2023年退休金漲多少標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容）

2023年退休金漲多少標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？自從進入到2023年之后，我國養(yǎng)老金不斷傳來上調(diào)的喜訊?，F(xiàn)在很多地方在報告中提到今年將繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金待遇。下面是小編給大家?guī)?023年退休金漲多少標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容），希望大家喜歡!

2023年退休金漲多少標(biāo)準(zhǔn)

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔(dān)心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。

第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。主要有三個信號已經(jīng)釋放。

一是我國《社會保險法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲。

三是經(jīng)濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)調(diào)整。

第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎?

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢!養(yǎng)老金調(diào)整的多少是因人而異的。主要是因為養(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎(chǔ)養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養(yǎng)老金調(diào)整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養(yǎng)老金高的確實能夠多漲，調(diào)整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調(diào)整50元，掛鉤繳費年限調(diào)整50元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整40元，高齡傾斜調(diào)整40元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整10元構(gòu)成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式仍然會保持不變。假設(shè)某地2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：定額調(diào)整40元;掛鉤繳費年限調(diào)整，繳費年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元;掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)老張基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整和掛鉤繳費年限均占有優(yōu)勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)張爺爺基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，高齡傾斜調(diào)整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調(diào)整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養(yǎng)老金調(diào)整不僅僅和基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān)，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費年限、年齡等因素影響。

2023年退休人員的工資漲多少

時間來到了11月上旬， 離2023年春節(jié)也就是60多天的時間， 此刻， 我們退休人員最關(guān)心的不是春節(jié)， 而是2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 原因是人到退休后， 沒有掙錢的能力和途徑， 只能靠著養(yǎng)老金過日子， 但養(yǎng)老金往往是不夠花的。2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 意味著到手的養(yǎng)老金變多了， 直接影響退休人員生活質(zhì)量的好壞。所以說， 養(yǎng)老金是退休人員安身立命的根本， 很在意養(yǎng)老金上漲。

那么， 就有退休人員建議， 2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 3000元漲7%， 4000元漲5%， 5000元漲3%。再細(xì)分一下:3000元及以下的退休人員統(tǒng)一漲7%， 3000元-5000元之間的退休人員統(tǒng)一漲5%， 5000元及以上的退休人員漲3%， 這樣調(diào)整可以嗎?

其實這個問題就是退休人員常說的養(yǎng)老金調(diào)整的“提低限高”， 對于2023年養(yǎng)老金上漲， 從工資收入、物價上漲、社?；鸾Y(jié)余等方面來看， 大概率迎來上漲， 已經(jīng)沒有任何懸念了， 現(xiàn)在的焦點在于養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”可行性有多大?下面從2個方面進行深度進行分析:

第一， 養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”政策， 有哪些地方實施了呢?

部分退休人員提出養(yǎng)老金調(diào)整的“提低限高”， 也是老生常談的問題， 在過去31個省市18年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看， 養(yǎng)老金“提低限高”不是沒有過， 而是有鮮活的調(diào)整案例， 不是空穴來風(fēng)。

比如說2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案中， 北京規(guī)定6250元為基準(zhǔn)線， 退休人員養(yǎng)老金在6250元以上的掛鉤調(diào)整20元， 6250元及以下的掛鉤調(diào)整50元， 也就是說養(yǎng)老金低于6250元的多漲30元養(yǎng)老金， 這也是照顧養(yǎng)老金比較低的退休人員的典型做法， 值得退休人員點贊。

因此， 2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 3000元漲7%， 4000元漲5%， 5000元漲3%， 這種“提低限高”調(diào)整辦法并非沒有類似案例。特別是在“共同富?！钡拇蟊尘跋?， 考慮到公平、養(yǎng)老金差距， 按養(yǎng)老金區(qū)間設(shè)置調(diào)整比例， 也是養(yǎng)老金低的退休人員的一大期待。

第二， 養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”政策， 可行性有多大呢?

2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 3000元漲7%， 4000元漲5%， 5000元漲3%， 這種調(diào)整好處不言而喻， 可以有效縮小養(yǎng)老金收入差距， 特別是對于養(yǎng)老金3000元以下的企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員是一個利好消息， 可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了， 還是有一定的弊端， 總體上弊大于利。

( 一) 違背養(yǎng)老保險激勵作用。養(yǎng)老保險的宗旨是長繳多得、多繳多得， 在養(yǎng)老金核算上， 體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金上多得養(yǎng)老金， 在養(yǎng)老金調(diào)整上， 體現(xiàn)在養(yǎng)老金水平掛鉤、工齡掛鉤調(diào)整上多漲養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金“提低限高”成真的話， 沒有人愿意養(yǎng)老保險多繳和長交， 造成社?；鹗詹坏种?。

( 二) 違背人社部調(diào)整要求。在2022年人社部養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確提到，

掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制， 應(yīng)與退休人員本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。所以說， 養(yǎng)老金

調(diào)整“提低限高”違反了人社部調(diào)整要求， 實現(xiàn)的可能性渺茫。

( 三) 增加養(yǎng)老金支付風(fēng)險。養(yǎng)老金3000元、4000元、5000元以及區(qū)間成金字塔分布， 其中養(yǎng)老金3000元及以下的退休人數(shù)占多數(shù)， 養(yǎng)老金越高占比越小。如果 養(yǎng)老金 越低， 反而調(diào)整幅度越高， 其養(yǎng)老金上漲總額就越高， 加上1962年及以后出生的退休人員呈爆發(fā)式增加， 增加了社?；鹬Ц敦?fù)擔(dān)， 很快耗盡基金結(jié)余， 不利于養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

2023年養(yǎng)老金能漲多少

近日，全國各地陸續(xù)公布居民養(yǎng)老金的調(diào)整方案。截止2022年7月底，各地已經(jīng)完成今年1月份調(diào)整養(yǎng)老金的核算與補發(fā)工作。自8月開始，退休人員的養(yǎng)老保險會按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。養(yǎng)老保險逐年提高，退休人員在享受當(dāng)下養(yǎng)老金上漲的幸福之余，不可避免地期待起明年的調(diào)整。2023年養(yǎng)老金能上漲多少呢?假設(shè)明年將上漲3.5%，每個人又能多拿多少錢?接下來小編將細(xì)細(xì)為您講解。