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    職場該讀什么書籍

    | 啟智

    職場該讀什么書籍(實用)

    職場的核心還是一個經(jīng)濟的行為,所以公務(wù)員之類的不在這里做討論,自己的核心價值還是經(jīng)濟上的價值,下面是小編為大家整理的職場該讀什么書籍,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

    職場該讀什么書籍

    職場該讀什么書籍

    1、《大學(xué)不知道》

    這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人,適合面臨轉(zhuǎn)型困惑的好學(xué)生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來,它關(guān)注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃與求職的書。

    2、《現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》

    這本書也是經(jīng)典之作,是蓋洛普公司的兩位高管所作,最新出了一本《現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于,認(rèn)為人們應(yīng)該去識別天生才干,而不是去盡力彌補弱點。中國學(xué)生一般都被訓(xùn)練成了自身的弱點專家,可是問他有什么優(yōu)勢,有什么喜好,多數(shù)人都會困惑,這本書的實際指導(dǎo)意義并不大,但是在思路啟發(fā)上是革命性的。

    3、《杜拉拉升職記》

    外企的生涯到底是怎么樣的,如何在今后的職場打混得更好,這本書提供了很好的角度進行未來生涯預(yù)覽,而且這本書的可讀性更高,沒有功利需要的人也可以讀一讀。

    4、《無領(lǐng)到白領(lǐng)》

    許國慶老師的求職書,已經(jīng)再版多次,對于求職技術(shù)的探討已經(jīng)達(dá)到把它當(dāng)作精確科學(xué)的程度。比如其中提到的哈佛商學(xué)院的簡歷格式,其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

    5、《這些道理沒有人告訴過你》

    這是楊萃先老師的書,其中提到了很多在校生沒有學(xué)過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師,楊萃先老師經(jīng)驗豐富,這本書中的道理都很經(jīng)典,還有具備極高的實戰(zhàn)指導(dǎo)性,書中有很多面試問題的中英文對照,及如何正確應(yīng)答的解釋分析。熟背其文,也能從不會面試到對答如流。

    職場的書籍

    《別告訴我你會記筆記》

    這個作者厲害的地方是,將記筆記的方法挖掘得非??v深,以我這個記筆記也不算差的人來看,這家伙不僅僅是專,而是將筆記學(xué)發(fā)展的有點“變態(tài)”。但看完整本書后,你可能不得不承認(rèn)一件事,相較于作者,我們大多數(shù)人,確實不算會記筆記。在書中,作者著力講了他獨創(chuàng)發(fā)明的“金三角筆記法”——記事筆記本+航母筆記本+行程筆記本。作者說,你上谷歌搜索,只能找到別人的經(jīng)驗,唯有自己的筆記本,才是專屬于你的資料累積。千萬不要小看工作筆記,不論成功或失敗,全部記下來,你會有意想不到的收獲和人生禮物!

    整理的藝術(shù)

    名字雖然叫藝術(shù),但這本書實際上卻是本不折不扣的實操書。這本書我最初讀的時候是一本,也就是你看到封面的這本,后來,陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。

    這本(套)書的特點是,每篇都很短,行文直切主題,幽默輕松,易讀易學(xué),實用性強,其內(nèi)容非常適合offic一族,第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數(shù)碼產(chǎn)品等工具整理的心得和技巧技術(shù)。后面的三本與第一本一樣,保持了同樣的風(fēng)格,但每本書的主題又不同,分別涉及到了工作、時間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內(nèi)容。我使用的心得是:直接置于案頭,當(dāng)做一本速查手冊用,如果自己有新的心得,就打印出來,夾到書中間,或者粘貼在某項激發(fā)了自己想法的文章后面,將其完善成了一套具有自己風(fēng)格和特色的“整理”大全。

    講職場的書籍

    《定見》

    推薦語:11個定見,11個信息收集、分析判斷與預(yù)測未來趨勢的原則方法。

    內(nèi)容簡介:我們每日浮沉于信息橫溢的洪流中,人人都渴望擁有一個簡單的架構(gòu)、可以觀察的趨勢,但混亂、急促的世界,讓我們每日渾渾噩噩,無法跳脫過去慣性的思維。

    那么,未來的趨勢是什么?我們?nèi)绾螐谋娐曅鷩W的龐雜信息里,抽絲剝繭預(yù)見未來?這就是本書的目的:為渴望"洞燭機先"的讀者,架構(gòu)清晰的觀念,拋棄不合時宜的心態(tài),掌握全球未來新趨勢。

    本書中奈斯比特整理自己多年的趨勢觀察經(jīng)驗,告訴讀者如何建立11個定見、如何將這11個定見運用在信息收集、分析判斷與預(yù)測未來趨勢。奈斯比特在書中列舉愛因斯坦、中國籃球明星姚明、星巴克咖啡、諾基亞手機、太陽馬戲團、芬蘭、丹麥……等等創(chuàng)意致勝的個人、企業(yè)與國家,讓讀者看到他們是如何以赤子之心專注在自己的熱情,逐步將11個定見應(yīng)用在預(yù)測未來的經(jīng)濟世界與個人生活努力方向。奈斯比特認(rèn)為,我們對事情持有的觀念或是采取的認(rèn)知思維,其作用就如同飛機雙翼的切風(fēng)角度,目的就是要以特定角度獲得最大的飛行速度;所以,如果我們的觀念、思維偏離了世界未來趨勢的走向,不論多么勞心勞力,一切作為都將事倍功半,更不要說預(yù)測趨勢了 。

    作者簡介:約翰?奈斯比特,未來學(xué)家。出任過肯尼迪時期的教育部助理部長和約翰遜時期的特別助理。擔(dān)任過IBM和柯達(dá)公司的執(zhí)行總裁。以《大趨勢》一書獨步全球趨勢大師首席,高踞《紐約時報》暢銷書排行榜超過兩年,發(fā)行量超過900萬冊。

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