你在為誰工作個人讀后感1000字5篇
《你在為誰工作》是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本,如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念,責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。下面給大家分享一些關(guān)于你在為誰工作個人讀后感1000字5篇,供大家參考。
你在為誰工作個人讀后感1000字范文(1)
一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功,從灰心氣餒走向發(fā)奮圖強?!赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書??戳诉@本書后有一種豁然開朗的感覺,以往的困惑一掃而光,它讓我燃起工作的激情,仿佛自己受到了一次心靈的洗禮,一次質(zhì)的精神飛躍。
“工作是什么”一個的簡單而熟視無睹的命題,作者卻在《你在為誰工作》中告訴我們一個不易悟得的答案,我們細(xì)讀而細(xì)想下來真是發(fā)人深省。這些例子在我們的身邊經(jīng)常發(fā)生,然而我們卻蒙住了自己的眼睛,沒有透過現(xiàn)象看到本質(zhì),沒有將它內(nèi)化為我們的行事準(zhǔn)則。
《你在為誰工作》讓我明白了工作的真諦,其實我們每一個人只有通過工作才能實現(xiàn)自身的價值,工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么?就是工作。那么既然有了這份工作,為什么不努力地做好它,使自己的工作從優(yōu)秀走向卓越,真正實現(xiàn)自身的價值呢?
大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等,在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。
記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之后,還要保持第一次出征時的銳氣;打第一百次勝仗之后,還要保持第一次出征時的謹(jǐn)慎”,態(tài)度是根本,努力就有希望,每一天要始終用這種態(tài)度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的借口與解釋,即使為最低下的工作也要付出最高的心力,不論進退也要永遠華麗的前行。那么我們的工作何愁不會走向卓越呢?何愁自己不會成為優(yōu)秀的員工呢?
許多企業(yè)在不同場合警示“今天工作不努力,明天努力找工作”,但在企業(yè)之中,我們?nèi)赃€是可以看到形形色色的人。有的勤勉進取;有的悠閑自在;有的得過且過。
在競爭日趨激烈的今天,工作機會來之不易。不珍惜工作機會,不努力工作而只知抱怨的人,總是排在被解雇者名單的最前面,也不要擔(dān)心自己的努力會被忽視,關(guān)鍵是通過努力而獲得的能力比金錢重要萬倍。
工作中首先對自己工作具有自豪感,相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺,其次是平時工作中努力再努力,帶著愛去工作,用感恩的心去工作,帶著激情去挑戰(zhàn),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感染客戶,在工作中體會樂趣,回報自己辛勤的付出。
你在為誰工作,讓我們來調(diào)節(jié)一下我們的工作態(tài)度,在這個思想浮燥、物質(zhì)競爭的社會中,找回屬于自己的心靈凈土,從內(nèi)心接受去熱愛自己的這份工作。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,它是我們?nèi)松奈枧_,是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
你在為誰工作個人讀后感1000字范文(2)
在看過《你為誰工作》這本書后,心中泛起不一樣的感覺,這本書不僅僅激起了我蓬勃的斗志,而且讓我能更加簡單、愉快的去應(yīng)對工作。
書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“豆腐渣”樓房,當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時,他有苦難言,后悔莫及。這個故事告訴了咱們,“只為別人工作”這種觀念不僅僅是對他人的敷衍,更是對自我的不負(fù)職責(zé)。每個人都是自我命運的播種者,認(rèn)識到咱們是為自我工作,也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé),才能掌握住自我的命運,否則只能一事無成。
在生活中是這樣,在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老板建造樓房,不如說他是在為自我建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話:“工作是一個施展自我才能的舞臺,咱們寒窗苦讀來的知識,咱們的應(yīng)變力、咱們的決斷力、咱們的適應(yīng)力以及咱們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。
在工作中,一個人的心態(tài)是很重要的,如果持續(xù)平衡的話,那么情緒就會愉快,自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。是用心的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自我才能的好舞臺,無論做什么工作,既然在做了,為什么不做好它呢?只要腳踏實地沉下心來做,總有收獲。這是不變的真理!
咱們不能停留在安逸的環(huán)境里,不思進取,甚至是做一天和尚撞一天鐘,工作環(huán)境很令人不滿意也不好消極怠工,否則這只會把咱們推到淘汰的邊緣、甚至出局??戳诉@本書以后咱們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自我,我在為我自我而實實在在的工作。在為自我以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓咱們忘了這一點,忘了是在為自我工作,忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的,而常常讓咱們深陷于計較工資、福利之中。讓咱們從此刻起認(rèn)識到是為自我工作,開始一個用心完美的人生吧。(初中家長寄語)
咱們應(yīng)對自我的夢想、應(yīng)對自我的工作時,會遇到很多的問題與疑慮,但只要咱們勇敢的應(yīng)對,拿出咱們的膽識,就不會錯過機會,也就不會有遺憾。不好再在行動之前進行猜疑,在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。用行動不是用害怕和猜疑,才能為自我的成功奠定基礎(chǔ)。
突破自我、超越自我、堅信自我,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進行換位思考問題,改變自我的思想,正因一個人的思想決定一個人的命運,只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位,做一個有進取心的人。我堅信這天的成就是昨日的積累,明天的成功則是賴于這天的發(fā)奮。好,此刻就讓咱們重拾工作的激情,為了咱們完美的未來而發(fā)奮工作吧!
你在為誰工作個人讀后感1000字范文(3)
前幾日,偶然讀到一本書,書名叫做《你在為誰工作》,該書向我們闡述了當(dāng)今著名跨國公司推崇的優(yōu)秀員工理念,告訴我們要想實現(xiàn)自我價值就要首先改變自己的思維模式,明確工作的意義,這使我聯(lián)想起彼得·圣吉在著名的《第五項修煉》一書中把員工“改變心智模式”作為第一項,可見培養(yǎng)員工樹立正確理念對企業(yè)來說是多么重要。如果每個人都能意識到“在為別人工作的同時,也是在為自己工作”這個簡單的人生道理,那么責(zé)任和忠誠將不再是空洞的口號。
工作中,不管做什么都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每件工作都視為一個新的起點、新的體驗,不能把工作視為雞肋,整日“食之無味、棄之可惜”,這于公于私都沒有好處。
“我在為誰工作?”這大概是我們都曾有過的疑惑。有的人總是抱怨工資少、工作累、工作環(huán)境差、人際關(guān)系不好處,滿腹牢騷的把干工作當(dāng)成一件苦差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)產(chǎn)生的直接結(jié)果就是長期的郁悶使人精神萎靡,逐漸地失去了工作,甚至是生活的信心,整個人日漸消沉,更別談實現(xiàn)自我價值了。
我認(rèn)為,員工要改變心智模式,真正理解工作的意義,就要做到:
首先,不管從事什么崗位的工作都要清楚,我們是在為自己打工。因為只有工作才能使我們的各種需要,獲得工作機會,我們才能充分發(fā)揮潛力,展示自己的才華。我們所做的一切,都是為我們自己實現(xiàn)目標(biāo)而做的,所以說要珍惜每一個工作機會。
其次,只有努力工作才能使自己學(xué)會去系統(tǒng)地思考和總結(jié)。人生是一個不斷積累的過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能不斷戰(zhàn)勝工作和生活中的諸多困難,才會有百折不撓的氣勢,才能不斷接近預(yù)定目標(biāo)。
此外,要滿懷熱情地工作,把工作當(dāng)成一項使命來完成。我們應(yīng)該認(rèn)識到,工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和勇氣,從而隨波逐流最終被社會所遺棄。
另外,對待工作要盡心盡職、一絲不茍,要積極主動、有創(chuàng)造性地開展工作,要認(rèn)識到工作是一種責(zé)任和義務(wù),竭力做好每一件事情,這會使我們生活得更加有意義。
還有,要心懷感恩地去工作,在工作中體會樂趣。我們應(yīng)該感謝父母、同事、領(lǐng)導(dǎo)和我們周圍的人,是他們給了我們恩惠,我們不但要學(xué)會對給予我們幫助的人感恩,還要學(xué)會以感恩的心去對待我們身邊所有的人。記得一次去一家單位辦事情,一進入大門就立刻被貼在其辦公區(qū)醒目位置的一塊提示牌所吸引,上面寫的是:要感恩身邊所有的人,感恩傷害你的人,因為他磨練了你的心智;感恩欺騙的人,因為他增進了你的智慧;感恩蔑視你的人,因為它覺醒了你的自尊;感恩遺棄你的人,因為他教會了你獨立。不管身處什么樣的環(huán)境,作為員工,我們無論怎樣都應(yīng)該恪盡職守,忠于自己的工作,忠于自己的企業(yè),不要把寶貴的時間浪費在指責(zé)別人和與別人攀比上,要把中心放在如何才能更好地干好本職工作,并從中獲得經(jīng)驗和快樂,這才是最主要的。
你在為誰工作個人讀后感1000字范文(4)
在學(xué)校時教育的目的不是傳授或接納已有的東西,而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識,這也是人的作為個體的創(chuàng)造力、生命感、價值感的覺醒,《你在為誰工作》讀后感。而《你在為誰工作》從此刻社會角度為視點,可歸納如下:
一、努力。只要時刻努力,任何平庸的企業(yè)名都可能成為品牌。當(dāng)你經(jīng)過努力,感受自我被需要、被肯定,這是一種幸福和滿足。日本著名足球運動員中村俊輔說:“我只明白一種,一種咸味的,它叫汗水?!?/p>
二、珍惜。“當(dāng)我們30歲的時候,悲傷20歲已經(jīng)不再回去,我們50歲的年紀(jì)懷念30歲的生日多么完美,當(dāng)我們99歲的時候,想到這一生的歲月如此安然度過,可能歡樂得如一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨日是一張作廢的支票,明天是一張期票,而今日則是你惟一擁有的現(xiàn)金——所以應(yīng)當(dāng)聰明地把握,讀后感《《你在為誰工作》讀后感》。
三、敬業(yè)。當(dāng)碰到問題時,不要直接說那是“不可能”的,而是投入我們的真誠,冷靜地思考問題的癥結(jié),進取地尋求解決問題的辦法,只要我們真誠和用心,問題就會迎刃而解。仔細(xì)分解一下“不可能”(impossible)這個詞,我們從中似乎能夠讀出“我可能”(I’mpossible)的意思。
四、行動。陳安之有句話:“改變從決定開始,決定在行動之前?!敝ヂ殚_門之每個人都應(yīng)當(dāng)明白的成功秘訣:團隊、堅持、力量。在生命高潮的波峰,享受它;在生命低潮的波谷,忍受它。享受生命,使我感到自我的幸運;忍受生命,使我了解自我的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。
五、卓越??傁胱屪晕蚁衩鄯湟粯?,在忙忙碌碌中度過有限的時光,卻不愿像烏龜那樣終日無所事事,在漫長的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓(xùn)導(dǎo)口號是:“如果你有智慧,請你拿出智慧;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你缺少智慧,又不愿意流汗,那么請你離開本單位?!?/p>
此刻我們在提倡搞學(xué)習(xí)型社會,我們單位也在搞知識型優(yōu)秀員工的爭創(chuàng)?;畹嚼希瑢W(xué)到老。僅有我們努力工作,珍惜眼前完美的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。我們沒有必要明察秋毫、事無巨細(xì)的生活,但也沒有理由熟視無睹地按部就班,倘若缺少好奇心,缺少發(fā)現(xiàn)的眼睛,歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆墻下。而當(dāng)我們懷疑,并力求揭示的時候,又是否有足夠的勇氣正視真理
未來,是靠自我闖出來的,有時也是逼出來的。有人曾說假如上帝把所有的門都關(guān)上了,還有一扇窗子為你開著;如果連窗子也關(guān)上了那還有堵薄墻讓你去鑿去。你說咖啡本來是苦的,加點糖和奶就變得香甜,但決不能沒有苦味,否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎
你在為誰工作個人讀后感1000字范文(5)
感激學(xué)校為我們準(zhǔn)了《你在為誰工作》這本書,讀完這本書,我感觸很深,這本書讓我明白了很多道理。
一、為什么要努力工作
工作,確實是為了養(yǎng)家糊口,當(dāng)然需要有必須的薪水作為工作的報酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就會被薪水攫住雙腳,就會失去薪水背后的成長機會,最終失去的將是更高的薪水。作為教師,此刻所從事的工作,就是自我生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自我手中。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,總會認(rèn)為自我的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。鑒于此,我們就要有高度的職責(zé)感,為學(xué)生負(fù)責(zé),為學(xué)校負(fù)責(zé),為社會負(fù)責(zé),更是為自我負(fù)責(zé)。為實現(xiàn)自我的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著,珍惜此刻的工作就是珍惜你自我。
二、你珍惜目前工作機會了嗎
工作是鑄就和施展才能的平臺,由此,對工作敬業(yè),對學(xué)生們負(fù)責(zé)才是最有意義的人生??纯醋晕夷_下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”,為什么要跋涉千山萬水呢腳踏實地的做好此刻的工作,就必須有很大的收獲。今日,全國上下大搞課改,這就是我們的機會。只要你能確定一個目標(biāo),不心存旁騖,那“食之無肉,棄之有味”傳統(tǒng)教學(xué)只能會在你前進的道路上設(shè)置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做,感激這份工作,感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美,你就能發(fā)現(xiàn)機遇,重新洗牌后的你會更加出色。
三、敬業(yè),最完美的工作態(tài)度
前國足主教練米盧說:態(tài)度決定一切。是的,對工作的態(tài)度是他志向的體現(xiàn)。在當(dāng)前社會里,態(tài)度就是競爭力,在競爭智慧和本事的同時,更在競爭態(tài)度。在學(xué)校里,有了端正的教學(xué)態(tài)度,才能更好的為學(xué)生服務(wù),才能取得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事,都應(yīng)將自我的心態(tài)回歸到零,把自我放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會,要從心理上認(rèn)識到?jīng)]有任何一件事小到能夠拋棄,沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到能夠忽略。要在教學(xué)中體會到工作所帶給你的樂趣,培養(yǎng)自我良好的職業(yè)素養(yǎng),主動思考,主動工作,忠誠于自我的職業(yè),在全身投入中找到工作的歡樂。
四、絕不拖延,立即行動
作為一種特殊的員工,一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學(xué)生“今日的事情今日做”“養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”“不要為自我找不好好學(xué)習(xí)的借口”等等。那么,我們的教師呢把該做的本職工作落實到位,就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作,只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法,想措施解決,而不能推諉,更不能找借口回避。僅有這樣,才能圍繞學(xué)校整體工作目標(biāo),干好自我本職工作。我們更要充分認(rèn)識到,領(lǐng)導(dǎo)的決策是站在整體和長遠利益上的,作為教師不要在個人立場上找借口,拖延工作,努力做好自我應(yīng)當(dāng)做的事,把關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改,何況它并不是“不可能完成”的工作。
五、從優(yōu)秀到卓越
活力,是工作的靈魂,是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學(xué)生的學(xué)習(xí)需要高度的熱情。我們在點燃學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情的同時,要點燃自我的工作熱情。用熱情激起學(xué)生生命的浪花,讓自我在活力中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就本事,也在工作中施展本事,循環(huán)往復(fù),螺旋式上升。體會自我提高、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足,讓對工作的愛駐立心間。同時,在工作中構(gòu)成一個“趕、幫、超”的氛圍,發(fā)揮團隊精神,大家心往一處想,勁往一處使,共同把工作做好,決不能對工作敷衍了事,也不能安于現(xiàn)狀,而要不斷地進取進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的活力中創(chuàng)造屬于自我的奇跡。最終實現(xiàn)自我心中的夢想,拓寬自我發(fā)展的道路。
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