這才是最牛團隊讀后感

　　《這才是最牛團隊》這本書用小說的語言真實地再現(xiàn)了攜程這個完美的團隊如何從無到有、從有到輝煌的全部發(fā)展過程，深入淺出地總結(jié)了攜程成功的原因。書中每一章都由語錄、寓言、正文、小結(jié)、應(yīng)用等五個部分組成，既有小說那樣的生動故事，也有教科書那樣的理論分析，讓你在精彩的故事中學會如何打造最牛團隊……小編整理的這才是最牛團隊讀后感，希望對大家能有幫助。

　　這才是最牛團隊讀后感

　　《這才是最牛團隊》這本書用小說的語言真實地再現(xiàn)了攜程這個完美的團隊如何從無到有、從有到輝煌的全部發(fā)展過程，深入淺出地總結(jié)了攜程成功的原因。書中每一章都由語錄、寓言、正文、小結(jié)、應(yīng)用等五個部分組成，既有小說那樣的生動故事，也有教科書那樣的理論分析，讓你在精彩的故事中學會如何打造最牛團隊……

　　什么樣的人做什么樣的事，做什么樣的事業(yè)，做什么樣的成績。書中重點個案和營銷案例均在一定程度上揭示著，始創(chuàng)人員的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)動機決定其事業(yè)平臺的成敗優(yōu)劣。我們講史玉柱，講柳傳志。。。他們無不在創(chuàng)業(yè)初期就具備事業(yè)平臺的前瞻性思考，他們有著狂熱的創(chuàng)業(yè)激情，昂揚的斗志，堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神，過人的智慧與勇氣，超常的工作能力以遠大的目光。這書中注定是在一定程度上為我們創(chuàng)業(yè)者指示一個奮斗的成功密秘.事業(yè)需要團才運作,團隊需要人才帶動.書中對于團隊經(jīng)營和績效運營的方式方法有一定談討與詮釋。

　　再次發(fā)現(xiàn)：大學教育其實是素質(zhì)教育，應(yīng)用性不強，德魯克說過：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不是在于知，而是在于行;其驗證不再于邏輯，而在于結(jié)果。”這句話非常不錯。

　　這才是最牛團隊讀后感

　　這是一本智商層面比較高的書籍，闡述的團隊精神也是精髓，在看到西游記的師徒團隊描述與水滸兵團的故事是栩栩如生，提到了龜兔賽跑7次的故事鮮明對比(要勤奮更要選對方向要展開思路分析隱患發(fā)揮優(yōu)勢整合資源控制情緒利用對手)比喻的非常恰當，最牛的團隊 讀后感。

　　在現(xiàn)實中我們的團隊;當然也會有一些小小的 問題經(jīng)不經(jīng)得起考驗，自我認識分解要相信團隊享受與其他隊員一起工作的氛圍能得到快樂與榮譽感要考慮自己的個人奉獻代替不了團隊，也就是說自己一個人的績效高了沒有幫組到整體還是體現(xiàn)不出團隊精神確實想法子讓他人理解和支持你，是成功的要點，就像我們要努力讓供應(yīng)商更多的理解與支持，工作必然更加順利時常檢討自己的過失缺點，就像對同事說話的表情不要像人家欠了你什么似的'，同時要體諒對方的心情與狀態(tài)其實我是個大大咧咧的粗人在部門的氛圍里已經(jīng)改變了好多要徹底的根除要花可能幾年或則更長，但是人活著本來每天在學習進步，體諒兩個字很有微妙 人生是必不可少的忍在這兩個字里可以消化該發(fā)的脾氣消失，記得換位思考，在整個團隊里 對的事情要繼續(xù)發(fā)揚 錯的事情要大家一起修整，不是怪來怪去 鬧的滿城皆知，對外永遠以我們?yōu)橹行氖虑榈拇笮±щy要一起分析修整我們的團隊在雅瑩已經(jīng)不錯，應(yīng)該可以是雅瑩領(lǐng)先的采購團隊我永遠不愿傷害他人 可是經(jīng)常在無意間傷害團隊人員。