《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟
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《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟五篇
《職責(zé)比能力更重要》，這不僅僅是一個書名，同時，也闡述了一個理念和事實：職責(zé)，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。下面小編給大家?guī)怼堵氊?zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟，希望大家喜歡!
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟1
當(dāng)我讀完《職責(zé)比能力更重要》這本時，明白了職責(zé)比能力更重要!
為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“職責(zé)”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負(fù)責(zé)就是對自我負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“職責(zé)高于一切，職責(zé)比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運(yùn)用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護(hù)士首次擔(dān)任手術(shù)室的職責(zé)護(hù)士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里?！蓖饪拼蠓蚴挚隙ǖ卣f：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，立刻開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護(hù)士急忙阻止說，“我們必須要檢查一下?！贝蠓蚝車?yán)厲地說：“我會負(fù)職責(zé)的，縫合!”此時，這位護(hù)士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負(fù)責(zé)!”聽到護(hù)士這么說，大夫微微一笑，伸開自我的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，之后稱贊道：“你是一位合格的護(hù)士?！焙苊黠@，他是在考驗這位護(hù)士是不是具有強(qiáng)烈的職責(zé)感.這種強(qiáng)烈的職責(zé)意識不正是我們公司所要樹立的嗎?
很多人認(rèn)為：“職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只可是是一名普通員工而已，職責(zé)和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在職責(zé)面前，每個人都是平等的。“我是團(tuán)隊，團(tuán)隊是我”，在團(tuán)隊中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個人沒有職責(zé)心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負(fù)責(zé)就是對自我負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)職責(zé)，把公司的一切事情都當(dāng)自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作進(jìn)取主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負(fù)責(zé)的一種精神。
最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是職責(zé)”、“職責(zé)勝于能力”的價值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自我的職責(zé)心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟2
讀了《職責(zé)比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的`語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導(dǎo)我們工作大有裨益?，F(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點(diǎn)和個人感悟，期望拋磚引玉。
一、對職責(zé)的理解
職責(zé)是指對自我、對他人，對家庭和團(tuán)體，對國家和社會所負(fù)職責(zé)的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)職責(zé)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。職責(zé)是一種與生俱來的使命，職責(zé)是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。
職責(zé)無處不在：
家庭職責(zé)：孝敬父母、教育子女、供養(yǎng)家庭。對家庭負(fù)責(zé)是我們的個人道德，如果我們連做人基本的道德都沒有，怎樣去承擔(dān)家庭職責(zé)呢?比如酒駕，發(fā)生交通事故，害人害己，如何對自我的親人盡到職責(zé)?
工作職責(zé)：職責(zé)是做好任何工作的關(guān)鍵;是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應(yīng)盡的職責(zé)。
社會職責(zé)：做一個講道德、講禮貌、講社會公德，遵紀(jì)守法的公民，多做一些對社會有益的事情
二、職責(zé)和能力的關(guān)系
工作中離不開職責(zé)和能力，兩者缺一不可。沒有能力，做不好工作。能力就是你去完成自我工作(也就是承擔(dān)職責(zé))應(yīng)具有的基本職業(yè)素養(yǎng)。沒有職責(zé)，成效為零。職責(zé)是一種態(tài)度，是道德評價最基本的價值尺度，是最起碼應(yīng)有的職業(yè)道德。如果領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態(tài)都沒有，那空有一身本領(lǐng)又有什么用呢?
職責(zé)對能力的作用：承擔(dān)、提升。職責(zé)心是一切能力的根基，一個人若缺失了職責(zé)心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強(qiáng)烈的職責(zé)心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
職責(zé)和能力是相互作用的，有能力是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)，在我們盡責(zé)過程中又能提升自我的能力，盡職盡責(zé)去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的職責(zé)，就能夠在任何一個看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當(dāng)我們對工作充滿職責(zé)感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責(zé)，應(yīng)對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)，并帶來豐厚回報。
三、企業(yè)職責(zé)與員工職責(zé)
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團(tuán)隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。
作為員工要承擔(dān)自我的職責(zé)，強(qiáng)化職責(zé)意識。企業(yè)之事，全員有責(zé);不找借口，應(yīng)對問題找方法;善于學(xué)習(xí)，學(xué)精專業(yè)知識;從小事做起，把細(xì)節(jié)做到位，對結(jié)果負(fù)責(zé);主動高效干實事，當(dāng)天事情當(dāng)天了;懂得堅持，持續(xù)成長。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟3
“假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;
假如你十分厭惡工作，那你的生活就是地獄。
因為在你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一齊的。
不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。
你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，
你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，
你在工作中的成就決定了你人生中的成就。”
這是《職責(zé)比能力更要》一書中的一段話，讀完這本書后，我對職責(zé)的理解更深了。要做好一件工作，主要看你對工作有沒有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)。如果一個人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但驕傲自滿、缺乏職責(zé)心，那么，本來很容易辦的事情也會處理不好。這就是說，一個不負(fù)職責(zé)的人，難以獲得別人的信任與尊重，也難以獲得社會對其價值的基本認(rèn)可。
“職責(zé)勝于能力”這句話說的好，一個人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)，如果能力很強(qiáng)，但不負(fù)職責(zé)地做事，那完成的質(zhì)量可想而知。很多事情并不是需要費(fèi)力才能完成的，也不需要你具備特殊的能力，做與不做、做的好與不好之間的差距就在于——職責(zé)。今日你不好好地工作，那么明天你就會努力地找工作—這句話說的也是這個道理。從我們學(xué)校工作的情景也能夠看出，如果一個班主任不負(fù)職責(zé)，他的工作能力再強(qiáng)，班級成績也不會有起色。也有一部分教師教學(xué)水平很高，但工作進(jìn)取性不高，工作不負(fù)職責(zé)，他所任教的班級成績常常很差。
真正的職責(zé)心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?。所以，在工作中要抱著?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進(jìn)取、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，實現(xiàn)自我的價值。
正如書中所說，“沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人”。職責(zé)遠(yuǎn)比能力更重要，因為職責(zé)承載著能力，職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責(zé)，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟4
讀了《職責(zé)比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《職責(zé)比能力更重要》讀后感。異常是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說服力，闡明里"職責(zé)"的有無將直接決定一個人做事的成與敗的道理，也讓我對職責(zé)有了更深刻的理解。對于一個人而言，"職責(zé)"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準(zhǔn)則，一個人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，可是最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有"職責(zé)"心，是否認(rèn)真地履行了自我的崗位職責(zé)。否則，即使是能力再強(qiáng)、水平再高，而對工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就?，F(xiàn)實生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個職責(zé)的問題。
簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的職責(zé)感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保職責(zé)書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自我崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對安全工作自我那份職責(zé)不放在心上，各類事故的發(fā)生，無一例外的都是我們管理人員職責(zé)心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。所以、需要經(jīng)過一種方式來進(jìn)一步強(qiáng)化這種"職責(zé)|"進(jìn)行約束。
我們僅有人人都對安全生產(chǎn)這項工作負(fù)起職責(zé)來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個員工有不一樣的崗位，也有著不一樣的職責(zé)，如果你是一位加油員，就有職責(zé)做好加油服務(wù)工作，不論是對顧客的態(tài)度還是對加油機(jī)的使用你都應(yīng)當(dāng)做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有職責(zé)有能力做到洞察你所從事的每一個細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)職責(zé)，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價值，就會成功，就會獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，職責(zé)能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識、水平、能力上的不足，因為在職責(zé)面前，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，職責(zé)就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。
《職責(zé)比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：一個人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)職責(zé)，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明你是一位缺乏職責(zé)感的人或者說不負(fù)職責(zé)的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，職責(zé)有著至高無上的價值，是人生的一種追求，職責(zé)就是對自我所從事的使命的忠誠和守信，職責(zé)就是對自我工作的出色完成。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記領(lǐng)悟5
借著這次月讀一書活動，細(xì)讀《職責(zé)比能力更重要》這本書，其中一點(diǎn)講到，高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀決策，中層干部團(tuán)結(jié)下頭的同志，齊心合力朝著領(lǐng)導(dǎo)部署的目標(biāo)奮勇爭先，讓我真切感受到了作為一名中層干部的職責(zé)，并真實地感受到自我在職責(zé)落實與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，并經(jīng)常以各種貌似合理的理由為個人的落實不力、效率低等找臺階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業(yè)績的體現(xiàn)，也影響了農(nóng)業(yè)辦在部門中的爭先進(jìn)位。
書中提到“能力永遠(yuǎn)由職責(zé)來承載，而職責(zé)本身，其實就是一種能力!”短短的一句話概括中心，引人深思。職責(zé)比能力更重要，經(jīng)過列舉現(xiàn)實生活中的某些案例，最終得出職責(zé)勝于能力的結(jié)論，淺出地闡述了負(fù)職責(zé)，不僅僅是一種品德，更是一種能力，并且是其他所有能力的核心能力。
在競爭激烈的當(dāng)今社會中，能力很重要，一個擁有較強(qiáng)能力的人更容易受到別人的重用。但職責(zé)心在很大程度上決定著一個人能力的大小。如果一個人擁有較強(qiáng)的能力卻沒有職責(zé)心，不把這種能力運(yùn)用于工作，不負(fù)職責(zé)，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏職責(zé)的人，或者一個不負(fù)職責(zé)的人，首先失去了社會對自我的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自我的信任和尊重，這與沒有能力的人沒什么區(qū)別。而一個擁有強(qiáng)烈職責(zé)感的人會盡職盡責(zé)地做好自我的工作，用做大事的心態(tài)做好小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)當(dāng)被忽略。同樣是做小事，不一樣的人會有不一樣的體會和成就，不屑于做小事的人做起事來十分消極，可是是在工作中混時間;而進(jìn)取的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自我，工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ觥?/p>
正如書中所說，“沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人”。職責(zé)遠(yuǎn)比能力更重要，因為職責(zé)承載著能力，職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責(zé)，才能充分發(fā)揮自身的能力。真正的職責(zé)心，是行動而不是語言，是要用做出的成績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摗?/p>
所以，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進(jìn)取作為、主動思考，銘記自我的職責(zé)，立足于本職工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，為建設(shè)科技、綠色、美麗、富強(qiáng)新區(qū)作出自我的貢獻(xiàn)，從而實現(xiàn)自我的人生價值。