2023年退休金會(huì)不會(huì)漲簡(jiǎn)介

自從進(jìn)入到2023年之后，我國(guó)養(yǎng)老金不斷傳來(lái)上調(diào)的喜訊?，F(xiàn)在很多地方在報(bào)告中提到今年將繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金待遇。以下是小編為大家準(zhǔn)備了2023年退休金會(huì)不會(huì)漲簡(jiǎn)介，歡迎參閱。

2023年退休金會(huì)不會(huì)漲

隨著時(shí)間進(jìn)入到10月中旬，2022年也將要結(jié)束，不少退休人員開始期待明年的養(yǎng)老金上漲，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)形成了一種習(xí)慣。過(guò)去18年來(lái)養(yǎng)老金始終保持著上漲，讓一些退休人員潛意識(shí)里認(rèn)定每年養(yǎng)老金都會(huì)上調(diào)。那么，2023年的養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)上漲嗎?如果上漲的話，是不是養(yǎng)老金水平高的人，漲得會(huì)更多呢?

一、2023年養(yǎng)老金上漲的可能性比較大，有望實(shí)現(xiàn)19年連續(xù)上漲

養(yǎng)老金作為大多數(shù)退休人員的唯一經(jīng)濟(jì)來(lái)源，其水平直接關(guān)系到退休生活的質(zhì)量，目前領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的人數(shù)超過(guò)了1.3億，人數(shù)眾多。通過(guò)不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，是改善民生、增進(jìn)幸福感，促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的重要手段。

社保法中也有明確規(guī)定，根據(jù)物價(jià)上漲、社會(huì)平均工資增長(zhǎng)等因素來(lái)提高養(yǎng)老金待遇水平。今年物價(jià)上漲的情況，相信大家也有所感受了。而社保繳費(fèi)基數(shù)今年也普遍有所上調(diào)，社保基金的收入也會(huì)增加。

此外，最重要的一點(diǎn)就是社?；疬\(yùn)行穩(wěn)健、成熟，不僅是累計(jì)結(jié)余資金龐大，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)了5.2萬(wàn)億，而且通過(guò)市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，可以獲得相對(duì)不錯(cuò)的收益，年平均收益率達(dá)到了6.49%，再加上制度的完善，通過(guò)中央調(diào)劑、國(guó)有股權(quán)劃轉(zhuǎn)等方式，也在夯實(shí)基金的家底。

因此，2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，是有很大概率的，不過(guò)在上漲比例上有可能會(huì)相比今年有所下調(diào)。

二、2023年養(yǎng)老金如果上漲，是不是養(yǎng)老金水平越高的人，漲得更多呢?

經(jīng)過(guò)過(guò)去18年的連續(xù)上漲，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金也在2021年達(dá)到了2987元，同時(shí)退休人員之間也有一定的養(yǎng)老金差距，那么如果2023年繼續(xù)上漲養(yǎng)老金，是不是養(yǎng)老金水平越高的人，上漲的錢數(shù)越多呢?

答案是未必。因?yàn)楦鶕?jù)以往的養(yǎng)老金上漲方式，養(yǎng)老金上漲并不是直接按照個(gè)人的養(yǎng)老金乘以上漲比例來(lái)計(jì)算的，比如今年養(yǎng)老金上漲4%，個(gè)人的養(yǎng)老金為5000元，那么并不是直接按照5000__4%=200來(lái)計(jì)算的，而是通過(guò)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整來(lái)計(jì)算，這就看你會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金高的人，上漲的錢數(shù)可能要比養(yǎng)老金低的人少一些。

舉例來(lái)說(shuō)明。假設(shè)工齡40年的一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員老張，養(yǎng)老金6000元;工齡30年的一位企業(yè)退休人員老李，養(yǎng)老金3500元。前者62歲，后者81歲。

如果說(shuō)該地的養(yǎng)老金上漲方案是這樣的：定額調(diào)整為42元;掛鉤調(diào)整部分，一是跟工齡掛鉤，每滿1年，養(yǎng)老金增發(fā)0.9元;一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為1.2%;高齡傾斜調(diào)整部分，70歲不滿75歲的，增發(fā)20元，75歲不滿80歲的增發(fā)40元，80歲以上增加60元。

那么老張可以上漲的養(yǎng)老金就是42+40__0.9+6000__1.2%=150元。

老李可以上漲的養(yǎng)老金就是42+30__0.9+3500__1.2%+60=171元，要比老張的150元還要高21元。

綜上所述

2023年養(yǎng)老金有希望繼續(xù)保持上漲，到時(shí)在2022年12月底之前辦理退休且領(lǐng)取了養(yǎng)老金的人員，就可以參與到這次的養(yǎng)老金上漲。按照慣例，養(yǎng)老金上漲還是會(huì)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方式來(lái)進(jìn)行，養(yǎng)老金水平越高，未必上漲的錢數(shù)就更多。因?yàn)檫€是要看個(gè)人的情況，如果在同等條件下，養(yǎng)老金水平高的人，漲錢會(huì)越多一些，否則也會(huì)出現(xiàn)漲錢不如養(yǎng)老金低的人的情況。

2023年退休人員的工資漲多少

時(shí)間來(lái)到了11月上旬， 離2023年春節(jié)也就是60多天的時(shí)間， 此刻， 我們退休人員最關(guān)心的不是春節(jié)， 而是2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 原因是人到退休后， 沒有掙錢的能力和途徑， 只能靠著養(yǎng)老金過(guò)日子， 但養(yǎng)老金往往是不夠花的。2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 意味著到手的養(yǎng)老金變多了， 直接影響退休人員生活質(zhì)量的好壞。所以說(shuō)， 養(yǎng)老金是退休人員安身立命的根本， 很在意養(yǎng)老金上漲。

那么， 就有退休人員建議， 2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 3000元漲7%， 4000元漲5%， 5000元漲3%。再細(xì)分一下:3000元及以下的退休人員統(tǒng)一漲7%， 3000元-5000元之間的退休人員統(tǒng)一漲5%， 5000元及以上的退休人員漲3%， 這樣調(diào)整可以嗎?

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題就是退休人員常說(shuō)的養(yǎng)老金調(diào)整的“提低限高”， 對(duì)于2023年養(yǎng)老金上漲， 從工資收入、物價(jià)上漲、社?；鸾Y(jié)余等方面來(lái)看， 大概率迎來(lái)上漲， 已經(jīng)沒有任何懸念了， 現(xiàn)在的焦點(diǎn)在于養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”可行性有多大?下面從2個(gè)方面進(jìn)行深度進(jìn)行分析:

第一， 養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”政策， 有哪些地方實(shí)施了呢?

部分退休人員提出養(yǎng)老金調(diào)整的“提低限高”， 也是老生常談的問(wèn)題， 在過(guò)去31個(gè)省市18年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來(lái)看， 養(yǎng)老金“提低限高”不是沒有過(guò)， 而是有鮮活的調(diào)整案例， 不是空穴來(lái)風(fēng)。

比如說(shuō)2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案中， 北京規(guī)定6250元為基準(zhǔn)線， 退休人員養(yǎng)老金在6250元以上的掛鉤調(diào)整20元， 6250元及以下的掛鉤調(diào)整50元， 也就是說(shuō)養(yǎng)老金低于6250元的多漲30元養(yǎng)老金， 這也是照顧養(yǎng)老金比較低的退休人員的典型做法， 值得退休人員點(diǎn)贊。

因此， 2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 3000元漲7%， 4000元漲5%， 5000元漲3%， 這種“提低限高”調(diào)整辦法并非沒有類似案例。特別是在“共同富?！钡拇蟊尘跋拢?考慮到公平、養(yǎng)老金差距， 按養(yǎng)老金區(qū)間設(shè)置調(diào)整比例， 也是養(yǎng)老金低的退休人員的一大期待。

第二， 養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”政策， 可行性有多大呢?

2023年養(yǎng)老金調(diào)整， 3000元漲7%， 4000元漲5%， 5000元漲3%， 這種調(diào)整好處不言而喻， 可以有效縮小養(yǎng)老金收入差距， 特別是對(duì)于養(yǎng)老金3000元以下的企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員是一個(gè)利好消息， 可以享受更高漲幅力度。但是話說(shuō)回來(lái)了， 還是有一定的弊端， 總體上弊大于利。

( 一) 違背養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨是長(zhǎng)繳多得、多繳多得， 在養(yǎng)老金核算上， 體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金上多得養(yǎng)老金， 在養(yǎng)老金調(diào)整上， 體現(xiàn)在養(yǎng)老金水平掛鉤、工齡掛鉤調(diào)整上多漲養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金“提低限高”成真的話， 沒有人愿意養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳和長(zhǎng)交， 造成社?；鹗詹坏种?。

( 二) 違背人社部調(diào)整要求。在2022年人社部養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確提到，

掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制， 應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。所以說(shuō)， 養(yǎng)老金

調(diào)整“提低限高”違反了人社部調(diào)整要求， 實(shí)現(xiàn)的可能性渺茫。

( 三) 增加養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)。養(yǎng)老金3000元、4000元、5000元以及區(qū)間成金字塔分布， 其中養(yǎng)老金3000元及以下的退休人數(shù)占多數(shù)， 養(yǎng)老金越高占比越小。如果 養(yǎng)老金 越低， 反而調(diào)整幅度越高， 其養(yǎng)老金上漲總額就越高， 加上1962年及以后出生的退休人員呈爆發(fā)式增加， 增加了社?；鹬Ц敦?fù)擔(dān)， 很快耗盡基金結(jié)余， 不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

2023年養(yǎng)老金有什么新規(guī)

1、年滿16周歲的居民,且非學(xué)生身份,可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)。

2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為有12個(gè)檔次,分別為100-1000十個(gè)檔次以及1500和2000兩個(gè)繳費(fèi)檔次。

3、為每個(gè)城鄉(xiāng)居民建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,也就是說(shuō),一經(jīng)建立,社保部門將為其提高終身服務(wù)。