中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到4200多萬家，占全國企業(yè)數(shù)量的99.8%。其創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右，提供了全國80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，上繳的稅收約為國家稅收總額的50%。在繁榮經(jīng)濟(jì)、推動創(chuàng)新、擴(kuò)大出口、增加就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。據(jù)相關(guān)預(yù)測，到20__年，中國中小企業(yè)的數(shù)量將達(dá)到5000萬家。公司已經(jīng)深入到經(jīng)濟(jì)社會和人民生活的每個角落。
美國華盛頓大學(xué)企業(yè)研究中心主任默里·韋登鮑姆：沒有有組織的商業(yè)活動，就不會有現(xiàn)代社會，就無法獲得大多數(shù)的商品和服務(wù)，無論是公共事業(yè)、電力供應(yīng)、信息通訊、銀行體系，還是產(chǎn)品。
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長錢穎一：應(yīng)該說公司在現(xiàn)代社會的意義是，影響到個人的生活，影響到公共政策的制定，不僅影響到我們的經(jīng)濟(jì)利益，影響我們的環(huán)境、我們的生活質(zhì)量，而且還影響到很多社會公益方面的問題。
德國管理學(xué)家赫爾曼·西蒙：歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司，而不是在國家層面產(chǎn)生的。
日本創(chuàng)業(yè)者商學(xué)院院長大前研一：通過被雇用，我們獲得生活所需的費(fèi)用，成就自己的人生，養(yǎng)活自己的家人，這些錢是從公司那里獲得的。
法國巴黎高等商學(xué)院院長伯納德·拉馬南楚阿：對于一個國家、對于一片大陸、對于整個世界，公司是創(chuàng)造財(cái)富的主要參與者之一。
公司的力量員工個人的觀后感(2)
公司的力量究竟有多大，回顧公司的成長之初，從古羅馬時代所確立的保護(hù)個人權(quán)利，明確所有權(quán)歸屬的法律原則，到中世紀(jì)后期，文藝復(fù)興、啟蒙運(yùn)動打破迷信、奴役及特權(quán)禁錮的思想，倡導(dǎo)自由、平等和競爭的觀念，再到1920年在美國《企業(yè)家》雜志上所發(fā)表的著名的“企業(yè)家誓言”，這些無不說明了對于個體自由全面發(fā)展愿望的理解、尊重與包容，同時，也使公司的誕生、發(fā)展以及創(chuàng)造奇跡提供了可能。
作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式，公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無可爭辯的統(tǒng)治性地位，被公認(rèn)為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。
1、成也公司
公司的力量，從經(jīng)濟(jì)角度上講，它創(chuàng)造了國家的大部分財(cái)富，是國家經(jīng)濟(jì)的主要來源之一。同時，公司在提供就業(yè)、帶動經(jīng)濟(jì)增長、推動技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明方面也起到重要作用。公司在全球經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中所起的作用無疑是非常其他組織所無法替代的。
2、敗也公司
在全球化日漸加速的今天，一個不爭的事實(shí)是：數(shù)百家乃至數(shù)十家跨國公司正左右著世界的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。20__年，一場突如其來的金融海嘯對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊，而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風(fēng)的就是公司，雷曼兄弟的破產(chǎn)引發(fā)了全球的金融危機(jī)，此次金融危機(jī)造成了美國乃至全球的經(jīng)濟(jì)停滯或衰退。從另一角度看，公司創(chuàng)造了財(cái)富，但也污染了環(huán)境，掠奪了資源，提供了滋生腐-敗的溫床。
但是公司在歷史舞臺上給我們帶來的利遠(yuǎn)大于弊，以前如此，現(xiàn)在如此，將來也將如此。中國的發(fā)展離不開一大批公司的崛起與發(fā)展。
四、公司發(fā)展的影響因素
縱觀全球各國公司的發(fā)展歷程，都是內(nèi)外部因素共同作用的結(jié)果。
一是外因。影響公司發(fā)展的外部因素有整體的經(jīng)營環(huán)境和穩(wěn)定的政治環(huán)境和成熟的法律體系是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素，美國之所以成為全球的經(jīng)濟(jì)大國，關(guān)鍵之一就是一直來美國國內(nèi)穩(wěn)定的政治環(huán)境，美國從建國至今除了南北戰(zhàn)爭外，均無出現(xiàn)過大的戰(zhàn)爭或內(nèi)亂，國人可以專心從事公司的經(jīng)營，很明顯，中國從有記載的歷史到解放戰(zhàn)爭甚至解放后的六、七十年代，戰(zhàn)爭和內(nèi)亂不斷，導(dǎo)致中國經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重落后，從80年代開始，國內(nèi)基本穩(wěn)定，國家的主要精力在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，所以近20、30年中國的發(fā)展可以用高速來形容，到今天甚至一些西方發(fā)達(dá)國家要提出改寫中國發(fā)展中國家的頭銜。
二是內(nèi)因。影響公司發(fā)展的內(nèi)部因素很多，包括公司的管理水平、經(jīng)營者的理念、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的組成、產(chǎn)品的競爭能力、創(chuàng)新能力等等。
三是各國的競爭也是加速公司發(fā)展的動力。在《創(chuàng)新先鋒》這一集講到美國在看到日本在二戰(zhàn)之后的崛起引起的恐慌。而引發(fā)的美國再次依靠創(chuàng)新、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、晶體管等核心技術(shù)成為全球經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)者。從這點(diǎn)不僅可以看出創(chuàng)新的重要性，也從另一角度反映各國的競爭從而推動公司的發(fā)展。當(dāng)然這里講的不是惡意的競爭。
對于公司與政府的關(guān)系，《公司的力量》最后一集中所說的，可以充分的概括：“公司不該是權(quán)力的工具，而應(yīng)該是普通人展示智慧、匯聚能量的舞臺;公司不該是金錢的奴隸，而應(yīng)是帶動社會創(chuàng)新和進(jìn)步的動能;公司不該是冰冷的機(jī)器，而應(yīng)是以人為本的倡導(dǎo)者和受益者。好的公司帶來自由、公平的競爭，創(chuàng)造豐富而廉價(jià)的產(chǎn)品。好的政府保護(hù)自由、公平的競爭，用法治劃定利益的邊界。而不論-公司還是政府，任何一個組織的目的，如果不是為了讓人們獲得真正的幸福，那它就無法獲得誠心的尊重，無法獲得長久的生命。”當(dāng)然，創(chuàng)立公司并不能僅僅為了滿足個人的夢想，一個公司則應(yīng)該是把愛人和珍惜每個員工作為經(jīng)營公司的準(zhǔn)則，把實(shí)現(xiàn)所有員工物質(zhì)和精神的幸福作為公司的核心理念和終極關(guān)懷。
公司的力量員工個人的觀后感(3)
看了《公司的力量》第二集!
我們身邊，感覺自然而然、天經(jīng)地義的東西，都有其出現(xiàn)的過程，有些甚至還頗具波折!比如，有限責(zé)任公司，現(xiàn)如今我們一提到公司，大多指的就是它。但是，很多人可能不清楚，它出現(xiàn)在人類社會的歷史其實(shí)并不長。直到16世紀(jì)末17世紀(jì)初，英國和荷蘭隨著遠(yuǎn)洋貿(mào)易的需要，才推出了股份有限責(zé)任公司的概念?？v使如此，在18世紀(jì)20__年代，由于英國南海公司和法國密西西比公司的泡沫，股份有限公司又被國家嚴(yán)令禁止了100多年。實(shí)際上，公司的合法組建，直到1862年英國《公司法》的推出。
所以，有些東西看上去是美好或可怕的，事后證明卻并非如當(dāng)初所料，有的甚至還恰恰相反!這樣的例子有很多，比如火車、比如原子彈，比如盤尼西林。但是，總的趨勢應(yīng)該是好的，因?yàn)槿说脑竿?，總體上是希望向好的方向發(fā)展。正如，水流有時為利、有時為害，但大體上要受渠道的引導(dǎo)。
最后，偉大的科學(xué)家哥薩克·牛頓，因?yàn)槟虾９九菽墒芫揞~損失，不禁感嘆：“我可以預(yù)測天體的運(yùn)行規(guī)律，卻難以預(yù)料人類的瘋狂!”用此來描述，人類的非理性是再恰當(dāng)不過了!
公司的力量員工個人的觀后感(4)
我印象最深刻的是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，美國，德國，西門子，日本，等國家的應(yīng)對政策，我看到了日本在二戰(zhàn)之后的崛起之路，以及美國對日本崛起的恐慌。而到了20世紀(jì)90年代之后，美國再次依靠創(chuàng)新、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、晶體管等核心技術(shù)成為全球經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)者?？戳诉@些，讓我認(rèn)識到了創(chuàng)新對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，同時也讓我們看到了創(chuàng)新誕生的先決條件是自由，創(chuàng)新的主體是公司，創(chuàng)新的保證不是技術(shù)而是管理。美國之所以能夠擁有如此多的核心技術(shù)，源自于美國政府建立的大學(xué)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研模式，而中國也在推行這種模式。
在第九集里講述了中國公司發(fā)展的歷史，講了清末時期、民國時期以及改革開放之后，中國公司形態(tài)發(fā)生的巨大變化，讓我再次看到改革開放和市場經(jīng)濟(jì)體制下，公司對國家競爭所起到的重要作用。
聯(lián)想柳傳志的出現(xiàn)，阿里巴巴的馬云，牛根生等著名企業(yè)家都站出來談了自我對公司的認(rèn)識，對公司發(fā)展和國家發(fā)展之間關(guān)系的認(rèn)識。
經(jīng)過這次觀看，使我認(rèn)識到企業(yè)文化就是一個企業(yè)的核心價(jià)值具體體現(xiàn)，每一個企業(yè)從開始到正常發(fā)展，總會遇到很多困難，如何解決這些困難，從而使企業(yè)一步步邁出困境，走上正軌，這不僅僅是本事的問題，同時也許要一種企業(yè)文化精神力量的支撐，僅有具備這些條件的企業(yè)，才能在競爭市場中生根發(fā)芽，才能在市場激勵競爭中位于不敗之地。
總之，將自我學(xué)到的，看到的，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為我們的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自我的一份力量。
公司的力量員工個人的觀后感(5)
當(dāng)下公司無所不在的影響力令世人震驚。在數(shù)百家乃至數(shù)十家跨國公司左右著世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的今日，公司已成為最重要的一種經(jīng)濟(jì)組織。公司創(chuàng)造財(cái)富、供給就業(yè)、帶動經(jīng)濟(jì)增長;公司推動創(chuàng)造發(fā)明、產(chǎn)生新的社會文化;公司改變社會秩序、影響制度建設(shè)。那么公司是什么公司從哪里來公司與市場經(jīng)濟(jì)有怎樣的關(guān)系大型電視記錄片《公司的力量》給了很好的答案，它講述公司如何誕生如何發(fā)展演進(jìn)公司的力量源自哪里，公司的力量又如何改變了世界
開篇公司是一種組織、一種制度、一種文化，公司是一種生存方式，也是一種生活方式。在不一樣的國家，它呈現(xiàn)出不一樣的面貌，引領(lǐng)了各具特色的發(fā)展道路。幾百年來公司經(jīng)歷了無數(shù)次危機(jī)起伏，在提高、在艱難蛻變，最終悟出此刻公司要發(fā)展要提高的幾個關(guān)鍵點(diǎn)。
一.公司必須有獨(dú)特的企業(yè)文化
公司歸根到底是人的組織。在制度和理性之外，要想調(diào)動人、激勵人、凝聚人，唯有文化。那是公司管理的更高境界，也是效率和利潤的新來源。僅有那些善于汲取先進(jìn)文化、并創(chuàng)造出自我獨(dú)特新文化的公司，才可能成為時代的佼佼者。
日本公司之一豐田汽車就是成功的完成了文化的嫁接、融合、新生。豐田公司的生產(chǎn)線上，有一根異常的拉繩，被稱為“安東”繩。任何一名員工只要發(fā)現(xiàn)異常，就能夠拉動繩索，停止生產(chǎn)，以防止次品流入下一道工序。拉動安東繩的職責(zé)和權(quán)利，讓工人不再只是生產(chǎn)線上的一顆螺絲釘，不再是能夠任意替換的一個標(biāo)準(zhǔn)化零件，他們成為有獨(dú)立思考本事、有情感、被重視的人。日本管理學(xué)大師大前沿一總結(jié)說：日本企業(yè)的成功，遠(yuǎn)不只是公司歌曲和終身雇傭制度，而是在組織中重新發(fā)現(xiàn)了人。
無論身處何種文化環(huán)境，惟有更好地調(diào)動起自身文化中激發(fā)個人潛能的優(yōu)勢，更好地解讀人與組織的關(guān)系，才有可能贏得競爭。企業(yè)文化已經(jīng)發(fā)展成為現(xiàn)代公司所必要的一種軟實(shí)力。但文化并不是永恒不變的，僅有善于學(xué)習(xí)和開放的文化，才是真正有生命力的。
二.創(chuàng)新
有句話說的好，這是一個英雄不問來源的時代，要想在競技場上長久堅(jiān)持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。創(chuàng)新管理、創(chuàng)新組織模式、創(chuàng)新技術(shù)也是現(xiàn)代企業(yè)中提的最多的詞語。在經(jīng)濟(jì)全球化的今日，誰占領(lǐng)了市場先機(jī)，誰就是行業(yè)的勝者。
如何能在同行業(yè)的競爭中占有一席之地，如何能堅(jiān)持一個穩(wěn)定前進(jìn)的發(fā)展步伐，這是時代給予公司的難題。你方唱罷我登場，這是一個輪著做老大的時代，也是一個信息快速被分享的時代。在創(chuàng)新先鋒這集，日本索尼成功復(fù)制美國的技術(shù)，加上自我的創(chuàng)新，迅速占領(lǐng)市場，并成功收購美國電影公司。世界著名的蘋果公司幾乎面臨破產(chǎn)，也是新CEO史蒂夫喬布斯大膽創(chuàng)新，轉(zhuǎn)虧為嬴成為當(dāng)今電子行業(yè)的的龍頭老大。所以，要想穩(wěn)坐老大的位子，人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我變?？傊肋h(yuǎn)走在行業(yè)的前列，唯有不斷創(chuàng)新，不斷提升自我，強(qiáng)大自我，讓自我成為別人的標(biāo)桿。
三.學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)力是企業(yè)的第一競爭力，也是創(chuàng)新的源泉。這十集的《公司的力量》中學(xué)習(xí)貫穿始終，學(xué)習(xí)別家公司的成功技術(shù)，加上自我的獨(dú)特理解并轉(zhuǎn)化為新的、更具前沿思想的生產(chǎn)力。
二十一世紀(jì)是一個開放性的世紀(jì)，無論國家還是公司都要學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，而我們作為公司的主題元素人，要想緊跟時代發(fā)展的脈搏，不被這個瞬息萬變、一日千里的時代所淘汰，我想唯一的途徑就是學(xué)習(xí)，并且要不斷地拓寬學(xué)習(xí)的深度、寬度、廣度，更要加快學(xué)習(xí)的速度。僅有學(xué)習(xí)才能創(chuàng)新。而對公司，要想發(fā)展壯大，也需要不斷地學(xué)習(xí)。此刻我國的出版業(yè)正是一個百家爭鳴，百花齊放的時代，我們公司也應(yīng)當(dāng)適時而動，能夠向比我們更優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí)，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我們不斷創(chuàng)新，把我們公司推上一個新臺階。
公司的力量員工個人的觀后感5篇相關(guān)文章：
★ ...全國防疫先進(jìn)個人學(xué)習(xí)心得5篇
★ 看2020全國防疫先進(jìn)個人學(xué)習(xí)心得觀后感5篇
★ 2020全國防疫先進(jìn)個人學(xué)習(xí)心得5篇
★ 2020戰(zhàn)疫情最新先進(jìn)個人事跡觀后感學(xué)習(xí)心得范文5篇精選
★ 黨員觀看全國防疫先進(jìn)個人事跡觀后感學(xué)習(xí)心得5篇
★ 2020全國防疫先進(jìn)個人事跡觀后感學(xué)習(xí)心得精選5篇