100本必讀的管理學書籍推薦

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100本必讀的管理學書籍

1、《科學管理原理》 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國1856—1915)

2、《經(jīng)濟與社會》[德]馬克斯·韋伯

3、《社會組織和經(jīng)濟組織理論》 馬克思·韋伯(德國1864—1920)

4、《經(jīng)理人員的職能》 切斯特·巴納德(美國1886—1961)

5、《組織與管理》 巴納德 1948

6、《工業(yè)管理和一般管理》 亨利·法約爾(法國1841-1925)

7、《工業(yè)文明的社會問題》 埃爾頓·梅奧(美國1880—1949)

8、《工業(yè)文明的人類問題》梅奧

9、《思考的技術》介紹

10、《領袖論》詹姆斯.麥格雷戈.伯恩斯

11、《個人與組織:互相協(xié)調(diào)的幾個問題》 克里斯·阿吉里斯(美國1923—)

12、《如何選樣領導模式》 羅伯特·坦南鮑姆(美國1915—2003)

13、《管理行為》[美]赫伯特·西蒙

14、《管理決策新科學》 赫伯特·西蒙(美國1916—2001)

15、《組織》赫伯特·西蒙

16、《管理決策新論》 弗魯姆 1973

17、《偉大的組織者》 歐內(nèi)斯特·戴爾(美國1914—)

18、《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國1903—1981)

19、《營銷管理》 菲利普·科特勒(美國1931—)

20、《營銷大未來——變革公共行為的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·羅伯特著

21、《讓工作適合管理者》 弗雷德·菲德勒(美國1922—)

22、《組織效能評價標準》 斯坦利·E·西肖爾(美國1915—1999)

23、《再論如何激勵員工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美國1923—2000)

24、《工作與人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格

25、《組織與管理：系統(tǒng)方法與權變方法》 弗里蒙特·卡斯特(美國1924—)

26、《經(jīng)理工作的性質(zhì)》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)

27、《公司戰(zhàn)略計劃大敗局的分析》　亨利.明茨伯格

28、《管理實踐》[美]彼得·德魯克

29、《管理：任務、責任、實踐》 彼得·杜拉克(美國1909—)

30、《有效的管理者》[美]彼得·德魯克

31、《公司的概念》　彼得.F.德魯克

32、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神》彼得.F.德魯克

33、《不連續(xù)的年代》彼得.F.德魯克

34、《工業(yè)人的未來》彼得.F.德魯克

35、《新社會——對工業(yè)秩序的新革命》彼得.F.德魯克

36、《二十一世紀管理面臨的`挑戰(zhàn)》彼得.F.德魯克

37、《旁觀者》彼得.F.德魯克

38、《管理論的叢林》[美]哈羅德·孔茨

39、《再論管理理論的叢林》 哈羅德·孔茨(美國1908—1984)

40、《管理學》[美]哈羅德·孔茨

41、《競爭戰(zhàn)略》 邁克爾·波特(美國1947—)

42、《競爭優(yōu)勢》邁克爾.波特

43、《國家競爭優(yōu)勢》邁克爾.波特

44、《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》 威廉·大內(nèi)(美國1943—)

45、《轉(zhuǎn)危為安》 愛德華茲·戴明(美國1900—1993)

46、《追求卓越》 托馬斯·彼得斯(美國1942—)

47、《亂中取勝》[美]湯姆·彼得斯

48、《志在成功》美]湯姆·彼得斯

49、《領導者：成功謀略》 沃倫·本尼斯(美國1925—)

50、《巨人學舞》 羅莎貝絲·摩絲·坎特(美國1943—)

51、《第五項修煉》 彼得·圣吉(美國1947—)

52、《第五代管理》查爾斯.薩維奇

53、《企業(yè)再造》 邁克爾·漢默(美國1948—)

54、《企業(yè)行動綱領》邁克爾.哈默

55、《企業(yè)X再造》詹姆斯.錢匹

56、《改革公司——企業(yè)改革的宣言書》邁克爾.哈默、詹姆斯.錢匹

57、《基業(yè)長青》 詹姆斯·柯林斯(美國1958—)

58、《從優(yōu)秀到卓越》　吉姆.柯林斯

59、《渴求成就》[美]戴維·麥克利蘭

60、《權力的兩面性》[美]戴維·麥克利蘭

61、《帕金森定律》[英]諾斯古德·帕金森

62、《普通企業(yè)管理學》[德]京特·沃厄

63、《現(xiàn)代管理原理》[美]亨利·艾伯斯

64、《高度生產(chǎn)率的秘密——巴克制——工作效率分析與管理》[日]門田武治

65、《生產(chǎn)管理基礎》[美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法

66、《工業(yè)管理與組織》[美]亨利·西斯克

67、《管理思想的演變》[美]丹尼爾·雷恩

68、《組織行為學》[美]斯蒂芬·P·羅賓斯

69、《組織心理學》艾德佳.沙因

70、《人類動機理論》馬斯洛 1943

71、《國際生產(chǎn)與跨國企業(yè)》[英]約翰·鄧寧

72、《尋求優(yōu)勢——美國最佳管理企業(yè)的經(jīng)驗》[美]托馬斯·J·彼得斯和小羅伯特·H·沃特曼

73、《超前管理——管理方案的制定和決策》[美]L·普拉凱特和G·黑爾

74、《現(xiàn)代管理論》[日]占部都美

75、《當代管理學》[美]戴維·R·漢普頓

76、《管理華爾茲》[澳大利亞]G·辛格和M·華菜士

77、《管理訣竅》[美]諾斯古德·帕金森和拉斯托姆吉

78、《開發(fā)科技人員的管理才能》[美]M·K巴達維

79、《現(xiàn)代企業(yè)的領導藝術》[美]約翰·科特

80、《權力與影響》[美]約翰·科特

81、《變革的力量》[美]約翰·科特

82、《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》[美]約翰·科特

83、《新規(guī)則后工業(yè)化社會制勝策略》約翰.科特

84、《總經(jīng)理》[美]約翰·科特

85、《合作競爭大未來》[美]尼爾·瑞克曼、勞倫斯·傅德曼、索察·魯夫

86、《企業(yè)倒閉——原因和對策》[日]安田龍平

87、《董事》[英]鮑勃·特里克

88、《看得見的手》小艾爾弗雷德.錢德勒

89、《企業(yè)生命周期》　伊查克.愛迪思

90、《跨邊界管理跨國公司的經(jīng)營決策》克里斯托弗.A.巴特利特　蘇曼特拉.高沙爾

91、《定位》　阿爾.里斯　杰克.特勞特

92、《改變世界的機器》詹姆斯.P.沃麥克　丹尼爾.T.瓊斯　丹尼爾.魯斯

93、《新管理方格》羅伯特.R.布萊克　簡.S.穆頓

94、《領導難題——方格解法》羅伯特.R.布萊克　簡.S.穆頓

95、《非理性的時代——掌握未來的組織》　查爾斯.漢迪

96、《把握創(chuàng)新》　詹姆斯.M.阿特拜克

97、《彼得原理》勞倫斯.J.彼得

98、《君主論》 馬基亞維利

99、《處理人際關系的藝術》卡內(nèi)基

100、《動機與人格》馬斯洛

網(wǎng)友推薦管理學書籍排名名單

1、《工作的激勵因素》赫茨伯格伯納德·莫斯納、巴巴拉·斯奈德曼

2、《日本企業(yè)管理藝術》(美)帕斯卡爾,(美)阿索斯

3、《管理團隊·成敗啟示錄》梅雷迪思·貝爾賓

4、《跨國管理教程. 案例和閱讀材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特

5、《產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略》羅杰斯

6、《超越確定性——組織變革的觀念》：(英)查爾斯·漢迪

7、《管理備要》 厄威克

8、《工作績效對工作滿意感的影響》 勞勒 波特 1967

9、《組織發(fā)展與官制體系的命運》 本尼斯1966組織結(jié)構與設計 洛希 1970

10、《關于領導方式的目標--途徑理論》 豪斯 米切爾1974

11、《企業(yè)文化理論和實踐的展望》海能

12、《西方企業(yè)文化》肯尼迪.迪爾

13、《知識經(jīng)濟》D.尼夫

14、《未來的組織》赫塞爾本

15、《美國精神》米勒

16、《知識管理與組織設計》麥耶斯

17、《企業(yè)文化的評估與管理》戴維斯

18、《靈捷競爭者與虛擬組織》 史蒂文·L.戈德曼，羅杰·N·內(nèi)格爾，肯尼思·普瑞斯

19、《管理過程、概念、行為和實踐》紐曼.薩默

20、《大規(guī)模定制:企業(yè)競爭的新前沿》約瑟夫.派恩

21、《改變世界的機器》詹姆斯沃麥克

22、《經(jīng)營管理理論》 宮坡純一

23、《以知識為基礎的經(jīng)濟》OECD

企業(yè)管理十大經(jīng)典書籍

1、《基業(yè)長青》

作者：(美)詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著;真如譯

出版社：中信出版社

影響一代中國企業(yè)家的管理理念

“世界上每一位CEO、經(jīng)理人和企業(yè)家都應該閱讀這本書。每一位公司董事、顧問、投資人、新聞記者、商學院學生也都應該閱讀這本書?！?/p>

《福布斯》20世紀20本最佳商業(yè)暢銷書，盤踞亞馬遜暢銷書排行榜12年，暢銷不衰。

榮獲“全國優(yōu)秀暢銷書”獎

聯(lián)想控股有限公司總裁柳傳志傾力推薦

管理類的書籍

1、《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之后，信匯中正領導力及其合作機構開發(fā)的又一項革命性自主培訓產(chǎn)品。現(xiàn)在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓體驗，輕松實現(xiàn)個人成長。

2、《管理的實踐》(ThePracticeofManagement)，開啟了管理學發(fā)展史上的新時代?，F(xiàn)代大部分流行的管理思想和實踐都可以從這本書中找到根源。粗略列舉一下，就可以包括：目標管理、參與管理、知識員工管理、客戶導向的營銷、業(yè)績考核、職業(yè)生涯管理、事業(yè)部制分權管理、企業(yè)文化、自我管理團隊等。

3、《領導力21法則》是全球領導力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，有效講透了提升領導力的方方面面，將抽象的領導力概念以具象的方式呈現(xiàn)。

管理類的圖書

1、《基業(yè)長青：理想公司的成功理念》1994年，通過對包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個行業(yè)領袖成功企業(yè)的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業(yè)在發(fā)展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點。

2、《從優(yōu)秀到卓越》本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖?！痘鶚I(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。

3、《360度領導力》作者列舉了在這4個方面中層領導者常會遇到的問題和困擾，給予實用的建議。書中所包含的真實案例和小練習，可以幫助讀者結(jié)合自己的實際處境和行為習慣，有針對性地對照、學習、改進，從而逐步提高自己的領導力。