2021六項精進讀后心得
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我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家精心整理的六項精進讀后心得，希望大家能夠喜歡!
六項精進讀后心得1
學(xué)習(xí)了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng)始人稻盛和夫的“六項精進”經(jīng)營哲學(xué)理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學(xué)習(xí)生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進而上升到人生哲學(xué)境界。我通過學(xué)習(xí)、消化、歸納、總結(jié)、提煉該六項經(jīng)營哲學(xué)可歸結(jié)為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力;第二項：要謙虛、不要驕傲。第三項：要每天反省。第四項：活著就是要感謝。第五：積善行，思利他。第六項：不要有感性的煩惱。
這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說明這個問題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個人的行動的原動力，思想的指揮者，也就是說我們的心態(tài)不端正或沒有超凡的毅力與心志，那我們就很難實現(xiàn)我們學(xué)習(xí)、工作計劃目標、實現(xiàn)我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力?！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營它，發(fā)揮它的積極主動性作用，這資源就掌握在我們每個人的手里。記得有這樣一個小故事：
三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在干什么?”
第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎?砌墻?！?/p>
第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓?！?/p>
第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設(shè)一個新城市?！?/p>
10年后，第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師;第三個人呢，是前兩個人的老板?？梢?，積極主動的心態(tài)是結(jié)果的前提。
心態(tài)決定行動，行動演繹結(jié)果，什么樣的心態(tài)就會引導(dǎo)出什么樣行為，行動創(chuàng)造結(jié)果?！白?，不如起而行?！苯Y(jié)果來自行動，行動的結(jié)果，是否是我們想要的或理想的或達到目的的，那要看付出。不行動不付出一定是沒結(jié)果的。貝爾納是法國著名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅?結(jié)果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫?！惫适赂嬖V我們：執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。0.1永遠大于0，1永遠是0.1的10倍數(shù)，不提倡盲目的追求完美，但先要行動，迅速行動，用不懈的努力來修正改進我們的結(jié)果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學(xué)習(xí)、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒有更好的經(jīng)營策略?！蓖瑫r他還說：“全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意?！边@也正如古訓(xùn)：“勤能補拙?！敝灰硇耐度牍ぷ?，我們就會不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過不斷的工作學(xué)習(xí)、鉆研、分析、總結(jié)、提煉，就能積累經(jīng)驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。
在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們只要按照稻盛和夫的“六項精進”原則，認真仔細思索、體會、反省，不斷總結(jié)積累、不斷改進提高;忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹慎，安則思危的憂患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實現(xiàn)“真我”;不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會逐漸精彩。最終，我們也會走向勝利與輝煌。
六項精進讀后心得2
學(xué)習(xí)六項精進給我更多的感覺是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質(zhì)?所以我特別喜歡六項精進這本書通俗易懂的言語風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習(xí)會計雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習(xí)了周三多先生的管理學(xué)，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。六項精進從企業(yè)管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項精進的第一項“付出不亞于任何人的努力”;第四項“活著，就要感謝”;第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營好企業(yè);然后還必須承擔(dān)一定的社會責(zé)任。
最后，也是最重要的，就是我在六項精進中學(xué)習(xí)到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學(xué)習(xí)上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎?沒有。
因為以往謙虛只是一種口號罷了!但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是論語中的吾日三省吾身嗎?反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經(jīng)常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環(huán)，報應(yīng)不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會有另一番天地。
六項精進讀后心得3
通過學(xué)習(xí)六項精進、開展四項自問活動，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個工作日結(jié)束首先問一問自己當天的工作盡心盡力了嗎?盡職盡責(zé)了嗎?回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了?該上網(wǎng)維護的頂板上網(wǎng)了嗎?當天安排的工作是否已經(jīng)完成?完成的質(zhì)量怎么樣?是否自己付出的努力不夠多?是否別人干的比我強?工作過程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場沒想起來?領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照五項要求貫徹落實到位?怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個職工了嗎?安全措施是否能落實到位?每天回憶一遍、自問一次，當中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正過來，就可以不斷提高自己、促進工作。
稻盛和夫的六項精進不是豪言壯語，是實實在在的大實話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點，不是很容易，一個月兩個月可以做到，要長期持之以恒的做到可能有點難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的'現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動的局面?每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問題，非常時期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時候就要拼命工作，做不到這一點，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實履行好自己的職責(zé)。取得了一點成績決不能驕傲自滿，謙虛使人進步，驕傲使人落后，永遠不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會就會變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基層管理干部要扎實做好職工的思想政治工作，把職工的思想統(tǒng)一到礦當前的形勢任務(wù)上來，使職工真正面對當前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬眾一心，團結(jié)拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺開展四項自問，對照六項精進嚴格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
六項精進讀后心得4
對照“六項精進”和“四項自問”，我反思過去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進一步加大。作為督察辦主任，應(yīng)做到以下三點：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責(zé)，就是眼睛向內(nèi)，對照要求照鏡子，時刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執(zhí)行好、落實好領(lǐng)導(dǎo)的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規(guī)定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類違規(guī)人員，維護礦領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開展保駕護航。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負責(zé)，不怕得罪人?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔枺菍崒嵲谠诘男袨?。
“拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)?！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱?，奠定了他事業(yè)成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，用激情對待工作，不能躺在溫床上自娛自樂，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領(lǐng)導(dǎo)任命你做一項工作，是給你機會，你不能自認為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿、夜郎自大。
你暫時失去機會更不能氣餒，這說明你在某個方面做得還不夠，你還沒有喜歡上你的工作。稻盛和夫說：“有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”?！安划攲④姷氖勘皇呛檬勘绻B士兵都當不好，就永遠當不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績來，你才是合格的、勝任的，你才能有機會升遷、重用?！白晕摇迸c“真我”你就能區(qū)別開。自我，是一種心態(tài);真我，是一種境界。
在上半年集團公司“三個亮點”檢查時，王明南總經(jīng)理說：“一名管理人員，有知識沒有悟性不行，有智慧沒有反應(yīng)不行”。我們是不是缺少這點呢?執(zhí)行力不代表能力，有能力沒有執(zhí)行力同樣會影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠敬業(yè)。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實在實踐中，執(zhí)行在工作上。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運。王均才礦長提出的“干部管理上的五項要求，我落實了幾項?‘六差六不差’我哪個方面存在問題?”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個良好的心態(tài)，認識決定效果，你在這個崗位上所有的付出都應(yīng)理解為“應(yīng)該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對待工作的一種態(tài)度?！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會在工作上找到樂趣，你就會在管理中產(chǎn)生創(chuàng)意。忠誠，就是不打折扣;敬業(yè)，就是主動熱情。作為一名管理人員要時刻以職責(zé)為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
六項精進讀后心得5
《六項精進》編寫了稻盛和夫先生的系列演講集。全書共五章，前四章記錄了稻盛和夫先生的演講及與馬云的對話，第五章編寫了稻盛和夫創(chuàng)辦的盛和塾塾生的學(xué)習(xí)心得。
本書的每篇演講都貫徹了稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)思想。即:把“作為人，何謂正確?”作為經(jīng)營中判斷一切事物的基準。在經(jīng)營中貫徹做人的正確準則，堅持把作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底，并立足于宇宙的本源以及人心的本源來展開經(jīng)營活動。
“六項精進”是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本條件，持續(xù)實踐“六項精進”，不僅可以使企業(yè)經(jīng)營邁入良性發(fā)展的軌道，更重要的是，通過堅持六項精進，使自己和他人感受到生活的幸福和人生的美好。這六項精進為:
一、付出不亞于任何人的努力
自然界的萬物都遵循著物競天擇、適者生存的法則。一切生命都在拼命地求生存，人類也應(yīng)遵循這樣的自然法則。少些惰性和懶散，多些認真和擔(dān)當，盡心竭力地投入到工作中，承擔(dān)自己的義務(wù)和責(zé)任。拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)。只有樹立這樣的企業(yè)文化和團隊價值觀，去努力嘗試和踐行，才能在行走中慚慚明白:企業(yè)的經(jīng)營訣竅無非就是一群認同的人勤奮、努力和拼命工作的結(jié)果。
付出不亞于任何人的努力就是竭盡全力、拼命工作，不斷磨煉你的靈魂。當你抱著勤奮并努力工作的信念和責(zé)任，持續(xù)地全身心地投入到工作中時，你就會慢慢喜歡并熱愛你的工作，并且開始不斷思考如何改進。創(chuàng)意這時就會源源不斷地走入你的心田，讓你在工作中尋找并感受到樂趣和實現(xiàn)自我價值的滿足。
二、要謙虛，不要驕傲
“謙受益、滿招損”、“謙虛使人進步，驕傲使人落后”、“惟謙受?！保械倪@些關(guān)于謙虛的古訓(xùn)，在稻盛和夫先生的著作中重拾，有種別樣的感受和滋味。在“強調(diào)自我、表達自我、實現(xiàn)自我”的以“自我”為中心的時代背景下，似乎的確是少了些許的敬畏和謙卑。
三、要每天反省
所謂反省，就是耕耘、整理心靈的庭園。除去雜草，播種自己希望的、美麗的花草，精心地澆灌、施肥、管理。在人的心里，“自我”與“真我”同在?！白晕摇笔切皭?、貪欲、利己;“真我”是利他、慈悲、同情心。在我們每個人心里，卑怯的自我和高尚的真我同居。抑制自己的邪惡之心，讓良心占領(lǐng)思想陣地，讓善良的真我伸展，這個過程就是“反省”。反省可以磨煉自己的靈魂和心志，提高心性。“吾日三省吾身”，思想無國界。老祖宗留下的訓(xùn)誡，只給識用的人。
四、活著，就要感謝
健康地活著，就是一種幸福。如果我們常懷感謝之心，就會常生幸福之感。在積極、快樂、感恩的心態(tài)下，牢騷滿腹、怨天尤人這樣負面的想法和情緒就會漸漸遠離你的世界和空間，你的工作和生活也就會充滿幸運與和諧。
五、積善行，思他利
“積善之家有余慶”，這句中國的古語，道出了勿以惡小而為之，勿以善小而不為的因果。安岡篤先生的《命運和立命》一書中描述過這樣一段話:在這個世界上，存在著因果報應(yīng)的法則，如果多做好事、善事，那么家人、家族有好報不必說，這種好報還會貫穿你的一生。稻盛和夫先生在經(jīng)營企業(yè)過程中，不斷踐行這個法則，從客戶方著想，從員工處著想，并把這種正確的做人原則不斷地貫徹到企業(yè)中，從企業(yè)員工意識轉(zhuǎn)變著手，從企業(yè)體質(zhì)改善著力，最終創(chuàng)造了京瓷在經(jīng)濟危機中仍然保持持續(xù)盈利的神話。
對別人有情，為他人行善，日后必有好報。但“情不為人”，同情并非只為他人。遇事遇人，不從長遠考慮，不從大局出發(fā)，唯唯諾諾，有求必應(yīng)，這是“小善”。而“孩子可愛也要讓他經(jīng)風(fēng)雨、見世面”。這種乍聽起來的近乎無情卻是“大善”。
就像是遇到一個衣衫襤褸的壯年人乞討，是看到眼前的落魄心生不忍而出手救濟?還是保持理性，拒絕一份施舍逼他自生自立?這一念之間就是情不為人的抉擇。所以做判斷時，不為一時的感情用事，以是“大善”還是“小善”為基準，審慎抉擇、理性決策。只有這樣，才能做到真正地“利他”。
六、不要有感性的煩惱
擔(dān)心、煩惱、失敗等等是人生的常事。但是覆水難收，總為曾經(jīng)的失敗而悔恨，毫無意義，也于事無補。對過去的事情進行深刻反省，但不要在感情和感性層面?zhèn)ψ约?，加重自己的心里負?dān)。反省之后，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投進新的工作中。
想好事，做好事。常懷感謝之心，虛懷若谷，三省吾身，積善成德，不斷強化六項精進并實踐，就會形成一種力量，促進我們的思想意識發(fā)生轉(zhuǎn)變，促使我們的命運朝著更好的方向轉(zhuǎn)變。
書中第二篇演講是《超載經(jīng)濟變動，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展》。這篇演講首先是回顧了世界經(jīng)濟的發(fā)展史，和稻盛和夫先生自己帶領(lǐng)京瓷一路走來的過往?；仡欉^去的世界經(jīng)濟，變動起伏總是反復(fù)出現(xiàn)。大大小小、各式各樣的景氣不景氣問題交替產(chǎn)生，時而還會發(fā)生經(jīng)濟的大蕭條、大地震，給企業(yè)經(jīng)營造成很大的沖擊。在這樣變動頻繁的經(jīng)濟環(huán)境中，不管擁有多么好的獨創(chuàng)性技術(shù)，不管擁有多么高的市場占用率，不管具備多么完善的經(jīng)營管理體制，也無論自以為經(jīng)營基礎(chǔ)多么堅如磐石，在突然襲來的經(jīng)濟變動面前，企業(yè)仍然可能不堪一擊。而稻盛和夫先生領(lǐng)導(dǎo)的京瓷集團，在50年的經(jīng)營風(fēng)雨中，沒出現(xiàn)過一次虧損。稻盛和夫先生強調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)長盛不衰的經(jīng)營真諦，重要的是經(jīng)營者的態(tài)度。在激勵的市場競爭中，為了保護員工，為了企業(yè)生存，經(jīng)營者決不能示弱，要有堅定好勝的性格和積極果斷的行動。但是為了企業(yè)的長期繁榮，經(jīng)營者無論如何都必須小心謹慎，要保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境。堅持“慎重堅實經(jīng)營”以謹慎的態(tài)度經(jīng)營企業(yè)，打造高收益的企業(yè)體質(zhì)，形成值得自豪的財務(wù)體質(zhì)寬裕的企業(yè)。
除了慎重經(jīng)營的態(tài)度，稻盛和夫先生還提出了“懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望”、“不斷付出不亞于任何人的努力”以及“明天勝過今天、后天勝過明天，反復(fù)鉆研創(chuàng)新”的原則，強調(diào)了經(jīng)營者必須具備像格斗士那樣“燃燒的斗魂”和洞穿巖石般“堅強的意志”，并不斷在企業(yè)內(nèi)宣貫，形成了企業(yè)經(jīng)營精髓和經(jīng)營哲學(xué)。
稻盛和夫先生同時指出，具備了慎重堅實的經(jīng)營態(tài)度，同時也要以關(guān)愛之心、利他之心去經(jīng)營企業(yè)。很多企業(yè)之所以垮臺，并不是因為外界經(jīng)濟變動的他律性原因造成的，而往往是經(jīng)營者自身的素質(zhì)這些自律性原因使然，是經(jīng)營者“自毀長城”。人往往對自身的蛻變不易察覺。經(jīng)營者在艱苦創(chuàng)業(yè)時，往往都能加倍勤奮，質(zhì)樸謙遜，但一旦功成名就，就驕傲自大，很容易走向沒落。經(jīng)營者只有不斷提升自己的心性，用正確的哲學(xué)、思維方式從事企業(yè)經(jīng)營，才能夠避免判斷失誤，將企業(yè)引上不斷發(fā)展成長的光明大道。提高心性，才能拓展經(jīng)營。
書中第三篇是稻盛和夫先生與馬云先生的對話記錄，題目是《忍受蕭條，伺機出手》。這篇對話從人性的本質(zhì)入手，講述了雙方創(chuàng)業(yè)的挫折和激情，面對挫折的頑強與堅持，到企業(yè)發(fā)展的不斷探索，最終回歸到尊重人之本性的必然。
“月盈則虧”，人很容易健忘曾經(jīng)經(jīng)歷的創(chuàng)傷。企業(yè)經(jīng)營者也是這樣，走著走著，就忘卻了曾經(jīng)經(jīng)歷是金融風(fēng)暴及經(jīng)濟泡沫的沖擊，忘卻了要為過冬做好準備的風(fēng)險意識。陽光底下修屋頂。時刻保持危機意識，不斷加強企業(yè)自身抵抗力，做好平時的儲備，才能在寒冬來臨之時做到安全過冬。
企業(yè)經(jīng)營的成功不屬于個人，而是一個團隊努力的結(jié)果。以人為本，重視人本身，才能建立真正基業(yè)長青的企業(yè)。
書中第四篇是稻盛和夫論謙虛。稻盛和夫先生再次強調(diào)了惟謙受福的道理。第五篇是盛和塾的塾生心得。是兩位參加了盛和塾的學(xué)習(xí)心得。
通覽全篇，講述了稻盛和夫先生對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的不斷思考和完善的過程及精髓。從人性的角度，這些對人生、人性的思考、實踐和提煉，同樣也適用每個人不斷完善自我，提升心性的人生過程。勤奮努力、謙遜自省、常懷感恩、成人達己、博學(xué)明辯，六項精進不僅是企業(yè)長久經(jīng)營需要不斷踐行的內(nèi)容，更是每個走在自己人生之路的我們的必修之課。在路上，和君攜手前行。
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