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  • 李開復(fù)《AI未來》讀后感500字范文5篇

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    李開復(fù)《AI未來》讀后感500字范文5篇

      今天聽了李開復(fù)博士的《AI,未來》感覺身邊真在發(fā)上的變化是一模一樣,以前看到啦,但是不知道,現(xiàn)在是知道后并進(jìn)行思考,結(jié)合自己的的行業(yè)后反復(fù)自己的的未來空間非常的狹窄,要想拓寬,不被時(shí)代拋棄需要堅(jiān)持讀書,以人為師,積極主動(dòng)鏈接優(yōu)秀的老師,行走拓寬思路。。=下面和小編一起來看李開復(fù)《AI未來》讀后感500字,希望有所幫助!

      李開復(fù)《AI未來》讀后感500字

      一直以來,我對(duì)AI的認(rèn)識(shí)都停留在科幻電影的虛構(gòu)情節(jié)、或者新聞報(bào)道里面,對(duì)人工智能的基礎(chǔ)技術(shù)知之甚少。

      顯而易見的是,人工智能應(yīng)用已經(jīng)不斷影響到我們的生活的各個(gè)方面,不少研究顯示,人工智能會(huì)使大量的重復(fù)勞動(dòng)從業(yè)者面臨失業(yè)的狀態(tài)并且這個(gè)狀態(tài)持續(xù)不可逆的發(fā)生;在書中,李開復(fù)老師也回答了這個(gè)問題,有的重復(fù)勞動(dòng)力會(huì)被更有效率的人工所取代;但是有的工作依然存在,比如陪護(hù)工,老人需要陪伴,需要溫暖;

      人工智能只能學(xué)到人的大腦,學(xué)不到人的心;

      我們應(yīng)該致力于更多的分配給多的富有愛心的工作給到人們;那么在未來的社會(huì)中,人和AI將會(huì)面臨怎樣的狀態(tài),人與AI共存,講那些繁瑣重復(fù)勞動(dòng)力的工作分配給AI,AI輔助人類,人類指導(dǎo)AI;

      書的最后,作者表達(dá)了自己患有淋巴癌之后整個(gè)的心路變化,花更多的時(shí)間陪伴家人;思考人生的意義,或許對(duì)于李開復(fù)老師級(jí)別的人而言,物質(zhì)已經(jīng)不再是追求,但是也會(huì)一直不斷探索尋找屬于自己生命的價(jià)值意義,那么我們作為普通人是不是更應(yīng)該努力

      推薦最近我看的受益比較多的得到專欄-吳軍老師《吳軍的谷歌方法論》,至少對(duì)于我而言,提高認(rèn)知和見識(shí)都有一定的效果,希望可以幫到你們;

      李開復(fù)《AI未來》讀后感500字

      第四波浪潮:自主智能化

      開復(fù)老師在書里寫道:“自主人工智能是前三波人工智能浪潮的集大成者,也是頂峰,把極復(fù)雜的數(shù)據(jù)和機(jī)器感知能力結(jié)合起來,就會(huì)得到不僅能了解世界,也能改變世界的機(jī)器,比如自動(dòng)駕駛汽車。”

      這種智能化將不同于現(xiàn)在生產(chǎn)線上的自動(dòng)化設(shè)備,它不是只能機(jī)械的重復(fù)某個(gè)單一動(dòng)作,這種“自主”的智能化可以自主做出決策或者處理突發(fā)狀況,能夠應(yīng)付偏差或異常。當(dāng)人工智能具有了視覺和觸覺等感知能力,并且可以使用數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化的能力,機(jī)器能夠處理的工作范圍就大大增加了。

      人工智能的這四波浪潮,或者說發(fā)展的四個(gè)階段,充分體現(xiàn)了“智能是發(fā)展的,智能是相對(duì)的”這樣一個(gè)事實(shí)。每一個(gè)階段的所謂“智能”,在下一個(gè)階段有可能只是一個(gè)基礎(chǔ)條件。智能就是在這樣不斷積累和迭代的過程中,引領(lǐng)著并改變著人們的生活。

      李開復(fù)《AI未來》讀后感500字

      人與人工智能將如何協(xié)作

      伴隨著人工智能的發(fā)展,最令人關(guān)注的恐怕就是人工智能大量取代人類工作之后,那些失去工作崗位的人類將何去何從的問題。

      在美國的硅谷,關(guān)于人工智能將要引發(fā)的失業(yè)問題,已經(jīng)有了廣泛的討論,大致上有三類解決方案:就業(yè)再培訓(xùn)(Retraining workers)、減少工作時(shí)間(Reducing work hours)或者重新分配收入(Redistributing income)。每一類方案的出發(fā)點(diǎn)都是調(diào)節(jié)就業(yè)市場的某一個(gè)變量(技能、時(shí)間或者報(bào)酬)。開復(fù)老師在書中對(duì)三種方案的優(yōu)缺點(diǎn)都進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

      其中后兩種方案都是需要政府進(jìn)行一個(gè)規(guī)則的重新設(shè)計(jì),而只有第一種就業(yè)再培訓(xùn)的方案,對(duì)于一個(gè)個(gè)體人類來說,是可以主動(dòng)去尋求的解決方案。應(yīng)該說,人類社會(huì)的前幾次生產(chǎn)力變革,都是通過這種再就業(yè)培訓(xùn)來解決失業(yè)問題的。比如當(dāng)工業(yè)革命導(dǎo)致大量手工業(yè)者和農(nóng)民失去工作的時(shí)候,他們通過培訓(xùn)走進(jìn)工廠,成為了生產(chǎn)線上的工人。然而對(duì)于人工智能這波浪潮來說,與前面幾次變革最大的不同就是速度太快,而且方向不確定。也就是說,人工智能的快速發(fā)展使得它在取代人類工作的道路上大踏步地前進(jìn),以至于就業(yè)者每隔幾年就不得不更換職業(yè)。同時(shí)由于人工智能發(fā)展路徑具有極大的不確定性,導(dǎo)致很難預(yù)測在未來幾年內(nèi)哪些工作將會(huì)受到影響,所以很難指望一名普通的就業(yè)者在選擇再培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),能準(zhǔn)確預(yù)測幾年后哪些工作更安全。

      因此,分析哪些領(lǐng)域的工作最不容易被人工智能取代,對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來說,變得異常重要。在分析這個(gè)問題的時(shí)候,開復(fù)老師使用了“角思維”的方式,用社交屬性和創(chuàng)意屬性作為橫縱兩個(gè)坐標(biāo),分別對(duì)體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)進(jìn)行了分類,并預(yù)測了在四個(gè)象限中,人工智能與人類可能存在的合作模式。

      弱社交且弱創(chuàng)意的工作最容易被人工智能所取代;強(qiáng)社交且強(qiáng)創(chuàng)意的工作,最不容易被取代;在強(qiáng)社交但對(duì)創(chuàng)意要求不強(qiáng)的領(lǐng)域,屬于“結(jié)合區(qū)”,可以進(jìn)行人工智能和人類之間的協(xié)作,由人工智能負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集和處理,由人類工作人員負(fù)責(zé)與人類客戶之間的交互。在強(qiáng)創(chuàng)意但是弱社交領(lǐng)域,則會(huì)存在人類與人工智能共存的現(xiàn)象??傊捎诟鞣N工作性質(zhì)的不同,人類與人工智能之間的關(guān)系也就不同。

      在書中舉了一個(gè)醫(yī)生領(lǐng)域的例子。由于人工智能可以掌握大量的病例和數(shù)據(jù),因此在診斷疾病、制定治療方案等方面一定能超過人類醫(yī)生。但是問題是很多患者不希望面對(duì)一臺(tái)冰冷的機(jī)器來完成看病的過程,因此傳統(tǒng)的醫(yī)生可能會(huì)演變成一種新的職業(yè),李開復(fù)老師稱之為“關(guān)懷護(hù)理醫(yī)師”。這種職業(yè)集護(hù)士、醫(yī)療技術(shù)人員、社會(huì)工作者,甚至心理學(xué)家的技能于一身,能夠了解和操作診斷工具,同時(shí)可以與患者交流,在患者遭受生理或者心理創(chuàng)傷時(shí)給予安慰,給患者情感上的支持。

      這些都是人工智能所不能夠做到的事情,這就是人在人工智能普及的時(shí)代中,所獨(dú)一無二不可替代的地方。

      之所以能夠做到這一點(diǎn),是因?yàn)槿祟愖钣袃r(jià)值的不是大腦,而是人心。這就是作者在這本書中重點(diǎn)向讀者傳遞的一個(gè)理念,而這個(gè)理念是他經(jīng)過一段與癌癥作斗爭的經(jīng)歷之后,感悟得來的。

      李開復(fù)《AI未來》讀后感500字

      人與機(jī)器的根本區(qū)別

      2013年9月,開復(fù)老師被診斷為淋巴癌第四期。這一個(gè)突如其來的打擊,以及在隨后與癌癥作斗爭的過程中,他重新思考了關(guān)于工作、價(jià)值和“人”的意義之間的關(guān)系,并且重新思考他原來自以為成功的“人生算法”,以及他早已為自己擬好的墓志銘。

      他也開始重新審視人與人工智能之間的關(guān)系。在此之前,他在人工智能領(lǐng)域的報(bào)負(fù)是:“量化人類思維過程、解釋人類行為。”然而,這次與死神的擦肩而過讓他明白:人與機(jī)器的根本區(qū)別在于“能否愛人”。他在書中寫道:

      人工智能固然強(qiáng)大,而人類獨(dú)有的愛才是我們生活中最需要的。......我堅(jiān)信的未來是由人工智能的思考能力,加上人類愛的能力構(gòu)筑的。

      不得不承認(rèn),人工智能的發(fā)展對(duì)人類的影響,還存在著很多不同的看法和爭議。然而開復(fù)老師用他豐富的第一線從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及深刻的個(gè)人感悟說服了我。人工智能的研究,實(shí)際上最終都聚焦在對(duì)人本身的理解和研究上,開復(fù)老師告訴我們:要想理解人的獨(dú)特性和神奇的地方,我們需要學(xué)習(xí)的不是人的大腦,而是人的心。

      因此,人工智能,不僅僅是人類制造出的一個(gè)超強(qiáng)的工具。同時(shí),它也使我們有機(jī)會(huì)更加理解人類的本質(zhì)。

      如果人工智能真的能夠幫助我們理解自己,不是因?yàn)槿斯ぶ悄芾斫饬巳四X的運(yùn)作原理,而是因?yàn)槿斯ぶ悄芙夥帕宋覀?,讓我們不再一味追求?yōu)化,進(jìn)而可以聚焦在真正使我們成為人類的東西上--愛人與被愛的能力。

      這樣的一個(gè)未來,我希望它早點(diǎn)到來。

      李開復(fù)《AI未來》讀后感500字

      李開復(fù)老師的《AI未來》一發(fā)布,我第一時(shí)間就預(yù)定了。迫不及待讀完之后,寫點(diǎn)讀后感

      李開復(fù)老師大概是目前就了解中美AI企業(yè)現(xiàn)狀的人,他認(rèn)為未來AI領(lǐng)域?qū)⒂芍忻纼蓢鲗?dǎo),其他國家望塵莫及。

      而隨著時(shí)間推移,現(xiàn)中美AI企業(yè)的五五開勝率,未來五年將變成八二開勝率。中國八,美國二。理由如下

      第一,中國企業(yè)不認(rèn)為模仿可恥,反而因?yàn)槟7驴尚械穆肪€,節(jié)約了大量的時(shí)間;中國企業(yè)殘酷的競爭環(huán)境,讓中國企業(yè)不得不在此基礎(chǔ)上不斷完善改進(jìn);反觀以硅谷為代表的美國企業(yè),人們不屑模仿別人的ideal,以剽竊他人想法為恥;這樣使創(chuàng)造新想法的企業(yè)缺乏競爭,從而導(dǎo)致止步不前。這很像街舞,大家通過不斷的模仿和改進(jìn)他人的技巧,再分享出來;如此往復(fù)從而加速街舞的整體迭代速度,產(chǎn)生一種"群體性加速創(chuàng)新"。

      第二,因?yàn)樽顒?chuàng)新的人工智能專家無法短時(shí)間做理論突破,導(dǎo)致人工智能理論研究整體放緩,人工智能領(lǐng)域從開拓季節(jié)變成了收割的季節(jié);也就是說現(xiàn)在不需要擁有最具創(chuàng)新的專家只要足夠優(yōu)秀的人工智能研究者,也能做人工智能應(yīng)用。

      第三,現(xiàn)在的人工智能都是通過大量的數(shù)據(jù)去擬合目標(biāo),從而導(dǎo)致誰擁有最大量的數(shù)據(jù),誰的AI就越精準(zhǔn);而中國的數(shù)據(jù)規(guī)模很多方面都遠(yuǎn)超美國,比如移動(dòng)支付是美國的50倍……這些恰恰是中國的優(yōu)勢所在。

      第四,中國的反應(yīng)速度和中國拼殺出來的企業(yè)家;硅谷的互聯(lián)網(wǎng)員工們相比美國其他地區(qū)算是非常勤奮的,但是對(duì)比起中國的互聯(lián)網(wǎng)員工簡直可以用懶惰來形容;人工智能專家吳恩達(dá)舉了一個(gè)例子,在中國無論多少點(diǎn)打電話,人們總是能很快集合開會(huì);更別提什么周六周日…中國供應(yīng)商能在3天幫你修改;而在美國需要9天;以至于一天美國供應(yīng)商打電話說:這里是美國!我們沒法用中國的速度給你做!

      以上是李開復(fù)老師的觀點(diǎn),我是很認(rèn)同的,但是我覺得我們也不應(yīng)該自滿…比如中國的數(shù)據(jù)這塊,雖然量大但不通用,比如各醫(yī)院的數(shù)據(jù)各是各的樣,而美國90年代就打通了。
     


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