適合職場看的書籍（實(shí)用）

職場其實(shí)就是在企業(yè)中，和同事一起完成公司的目標(biāo)和任務(wù)，然后再獲取薪酬跟升遷。下面是小編為大家整理的適合職場看的書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

適合職場看的書籍

第1部 《道德經(jīng)》

第2部 《鬼谷子》

第3部 《管子》

第4部 《論語》

第5部 《孫子兵法》

第6部 《荀子》

第7部 《韓非子》

第8部 《戰(zhàn)國策》

第9部 《人物志》

第10部 《貞觀政要》

第11部 《反經(jīng)》

第12部 《資治通鑒》

第13部 《三國演義》

第14部 《菜根譚》

第15部 《智囊》

第16部 《三十六計(jì)》

第17部 《曾國藩家書》

第18部 《厚黑學(xué)》

第19部 《君主論》

第20部《無價(jià)》

關(guān)于職場的書籍

《專業(yè)主義》

這本書是本談?dòng)^念的書，實(shí)操的部分非常少。所以，那些想直接拿實(shí)用操作技巧的朋友，讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分，或者說真正有價(jià)值的部分，恰也在觀念的部分。作者在書“專業(yè)”與“職業(yè)”進(jìn)行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進(jìn)而預(yù)言，未來，只有專家才能生存。所謂專，就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值，所謂業(yè)，就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)。也就是說，并非在某個(gè)領(lǐng)域擅長的人能成為專家，而是能“向上帝發(fā)誓，以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此，專家已無法根據(jù)職業(yè)種類而定義，所謂的“專家”式的資格認(rèn)證只不過是一張紙片而已，沒有什么真正的意義，只有那些全身心投入，真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的人，才是真正的專家。

作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力，亦即：先見能力，構(gòu)思能力，討論的能力，適應(yīng)矛盾的能力。如果能做到這些，持續(xù)訓(xùn)練和完善這些能力，任何人都可以成為專家!

《活法》

這是世界上唯一一個(gè)創(chuàng)辦了兩家世界五百強(qiáng)公司的人，稻盛和夫?qū)懙?。他最新的傳奇是，退休后，臨危受命，以近80歲的高齡重新出山，挽救了破產(chǎn)的日航，用一年半的時(shí)間，使日航擺脫虧損，重新盈利。沖著這份履歷，他的書也值得你看看。

其實(shí)我最早讀這本書是在十多年前，當(dāng)時(shí)我覺得，觀點(diǎn)不錯(cuò)，就是行文有點(diǎn)太欠缺文采了。十多年后重讀，才覺得，樸素的觀點(diǎn)，樸素的行文，才是其真正的精華。雖然初讀時(shí)，你會(huì)覺得他在書中提的觀點(diǎn)和道理很簡單，很淺顯，但如果仔細(xì)思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多其實(shí)很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式__能力__熱情，很值得我們深思。

講職場的書籍

《每周工作4小時(shí)》

推薦語：如何到每周只工作4小時(shí)?第一，只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則);第二，減少工作時(shí)間來做最重要的事情(帕金森法則)。

內(nèi)容簡介:《每周工作4小時(shí)》是一本從觀念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數(shù)字時(shí)代的職場勵(lì)志書和創(chuàng)業(yè)指南，也是全球化生存手冊和人生哲學(xué)書。全書以作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和其他成功案例為基礎(chǔ)，分為定位、精簡、自控、解放四步，涵蓋工作管理、職業(yè)提升、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等內(nèi)容，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”，實(shí)現(xiàn)理想化生活。

作者簡介：蒂莫西·費(fèi)里斯，1977年出生，全球化時(shí)代新新人類代言人，美國普林斯頓大學(xué)企業(yè)管理客座講師，“每周工作4小時(shí)”觀念的首創(chuàng)者和成功實(shí)踐者。入學(xué)期間開始創(chuàng)業(yè)，曾留學(xué)并漫游中國,獲得過中國散打全美冠軍，并保持一項(xiàng)探戈舞吉尼斯世界紀(jì)錄?，F(xiàn)通過遠(yuǎn)程工作，經(jīng)營一家營養(yǎng)品跨國公司。旅居世界各地，四海為家。