《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟
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《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟五篇
細(xì)細(xì)品味這一本書籍之后，相信大家的收獲肯定不少，是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。想必許多人都在為如何寫好讀書筆記而煩惱吧，下面小編給大家?guī)怼堵氊?zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟，希望大家喜歡!
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟1
在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。
是能力的問題嗎不是!這是職責(zé)心的問題。
在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有職責(zé)心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有職責(zé)心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。職責(zé)心比工作能力更重要，意識(shí)到自我的職責(zé)，勇敢地承擔(dān)自我的職責(zé)，相信你所在的團(tuán)體會(huì)因?yàn)槟愕倪@份職責(zé)感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì)所以擁有更多的卓越和精彩。
職責(zé)感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)團(tuán)體里擴(kuò)散。今日你工作的職責(zé)不到位，明天其他人就會(huì)效仿，它會(huì)潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)團(tuán)體，削弱一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今日要完成的工作要拖到明天呢原因固然是多方面的，但總少不了職責(zé)心的缺乏;沒有職責(zé)心，就不會(huì)行多步，甚至一步也不會(huì)行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的團(tuán)體對(duì)你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自我的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、團(tuán)體、班組，絕對(duì)不會(huì)歡迎那些糊弄工作的人和缺乏職責(zé)的人。
僅有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今日工作不努力，明天將會(huì)努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。
有了職責(zé)心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎樣去發(fā)現(xiàn)問題呢，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去應(yīng)對(duì)呢等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)當(dāng)努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實(shí)有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去應(yīng)對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問題中得到提高。
當(dāng)然，應(yīng)對(duì)問題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不必須完全能夠解決問題，這其中必須要選擇一個(gè)正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最適宜的方法。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢我想，
一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心;
二是遇到復(fù)雜問題時(shí)，有時(shí)要把復(fù)雜問題簡單化，在選擇方法時(shí)要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法;
三是應(yīng)對(duì)問題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問題必須有一千零一個(gè)方法;
四是要多運(yùn)用一些正確解決問題的思維方法?？傊?，不管問題出在哪里，有問題就意味著機(jī)會(huì)。有句話說的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會(huì)，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過，白白讓機(jī)遇流失。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟2
閱讀了《職責(zé)比能力更重要》這本書，細(xì)細(xì)品味本書真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個(gè)夢想。本書中舉了很多的事例詮釋了何為職責(zé)為什么說職責(zé)比能力更重要其實(shí)作者不是單純的說“職責(zé)比能力更重要”而是在表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)：即強(qiáng)調(diào)職責(zé)感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，一個(gè)更有職責(zé)感的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值，更容易通向成功。
工作就意味著職責(zé)。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作資料就是一份職責(zé)。你做了這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份職責(zé)。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿職責(zé)感，要有高度的職責(zé)心。一個(gè)人有了職責(zé)心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自我。因?yàn)?，一種職業(yè)的職責(zé)感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，能夠被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。
任何公司里，僅有崗位的不一樣，沒有職責(zé)心的不一樣。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)，對(duì)公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤，對(duì)公司的影響都不可小看，因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)當(dāng)從以下方面來加強(qiáng)職責(zé)感：
1、沒有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”;做錯(cuò)某一件事，就說“我做錯(cuò)了，可是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，獲取心靈暫時(shí)的安慰。
在我的日常生活中，仔細(xì)回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自我，讓自我好受些，其實(shí)這實(shí)質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，可是借口實(shí)質(zhì)上阻礙了我的個(gè)人發(fā)展，借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實(shí)我們每個(gè)人的生活是自我決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個(gè)沒有任何借口的人，在生活、工作、學(xué)習(xí)中，進(jìn)取運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式：沒有任何借口!
2、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中，我們應(yīng)當(dāng)從言行上端正自我的態(tài)度，自我才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工，我們應(yīng)當(dāng)眼里有活，除開努力完成自我的本職工作外，還應(yīng)當(dāng)多問問自我能為公司做什么，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平，僅有這樣，我們自身能力才會(huì)有提高，才能更好地為公司作貢獻(xiàn)，給公司創(chuàng)造價(jià)值。
3、工作中無小事
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)當(dāng)被忽略。同樣是做小事，不一樣的人會(huì)有不一樣的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，可是是在工作中混時(shí)間;而進(jìn)取的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自我、深入了解公司情景、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作資料的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自我的確定能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖?，也不?yīng)當(dāng)敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)當(dāng)付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟3
何為能力?能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力直接影響活動(dòng)效率，總是和人完成必須的活動(dòng)相聯(lián)系在一齊的，讀《職責(zé)比能力更重要》心得體會(huì)。何為職責(zé)?職責(zé)是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)當(dāng)做的事情，是做好應(yīng)當(dāng)做好的工作，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命。
兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個(gè)人覺得能力是基礎(chǔ)，職責(zé)是關(guān)鍵。首先職責(zé)意識(shí)決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度、執(zhí)行情景等等;其次工作能力包括職責(zé)意識(shí)，而職責(zé)意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)產(chǎn)生于人自身對(duì)事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了職責(zé)意識(shí)，自然會(huì)對(duì)這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會(huì)將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。
在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們能夠認(rèn)為是工作能力強(qiáng);而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強(qiáng)，我覺得職責(zé)感占據(jù)了很大因素。人的職責(zé)感來源于自身，是對(duì)自我的要求，是對(duì)自身的一種約束。我們常常會(huì)習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自我的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的職責(zé);我們常常游離在個(gè)人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會(huì)主動(dòng)、設(shè)身處地地將自我融入到企業(yè)中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。
學(xué)習(xí)完《職責(zé)比能力更重要》這本讀本，使我對(duì)于職責(zé)有了更為深刻的理解。職責(zé)是主動(dòng)，職責(zé)是全面，職責(zé)更是能力，是能力的補(bǔ)給，也是能力的升華。職責(zé)的體此刻于細(xì)節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動(dòng)去承擔(dān)的勇氣。“職責(zé)”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的`基本準(zhǔn)則。僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)，只要你認(rèn)真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)能夠發(fā)揮人的潛能，職責(zé)能夠改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。
回顧在__公司工作的4年時(shí)間，從當(dāng)初年輕氣盛的新員工到此刻的有所沉淀的老員工，對(duì)照自我的工作，對(duì)于“職責(zé)”二字，也有了自我的理解。剛進(jìn)公司的時(shí)候，工作對(duì)于我來說就是一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間只安排在工作內(nèi)的8小時(shí)。下了班、放了假，我的時(shí)間就是屬于我個(gè)人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時(shí)間被工作占據(jù)。經(jīng)過多年的成長和學(xué)習(xí)，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺悟;同時(shí)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，也明白了事業(yè)對(duì)于一個(gè)男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自我融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個(gè)有職責(zé)心的員工，將職責(zé)心用到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)上，團(tuán)結(jié)同事，為煙草的未來貢獻(xiàn)出自我更多的力量。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟4
什么是職責(zé)，最簡單直白的一句話，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。歷史和社會(huì)的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)者為民謀福利，士兵保家衛(wèi)國、醫(yī)生救死扶傷、教師教書育人——每個(gè)人都是社會(huì)這個(gè)巨大的輪軸上的一個(gè)小小的齒輪，每一天都充分的發(fā)揮著自我的能力，扮演好自我的主角，我們的社會(huì)，每一天在有條不紊的徐徐前進(jìn)。
《職責(zé)比能力更重要》，這不僅僅是一個(gè)書名，同時(shí)，也闡述了一個(gè)理念和事實(shí)：職責(zé)，是每個(gè)人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說過“天下興亡，匹夫有責(zé)”，從人的本身出發(fā)，闡述了一個(gè)人在社會(huì)中應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)，即對(duì)家庭要盡孝道，對(duì)國家要恪守忠恕之道和進(jìn)取出仕。若個(gè)人總是計(jì)較自身的得與失、財(cái)產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應(yīng)有的職責(zé)，逃避了應(yīng)盡的義務(wù)，社會(huì)體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來的是一場空，一切的一切蕩然無存。三國的名將呂布，萬夫莫敵，神勇無比，可是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風(fēng)”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財(cái)寶是揮霍了，但結(jié)局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的過人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當(dāng)初，他能極力幫忙義父對(duì)抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰(zhàn)死沙場，那么也是美名揚(yáng)天下。
把目光放回當(dāng)下，如今，職場如戰(zhàn)場，競爭激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對(duì)手，每個(gè)職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個(gè)人在崗位的職責(zé)，公司企業(yè)的效率才能堅(jiān)持，個(gè)人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個(gè)人都有著一點(diǎn)點(diǎn)的“小私心”，盡職的程度有著一點(diǎn)點(diǎn)的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點(diǎn)點(diǎn)的一點(diǎn)點(diǎn)，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變糟糕，業(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最終的結(jié)果是當(dāng)初誰都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責(zé)，做好自我該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個(gè)前提破壞了，你法力無邊，也是望洋興嘆。
我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當(dāng)應(yīng)對(duì)一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的生靈，一顆職責(zé)心尤其重要。一個(gè)小小的失責(zé)，換來的將是鮮活生命的消逝和無盡的悔恨。專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得我們具備了救死扶傷的技能，當(dāng)然，疾病診治的經(jīng)驗(yàn)有多少，能力有高低，名醫(yī)與普通醫(yī)生，當(dāng)然有著差距?？墒瞧胀ㄡt(yī)生，絕不能是庸醫(yī)，不能是一個(gè)失心(職責(zé))的醫(yī)生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動(dòng)一時(shí)的南京兒童醫(yī)院眼科事件，當(dāng)事醫(yī)生只是因?yàn)榕碌⒄`了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導(dǎo)致疾病觀察不及時(shí)，一名患兒不幸夭折。而這名醫(yī)生，居然是有著高級(jí)職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是職責(zé)心。在如履薄冰的醫(yī)療崗位上工作，缺失了職責(zé)心，且不從道德層面上來譴責(zé)，單就失職帶來的醫(yī)療糾紛、法律訴訟、獎(jiǎng)金扣發(fā)、甚至開除掃地出門，任何人都是無法承受之重。所以，心中時(shí)刻堅(jiān)持著一顆盡職盡責(zé)的心，你所換來的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風(fēng)順，生活的幸福美滿。
《職責(zé)比能力更重要》讀書筆記個(gè)人領(lǐng)悟5
《職責(zé)比能力更重要》是近些年來少有的經(jīng)典勵(lì)志類圖書。每次科務(wù)會(huì)，科長都會(huì)組織大家學(xué)習(xí)幾段，受益匪淺。
職責(zé)是指一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)群體、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡義務(wù)的一種自覺狀態(tài)。“職責(zé)勝于能力，職責(zé)提升能力”。
能力或許能夠讓一個(gè)人勝任工作，可是職責(zé)卻能夠叫人創(chuàng)造奇跡。就拿我所負(fù)責(zé)的起訴工作來說，如果每個(gè)案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個(gè)真正有職責(zé)心的人會(huì)用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅僅要調(diào)取筆錄并且還要仔細(xì)核查每一份證據(jù)，確保結(jié)論的排他性和唯一性;不僅僅要出庭并且還要出好庭，做到有理有據(jù)有節(jié)，展現(xiàn)我們和檢人的精神風(fēng)貌，創(chuàng)立我們和檢公訴人的品牌。
“工作無小事，職責(zé)體此刻細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)人就要從細(xì)節(jié)做起?！奔?xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)往往能反映專業(yè)水準(zhǔn)，突出內(nèi)在的素質(zhì)。所以，要把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮。
其實(shí)用心工作，自我才是最大的受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。
職責(zé)比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠(yuǎn)承載于職責(zé)。一個(gè)人承擔(dān)的職責(zé)和展現(xiàn)的能力是成正比的：有職責(zé)心，能力不足，能夠經(jīng)過進(jìn)取主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮;可是有能力，缺乏職責(zé)意識(shí)，能力則失去了用武之地。一個(gè)原本很有能力的人，如果不明白自我該對(duì)誰負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關(guān)鍵，能力水平只會(huì)束之高閣。
職責(zé)決定績效，職責(zé)決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自我的職責(zé)，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從此刻做起，才能使自我的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn)，也才能真正把事情做好。