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  • 創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感范文5篇

    | 創(chuàng)新的擴(kuò)散

    創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感

      埃弗雷特·羅杰斯還最早提出新事物發(fā)展S曲線理論他在《創(chuàng)新的擴(kuò)散》一書(shū)中提出了新事物發(fā)展與擴(kuò)散的五個(gè)步驟: 了解階段:接觸新技術(shù)新事物,但知之甚少。今天小編在這分享一些創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感給大家,歡迎大家閱讀!

      創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感1

      最容易的事情就是守著過(guò)去。創(chuàng)新是難的。把創(chuàng)新推廣出去更難。

      一件新衣服是一項(xiàng)創(chuàng)新,當(dāng)我審視一件新衣服其實(shí)也是信息傳播的過(guò)程,我看見(jiàn)衣服,知道了衣服的款式、顏色、大小和價(jià)格,消除了我對(duì)衣服信息的不確定性,更加了解了這件衣服。但是技術(shù)的創(chuàng)新在消除了我某一方面的不確定性之后,在另一個(gè)意義上它又產(chǎn)生了某種不確定性,比如說(shuō)這件衣服是否好看?它是否適合我?所以拒絕還是接受?這就涉及了創(chuàng)新擴(kuò)散的問(wèn)題。

      《創(chuàng)新的擴(kuò)散》是流傳了半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)典,也是作者離世前給人類留下的最后的知識(shí)財(cái)富。從第一版開(kāi)始,作者就抓住了創(chuàng)新擴(kuò)散問(wèn)題的本質(zhì),即擴(kuò)散的社會(huì)過(guò)程。

      本書(shū)著重講述了創(chuàng)新的過(guò)程以及創(chuàng)新的屬性和采納率、創(chuàng)新性及采納者分類、創(chuàng)新代理人和組織內(nèi)部創(chuàng)新。創(chuàng)新的擴(kuò)散”首要內(nèi)容就是擴(kuò)散,擴(kuò)散是創(chuàng)新經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,經(jīng)由特定的渠道,在某一社會(huì)團(tuán)體的成員中傳播的過(guò)程。擴(kuò)散的實(shí)質(zhì)是個(gè)人通過(guò)信息交換將一個(gè)新方法傳播給一個(gè)或多個(gè)他人。它是特殊類型的傳播,所含信息與新觀念有關(guān)。創(chuàng)新的擴(kuò)散需要四個(gè)要素,即創(chuàng)新、傳播渠道、時(shí)間、社會(huì)系統(tǒng)。其中,傳播渠道是信息從一個(gè)個(gè)體傳向另一個(gè)體的手段。在擴(kuò)散研究中將時(shí)間作為一個(gè)變量,并將其分成創(chuàng)新決策過(guò)程、個(gè)體或單位比其他系統(tǒng)成員采用創(chuàng)新更早或更晚的程度、系統(tǒng)中的創(chuàng)新采用速度三類。而社會(huì)系統(tǒng)則代表著擴(kuò)散必須發(fā)生在一定的社會(huì)系統(tǒng)內(nèi)。

      我們可以了解到擴(kuò)散研究在學(xué)術(shù)界扮演著十分重要的角色。擴(kuò)散研究的成果被收入社會(huì)心理學(xué)、傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、廣告學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)行為學(xué)、農(nóng)村社會(huì)學(xué)及其他領(lǐng)域的教科書(shū)中。擴(kuò)散研究提供了一種理解創(chuàng)新的特別有用的方法,這是因?yàn)閯?chuàng)新是一種其結(jié)果相對(duì)容易區(qū)分的傳播信息。擴(kuò)散研究通過(guò)追蹤研究一個(gè)新觀念隨著時(shí)間的推移在社會(huì)體系結(jié)構(gòu)中的滲透和傳播,人們可以更準(zhǔn)備地了解社會(huì)創(chuàng)新的過(guò)程。擴(kuò)散研究把重點(diǎn)放在追蹤創(chuàng)新通過(guò)某個(gè)體系在時(shí)間和空間上的傳播的做法使行為變化過(guò)程更加充滿活力。

      擴(kuò)散研究有益于社會(huì)科學(xué)的各個(gè)方面,對(duì)利用科研成果有切實(shí)的幫助。擴(kuò)散范例可以使學(xué)者把他們的經(jīng)驗(yàn)型結(jié)論以更具理論性的高度概括的形式重新加以闡述。

      創(chuàng)新-決策的過(guò)程是我們這一本書(shū)中主要的部分,它包括五個(gè)階段,即認(rèn)知階段、說(shuō)服階段、決策階段、實(shí)施階段、確認(rèn)階段。

      認(rèn)知階段:個(gè)人或其他決策單位認(rèn)識(shí)到某項(xiàng)創(chuàng)新的存在并理解了它的功能。

      說(shuō)服階段:個(gè)人或其他決策單位對(duì)創(chuàng)新形成贊同或不贊同的態(tài)度。在說(shuō)服階段,個(gè)人主要是在心里上參與這項(xiàng)創(chuàng)新,個(gè)人也會(huì)積極地尋找創(chuàng)新評(píng)估信息,以此降低創(chuàng)新預(yù)期后果的不確定性。

      決策階段:個(gè)人或其他決策單位所進(jìn)行的活動(dòng)將導(dǎo)致選擇采納接受或拒絕某項(xiàng)創(chuàng)新。采納就是決定把某項(xiàng)創(chuàng)新作為有可能實(shí)行的最好的行動(dòng)方針來(lái)充分利用,拒絕就是決定不采納某項(xiàng)創(chuàng)新。

      實(shí)施階段:當(dāng)個(gè)人或其他決策單位把一項(xiàng)創(chuàng)新投入使用時(shí),就是“實(shí)施”。實(shí)施階段包括很明顯的行為改變,新想法實(shí)際投入實(shí)踐。

      確認(rèn)階段:個(gè)人或其他決策單位如果接觸到關(guān)于該項(xiàng)創(chuàng)新的互相沖突的信息,則會(huì)尋求對(duì)已作出的決策進(jìn)行肯定或拒絕。在此階段,個(gè)人會(huì)努力避免一種不調(diào)和的狀況,如果發(fā)生不調(diào)和,他會(huì)努力減小。

      創(chuàng)新擴(kuò)散有成功的案例,也有失敗的案例。有些創(chuàng)新得以擴(kuò)散,改變了社會(huì),也改變著我們所處的世界。也有些創(chuàng)新難以擴(kuò)散,原因有很多,可能是所在的社會(huì)的問(wèn)題,也有可能是地方文化區(qū)別,但終究它們的影響微乎其微。靈光一閃,我們的腦海里出現(xiàn)的奇思妙想,它既可能是單純的想象,也可能會(huì)成為一個(gè)偉大的歷史足跡。

      創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感2

      讀完《創(chuàng)新的擴(kuò)散》有一種成就感,這真是一本扎實(shí)厚重的經(jīng)典之作,兼具普適性、實(shí)用性、指導(dǎo)性。

      早在20世紀(jì)60年代,美國(guó)學(xué)者埃弗雷特·羅杰斯(E.M.Rogers)首先提出了創(chuàng)新擴(kuò)散理論,傳播效果研究的經(jīng)典理論之一。該理論側(cè)重通過(guò)媒介勸服人們接受新觀念、新事物、新產(chǎn)品,關(guān)注大眾傳播對(duì)社會(huì)和文化的影響,適用于新技術(shù)的推廣,新產(chǎn)品的發(fā)布,新方法的運(yùn)用,新政策的執(zhí)行……羅杰斯也被人們稱為“創(chuàng)新擴(kuò)散之父”,毫不夸張地說(shuō),今天商界、學(xué)界很多關(guān)于營(yíng)銷、推廣、增長(zhǎng)的觀點(diǎn)本質(zhì)上都源于羅杰斯。

      1962年,羅杰斯與休梅克合著出版了《創(chuàng)新擴(kuò)散》(第一版)。2004年,羅杰斯離世,《創(chuàng)新的擴(kuò)散(第五版)》成為這部經(jīng)典著作的最后一版。小編手里拿的是國(guó)內(nèi)2016年推出的第五版,被業(yè)內(nèi)稱為“創(chuàng)新擴(kuò)散之父40年嘔心之作”。全書(shū)44萬(wàn)字,500頁(yè)的大厚本,可以說(shuō)是很沉重了!

      總的來(lái)說(shuō),這是本嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)佳作,包含近60個(gè)案例,干貨十足,可讀性稍微弱了點(diǎn)。不過(guò)別擔(dān)心,小編盡量把這本書(shū)的要點(diǎn)清晰地呈現(xiàn)出來(lái),且往下看。

      羅杰斯對(duì)創(chuàng)新的解釋很簡(jiǎn)單,一種觀點(diǎn)、方法或技術(shù),被某個(gè)人(或團(tuán)體)認(rèn)為是新的,它就是一項(xiàng)創(chuàng)新。那么,一則消息,一個(gè)APP產(chǎn)品,一種觀念,新的技術(shù)……都在射程之內(nèi)。

      同樣是新事物,有的風(fēng)靡全球,就像《人類簡(jiǎn)史》,有的無(wú)人問(wèn)津,就像微信公眾號(hào)“黑色書(shū)簽”,這是由很多因素決定的。其中重要的一點(diǎn)就是創(chuàng)新的認(rèn)知屬性,包含相對(duì)優(yōu)勢(shì)、兼容性、可視性、可試性、復(fù)雜性。這五個(gè)屬性至關(guān)重要,直接影響創(chuàng)新被采用的程度。

      這些認(rèn)知屬性都是由受訪者確定,個(gè)人對(duì)創(chuàng)新屬性的感知程度在很大程度上決定著該創(chuàng)新的采用率。為什么要研究這些屬性呢?一方面,可以解釋創(chuàng)新采用率;另一方面,可以預(yù)測(cè)未來(lái)的創(chuàng)新采用率,也就是接受度研究。

      需要注意的是,盡管上面五個(gè)屬性很重要,但是還存在其他可能影響采用率的因素:推廣人員不努力不行,推廣渠道不合適也不行,社會(huì)規(guī)范不支持還不行……

      接下來(lái),羅杰斯談了社會(huì)層面和個(gè)人層面的創(chuàng)新-決策過(guò)程。

      在社會(huì)層面,創(chuàng)新-決策過(guò)程分為六個(gè)步驟。首先,意識(shí)到需求或問(wèn)題后開(kāi)展基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究,研究出成果,領(lǐng)先的用戶會(huì)建立模型,說(shuō)服生產(chǎn)商投產(chǎn)銷售,也就是將一個(gè)理念向潛在用戶投放。這之后,企業(yè)會(huì)將這項(xiàng)創(chuàng)新商業(yè)化 or 產(chǎn)品化,這里涉及一系列生產(chǎn)、銷售等一系列流程。完整的產(chǎn)品出爐之后,一個(gè)非常重要的問(wèn)題是何時(shí)開(kāi)始向潛在用戶擴(kuò)散創(chuàng)新,以及如何評(píng)價(jià)創(chuàng)新的功效、安全和其他因素,這部分需要做的工作很多。推廣人員也努力做了創(chuàng)新擴(kuò)散,最后就對(duì)某一項(xiàng)創(chuàng)新擴(kuò)散的結(jié)果拭目以待吧!

      在個(gè)人層面,創(chuàng)新-決策過(guò)程需要經(jīng)過(guò)五個(gè)階段:認(rèn)知,說(shuō)服,決策,執(zhí)行,確認(rèn),通俗點(diǎn)說(shuō)就是:了解,表態(tài),拍板,行動(dòng),評(píng)價(jià)。其實(shí)現(xiàn)在很多推廣增長(zhǎng)模型和羅杰斯構(gòu)建的創(chuàng)新-決策過(guò)程模型在用戶參與路徑上都是一致的。

      這里普及個(gè)名詞:KAP差距

      在說(shuō)服階段,創(chuàng)新對(duì)個(gè)人的影響主要是心理層面,個(gè)人會(huì)尋求創(chuàng)新的評(píng)估信息來(lái)降低創(chuàng)新后果的不確定性。但事實(shí)上對(duì)創(chuàng)新贊成或不贊成的態(tài)度,未必會(huì)直接 or 間接影響接受或拒絕的決策,這種態(tài)度和行為之間的不一致在心理學(xué)上被稱為KAP差距。

      創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感3

      一、簡(jiǎn)介

      《創(chuàng)新的擴(kuò)散》是美國(guó)著名的傳播理論家埃弗雷特·M·羅杰斯最早于1962年出版的著作,這本書(shū)也幾乎成為新科技傳播研究的奠基之作。在本書(shū)出版后的三十年間,擴(kuò)散研究得到了廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用,也有人提出了很多建設(shè)性和批判性的意見(jiàn)。因此,在我們閱讀的第四版中增加了更多批判性的觀點(diǎn)。

      本書(shū)共有十一章,第一、二、三章主要講擴(kuò)散,包括什么是擴(kuò)散,創(chuàng)新擴(kuò)散的四個(gè)主要因素,擴(kuò)散研究的歷史和研究傳統(tǒng)的興起,以及擴(kuò)散研究的貢獻(xiàn)與批評(píng)。第四章到第七章分別講述了創(chuàng)新產(chǎn)生發(fā)展的過(guò)程,創(chuàng)新決策的過(guò)程,創(chuàng)新的屬性及采納率,創(chuàng)新性以及采納者的分類。第八章主要講述擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)的性質(zhì)、類型,提出“觀念領(lǐng)導(dǎo)”的概念并闡述了觀念領(lǐng)導(dǎo)能力的衡量以及網(wǎng)絡(luò)鏈,觀念領(lǐng)導(dǎo)這的特點(diǎn)。第九章主要解釋創(chuàng)新代理人的角色、成功的因素以及與客戶的關(guān)系。第十章著重介紹了組織內(nèi)部創(chuàng)新,這一部分將創(chuàng)新決策進(jìn)行分類,并據(jù)此提出組織的概念,進(jìn)一步闡釋組織內(nèi)部創(chuàng)新的特點(diǎn)和過(guò)程。最后,歸結(jié)到創(chuàng)新的結(jié)果,包括結(jié)果的分類以及結(jié)果可能存在的特性等。

      創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。根據(jù)它的原意包含有三層含義,第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。因此,創(chuàng)新要求人類在特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,更新舊的觀念創(chuàng)造新的東西,從而改變落后的阻礙事物發(fā)展的因素,為新事物的產(chǎn)生和發(fā)展創(chuàng)造條件。創(chuàng)新是一種實(shí)踐型理論和行為,本書(shū)在闡述創(chuàng)新擴(kuò)散中最大的特點(diǎn)就是大量使用案例。本書(shū)共列舉了46個(gè)案例,通過(guò)列舉案例以故事的形式,對(duì)創(chuàng)新和擴(kuò)散的理論進(jìn)行實(shí)踐性分析,理論與實(shí)踐相結(jié)合,豐富內(nèi)容的同時(shí)使本書(shū)更加趣味、易讀。

      二、內(nèi)容分析

      (一)擴(kuò)散

      “創(chuàng)新的擴(kuò)散”首要內(nèi)容就是擴(kuò)散,擴(kuò)散是創(chuàng)新經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,經(jīng)由特定的渠道,在某一社會(huì)團(tuán)體的成員中傳播的過(guò)程。擴(kuò)散的實(shí)質(zhì)是個(gè)人通過(guò)信息交換將一個(gè)新方法傳播給一個(gè)或多個(gè)他人。它是特殊類型的傳播,所含信息與新觀念有關(guān)。創(chuàng)新的擴(kuò)散需要四個(gè)要素,即創(chuàng)新、傳播渠道、時(shí)間、社會(huì)系統(tǒng)。其中,傳播渠道是信息從一個(gè)個(gè)體傳向另一個(gè)體的手段。在擴(kuò)散研究中將時(shí)間作為一個(gè)變量,并將其分成創(chuàng)新決策過(guò)程、個(gè)體或單位比其他系統(tǒng)成員采用創(chuàng)新更早或更晚的程度、系統(tǒng)中的創(chuàng)新采用速度三類。而社會(huì)系統(tǒng)則代表著擴(kuò)散必須發(fā)生在一定的社會(huì)系統(tǒng)內(nèi)。

      擴(kuò)散研究在學(xué)術(shù)界扮演著十分重要的角色。擴(kuò)散研究的成果被收入社會(huì)心理學(xué)、傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、廣告學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)行為學(xué)、農(nóng)村社會(huì)學(xué)及其他領(lǐng)域的教科書(shū)中。擴(kuò)散研究提供了一種理解創(chuàng)新的特別有用的方法,這是因?yàn)閯?chuàng)新是一種其結(jié)果相對(duì)容易區(qū)分的傳播信息。擴(kuò)散研究通過(guò)追蹤研究一個(gè)新觀念隨著時(shí)間的推移在社會(huì)體系結(jié)構(gòu)中的滲透和傳播,人們可以更準(zhǔn)備地了解社會(huì)創(chuàng)新的過(guò)程。擴(kuò)散研究把重點(diǎn)放在追蹤創(chuàng)新通過(guò)某個(gè)體系在時(shí)間和空間上的傳播的做法使行為變化過(guò)程更加充滿活力。擴(kuò)散研究有益于社會(huì)科學(xué)的各個(gè)方面,對(duì)利用科研成果有切實(shí)的幫助。擴(kuò)散范例可以使學(xué)者把他們的經(jīng)驗(yàn)型結(jié)論以更具理論性的高度概括的形式重新加以闡述。

      (二)創(chuàng)新

      本書(shū)著重講述了創(chuàng)新的過(guò)程以及創(chuàng)新的屬性和采納率、創(chuàng)新性及采納者分類、創(chuàng)新代理人和組織內(nèi)部創(chuàng)新。

      1.創(chuàng)新的過(guò)程包括創(chuàng)新的產(chǎn)生、創(chuàng)新-決策的過(guò)程、創(chuàng)新的結(jié)果。

      第一,創(chuàng)新的產(chǎn)生,即創(chuàng)新-發(fā)展的過(guò)程包括幾個(gè)環(huán)節(jié):意識(shí)到問(wèn)題或需要,基礎(chǔ)和應(yīng)用研究,發(fā)展,商業(yè)化,擴(kuò)散和接受,結(jié)果。

      (1)創(chuàng)新-發(fā)展的過(guò)程通常始于意識(shí)到某種問(wèn)題或需要的存在,這種意識(shí)刺激人們?nèi)ラ_(kāi)展研究和開(kāi)發(fā)活動(dòng),從而創(chuàng)造一種解決問(wèn)題或需求的創(chuàng)新措施。

      (2)基礎(chǔ)知識(shí)源于基礎(chǔ)研究,基礎(chǔ)研究被認(rèn)為是發(fā)展科學(xué)知識(shí)的原始研究,應(yīng)用研究則是為了解決問(wèn)題的科學(xué)研究。應(yīng)用研究者是基礎(chǔ)研究成果的主要使用者。

      (3)創(chuàng)新的發(fā)展是把新思想納入某種形式,滿足潛在接受者的需求過(guò)程。

      (4)商業(yè)化是指創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造、包裝、市場(chǎng)推廣和發(fā)行,是從研究出的理念向產(chǎn)品或市場(chǎng)的銷售服務(wù)的轉(zhuǎn)換。

      (5)創(chuàng)新-發(fā)展過(guò)程中最關(guān)鍵的決定就是決定把一項(xiàng)創(chuàng)新傳播給潛在的接受者。所謂創(chuàng)新的結(jié)果就是接受或拒絕一項(xiàng)新創(chuàng)新對(duì)個(gè)人或社會(huì)制度帶來(lái)的變化。

      第二,創(chuàng)新-決策的過(guò)程,包括五個(gè)階段,即認(rèn)知階段、說(shuō)服階段、決策階段、實(shí)施階段、確認(rèn)階段。

      (1)認(rèn)知階段。創(chuàng)新-決策過(guò)程開(kāi)始于認(rèn)知階段。個(gè)人或其他決策單位認(rèn)識(shí)到某項(xiàng)創(chuàng)新的存在并理解了它的功能,這就是“認(rèn)知”階段。

      (2)說(shuō)服階段。在創(chuàng)新-決策過(guò)程中的說(shuō)服階段,個(gè)人或其他決策單位對(duì)創(chuàng)新形成贊同或不贊同的態(tài)度。在說(shuō)服階段,個(gè)人主要是在心里上參與這項(xiàng)創(chuàng)新,個(gè)人也會(huì)積極地尋找創(chuàng)新評(píng)估信息,以此降低創(chuàng)新預(yù)期后果的不確定性。

      (3)決策階段。在創(chuàng)新-決策過(guò)程中的決策階段,個(gè)人或其他決策單位所進(jìn)行的活動(dòng)將導(dǎo)致選擇采納接受或拒絕某項(xiàng)創(chuàng)新。采納就是決定把某項(xiàng)創(chuàng)新作為有可能實(shí)行的最好的行動(dòng)方針,來(lái)充分利用;拒絕就是決定不采納某項(xiàng)創(chuàng)新。

      (4)實(shí)施階段。當(dāng)個(gè)人或其他決策單位把一項(xiàng)創(chuàng)新投入使用時(shí),就是“實(shí)施”。實(shí)施階段包括很明顯的行為改變,新想法實(shí)際投入實(shí)踐。

      (5)確認(rèn)階段。在確認(rèn)階段,個(gè)人或其他決策單位如果接觸到關(guān)于該項(xiàng)創(chuàng)新的互相沖突的信息,則會(huì)尋求對(duì)已作出的決策進(jìn)行肯定或拒絕。在此階段,個(gè)人會(huì)努力避免一種不調(diào)和的狀況,如果發(fā)生不調(diào)和,他會(huì)努力減小。

      第三,創(chuàng)新的結(jié)果。結(jié)果是個(gè)人或社會(huì)系統(tǒng)采用或拒絕創(chuàng)新而帶來(lái)的改變。創(chuàng)新的結(jié)果分為三類:合意的相對(duì)于不合意的,直接的相對(duì)于間接的,可預(yù)期的相對(duì)于不可預(yù)期的。

      2.除此之外,本書(shū)還延伸講述了創(chuàng)新的屬性及采納率,創(chuàng)新性以及采納者分類、創(chuàng)新代理人、組織內(nèi)部創(chuàng)新。

      第一,創(chuàng)新的屬性。包括相對(duì)優(yōu)勢(shì)、相容性、復(fù)雜性、可試驗(yàn)性和可觀察性。在講述創(chuàng)新的屬性內(nèi)容時(shí),案例“任天堂熱:一項(xiàng)娛樂(lè)創(chuàng)新的迅速采用”,詳細(xì)講述了日本公司在美國(guó)成功推廣新游戲的過(guò)程,從創(chuàng)新的屬性的角度分析了其成功的原因和特點(diǎn)。

      第二,創(chuàng)新的采納者。理想型采納者分為五類:具有冒險(xiǎn)精神的創(chuàng)新者,受人尊敬的早期采納者,深思熟慮的早期大多數(shù),持懷疑態(tài)度的后期大多數(shù)和墨守傳統(tǒng)的落后者。各類采納者在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、個(gè)性及價(jià)值觀、溝通行為及方式上都有不同的特點(diǎn)。

      第三,創(chuàng)新代理人。指那些按照創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的意思,去影響客戶創(chuàng)新決策的個(gè)體。創(chuàng)新代理人的任務(wù)通常是保證某個(gè)新的觀念被接受,或者試圖延緩某個(gè)觀念的擴(kuò)散甚至組織人們?nèi)ゲ杉{某些可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)的創(chuàng)新。創(chuàng)新代理人幫助客戶發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的需要,與客戶建立信息交流關(guān)系,進(jìn)行問(wèn)題診斷,激發(fā)客戶對(duì)創(chuàng)新的意愿,將客戶的意愿轉(zhuǎn)化為行動(dòng),防止創(chuàng)新的的間斷,并且確立最終關(guān)系達(dá)到最終目標(biāo)。創(chuàng)新代理人想要成功,自身必須努力,了解客戶導(dǎo)向,適應(yīng)客戶需求,具備一定的移情能力。

      第四,組織內(nèi)部創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅只傳播和影響個(gè)人,許多創(chuàng)新往往都是由組織所采納。多數(shù)情況下只有組織采納了一個(gè)新的觀念后,組織里的個(gè)人才能采納。

      三、歸納總結(jié)

      本書(shū)內(nèi)容詳實(shí),有兩條線索貫穿全書(shū),即縱向分析了創(chuàng)新產(chǎn)生發(fā)展的過(guò)程,并且橫向拓展了與創(chuàng)新相關(guān)的組織內(nèi)部創(chuàng)新、創(chuàng)新的采納者、創(chuàng)新的代理人等知識(shí)。同時(shí),書(shū)中依據(jù)創(chuàng)新的擴(kuò)散,延伸出再發(fā)明、中止、“肯辛斜坡”、個(gè)性變量、擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)、臨界大多數(shù)等概念和理念,引導(dǎo)讀者在創(chuàng)新擴(kuò)散研究基礎(chǔ)上,思考更深層次的內(nèi)容。通過(guò)閱讀,我知曉了創(chuàng)新擴(kuò)散的起始過(guò)程和其中環(huán)節(jié),為傳播學(xué)、心理學(xué)等其他學(xué)科提供了研究的方法和方向,同時(shí)有利于我們利用其中理論分析廣告、產(chǎn)品營(yíng)銷等行為。是實(shí)踐性極強(qiáng)的研究。

      然而,讀后感覺(jué)書(shū)中內(nèi)容較為分散,主要思路不夠明確,不容易抓住主題思想。拓展知識(shí)的范圍過(guò)于寬泛,有偏離主題的感覺(jué)。

      創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感4

      《創(chuàng)新與擴(kuò)散》第二章主要是講擴(kuò)散研究的歷史,或者從某種意義上說(shuō)也是關(guān)于擴(kuò)散研究早期的一個(gè)文獻(xiàn)綜述。作者從橫向和縱向清晰的給讀者介紹了擴(kuò)散研究的相關(guān)傳統(tǒng)。一方面從各個(gè)不同學(xué)科出發(fā)(教育學(xué)、傳播學(xué)、農(nóng)村社會(huì)、人類學(xué)等)總結(jié)擴(kuò)散研究,另一方面從不同內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)出發(fā),歸納早期擴(kuò)散研究的類型。這種寫(xiě)作思路對(duì)我們寫(xiě)相關(guān)理論的文獻(xiàn)綜述有一定的啟發(fā)。

      同一個(gè)理論十多個(gè)學(xué)科對(duì)其進(jìn)行研究,這讓我想起了李老師經(jīng)常講的,沒(méi)有哪一個(gè)問(wèn)題是某專業(yè)所獨(dú)占的,任何一個(gè)問(wèn)題都能從各個(gè)學(xué)科角度出發(fā)對(duì)其進(jìn)行研究。對(duì)人文社會(huì)科學(xué)來(lái)說(shuō)尤其如此。人文社會(huì)科學(xué)的研究歸根結(jié)底是關(guān)于人和社會(huì)關(guān)系的研究,很多領(lǐng)域都具有交叉性、互通性。人的思維模式有一定的局限性,當(dāng)常年接觸某方面專業(yè)教育時(shí),看待問(wèn)題就會(huì)自然而然將視角和出發(fā)點(diǎn)限定在一個(gè)點(diǎn)上。對(duì)同一個(gè)問(wèn)題從不同的專業(yè)視角出發(fā)進(jìn)行研究,則能得到對(duì)其更加全面的認(rèn)識(shí)。

      第二章中很大部分是對(duì)擴(kuò)散研究范例的總結(jié)和思考,任何特定的科學(xué)研究領(lǐng)域都是由于一個(gè)重大突破或者重新定義而開(kāi)始發(fā)展起來(lái),庫(kù)恩稱之為革命的范例。范例的出現(xiàn)一方面能為學(xué)者提供模式化的問(wèn)題和解決方案,能推動(dòng)某一領(lǐng)域的研究進(jìn)程,同時(shí)又局限了研究人員的思維,將其框架在范例之內(nèi),從而使研究漸漸的失去活力,趨于衰退。創(chuàng)新擴(kuò)散研究因其經(jīng)典范例引起的衰退讓我想起了傳播學(xué)發(fā)展歷程中的一幕。

      1959年,傳播學(xué)者伯納德·貝雷爾森提到,傳播研究在30、40年代取得了迅速的發(fā)展之后,進(jìn)入了一個(gè)停滯不前的時(shí)期。隨著拉斯維爾、拉扎斯菲爾德、盧因、霍夫蘭等人相繼離開(kāi)這個(gè)領(lǐng)域,他們提出的“偉大思想”(范式)實(shí)際上已經(jīng)消磨殆盡,沒(méi)有可與其相匹敵的新思想脫穎而出取而代之,傳播研究長(zhǎng)期處于發(fā)展的高原地帶。他提出結(jié)論,“傳播研究看來(lái)將要死亡”。貝雷爾森對(duì)傳播學(xué)未來(lái)悲觀的看法一方面是因?yàn)閭鞑W(xué)研究的精英相繼離開(kāi)這一領(lǐng)域,另一方面也是對(duì)傳播學(xué)經(jīng)典范式造成的困境的擔(dān)憂。后來(lái)卡茨回應(yīng)了貝雷爾森的觀點(diǎn),經(jīng)典傳播學(xué)范式關(guān)于傳播效果的研究使大部分研究人員致力于調(diào)查傳播效果,而忽視了傳播的其他現(xiàn)象,如果換一種思路,將研究的問(wèn)題從媒介對(duì)人們做了些什么改成人們用媒介做了什么,就可以解救傳播研究。這是一種并非拘泥于傳統(tǒng)傳播范式的思路,為傳播學(xué)未來(lái)發(fā)展輸入了新的血液,也促使后來(lái)關(guān)于“使用與滿足理論”的發(fā)展。因此研究范例固然重要,但并不能一味固守傳統(tǒng),一方面我們應(yīng)該學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)研究范例,另一方面我們也要勇于打破研究范例,不能固守僵化。

      創(chuàng)新的擴(kuò)散讀后感5

      內(nèi)容簡(jiǎn)介】

      傳播研究領(lǐng)域,創(chuàng)新擴(kuò)散理論是傳播效果研究的經(jīng)典理論之一,由本書(shū)作者E.M羅杰斯于20世紀(jì)60年代提出的一個(gè)關(guān)于通過(guò)媒介勸服人們接受新觀念、新事物、新產(chǎn)品的理論,側(cè)重大眾傳播對(duì)社會(huì)和文化的影響。

      本書(shū)共分11章,主要闡述了創(chuàng)新擴(kuò)散的要素、擴(kuò)散的研究歷史、擴(kuò)散研究的貢獻(xiàn)和批判、創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)生的過(guò)程、創(chuàng)新決策過(guò)程、創(chuàng)新采用者種類、擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新影響等。

      這本《創(chuàng)新的擴(kuò)散》(第五版)是于1962年第一版中所建立的擴(kuò)散基本模型的基礎(chǔ)上構(gòu)建的。作者羅杰斯2004年逝世,因此本書(shū)創(chuàng)新擴(kuò)散理論的最后一版,在該版中,作者不僅修正了理論框架及相關(guān)的支撐證據(jù),同時(shí)也大膽探索了新的概念和理論。對(duì)于20世紀(jì)90年代互聯(lián)網(wǎng)的興起所帶來(lái)的影響,作者也提出了自己的看法。

      【內(nèi)容摘要】

      本書(shū)是有關(guān)新觀念、新產(chǎn)品、新事物等在人群中擴(kuò)散的集大成之作(譯者序),但很耐讀,論述并不枯燥,案例很生動(dòng)。而且每章結(jié)束后有“小結(jié)”,方便理解。

      以下摘錄自第一章小結(jié)部分,該章是全書(shū)的導(dǎo)論部分,介紹了一些相關(guān)概念,對(duì)于理解全書(shū)論述邏輯有一定幫助。

      擴(kuò)散指的是創(chuàng)新在特定的時(shí)間段內(nèi),通過(guò)特定的渠道,在特定的社會(huì)團(tuán)體成員里傳播的過(guò)程。它是特殊類型的傳播,所含的信息和新觀點(diǎn)有關(guān)。

      傳播指的是參與者為了相互理解而發(fā)布和分享信息的過(guò)程。

      而信息里創(chuàng)新觀點(diǎn)的新奇賦予了擴(kuò)散特定的氣質(zhì),因而創(chuàng)新會(huì)帶來(lái)不同程度的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)體可以通過(guò)信息搜集降低創(chuàng)新的不確定性。

      信息與不確定性能量守恒,即在某條件下,信息越多,不確定性越低。

      創(chuàng)新擴(kuò)散的四大要素分別是:創(chuàng)新、溝通渠道、時(shí)間、社會(huì)體系。

      1.創(chuàng)新

      社會(huì)成員對(duì)創(chuàng)新特征的認(rèn)知直接影響創(chuàng)新被采用的程度,包括五個(gè)屬性:相對(duì)優(yōu)勢(shì)、兼容性、復(fù)雜度、可試性、可見(jiàn)性。

      2.溝通渠道

      是指信息從一個(gè)人到另一個(gè)人的傳遞方式。大眾媒體渠道可以讓大家知道某項(xiàng)創(chuàng)新。人際關(guān)系渠道可以改變一個(gè)人對(duì)創(chuàng)新的態(tài)度,以及決定是否采用該創(chuàng)新。

      大多數(shù)人對(duì)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)都不是來(lái)源于科學(xué)分析,而是來(lái)源于自己身邊采用者的主觀評(píng)價(jià)。

      異質(zhì)化的程度是一個(gè)重要因素。讓創(chuàng)新的擴(kuò)散異常困難。反之,同質(zhì)化人群的溝通效率更高。

      3.時(shí)間

      體現(xiàn)在:(1)創(chuàng)新擴(kuò)散的過(guò)程 (2)創(chuàng)新性 (3)創(chuàng)新采用率

      創(chuàng)新決策的過(guò)程的5個(gè)階段:(1)認(rèn)知 (2)說(shuō)服 (3)決策 (4)執(zhí)行 (5)確認(rèn)

      創(chuàng)新決策過(guò)程是信息搜集和信息處理行為的過(guò)程,目的是減少創(chuàng)新所帶來(lái)的不確定性。

      產(chǎn)生2個(gè)結(jié)果:一是采用創(chuàng)新,并盡量最大化創(chuàng)新的功效,二是拒絕創(chuàng)新,即不采用創(chuàng)新。

      根據(jù)創(chuàng)新精神,受眾分為五大類:(1)創(chuàng)新先驅(qū)者 (2)早期采用者 (3)早期大眾 (4)后期大眾 (5)落后者

      4.社會(huì)體系

      社會(huì)體系是指一組需要面臨同樣問(wèn)題、有著同樣目標(biāo)的團(tuán)體的集合。一個(gè)體系必然存在某些規(guī)則,這些規(guī)則維系著這個(gè)體系的穩(wěn)定和規(guī)范。一個(gè)體系里面的社會(huì)結(jié)構(gòu)和溝通結(jié)構(gòu)可以加速或妨礙創(chuàng)新的擴(kuò)散。

      社會(huì)結(jié)構(gòu)的一個(gè)要素是規(guī)則,指某個(gè)社會(huì)體系下指導(dǎo)成員們的行為準(zhǔn)則。

      意見(jiàn)領(lǐng)袖是指可以通過(guò)非正式的渠道、比較頻繁地影響其他人的態(tài)度和公開(kāi)行為的人。

      創(chuàng)新決策模式有3種:

      (1)個(gè)人決策模式 :個(gè)人可以獨(dú)立自主地決定是否采用某項(xiàng)創(chuàng)新。

      (2)意見(jiàn)收集決策模式: 由體系里面大部分人意見(jiàn)來(lái)決定。

      (3)權(quán)威決策模式 : 由少數(shù)權(quán)威人士如高社會(huì)地位、高權(quán)力、高技術(shù)的人為整個(gè)體系決策。

      還有一種模式是混合模式,包含上述2到3種決策的附屬?zèng)Q策模式。在一個(gè)優(yōu)先的創(chuàng)新決策之后,還有個(gè)人或團(tuán)體的決策供我們選擇。

      社會(huì)體系影響擴(kuò)散的最后一個(gè)因素是結(jié)果,即采用或拒絕一項(xiàng)創(chuàng)新所帶來(lái)的變化。

      【一點(diǎn)體會(huì)】

      羅杰斯對(duì)創(chuàng)新擴(kuò)散的關(guān)注源于他困惑于家鄉(xiāng)的農(nóng)民為何不接受明顯有利于他們發(fā)展的創(chuàng)新方法,創(chuàng)新擴(kuò)散除了經(jīng)濟(jì)因素之外,還有什么因素在制約和影響著它?從此結(jié)緣就是40年,而且理論一再修正,第五版更具批判勇氣,“此書(shū)不是僅僅綜合了過(guò)去研究的重要發(fā)現(xiàn),而且批判地思考了過(guò)去的研究(包括我自己的研究),并指出未來(lái)研究的空間和方向”(前言)。這種做學(xué)問(wèn)的態(tài)度難道不值得我們學(xué)習(xí)嗎?

      欲做大學(xué)問(wèn),必要提“真問(wèn)題”,而問(wèn)題又來(lái)源于對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的關(guān)心,來(lái)自于生活的實(shí)踐。

      以上。

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