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    職場(chǎng)應(yīng)該看的書籍

    | 啟智

    職場(chǎng)應(yīng)該看的書籍(精選)

    職場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值之外的一些價(jià)值可能也會(huì)給自己帶來(lái)一些加分,比如自己有唱歌或者跳舞的特長(zhǎng)什么的。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)應(yīng)該看的書籍,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

    職場(chǎng)應(yīng)該看的書籍

    職場(chǎng)應(yīng)該看的書籍

    《外企高薪職位面試指導(dǎo)》

    這本書分為上下冊(cè),可謂是外企求職指導(dǎo)大全。甚至后來(lái)增添了行業(yè)分析的部分,包括投資銀行是干什么的,有什么要求,有什么發(fā)展路徑;咨詢公司是做什么的,Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等,對(duì)于求職文化和職場(chǎng)規(guī)則不甚了解的學(xué)生,在這本書里可以得到多方面的豐富信息。

    《讀大學(xué),究竟讀什么》

    這本書應(yīng)該距離學(xué)生的視角最近,提出了一個(gè)學(xué)長(zhǎng)的振聾發(fā)聵的聲音。那些在上學(xué)階段不知道怎么消磨大學(xué)時(shí)光的同學(xué),可以感到醍醐灌頂。

    《職場(chǎng)新物種》

    回到國(guó)內(nèi),首先推薦我的老師的《職場(chǎng)新物種》,這本書的特色就在于它揭示了那些進(jìn)到外企500強(qiáng)的牛人們的蛻變經(jīng)歷,這些人看上去確實(shí)是天之驕子。尤其對(duì)那些名校學(xué)生,目標(biāo)是進(jìn)入頂尖的外企公司,如何規(guī)劃大學(xué)四年,具有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。另可參照《圖窮對(duì)話錄》、《郵箱里的燈光》、《仙人指路》等書。

    《做最好的自己》

    李開復(fù)老師多年來(lái)與中國(guó)大學(xué)生對(duì)話的心血凝結(jié)之作。這本書有很好的思想和理論體系,相信上進(jìn)的中國(guó)大學(xué)生們?cè)缫讶耸忠槐尽?/p>

    《你的降落傘是什么顏色》

    在求職書里面,我覺得這本書是最接近于圣經(jīng)的。第一版出現(xiàn)大概還是上世紀(jì)70年代末的時(shí)候,幾十年來(lái),不斷修訂,甚至加入了互聯(lián)網(wǎng)求職的最新內(nèi)容,今天這本書在書店里還可以買到,中信出版社出版,它的總計(jì)銷量達(dá)到700萬(wàn)之巨,可是在國(guó)內(nèi)好像并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書,我驚嘆于一個(gè)人可以把求職問題研究到那種程度。

    職場(chǎng)的優(yōu)秀書籍

    《選擇的悖論》

    對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)中人而言,做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎么做,大到怎樣選擇職業(yè)與人生。但我發(fā)現(xiàn)很多人其實(shí)不會(huì)選擇,故特意推薦這本書。

    本書提出了一個(gè)革命性的觀點(diǎn):幸福意味著擁有自由和選擇,但更多的自由和選擇并不能帶來(lái)更大的幸福,相反,選擇越多,幸福就越少。

    究其原因,作者認(rèn)為,首先,當(dāng)人們面對(duì)更多選擇時(shí),反而不能做出明智的選擇,因?yàn)槲覀兊倪x擇會(huì)受到錨定效應(yīng)、框架效應(yīng)、可獲得性啟發(fā)式等心理因素的影響。其次,即使人們做出了正確的選擇,也不一定會(huì)感到滿足,因?yàn)檫m應(yīng)效應(yīng)、比較、機(jī)會(huì)成本等因素會(huì)降低我們的主管感受。

    本書包含11條實(shí)用建議,相信可以教會(huì)你怎樣輕松作出明智選擇。

    《明智行動(dòng)的藝術(shù)》

    非常好看的一本書。我本想還介紹作者的另外一本書:《清醒思考的藝術(shù)》,但我在僅僅10本的名額里,讓一位作者占據(jù)兩個(gè)席位,對(duì)其它好書不公,因此在艱難抉擇之后,決定保留這本。

    這本書最大的好處是,寫得比較“散”,是由一篇篇獨(dú)立成篇的小文章組成的,因此不必一定要抽大塊的時(shí)間來(lái)讀,只要得空,隨手翻翻,即有收獲。作者題目簡(jiǎn)單明了,行文輕松幽默,諸如《為什么很差的理由也往往夠用》、《為什么做的決定越少,效果會(huì)越好》這種問答式的寫法,也很容易讓你讀進(jìn)去。

    本書采用的是跨界混搭范兒,融合了經(jīng)濟(jì)、管理、心理諸學(xué)科的前沿智慧,以52個(gè)既科學(xué)又輕松,既嚴(yán)肅又有趣的精致篇章,總結(jié)了人們行動(dòng)時(shí)常犯的錯(cuò)誤,將“謀定而后動(dòng)”落實(shí)到可操作的細(xì)節(jié)中?!睹髦切袆?dòng)的藝術(shù)》猶如一面鏡子,以之反思,時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),就能做到少犯錯(cuò)誤,多出成績(jī)。

    講職場(chǎng)的書籍

    《未來(lái)的沖擊》

    推薦語(yǔ):如果你有想逃避未來(lái)遁入鄉(xiāng)間,寧愿去過(guò)“單純而愚昧”生活的想法,看這本書,會(huì)覺得心心相印;如果你做市場(chǎng),想敏銳地理解社會(huì),它也不會(huì)讓你失望。

    內(nèi)容簡(jiǎn)介:《未來(lái)的沖擊》是托夫勒奠定聲名之作,《未來(lái)的沖擊》的出版也標(biāo)志著未來(lái)學(xué)進(jìn)入美國(guó)文化的'主流領(lǐng)域。在社會(huì)的劇變下,短暫性的訊息不斷襲擾人類的感覺,新奇性的事物不斷撞擊人類的認(rèn)知能力,而多樣化的選擇則不斷攪亂人類的判斷能力。當(dāng)人類無(wú)法適應(yīng)這三股聯(lián)袂而來(lái)的變動(dòng)刺激時(shí),便導(dǎo)致了變動(dòng)的疾病:未來(lái)的沖擊。未來(lái)沖擊的大風(fēng)暴此前早已席卷一些發(fā)達(dá)國(guó)家,許多人一提起“未來(lái)”便為之色變。他們患了“未來(lái)的恐懼癥”,開始逃避“未來(lái)”,盲目地走回“過(guò)去”。在未來(lái)的襲擊下,他們開始退卻,拒絕介入社會(huì)。嬉皮避進(jìn)荒野之地,流落到孤島,不愿再食人間煙火,寧愿去過(guò)著一種“單純而愚昧”的生活。他們開始抽大麻煙,因?yàn)樯窠?jīng)麻痹之后便不會(huì)再去想到未來(lái)。他們追求銷魂的高潮經(jīng)驗(yàn),因?yàn)檫@種高潮經(jīng)驗(yàn)可使其忘我。他們走向神秘主義,因?yàn)樯衩刂髁x可使他們返回過(guò)去的幽遠(yuǎn)之鄉(xiāng)。

    作者簡(jiǎn)介:阿爾文·托夫勒,當(dāng)今最具影響力的社會(huì)思想家之一,1928年10月8日出生于紐約,紐約大學(xué)畢業(yè),1970年出版《未來(lái)的沖擊》,1980年出版《第三次浪潮》,享譽(yù)全球,成為未來(lái)學(xué)巨擘,對(duì)當(dāng)今社會(huì)思潮有廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

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