職責比能力更重要讀書筆記600字作文
所謂“感”，可以是從書中領悟出來的道理或精湛的思想，可以是受書中的內(nèi)容啟發(fā)而引起的思考與聯(lián)想。以下是小編整理的職責比能力更重要讀書筆記600字作文，歡迎大家借鑒與參考!
職責比能力更重要讀書筆記600字作文1
精讀《職責比能力更重要》這本書后，真切感受到了作為一名分臺干部上職責的重大，并真實地感受到自我在職責落實與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，并經(jīng)常以種種貌似合理的理由為個人的落實不力、不作為、慢作為等找臺階，以至于工作完成率與工作質量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業(yè)績的體現(xiàn)，也影響了所在團隊整體形象的提升，更加直接地影響了單位工作的爭先進位。
在現(xiàn)實生活中，人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把借口當作敷衍外人、原諒自我的“擋箭牌”，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避職責，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點、推卸職責的“萬能器”。這無非是想掩蓋自我的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實質上是推卸職責。這只能讓自我暫時甩開包袱和擔子，得到身心的簡便，讓自我暫時逃避職責和義務，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自我的失誤和失職找借口，職責心就會降低，就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會嚴重影響自我的工作質量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和活力，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團隊也會失去競爭力，難以在社會立足。
不找借口才能應對現(xiàn)實，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個人的職責心，一旦踏上了一個崗位，便是選擇了一份職責，擁有了一份使命，就必須承擔職責，把職責當成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強調客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點的反應，也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅持“以結果為導向”，總結失敗的經(jīng)驗促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份職責心，工作才能有活力，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的職責就是工作敬業(yè)，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現(xiàn)代社會最寶貴的財富?！堵氊煴饶芰Ω匾飞线@方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。
“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記?。河新氊煾胁攀枪ぷ鞒錾那疤?，是職業(yè)素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質——職責感，聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了職責，一切都是“水中月、霧中花”。
不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫職責。借口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了職責，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄?！堵氊煴饶芰Ω匾芬粫刑岬健皼]有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。
“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠堅持工作的活力，永遠堅持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實事做實。
工作、生活中誠然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設法地找借口、逃避職責，那么困難也就不再是困難，而是我們到達目標的調味品，是我們業(yè)績中的閃光點?！耙涣鞯娜苏肄k法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。
要“找到好辦法”首先必須認真分析問題。“一把鑰匙開一把鎖”，僅有問題分析透徹才能對癥下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維?！皸l條大道通羅馬”，在工作中不講究創(chuàng)新，一味鉆“牛角尖”，只會把問題看死，思路也往往會鉆進死胡同。要“找到好辦法”必須善于學習。好辦法的靈感來自平日的知識積累，它根本不會憑空產(chǎn)生。要“找到好辦法”是必須勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就，而是要經(jīng)過實踐的檢驗，在實踐中進行完善與修正。
作為一名分臺干部，其根本職責就是“不為失敗找借口，只為成功找辦法”，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是“多做一點點”，為領導減輕壓力，為班子供給支持，給同事以幫忙;就是勤奮加創(chuàng)新，注重細節(jié)，追求“零缺陷”，避免讓領導、同事修改“作業(yè)”或收拾“爛攤子”;就是努力給團體增加信心，增添榮譽。
要始終堅持強烈的職責感、使命感。“今日的成就是昨日的積累，明天的成功則有賴于今日的努力”，打拼才能履行職責，成就榮譽。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造活力，點燃生命之火，鑄就新的輝煌。
要始終堅持強烈的壓力感、緊迫感。始終堅持強烈的細節(jié)觀、創(chuàng)新觀?！胺e液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。
要始終堅持強烈的統(tǒng)籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌，安排事務缺乏科學性，導致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自我不找“借口”，必須超前籌劃，學會“十根指頭彈鋼琴”。
要始終堅持強烈的原則性，學會說“不”。在工作中堅持說“不”，能夠減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情景下，只要堅持按章辦事，就能夠減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術的靈活性，學會設身處地為別人著想。
職責比能力更重要讀書筆記600字作文2
在工作之余閱讀了《職責比能力更重要》一書，受益匪淺，收獲頗多，同時也開始反思——職責和能力到底誰更重要?在平時工作中，我們經(jīng)常會講到一句話“職責重于泰山”，從某種意義上講，職責，已成為人的一種立足之本，也是企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。有時我們往往會很膚淺的認為能按部就班的做好本職工作就是有職責心了，但其實這是一個嚴重的思想誤區(qū)。要做好工作，就必須要有高度的職責心，個人的能力固然重要，可是有能力不等于你能認真地去負職責。
職責是能力的牢固基礎。“職責第一，能力第二，先有職責，后有能力”雖然這句話說的乏味干枯，但其深有含義。對當前社會人來講，不說個個聰明絕頂，但智商普遍不低，所以這個世界缺的不是能力突出者，而是用心負責的人。如果把成功比作一棟高樓，那么職責就是地基，能力就是主體，僅有地基牢固，高樓才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就應當踏踏實實、盡職盡責、保質保量地去完成，那這件事就會成為工作經(jīng)驗中牢固基礎的'一部分，對走向成功又深入了一步。
職責是能力的強力保證。若一個人能力超強，那他應當能將工作任務完成，但一個人職責心超強，那他必須會高效執(zhí)行，將工作任務完美結束;若一個人能力超強，在遇到失敗時可能會應對，可能會逃避，但一個人職責心超強，當他遭遇失敗時，他會果斷地選擇拒絕逃避，勇敢應對，迎接成功;若一個人能力超強，他可能會保質保量的完成上級派發(fā)給自我的工作，但一個人職責心超強，他不僅僅能盡職盡責的完成上級交給自我的事情還能主動地去承擔更多的工作，更大的職責，且將工作盡善盡美地完成。能力超強是大多數(shù)人擁有的，但能持續(xù)堅持超強能力的人卻只能是擁有超強職責心的人，所以用職責去保證自我的能力。
職責是企業(yè)成功的關鍵。“在企業(yè)困難時忠誠于企業(yè)，承擔更多的職責，才能使自我的能力得到更多的鍛煉。企業(yè)渡過難關后，你必須會成為企業(yè)最為倚重的人才”書中的這句話出此刻本書的最終一章節(jié)，這給我的印象十分深刻，就像在為職責總結一樣，其實我認為職責就是企業(yè)屹立群雄之本，一個好的企業(yè)，應當明確每個人的崗位職責，實現(xiàn)“人人頭上有指標，件件工作有著落”。僅有員工去擁抱職責，拒絕雇傭思想，腳踏實地才能使得企業(yè)在不斷提高;僅有員工帶著雷鋒般精神去熱愛自我的工作，不問企業(yè)給了自我什么，問問自我為企業(yè)創(chuàng)造了什么，才能不斷使得企業(yè)時刻為成功而奮進;僅有擁有赤膽忠心的員工才能與企業(yè)并肩，走出困境，共創(chuàng)輝煌的明天。
這是一個需要職責心的時代，這個時代不是逃避職責，而是要擁抱職責。我們的家庭需要職責，因為職責讓家庭充滿愛;我們的項目部需要職責，因為職責讓我們更有凝聚力;我們的企業(yè)需要職責，因為職責讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競爭力;我們的社會需要職責，因為職責能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。無論我們所處的是什么工作崗位，僅有時時心系企業(yè)，僅有事事承擔職責，才能為自身成長提高奠基，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
職責比能力更重要讀書筆記600字作文3
當我讀完《職責比能力更重要》這本時，明白了職責比能力更重要!
為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“職責”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負責就是對自我負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“職責高于一切，職責比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護士首次擔任手術室的職責護士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里?！蓖饪拼蠓蚴挚隙ǖ卣f：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，立刻開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護士急忙阻止說，“我們必須要檢查一下。”大夫很嚴厲地說：“我會負職責的，縫合!”此時，這位護士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負責!”聽到護士這么說，大夫微微一笑，伸開自我的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，之后稱贊道：“你是一位合格的護士。”很明顯，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的職責感。這種強烈的職責意識不正是我們公司所要樹立的嗎?
很多人認為：“職責是領導的事，我只可是是一名普通員工而已，職責和我根本沒有任何關系?！边@個故事向我們挑明了：在職責面前，每個人都是平等的?！拔沂菆F隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領導，如果某個人沒有職責心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負責就是對自我負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔職責，把公司的一切事情都當自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作進取主動，多做事的人是傻瓜，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是職責”、“職責勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養(yǎng)自我的職責心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應用之。
職責比能力更重要讀書筆記600字作文4
最初拿到這本書的時候，僅是匆匆一瞥，并沒有上心。捫心自問由始至終都是職責比天高的一個人，從小時候懵懂記憶中的不愛上學，可被父母送到學校后仍然還是認真學習，并沒有當一天和尚撞一天鐘，得過且過，唯一的原因就是要對得起父母的一片苦心，到初進單位時冒雨勾貨的情景，在勾貨記錄被淋濕，字跡逐漸模糊的那一刻，說不清是雨水還是淚水在臉上打滾，但還是抱著執(zhí)著不放棄的精神而堅持到最終，所以更為認可的是對能力提升的孜孜追求?？删驮谇皟商欤瑥耐驴谥袀鞒鲞@本書還挺有意思的話語時，我不得不對之刮目相看，在看序言時，結合個人的經(jīng)歷，對“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后”有了別樣的看法，而在翻完這本書后，不得不承認，這些簡短的深入人心的小故事，就像發(fā)生在身邊的事情一樣，故事里的主人公，也是熟悉而親切，卻又寓意深刻，發(fā)人深省。
首先，什么是職責愛默生說：“職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！睍杏羞@個案例讓我記憶深刻。
美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯曾對人說起少年時的一段經(jīng)歷。在杰克法里斯13歲時，他開始在他父母的加油站工作。那個加油站里有3個加油泵、2條修車地溝和1間打蠟房。法里斯想學修車，但他父親讓他在前臺接待顧客。
有一次，法里斯實在忍受不了了一位老太太的刁難，他不愿意再為她清洗車。法里斯回憶道，他的父親告誡他說：“孩子，記住，這就是你的工作!不管顧客說什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應有的禮貌去對待顧客。”
父親的話讓法里斯深受震動，法里斯說道：“正是在加油站的工作使我學習到了嚴格的職業(yè)道德和應當如何對待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了十分重要的作用?！?/p>
既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須理解它的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來的益處和歡樂。
這樣的一個例子，是“對工作負職責”這句聽起來十分空洞的話的最好解釋。
確實，職責無處不在。無論是在工作中，還是在生活里，都少不了職責二字。猶如作者所說，當你應對自我的職業(yè)以及工作崗位時，請時時刻刻牢記，這就是你自我的工作。不要忘記了自我的職責，工作呼喚著職責，工作意味著職責，從來沒有一種職位不需要職責。時常聽到有同事講下班后回家第一件事不是休息，而是不辭辛勞地做家務，把愛家收拾得整潔亮麗。我想這也是職責的一種體現(xiàn)，因為作為同齡人，我深深感知在我們還未獨立的時候，大多數(shù)人都因是父母眼中的寶貝而很少沾染做飯、洗衣這一類瑣事?？墒窃诔杉液?，因為心中的那一份愛，對家庭的職責油然而生，姑且不論起初做事的能力，即便做得不好，可一旦做了，內(nèi)在潛能將能更充分的發(fā)揮，從而不斷超越。能夠說，職責既是一種精神，也是一種卓越的原動力。
同時，職責關注細節(jié)，職責創(chuàng)造成績。每當進行案例學習，發(fā)此刻對工作差錯進行分析時，常常出現(xiàn)的字眼是職責心不強。大多數(shù)差錯的發(fā)生，往往不是因為其高深的難度。就目前所處的工作而言，安全與服務是我們每日強調的重點，對于這四個字和其中所包含的規(guī)章制度絕大多數(shù)人早已爛熟于心，卻沒有銘記于心并且切實做到。其實，除了我周圍有這樣的狀況發(fā)生，放眼看去，全民航，甚至全球，不時總會傳來某某事故僅僅因為一個細節(jié)的疏忽。關注細節(jié)，是高度職責感的體現(xiàn)，也是成功與否的關鍵，到此刻，10——1=0的故事還在腦?；匦?。具備細節(jié)職責感，能夠經(jīng)過隨手關水，人走關電來節(jié)儉一滴水，一度電以促進節(jié)能的目標，能夠經(jīng)過女員工扎高頭花體現(xiàn)活力四射的精神面貌以向優(yōu)質服務再邁進一步，能夠經(jīng)過復核貨物重量確保載重平衡，實現(xiàn)航空安全目標……
總而言之，職責意味著做事盡力做到位，想方設法把事情做到最好，永不虎頭蛇尾。無論是對生活，還是對工作，都應當時刻銘記自我的職責，真正盡到自我的職責，僅有這樣才真正值得信任，才能真正擔當起賦予他的職責，在平凡的人生揮寫不平凡的篇章。
職責比能力更重要讀書筆記600字作文5
借著這次月讀一書活動，細讀《職責比能力更重要》這本書，其中一點講到，高層領導進行宏觀決策，中層干部團結下頭的同志，齊心合力朝著領導部署的目標奮勇爭先，讓我真切感受到了作為一名中層干部的職責，并真實地感受到自我在職責落實與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，并經(jīng)常以各種貌似合理的理由為個人的落實不力、效率低等找臺階，以至于工作完成率與工作質量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業(yè)績的體現(xiàn)，也影響了農(nóng)業(yè)辦在部門中的爭先進位。
書中提到“能力永遠由職責來承載，而職責本身，其實就是一種能力!”短短的一句話概括中心，引人深思。職責比能力更重要，經(jīng)過列舉現(xiàn)實生活中的某些案例，最終得出職責勝于能力的結論，淺出地闡述了負職責，不僅僅是一種品德，更是一種能力，并且是其他所有能力的核心能力。
在競爭激烈的當今社會中，能力很重要，一個擁有較強能力的人更容易受到別人的重用。但職責心在很大程度上決定著一個人能力的大小。如果一個人擁有較強的能力卻沒有職責心，不把這種能力運用于工作，不負職責，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏職責的人，或者一個不負職責的人，首先失去了社會對自我的基本認可，其次失去了別人對自我的信任和尊重，這與沒有能力的人沒什么區(qū)別。而一個擁有強烈職責感的人會盡職盡責地做好自我的工作，用做大事的心態(tài)做好小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應當被忽略。同樣是做小事，不一樣的人會有不一樣的體會和成就，不屑于做小事的人做起事來十分消極，可是是在工作中混時間;而進取的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自我，工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ觥?/p>
正如書中所說，“沒有做不好的工作，僅有不負責的人”。職責遠比能力更重要，因為職責承載著能力，職責能夠改變對待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責，才能充分發(fā)揮自身的能力。真正的職責心，是行動而不是語言，是要用做出的成績來證明的，而不是口頭上的談論。
所以，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進取作為、主動思考，銘記自我的職責，立足于本職工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，為建設科技、綠色、美麗、富強新區(qū)作出自我的貢獻，從而實現(xiàn)自我的人生價值。
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