讀稻盛和夫活法心得體會
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通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一節(jié)目錄標(biāo)題都是鼓人進取的勵志短語，這位日本的“經(jīng)營之圣”以短小精悍的章節(jié)設(shè)計和淺顯易懂的語言，詳細闡述了人生的活法，以下是小編給大家整理的讀稻盛和夫活法心得，希望大家喜歡!
讀稻盛和夫活法心得1
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風(fēng)拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次完美的冀望!
每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的潛力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現(xiàn)呢?我認(rèn)為關(guān)鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種用心、正確的心態(tài)必須會為你的人生之路助力許多。
好心態(tài)，好未來。稻盛和夫曾說“總是用心向前，有一顆感恩的心，樂觀的理解，充滿善意，有理想，不惜努力……”。用心的心態(tài)是非凡人生成功的起點，在我未進入__之前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準(zhǔn)人生的航向，不明白該干什么行業(yè)，高不成低不就。入職以后在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵下，在同事的幫忙和激勵下，漸漸地我發(fā)現(xiàn)自己的目標(biāo)越發(fā)地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態(tài)也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用用心的心態(tài)去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認(rèn)為還就應(yīng)具備五種心態(tài)：
一是感恩的心態(tài)
感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到__，不僅僅僅是選取的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現(xiàn)自我潛力、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為是由于他們對自己的認(rèn)可才來到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經(jīng)驗，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我的機會，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導(dǎo)、幫忙和協(xié)助，讓我更好的適應(yīng)工作和公司，讓我得到成長，更要感謝我的家人給予我理解和支持。
二是簡單的心態(tài)
有一句話叫做“活在當(dāng)下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。
當(dāng)讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時，我第一個反應(yīng)是這老兄真了不起，水平真高。但是我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎?僅僅是技術(shù)好嗎?試問，在他試制這種新材料時，真的有人要求他必須要造出來嗎?我想除了他自己以外，誰要是提這樣的要求都是過分的。指望一個瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來，真正的動力與壓力其實來自稻盛和夫自己，即使他當(dāng)時做不出這種新材料，也沒有任何人能夠指責(zé)他。
由此，我悟到了：對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領(lǐng)導(dǎo)像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，在__這樣的企業(yè)雖然不必須會被裁撤，但這樣的帶來的也就是個人發(fā)展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想應(yīng)對的。
在今后的工作中，我除開努力踏實的工作以后，還就應(yīng)做一個有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要用心努力想辦法的，同時也要加強建造師的學(xué)習(xí)和考試，提升自己的專業(yè)知識水平，用心的應(yīng)對目前的工作狀態(tài)，做好有效的應(yīng)對措施。
三是敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
像__這樣的國有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作能夠隨心所欲，其實公司領(lǐng)導(dǎo)是想透過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己透過個人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認(rèn)真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我能夠懈怠的理由，畢竟為我負(fù)責(zé)的人只有我自己，看看此刻大到老總，小到主管，無不是當(dāng)年工作勤奮認(rèn)真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是能夠懈怠的理由。
平時對自己要求嚴(yán)格，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，當(dāng)我們的客戶提出較高任務(wù)要求的時候，就容易適應(yīng)。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以理解的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴(yán)格要求。平時對自己要求高，在應(yīng)對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來說，當(dāng)工作完成的時候，我收獲的僅僅是公司的一句表揚嗎?其實，我此刻才發(fā)現(xiàn)，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習(xí)慣，認(rèn)識到了認(rèn)真嚴(yán)格工作必要性，這兩點都是對我今后工作極有幫忙的。
四是空己
做個有職業(yè)精神的員工，工作時間內(nèi)要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
工作為了什么：掙錢養(yǎng)家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實最實際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現(xiàn)人生價值。但是在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅僅是為了獲得物質(zhì)上的獎勵，其實也是對人類精神生活的提升，人在工作的時候，工作也在改變?nèi)恕?/p>
僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺自己或多或少也有這樣的缺點，僅僅只滿足公司對我們的要求，無論自己做的怎樣樣，只要公司透過就心安理得是我在前期工作中表現(xiàn)出來的缺點。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點就變得容易克服了?！痘罘ā芬粫鵀槊悦５奈掖蜷_了一扇窗，窗開了，照亮了房間，但是路是要自己走出來的，師傅領(lǐng)進門修行在個人，《活法》更多的是帶給一個很好的思路，以后的成績還是要透過自己的努力與修行才能換來的。
五是利他
所謂利他精神是人類與生俱來的本性。聰明的人就應(yīng)能注意到，奉獻于他人并不僅僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。
欲望不能只停留在利己的范圍內(nèi)，同時也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續(xù)擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關(guān)注到周圍各種各樣的事物。這樣，就能客觀地做出正確決定，同時也能規(guī)避失敗?，F(xiàn)今，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫忙。
一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時，我反省我對工作的態(tài)度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我為此感到十分的慚愧。
努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當(dāng)然的事情才正是人生的好處!
讀稻盛和夫活法心得2
稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學(xué)原則原理，哪怕領(lǐng)會其中一條，也足夠受用終生，季羨林先生說：“根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始?！薄痘罘ā返拇_是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨白式的關(guān)于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?/p>
一、敬天愛人，人生的王道
所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調(diào)的“作為人，何謂正確”的哲學(xué)原點，“做正確的人、事，正確的做人和事”，這與政府提倡的發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。
作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會、市場、客戶的需要，要承擔(dān)起社會責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動物對營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動物采食特點，以便生產(chǎn)出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”。對于企業(yè)來說就是“利他經(jīng)營”，這個“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關(guān)者。企業(yè)要從“企業(yè)本位”轉(zhuǎn)向“客戶本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是“原理原則”。
二、人生的意義和目的就是“提升心性，磨煉靈魂”
人生的意義和目的“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價值?，F(xiàn)今社會，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“欲壑難填”，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業(yè)，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說“經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的”。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力“修道”。
三、人生。工作的結(jié)果=思維方式(—100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100)
“稻盛成功方程式”是稻盛哲學(xué)的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對人生、對事業(yè)、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重?fù)p失與失敗，“思維方式?jīng)Q定人生方向”。所以，我們要有正面的“思維方式”，我認(rèn)為所謂正面的“思維方式”，就是堅持“敬天愛人”，“作為人，何謂正確”，“簡單是做人和做事的最佳原則”，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個大企業(yè)，企業(yè)要有社會責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”、正面的熱情，進行必要的培訓(xùn)、激勵，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則
“單純的原理原則就是不可動搖的人生指針”。“作為人，何謂正確”，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個復(fù)雜的社會中，保持清醒的頭腦，“不隨波逐流，死守原理原則”，抵制住誘惑，守住“簡單的原則”，其實就是不簡單。
“思考至關(guān)重要”，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠不要去責(zé)怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠比從地下挖掘出的要多得多”，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
“僅是知道不行，貫徹落實才有意義”，“每一天都極度認(rèn)真”，“不在現(xiàn)場流汗什么也學(xué)不到”，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動?！案裎镏轮?，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
讀稻盛和夫活法心得3
“快樂工作”不僅是20__年我為自己定下的目標(biāo)，更是公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工的希望。在讀《活著》的過程中，我進一步認(rèn)識到工作對于人一生的重要意義：在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動中度過，那么，想實現(xiàn)人生價值，“成為一個比降臨人世之初更好的人”，就必須牢牢把握這段時間，讓我們的人生在工作中更加豐富，更加精彩。通過讀書，我獲得了幾點關(guān)于如何快樂工作的感悟，總結(jié)出來與大家分享。
第一，要能正確理解工作的意義。
獲得生活的報酬確實是工作的基本功能，然而并非全部意義，工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置，讓我們在創(chuàng)造價值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此，表面看是我們成就了一番事業(yè)，實際上是工作成就了我們。
第二，要使內(nèi)心強烈的熱情與腳踏實地的努力相結(jié)合。
“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細想想，不難發(fā)現(xiàn)，熱情和努力的錯位是重要的原因。人在年輕的時候，往往心氣很高，但常常由于眼高手低，不能腳踏實地做人做事，而與成功的機會擦肩而過;人到中年，雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎(chǔ)，但往往又得過且過，由于缺乏繼續(xù)向前的熱情，放棄了努力，從而永遠無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要堅持不懈地用“今天”積累“未來”。
“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復(fù)一日地持續(xù)努力，認(rèn)真又腳踏實地地用堅持實踐著自己的夢想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌，而是每一個平凡的?今天?的不斷累積，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個“今天”，以百分之百的努力來創(chuàng)造未來。
第四，要以積極的心態(tài)面對困難。
工作中遇到困難是再平常不過的事情，能否以積極的心態(tài)面對困難是影響快樂工作的重要因素。在任何情況下，我們都需要憑著信心和勇氣，與困難正面交鋒，就算目標(biāo)高到自己都覺得不可能，就算困難大到“前所未有”，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底，才能喚醒我們的潛在能力，讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度，即使境況再惡劣，仍然不會影響我們享受工作本身的快樂。
第五，要常懷感恩之心。
人之所以快樂，不是因為得到的多，而是因為計較的少。作為青年員工，我們更應(yīng)該心中常懷感恩之情，感謝__為我們提供了生活保障，讓我們的家人更加幸福的生活;感謝__為我們提供了發(fā)展的舞臺，讓我們的人生價值得以實現(xiàn);感謝老一代的__人用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果，讓我們有了更高的起點。只有擁有一顆懂得感恩的心，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會“常樂”。
盡管現(xiàn)在公司的規(guī)模還不大，制度也不是很完善，目前還面臨著前所未有的困難，但讓__順利渡過難關(guān)，成為一家優(yōu)秀的航運企業(yè)，正是我們每一個__人的責(zé)任。當(dāng)我們完成20__年工作的時候，捫心自問：我是否一開始就信心滿滿地想把這一年的工作做好，是否非常努力的去做了，當(dāng)遇到困難的時候，我是否始終堅持面對、不打折扣、不敷衍了事。如果所有的答案都是肯定的，那么，無論這一年的工作結(jié)果如何，我們都會享受到工作的快樂。
讀稻盛和夫活法心得4
人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
之前我所認(rèn)同的活著就是擁有生命，并在自己這段有限的時間里面去享受身邊所有的，人生就是一種享受，但是時至今日才發(fā)現(xiàn)自己踏入了多么深的誤區(qū)中。才發(fā)現(xiàn)簡單的擁有生命并不是真正意義上的活著，我們在這中間因該尋找一種活法，讓自己在這段有限的時間里創(chuàng)造自己最大的價值。我不知道別人怎么想，但是我認(rèn)為自己創(chuàng)造的價值是對自己的肯定，是曾經(jīng)活過的證明，你留下多少，世人就會記你多久。
這本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所寫的。他用富有哲學(xué)的文字述說了怎樣活著，讀這本書需要你靜下心來，慢慢的、仔細的閱讀，細細品味才知道這其中富有的深刻意義，當(dāng)你真正讀懂、了解之后就會突然一下子豁然開朗。
這本書是我在暑假時讀的，雖然天氣很熱你，但對于我而言也是破天荒第一次，靜靜的閱讀。這本書使我對于活著這個詞語又有了不一樣的`感悟。至今為止我都沒有想過我該怎么活著，這本書教會我很多……
一個人擁有生命，在這個世界上存在是不易的。為什么不是一棵草，一棵樹作為人而存在，為什么偏偏是你作為人而存在呢?這個是上天給你的機會，我們作為人就應(yīng)該好好活著，這是作為一個人對給予生命的感恩。
也許別人一生都在尋找這一種活法，能夠讓自己在這個世界上有存在的價值，也能夠不愧于給予了我們生命，現(xiàn)在這本書就講述了活法，我相信這本書肯定花了作者很多的時間去研究，去探討，于是才終于尋找到了，現(xiàn)在只要自己能夠好好的閱讀，用心去體會這本書的意義，也許對于自己以后的生活就會有很大的不同。
如果你曾經(jīng)的生活并不能滿足，如果你曾經(jīng)的生活連自己都不能夠贊同，那么何不去尋求一種新的活法。也許那種新的活法能夠讓你在你平凡的人生中可以創(chuàng)造出自己的價值，也許那種新的活法能夠讓你豁然開朗，面對著新的生活前進……
讀稻盛和夫活法心得5
初次了解稻盛和夫的《活法》一書，還是在“樊登讀書”上聽的，書中的很多哲學(xué)道理比如“動機至善”“敬天愛人”……很觸動自己的心靈，聽了10多遍后，還是覺得不過癮，于是便買回來“細細咀嚼”。
稻盛和夫被譽為日本的“經(jīng)營之圣”，他創(chuàng)辦了京瓷和KDDI電信兩家世界500強公司，并用一年時間把瀕臨破產(chǎn)的日航公司做到全球最優(yōu)秀的航空公司之一，創(chuàng)造了世界經(jīng)營史上的奇跡。稻盛和夫的《干法》一書教會我們?nèi)绾闻c工作談戀愛，是讓我們對工作充滿干勁的一本書。而《活法》一書，稻盛和夫?qū)⒏嬖V我們?nèi)绾魏唵蔚鼗钪?，人生的意義和價值是什么。
提升心性磨煉靈魂
人生的意義是什么?這個看似簡單卻又需要細細琢磨的問題，在《活法》開篇就給出了簡練卻又厚重的答案，即“提升心性、磨煉靈魂”，用稻盛和夫的話來說也就是“帶著比呱呱落地時稍稍美好的心靈告別人世，這就夠了”。
“提升心性、磨煉靈魂”并不需要隱居深山，工作就是“提升心性、磨煉靈魂”最好的道場。全身心投入工作，認(rèn)真地生活，不僅是為了賺取金錢，同時對于磨煉人的靈魂、心志也能起到極大的作用。如果我們每個人都能放下浮躁、靜下心來，擯棄急功近利的思想，守得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，專注的做好當(dāng)下的事情，每一天都比前一天有所精進，持之以恒做下去，一定會取得意想不到的收獲。
動機至善私心了無
書中最打動我的是稻盛和夫在創(chuàng)辦DDI之前，一直在反復(fù)問自己：“我的動機到底是什么?”當(dāng)他內(nèi)心的聲音一遍又一遍清晰地回答他“這是為了幫助日本人民以更低的價格享受到更好的通信服務(wù)”時，這種利他的德行，幫助他跨越了無數(shù)的困難，成功創(chuàng)立并經(jīng)營好DDI即后來成為世界500強的KDDI。
也就是，如果我們做一件事、做一個決策，不是來自于個人的私欲、不是來自于勝還是負(fù)、不是來自于別人怎么評價等外在指標(biāo)的時候，而是從事物的本質(zhì)上去思考問題，一定會知道我們要堅持什么、我們要怎么做，那么，所做的決定也就不會給他人、給社會造成危害，如果企業(yè)中的每一名員工能夠把利他之心、關(guān)愛之心、慈悲之心放在經(jīng)營的核心位置，即便是遇到蕭條，工作量減少，薪資減少，大家也會團結(jié)一致，順利渡過危機。
大道至簡知易行難
稻盛和夫常說他的經(jīng)營哲學(xué)簡單到甚至有些笨拙，比如他所說的“作為人，要正直、不撒謊、不貪婪、不給人添亂、待人要親和……這些都是從孩童時代起，父母老師們天天教導(dǎo)我們的最樸實的倫理觀，正是依靠這樣一個最基本的倫理觀和道德觀來開展經(jīng)營，京瓷才能獲得現(xiàn)在的成功，除此之外，沒有別的訣竅?！?/p>
就是這些簡單的做人規(guī)范，恰恰是逐漸被我們遺忘的人生經(jīng)營哲學(xué)，正因為如此，必須時刻保持一顆反省之心，對自己的所作所為自省自勉，認(rèn)真思考這類單純的規(guī)范中包含的意義。
現(xiàn)在，越來越多的中國企業(yè)重視學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)，然而稻盛和夫近乎修道士的生活方式和全然奉獻的人生理念，似乎并不是每一個人都能夠做到的，而這些恰恰才是稻盛創(chuàng)立的企業(yè)獲得巨大成功的核心關(guān)鍵所在。其實企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)也是做人的哲學(xué)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程也就是做人的過程。當(dāng)前，很多中小企業(yè)正在經(jīng)受著“嚴(yán)冬”，個人和企業(yè)怎樣求存圖強，走出冬天?《活法》在字里行間已經(jīng)告訴了我們答案，做人、做事都要從“心”開始，先做人，后做事。
讀稻盛和夫活法心得6
“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉?！?/p>
日本戰(zhàn)后，勵精圖治，經(jīng)過戰(zhàn)后一代日本人艱苦的努力，同時也享受到美國地緣政治的紅利，日本經(jīng)濟高速發(fā)展。而戰(zhàn)后成長起來的日本人，受西方自由開發(fā)思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進入社會后又經(jīng)歷了泡沫經(jīng)濟以及經(jīng)濟破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結(jié)一生的經(jīng)營哲學(xué)發(fā)行的《活法》讓日本人在迷茫時代找到活著的意義，修煉靈魂，保護美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達成物質(zhì)和精神的平衡。
今天的日本雖然經(jīng)濟長期負(fù)增長，尤其是在移動互聯(lián)網(wǎng)，看上去沒有中國發(fā)達，但日本經(jīng)濟更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經(jīng)濟高速發(fā)展，帶來的物質(zhì)和精神的不平衡，互聯(lián)網(wǎng)的倍增效應(yīng)，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義?！白屪约簱碛幸活w純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因為這種人生態(tài)度符合天道，符合宇宙的法則”。
讀稻盛和夫活法心得7
現(xiàn)在的社會到處充滿了浮躁的氣息，急功近利的思想遍及各處，隨便問哪個年輕人，他的理想都遠大的令人汗顏?？珊酶唑\遠目空一切換來的只是他連最基本的生活方法都不曾掌握。何以如此?稻盛和夫論述成功時給我們很好的建議，成功的兩大因素：縝密計劃和前期準(zhǔn)備。雖然我們有了踏實努力工作這一方法，但成功的路上與準(zhǔn)備是不可或缺的。他們包括樂觀地設(shè)想，樂觀的計劃，以及愉快的執(zhí)行。有了這些我們距離成功的大門就已經(jīng)不遠了。是時候換個活法了!
很認(rèn)真的讀了一遍稻盛和夫的《活法》，不得不回顧以及展望一下自己的人生，是否應(yīng)該進行修正，是應(yīng)該得新選擇一種正確的活法。
人生只不過是似水流年的一段歷程，不可能每個人都轟轟烈烈，但是我們怎樣在平凡的生活中尋找到人生的真諦呢，我認(rèn)為那是不斷地磨練自己，完善自己，縱使百年之后沒有轟轟烈烈的豐功偉績，也會因自己平凡但優(yōu)秀，獨特的人格魅力感到驕傲和不枉此生。
在工作中我們不應(yīng)該止步不前，人格的修行需要不斷的“精進”，關(guān)于這點稻盛和夫說：“釋迦牟尼論述了“精進”作為到達大徹大悟境界的唯一修行方法的重要性。所謂精進，是指一心撲在工作上，專心致志于眼前所從事的工作。我認(rèn)為這是提高自我身心修養(yǎng)，培訓(xùn)人格的最重要、最有效的方法?！?/p>
其實，我們都是從同一起跑線上啟程，沒有能力高低之分，也沒有什么天賦之說，成功只是考驗我們的努力?在工作中，只有認(rèn)真拼搏，努力付出，才能更好的完成工作任務(wù)。有多少員工滿足于現(xiàn)在的工作，生活的舒適，麻醉了他們的上進心，“迷葫蘆畫瓢”“數(shù)日子工作”。作為礦山的建設(shè)者，不是憑口說而工作，他需要員工的努力，無私的付出。超越自我，腳踏實地，拼搏進取，成功的霞光永遠照耀著你。如果不付出努力，你就會學(xué)不到真正的技能，不會磨練出自己堅強的意志，也不會實現(xiàn)美好的憧景。原地踏步，享受生活，不去努力，怎能跟上時代發(fā)展的步伐。
精進并不需要脫離世俗社會，工作現(xiàn)場就是最好的磨練精神的地方，工作本身就是修行，通過每天辛苦的工作，我們在形成高尚人格的同時也一定能夠獲一個美好的人生。
在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將以此為座右銘，每天反省，努力工作!
讀稻盛和夫活法心得8
日本企業(yè)家稻盛和夫的代表作《活法》充滿了人生哲理，內(nèi)容豐富，涉及到工作和生活的方方面面，散發(fā)著理性的光輝，引人深思。讀完這本書讓我獲益良多，改變了我內(nèi)心的一些想法，讓我以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中實現(xiàn)自己的人生理想。
關(guān)于努力工作，稻盛和夫這樣說：“夢想和期望不管有多么遠大，現(xiàn)實生活中還是得一天接著一天，老老實實把工作做好，這就已經(jīng)讓我們耗盡所有力。為了比昨天更向前一步，哪怕只是一厘米、一分米也，都要用汗水拼命去排除接踵而來的問題，而日子就這樣一天天過去了。因此，與其為明天而煩躁，汲汲營營計劃未來，不如把力量放在充實每一個今天。這才是讓夢想成真的最佳方法?！卑盐债?dāng)下，珍惜時光，才是努力的表現(xiàn)，循序漸進，一點一滴地進步，而不是憑空幻想，處于做夢的人生狀態(tài)。如果說人生是一條漫漫長河，那么事業(yè)就是人生長河中的風(fēng)景，風(fēng)景是否秀麗需要付出努力與艱辛，需要付出創(chuàng)造與思考，只有踏實的付出和辛勤工作才能領(lǐng)略到美麗的風(fēng)景。按時按量完成了工作任務(wù)僅僅只是完成了工作，還不能說是做到最好，我期望能夠在工作中做得更好。學(xué)無止境，利用業(yè)務(wù)時間我不斷學(xué)習(xí)工作技能，翻看一些優(yōu)秀書籍，拓寬知識面，與同事保持友好的團結(jié)關(guān)系，不懂就問，在工作中遇到不懂的問題，勤思考，多問，多總結(jié)。并且給自己制定了近期目標(biāo)和遠期計劃，期望通過努力工作一步步實踐。只有打心里真正熱愛這項工作，真正把單位當(dāng)成自己的家，把單位的事當(dāng)成自己的家事，無論大事小事，都應(yīng)該認(rèn)真對待，做到愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時不斷增強自身的學(xué)習(xí)意識和溝通意識，加強務(wù)實能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、適應(yīng)能力等方面的提升，制定條理清晰的工作思路，以身作則、切實做好自己的崗位本職工作，才能實現(xiàn)自己的人生價值，為單位做貢獻。
通過讀完《活法》這本書，我更加以積極向上的心態(tài)投入到工作中，不虛度光陰，以高度的責(zé)任感對待工作，努力工作，認(rèn)真進取，我始終相信：一分耕耘一分收獲，付出的辛勞和汗水將是人生的一筆寶貴財富。
讀稻盛和夫活法心得9
單純的原理原則就是不可動搖的人生指針
稻盛和夫的思想就是“將作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”以及“追求做人的正確的準(zhǔn)則”，倘如工作中，我們能夠有共同的是非觀念，大家溝通起來就會非常順暢。而應(yīng)用到實際工作中，我所總結(jié)出來的就是三個“有利于”，當(dāng)你遇到一件新增業(yè)務(wù)不知道該如何處理時，就要捫心自問，如果是有利于公司的就可以做，如果是有利于部門的可以去做，如果是有利于科室的可以去做。在三個“有利于”的指引下，部門間的協(xié)作、科室間的協(xié)力、員工間的協(xié)同將更為順暢，本質(zhì)上企業(yè)與個人是命運共同體，大家都有了共同的使命。
人生真理在勤奮工作中領(lǐng)會
怎樣才能提升人格?修身養(yǎng)性具體該怎么做?要居深山，擊瀑布進行特殊的專門修煉嗎?不必。在這奮進的社會里，天天勤奮勞作就是了。稻盛和夫直接給出了人格提升的方法。“致知在格物，物格而后至?！惫糯筚t格物而求真理，現(xiàn)今社會只要一直勤奮工作，就能夠獲得真理。聚精會神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”，就能磨練靈魂，提升思想境界。而這，我所歸納的就是一個人的從業(yè)素養(yǎng)。擁有高尚從業(yè)素養(yǎng)的人，無一不是在拼命工作中、在汗水中產(chǎn)生。當(dāng)年輕的你在悠哉中度過時，不要沾沾自喜，你浪費了自己的光陰。而當(dāng)你的工作變得充實，特別是承擔(dān)了新的工作任務(wù)后，恭喜你獲得了新的磨練時機。我時刻記在心里的是劉忠儉總助理時常講過的一句話：“在船上工作，如果你不是個好機工，那么你也成不了一個好老軌”。其實，無論從事哪個崗位，你都應(yīng)該竭盡全力，爭取做的更優(yōu)秀，而這沒有什么捷徑可走，就是要比別人付出更多的努力與汗水。
“思維方式”決定人生方向
人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來，其中思維方式是最重要的因為它是有正負(fù)的，這個相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”，那么一個人職位越高，帶來的災(zāi)難就越重，危害就越大。其次，我也非常認(rèn)同稻盛和夫提出的“熱情”一詞，工作熱情，我認(rèn)為就是一種積極的心態(tài)，就好比一個擁有積極心態(tài)的患者能夠克服病癥，從而延壽或康復(fù)，而一種具有消極、悲觀心態(tài)的病人會加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事，不同崗位上，不計報酬，承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，日復(fù)一日，有不少設(shè)計人員在崗默默的加班奉獻。隨著售后業(yè)務(wù)量的增加，售后技術(shù)支持人員，時常為解決船舶故障，即便是休息時間也要隨時保持在線支持，因為全球時差問題經(jīng)常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之時，心中必定充滿委屈，但是他們?nèi)匀粦{借著自己對工作的熱情，一如既往的無私奉獻。而他們的熱情也在影響并帶動周圍的同事。當(dāng)然，在實際工作當(dāng)中也是存在一些作業(yè)能力優(yōu)良，但是最終卻沒有獲得大家認(rèn)可的同事，大多是因為缺乏對工作的熱情，只把自己從事的工作當(dāng)作了獲取報酬、謀生的手段，區(qū)分了有報酬的上班時間與無報酬的下班時間。
只有主動追求的東西才可能到手
“心不喚物，物不止”，這一點對于技術(shù)人員最貼合，技術(shù)工作是創(chuàng)造性工作，不能滿足現(xiàn)狀，要具有追求新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的思想，而且應(yīng)該主動的、強烈的、持續(xù)的追尋渴望，才有可能創(chuàng)造新產(chǎn)品，取得新突破，獲得新產(chǎn)品，才能夠保持產(chǎn)品的競爭力。如果我們認(rèn)為產(chǎn)品已經(jīng)獲得了最嚴(yán)苛的認(rèn)證，產(chǎn)品已經(jīng)定型了，不需要再優(yōu)化升級了，那么我們的產(chǎn)品就可能逐步的喪失了競爭力，應(yīng)該更清楚真實看到存在的問題，要有勇氣、有決心、有毅力專注問題的解決。歸納起來，我認(rèn)為無論是從事哪個崗位，都應(yīng)該擁有一顆迫切想改善現(xiàn)狀的心。這也是書中松下先生講到的“水庫式經(jīng)營”，盡管方法不知道，但是必須要建水庫，你必須得這么想。這不僅僅是經(jīng)營層面，技術(shù)層面也是一樣。我常常給大家講的一句話就是，你時刻要掂量一下自己手里還有多少牌可以打，如果手中沒有底牌，那么注定不會是贏家。
睡也想、醒也想，持續(xù)強烈的愿望最重要
從個人體會來看，從無到有做成一件事，如果沒有持續(xù)強烈的愿望是肯定不成的，如果沒有體會到睡也想、醒也想，這就說明還不夠用心，那么事情完成的肯定是不夠完美。當(dāng)一個問題出現(xiàn)后，你只有反復(fù)推敲，不斷思考，尋求各種資源，耗盡最大努力，才有可能尋找到解決問題的最終答案?，F(xiàn)在手機已經(jīng)成為必備可少的工具，有問題可以隨時查詢，有時突然有了好的想法，也要及時記錄下來。
成功需要縝密的計劃或精心的準(zhǔn)備
縝密的工作計劃對于項目的推進作用毋庸置疑，對于研發(fā)技術(shù)工作來講，要制訂出真實、可行的計劃，難度也是非常大，因為不同于定時定工項目，會有很多未知的問題擺在面前，這些未知問題會產(chǎn)生多大的影響也為未可知。怎么才能制訂出合理的計劃，首先計劃的制訂需要整個團隊骨干參與進來，在自己分工領(lǐng)域中盡可能進行詳細的分解、評估，然后依據(jù)項目的推進情況對標(biāo)計劃的落實情況，并提前預(yù)判總體計劃的完成情況。當(dāng)然在項目推進中遇到的每一個突發(fā)問題，都是應(yīng)該作為一個需要挑戰(zhàn)的困難，要想盡辦法、調(diào)動資源盡快的去克服，推進項目的執(zhí)行。
不在現(xiàn)場流汗什么也學(xué)不到
生產(chǎn)設(shè)計如果缺少了對產(chǎn)能的了解、對工藝的了解、對應(yīng)用環(huán)境的了解，沒有結(jié)合生產(chǎn)實際，我認(rèn)為是不會有好的產(chǎn)品產(chǎn)生。所以設(shè)計人員應(yīng)該爭取一切機會多走入生產(chǎn)現(xiàn)場，無論是生產(chǎn)車間、制造供應(yīng)商，還是船舶一線都應(yīng)該沉浸其中，有可能一次兩次未必有發(fā)現(xiàn)或收獲，但是只要堅持下去，肯定會有所收獲。當(dāng)前出現(xiàn)一種情況就是我們的設(shè)計人員對產(chǎn)品的了解程度還不及設(shè)備的使用者，仍然存在一些想當(dāng)然的思想。其實，很多的優(yōu)化思想都是來源于生產(chǎn)一線的同事，作為設(shè)計者本身，更是不能僅僅聽說，然后根據(jù)提案者的思路去整改，而是要像老中醫(yī)一樣“望聞問切”，找出病灶，同時要關(guān)注驗證結(jié)果，確認(rèn)是否“藥到病除”。
結(jié)合解決濾器實際過濾能力達不到額定處理效果的問題，技術(shù)服務(wù)人員與設(shè)計人員反復(fù)跟船測試，不斷的研討驗證，付出汗水與努力，最終推倒了許多“不可能”，找到了問題根源，倘若脫離船舶一線是根本不可能找到解決問題的思路和辦法。
以德為本的人格教育刻不容緩
這一章節(jié)提出了塑造“正確的職業(yè)觀”，如果整個團隊都有正確的職業(yè)觀，那么這個團隊?wèi)?yīng)該是非常有力量。我也非常認(rèn)同，并認(rèn)為我們?nèi)鄙僬_職業(yè)觀的灌輸。但是，不可否認(rèn)的是并不是所有員工都有正確的職業(yè)觀。所以，技術(shù)部對技術(shù)從業(yè)人員提出了員工從業(yè)素養(yǎng)：“熱愛企業(yè)，忠誠企業(yè);愛崗敬業(yè)，精益求精;嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，追求卓越;勇于進言，善于納諫;順暢溝通，良性互動;坦誠積極，團結(jié)協(xié)作;敬畏規(guī)則，公正誠信;平等尊重，責(zé)任擔(dān)當(dāng);志同道合，風(fēng)清氣正?！币蚕Ｍ荒軆H僅成為口號、成為形式主義，而是大家都能夠理解每個詞語其中的含義，當(dāng)作一面鏡子經(jīng)常審視自己的不足之處。
不完美不要緊，貴在持續(xù)“精進”
對于標(biāo)題的總結(jié)，從我的認(rèn)識來看，任何事情想要做的完美，必須要下苦功夫。即便是下了功夫，最終的答卷也未必能夠完美。特別是當(dāng)整個事情結(jié)束后，重新來審視時，你可能會發(fā)現(xiàn)或多或少不完美的存在。但這都不影響你要有一顆追求完美的心，也就是在做一件事時，你要非常認(rèn)真的對待，要總結(jié)前面的經(jīng)驗教訓(xùn)，全力以赴的去做，爭取事情能夠完美的解決。特別是在產(chǎn)品優(yōu)化升級這條道路上，并不是要求從一樓直接邁上二樓，而是通過一階一階的臺階，不斷的攀升。同時，也要注意每一步要走踏實，找準(zhǔn)方向，避免走彎路。
結(jié)語
如同曹岫云先生做的推薦序言，《活法》是一本罕見的、非常實用的人生教科書。只有細讀《活法》這本書，才能理解稻盛哲學(xué)的精髓，在人生不同的階段給予不一般的啟迪。
讀稻盛和夫活法心得10
現(xiàn)在市面上有很多書，封面華麗，裝幀精美，但打開閱讀之后卻發(fā)現(xiàn)內(nèi)容空洞無物，甚至語句不通、錯字連篇，很有種被欺騙的感覺。《活法》(珍藏版)的封面設(shè)計十分簡潔，第一次見就感覺這本書可能與眾不同，初讀幾頁，我就判定這是一本難得的好書。
《活法》的作者是稻盛和夫，日本商界傳奇人物，一手創(chuàng)立了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)。20__年，他接受日本政府的邀請，以78歲高齡出任破產(chǎn)重建的日航的會長，僅僅一年，就讓日航大幅度扭虧為盈，創(chuàng)造了日航60年歷史上最高的利潤。
雖然這本書自帶了作者的光環(huán)，但書的內(nèi)容卻沒有因此顯得蒼白，反倒相得益彰，讓讀者理解了他為何能取得那樣驚人的成就，并贏得世人的景仰。書中作者說：“如果要問我成功的理由，理由就是這一點。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確的準(zhǔn)則”。所謂“做人的正確的準(zhǔn)則”，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節(jié)制、自利利他等等，不能虛偽、懶惰、傲慢、卑怯、貪婪，不能騙人，不能損人利己、損公肥私等等。這些準(zhǔn)則是不是很面熟?沒錯，這就是兒時父母和幼兒園老師教我們的，現(xiàn)在我們也希望我們的兒女能做到的，一些簡單的做人的道理。
內(nèi)容如名，《活法》主要論述了作為人應(yīng)該以怎樣的態(tài)度對待工作、生活，以及應(yīng)該遵循的原則和方法。擴展開來，這些原則和方法也可以運用到各種組織、公司，乃至國家，畢竟所有這些都是由人在主導(dǎo)運作的。書中著重強調(diào)了利他原則，“利他”就是與人為善，為世人、為社會盡力。聯(lián)想到寧波最近發(fā)生的一些本可避免的悲劇，究其原因，自私自利、不能設(shè)身處地為他人著想是一個重要的內(nèi)在原因。
“每一天都極度認(rèn)真”——這是作者著重提到的另一個原則。他認(rèn)為，如果一個人缺乏認(rèn)真和激情，度過一個懶散消極的人生，未免太可惜了。要想我們的人生更有意義，一天一天，一瞬一瞬，冠以“極度”二字的認(rèn)真態(tài)度必不可少。由此，我想我們的引航工作更應(yīng)抱有這樣的態(tài)度，不單單要認(rèn)真做好每一條船，而且應(yīng)該要“極度認(rèn)真做好每一條船”。
《活法》在某種程度上是一本勵志書，“輕描淡寫”地提到了作者如何從一位連工作都找不到的普通學(xué)校的畢業(yè)生成長為商界傳奇;同時也是一本實用的人生教科書，教讀者換一個角度看世界，撥開云霧，化繁為簡。在此，真誠把這本書推薦給大家，相信聰慧的你讀后會有更多收獲。
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