最值得看的職場書籍（精選）

職場其實單純的就是指工作的場所，就比如說是各類企業(yè)單位，各類機關(guān)單位等等。下面是小編為大家整理的最值得看的職場書籍，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

最值得看的職場書籍

《將才》

作者：杜書伍

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成 長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的 機會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

《機會只愛有準(zhǔn)備的大腦》

作者：【日】勝間和代

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝 間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說 高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善 能終極改善人生品質(zhì)。

職場好像一個大的游戲場，掌握了游戲規(guī)則，無論職場新人還是職場老手，找對職場游戲攻略才是關(guān)鍵所在，能不能成功，就看我們能不能跟自己的個性叫勁了。小編為大家推薦這十本職場必讀的書籍，希望能在你職場生涯中派上用場。

職場必看勵志書籍

每周工作4小時

Timothy Ferriss 時間的另類看法 每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認為，他以自己做實驗品，發(fā)現(xiàn)為了達到4小時工作，你要做的只是學(xué)會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……

作者認為，如果你缺的是時間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。

我們應(yīng)該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當(dāng)作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。

當(dāng)然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來：

1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。

2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。

自由工作者的國度

Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經(jīng)到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

我能負責(zé)(I am responsible)

他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉(zhuǎn)移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度，進而提升自己的價值。

社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)

他們把職涯風(fēng)險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項非常重要的技能。

團隊合作專家(be a team player)

因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關(guān)鍵。

個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)

為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。

職場勵志書籍大全

《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書提供了很好的角度進行未來生涯預(yù)覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利需要的人也可以讀一讀。

《無領(lǐng)到白領(lǐng)》

許國慶老師的求職書，已經(jīng)再版多次，對于求職技術(shù)的探討已經(jīng)達到把它當(dāng)作精確科學(xué)的程度。比如其中提到的哈佛商學(xué)院的簡歷格式，其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。

《讀大學(xué)，究竟讀什么》

這本書應(yīng)該距離學(xué)生的視角最近，提出了一個學(xué)長的振聾發(fā)聵的聲音。那些在上學(xué)階段不知道怎么消磨大學(xué)時光的同學(xué)，可以感到醍醐灌頂。

《職場新物種》

回到國內(nèi)，首先推薦我的老師的《職場新物種》，這本書的特色就在于它揭示了那些進到外企500強的牛人們的蛻變經(jīng)歷，這些人看上去確實是天之驕子。尤其對那些名校學(xué)生，目標(biāo)是進入頂尖的外企公司，如何規(guī)劃大學(xué)四年，具有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。另可參照《圖窮對話錄》、《郵箱里的燈光》、《仙人指路》等書。

《大學(xué)不知道》

這本書適合那些對傳統(tǒng)教育方式有異見的人，適合面臨轉(zhuǎn)型困惑的好學(xué)生和不那么規(guī)矩的“差生”。和前面的求職書比較起來，它關(guān)注的對象和問題根本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關(guān)生涯規(guī)劃與求職的書。

《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢》

這本書也是經(jīng)典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》。它的核心觀點在于，認為人們應(yīng)該去識別天生才干，而不是去盡力彌補弱點，中國學(xué)生一般都被訓(xùn)練成了自身的弱點專家，可是問他有什么優(yōu)勢，有什么喜好，多數(shù)人都會困惑，這本書的實際指導(dǎo)意義并不大，但是在思路啟發(fā)上是革命性的。