《職責比能力更重要》讀書心得書評
《職責比能力更重要》讀書心得書評五篇
書中提到“能力永遠由職責來承載，而職責本身，其實就是一種能力!”短短的一句話概括中心，引人深思。下面小編給大家?guī)怼堵氊煴饶芰Ω匾纷x書心得書評，希望大家喜歡!
《職責比能力更重要》讀書心得書評1
當我讀完《職責比能力更重要》這本時，明白了職責比能力更重要!
為什么這么說呢?首先，我想說，這本書圍繞“職責”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自我工作，對工作負責就是對自我負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“職責高于一切，職責比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的資料反復思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護士首次擔任手術(shù)室的職責護士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里?！蓖饪拼蠓蚴挚隙ǖ卣f：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，立刻開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護士急忙阻止說，“我們必須要檢查一下?！贝蠓蚝車绤柕卣f：“我會負職責的，縫合!”此時，這位護士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負責!”聽到護士這么說，大夫微微一笑，伸開自我的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，之后稱贊道：“你是一位合格的護士?！焙苊黠@，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的職責感.這種強烈的職責意識不正是我們公司所要樹立的嗎?
很多人認為：“職責是領導的事，我只可是是一名普通員工而已，職責和我根本沒有任何關(guān)系?！边@個故事向我們挑明了：在職責面前，每個人都是平等的。“我是團隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領導，如果某個人沒有職責心，都會影響我們的企業(yè)!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負責就是對自我負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不明白自我的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。此刻我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔職責，把公司的一切事情都當自我的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作進取主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最終，我想說，經(jīng)過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是職責”、“職責勝于能力”的價值觀念，指導讀者培養(yǎng)自我的職責心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，并有效應用之。
《職責比能力更重要》讀書心得書評2
讀了《職責比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的`語言，體現(xiàn)了了求真務實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益。現(xiàn)以提綱擎領形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。
一、對職責的理解
職責是指對自我、對他人，對家庭和團體，對國家和社會所負職責的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔職責和履行義務的自覺態(tài)度。職責是一種與生俱來的使命，職責是對我們做人的基本要求，伴隨著每個生命的始終。
職責無處不在：
家庭職責：孝敬父母、教育子女、供養(yǎng)家庭。對家庭負責是我們的個人道德，如果我們連做人基本的道德都沒有，怎樣去承擔家庭職責呢?比如酒駕，發(fā)生交通事故，害人害己，如何對自我的親人盡到職責?
工作職責：職責是做好任何工作的關(guān)鍵;是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個員工應盡的職責。
社會職責：做一個講道德、講禮貌、講社會公德，遵紀守法的公民，多做一些對社會有益的事情
二、職責和能力的關(guān)系
工作中離不開職責和能力，兩者缺一不可。沒有能力，做不好工作。能力就是你去完成自我工作(也就是承擔職責)應具有的基本職業(yè)素養(yǎng)。沒有職責，成效為零。職責是一種態(tài)度，是道德評價最基本的價值尺度，是最起碼應有的職業(yè)道德。如果領導交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態(tài)都沒有，那空有一身本領又有什么用呢?
職責對能力的作用：承擔、提升。職責心是一切能力的根基，一個人若缺失了職責心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的職責心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
職責和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當職責，在我們盡責過程中又能提升自我的能力，盡職盡責去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的職責，就能夠在任何一個看似平凡的領域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿職責感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現(xiàn)更高價值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，應對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而能夠更好地擔當職責，并帶來豐厚回報。
三、企業(yè)職責與員工職責
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報社會。
作為員工要承擔自我的職責，強化職責意識。企業(yè)之事，全員有責;不找借口，應對問題找方法;善于學習，學精專業(yè)知識;從小事做起，把細節(jié)做到位，對結(jié)果負責;主動高效干實事，當天事情當天了;懂得堅持，持續(xù)成長。
《職責比能力更重要》讀書心得書評3
“假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂;
假如你十分厭惡工作，那你的生活就是地獄。
因為在你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一齊的。
不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。
你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，
你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，
你在工作中的成就決定了你人生中的成就。”
這是《職責比能力更更要》一書中的一段話，讀完這本書后，我對職責的理解更深了。要做好一件工作，主要看你對工作有沒有職責心，敢不敢負職責。如果一個人業(yè)務能力很強，但驕傲自滿、缺乏職責心，那么，本來很容易辦的事情也會處理不好。這就是說，一個不負職責的人，難以獲得別人的信任與尊重，也難以獲得社會對其價值的基本認可。
“職責勝于能力”這句話說的好，一個人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責感，是否認真履行了自我的職責，如果能力很強，但不負職責地做事，那完成的質(zhì)量可想而知。很多事情并不是需要費力才能完成的，也不需要你具備特殊的能力，做與不做、做的好與不好之間的差距就在于——職責。今日你不好好地工作，那么明天你就會努力地找工作—這句話說的也是這個道理。從我們學校工作的情景也能夠看出，如果一個班主任不負職責，他的工作能力再強，班級成績也不會有起色。也有一部分教師教學水平很高，但工作進取性不高，工作不負職責，他所任教的班級成績常常很差。
真正的職責心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論。所以，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，僅有進取、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自我的才干，實現(xiàn)自我的價值。
正如書中所說，“沒有做不好的工作，僅有不負責的人”。職責遠比能力更重要，因為職責承載著能力，職責能夠改變對待工作的態(tài)度。僅有明確了自我的職責，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。
《職責比能力更重要》讀書心得書評4
讀了《職責比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務實的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《職責比能力更重要》讀后感。異常是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強的說服力，闡明里"職責"的有無將直接決定一個人做事的成與敗的道理，也讓我對職責有了更深刻的理解。對于一個人而言，"職責"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準則，一個人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，可是最關(guān)鍵的還在于這個人有沒有"職責"心，是否認真地履行了自我的崗位職責。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就?，F(xiàn)實生活和工作中，有些事情并不需要我們費很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個職責的問題。
簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的職責感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保職責書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自我崗位安全生產(chǎn)職責，對安全工作自我那份職責不放在心上，各類事故的發(fā)生，無一例外的都是我們管理人員職責心不強。履行職責不到位所造成的。所以、需要經(jīng)過一種方式來進一步強化這種"職責|"進行約束。
我們僅有人人都對安全生產(chǎn)這項工作負起職責來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個員工有不一樣的崗位，也有著不一樣的職責，如果你是一位加油員，就有職責做好加油服務工作，不論是對顧客的態(tài)度還是對加油機的使用你都應當做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有職責有能力做到洞察你所從事的每一個細節(jié)，只要你敢于擔負職責，認真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價值，就會成功，就會獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，僅有不負職責的人，職責能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，職責能夠是人勤奮，能夠彌補人在知識、水平、能力上的不足，因為在職責面前，人們會變得勇敢而堅強，職責就是人性的升華，是做人的準則。
《職責比能力更重要》這本書講明了一個道理，就是說：一個人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有職責心，敢不敢負職責，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負職責，很容易辦的事情也會辦不好，這就說明你是一位缺乏職責感的人或者說不負職責的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，職責有著至高無上的價值，是人生的一種追求，職責就是對自我所從事的使命的忠誠和守信，職責就是對自我工作的出色完成。
《職責比能力更重要》讀書心得書評5
上周五開會，領導說每人一年內(nèi)都要寫出四萬字的心得體會，或者評論文章，半年檢查一次，六月底要寫夠兩萬字。
今日我開始寫了，第一篇選的題目是《職責比能力更重要》讀后感。其實我沒讀這本書，只是心里認為這個題目自我寫不用抄襲也能過關(guān)，太明了了。從大局看，領導這個做法十分好，只要動筆就有收獲。只是苦了那些平時不摸筆的同事們，到哪里去抄兩萬字。我多濾了，此刻網(wǎng)絡這么發(fā)達，什么東西能難住?
只所以選這個題目，是因為我看到身邊有的人不是沒能力，而是沒職責心，對公對私完全是兩種心態(tài)，自我的東西是自我的，公家的東西還想是自我的，公私不分，占盡小便宜不說，卻說自我整日為工作忙的沒有周末，沒有休息日。其實干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認為有職責心比有能力更重要，職責心是干好工作的前提，是基礎。沒有職責心，就不能保證干工作按時、保質(zhì)、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負擔染污費而打的深井。