求職技巧服務(wù)至上心得體會7篇

求職是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。你有寫過求職心得體會嗎？下面是小編精心推薦的求職技巧服務(wù)至上心得體會，僅供參考，歡迎閱讀！

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇1）

大四學(xué)年的到來預(yù)示著我們即將踏上社會，即將走出校園需找屬于我們的工作，即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會是怎樣的情況，是很順利，會不會遇到挫折或是會不會遇到一位伯樂。在學(xué)校的時(shí)候很是向往出去工作，以前聽學(xué)長說我們專業(yè)很好找工作。所以對于自己也很有信心！

大四開學(xué)后，我便開始了在網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過很自然的便投了過去。大概幾天后收到了回復(fù)，大多數(shù)都是叫我直接去試用，其實(shí)當(dāng)時(shí)沒有什么警惕心，感覺找工作很好找，網(wǎng)上投了簡歷就有這么多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒有過多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理，了解之后發(fā)現(xiàn)多半是騙子，要到他指定的地點(diǎn)去試用。知道自己被騙之后感覺很失落，落差很大。但是當(dāng)時(shí)還早，也沒有多著急，畢竟才9月份。

在國慶節(jié)后我去了西南交大，在當(dāng)時(shí)中建的專場招聘會上投了簡歷，當(dāng)時(shí)此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了，很多同學(xué)都被欠走了，有名額。我當(dāng)時(shí)就去推銷了下自己，但是當(dāng)聽到對方回答說不招錦江學(xué)院的學(xué)生時(shí)，感覺好被歧視。覺得好沒得競爭力，以前聽說用人單位看的是此人的實(shí)力不是學(xué)校名氣大不大，但是現(xiàn)在自己確實(shí)被歧視，被秒殺掉了，此單位當(dāng)時(shí)在名額不滿的情況下招收了西華大學(xué)的學(xué)生，忽視和秒殺了川大錦江的學(xué)生！經(jīng)過在件事之后突然很慌，覺得

自己會找不到工作，很是失落。當(dāng)時(shí)又是要考施工員的時(shí)候，便把這些事情先放在了一邊，看書復(fù)習(xí)去了。但是心中始終有個(gè)疙瘩！

在考完試后有學(xué)校的雙選會，其實(shí)當(dāng)時(shí)還是很期待的。但是在招聘會現(xiàn)場很難找到與我們專業(yè)有關(guān)的企業(yè)，更讓人煩的是，學(xué)校還要我們穿上正裝，還要我們必須每人投5份簡歷，真不知道投到哪兒去！記得當(dāng)時(shí)投了華西綠色和眉山的一家公司，雖然去了復(fù)試，但是與房建相差的'太遠(yuǎn)，索性沒去了！

最后找到了成都建工建團(tuán)，機(jī)會還是不錯(cuò)，跟的項(xiàng)目才開始。在剛到的時(shí)候很不適應(yīng)，畢竟住宿什么的和學(xué)校比起很差，不過有熱水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑還是基坑。

剛開始工作的時(shí)候也很不適，工地上人太雜，剛出來的學(xué)生別人也不會把什么都交給你做，這個(gè)過渡期很漫長，老是被其他工長欺負(fù)，叫你去架鏡子，叫你去掌塔尺！不過現(xiàn)在好了，也能和老工長一起去分線，也能指揮工人做事。學(xué)習(xí)的過程很漫長，成長的階段很心酸。為人處事也要多多學(xué)習(xí)。少說多做。偶爾也會被責(zé)任工長臭罵。

其實(shí)，當(dāng)我們真正走向工作崗位的那一刻時(shí)，我們會發(fā)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實(shí)終究是有差距的?？v然我們曾經(jīng)多么期待自己的未來，但當(dāng)未來真正到來時(shí)，我們卻會感到一種無法言語的心理落差感。我也不例外，在還沒參與到新彼岸的正式工作時(shí)，對與她總是有一種憧憬與愿景，總會覺得它是這般的好，是那般的好。但當(dāng)我真正參與其中，并越來越深入時(shí)，發(fā)現(xiàn)不管是其本身還是人本身，都有著或多或少的不足之處。起初發(fā)現(xiàn)時(shí)，那種感覺可以算是一種心里的煎熬，有著抱怨

與不甘，但是當(dāng)我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來時(shí)，卻恍然大悟，原來一切都是我自己在假想，我在開始的時(shí)候并沒有真正想要融入那個(gè)團(tuán)隊(duì)，我想融入的那個(gè)團(tuán)隊(duì)是我自己假象出來的，那并不真實(shí)。

不知不覺寫了這么多廢話，找工作的艱辛歷程每個(gè)人都有過，只是有的人結(jié)束的早，有的人結(jié)束的晚。我相信，上天不會虧待認(rèn)真努力的人，越努力，越幸運(yùn)，越幸福。

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇2）

求職者面試時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤

1、不夠坦誠，掩飾自己的過去，導(dǎo)致自己過于緊張。

有些求職者有過被辭退或者被裁員的經(jīng)歷，就認(rèn)為那是不好的，于是在面試的時(shí)候想方設(shè)法去掩飾，結(jié)果使得自己在面試的過程中過于緊張和不夠自信。其實(shí)應(yīng)聘者沒必要太過于掩飾自己的過往，假如被問到辭退或者被裁員，可以坦誠地說出被辭退和被裁員的原因，并且要說明在這次的經(jīng)歷中自己學(xué)習(xí)到了什么意識到了自己要做哪些改進(jìn)，面試官更欣賞那些敢于面對自己過去的人。

2、扯太多與面試無關(guān)的問題

你的工作是對你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

3、不善于打破沉默

面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

4、假扮完美

面試官常常會問：您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任的。沒有人沒有弱點(diǎn)，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點(diǎn)，也只有正確的認(rèn)識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

5、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

6、喪失專業(yè)風(fēng)采

有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的7、為偏見或成見所左右

有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負(fù)面評價(jià)會左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的`采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個(gè)真正的銷售員在面對客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無法選擇的。

8、缺乏積極態(tài)勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實(shí)的回答、正面的解釋。比方說面試官問：?什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

9、被“引君入甕”

面試官有時(shí)會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如：面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹，問：“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會怎么做?”如果您當(dāng)場抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

10、為面試官甘當(dāng)小丑

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇3）

一.轉(zhuǎn)變心態(tài)，找工作是自己推銷自己的過程。

近年來由于高校的擴(kuò)招以及社會需求的逐年飽和，畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時(shí)難以扭轉(zhuǎn)，用人單位處于優(yōu)勢地位，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。如果自己不積極不主動(dòng)勢必會影響到就業(yè)。直到現(xiàn)在我依然不理解當(dāng)時(shí)一些同學(xué)的做法，當(dāng)我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個(gè)崗位跑遍大半個(gè)北京的時(shí)候，這些同學(xué)依舊在宿舍玩網(wǎng)絡(luò)游戲無動(dòng)于衷。當(dāng)時(shí)陳老師很著急，每當(dāng)有相關(guān)單位來招人，陳老師都會群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知，這時(shí)很多同學(xué)才把簡歷遞過去。也可能一部分同學(xué)早已心里有數(shù)，但是確實(shí)有很多同學(xué)因?yàn)橄麡O就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。

二.迎合不同單位的需求制作相應(yīng)不同的簡歷。

簡歷是四年大學(xué)學(xué)習(xí)生活的縮影，對就業(yè)會起到至關(guān)重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學(xué)院水文與水資源工程專業(yè)，就業(yè)方向是有關(guān)巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時(shí)，我的簡歷體現(xiàn)本科學(xué)習(xí)方向以水文地質(zhì)為主，在爭取水文方向職位時(shí)，我的簡歷體現(xiàn)本科學(xué)習(xí)以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個(gè)專業(yè)不只有一個(gè)就業(yè)方向，并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應(yīng)不同的簡歷，所學(xué)專業(yè)與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。

三.有機(jī)會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。

我一共投了6份簡歷，6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進(jìn)行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業(yè)生品德的要求高于對專業(yè)技能的要求，僅憑一張A4紙簡歷是無從對畢業(yè)生的品德進(jìn)行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的`一個(gè)很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現(xiàn)，那時(shí)恐怕晚了，你的機(jī)會很有可能被之前數(shù)次登門的競爭對手奪走。

四.實(shí)實(shí)在在的同用人單位的交流

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網(wǎng)搜索相應(yīng)單位的信息，越詳細(xì)越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產(chǎn)生的麻煩與尷尬。同時(shí)保持謙虛真誠的心態(tài)是必需的，你只經(jīng)歷過幾個(gè)考官而已，可面試你的考官經(jīng)歷過太多的求職者，閱人方面的經(jīng)驗(yàn)是我們所不能及的，所以我們實(shí)在一些很重要。

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇4）

在最初畢業(yè)出來找工作的時(shí)候忙碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是十分的上心，總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費(fèi)在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)市場上自己相關(guān)專業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了，當(dāng)我去一個(gè)個(gè)投簡歷的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，自己的本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)矶嗌俚脑龇?，因?yàn)檫@個(gè)社會本科真的可是說是一把抓的地步了，自己的學(xué)校也不是什么能給我加分的學(xué)校，但是這都是次要的，不行的不是學(xué)校，而是我自己。

在找工作面試的時(shí)候，公司對于一個(gè)人的學(xué)歷雖然很看重，因?yàn)橐粋€(gè)工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞，要是自己是一個(gè)普通的學(xué)校的話簡歷都投不出去。但是這知識公司考察的一個(gè)方面，更多的還是看的你的工作能力，所以我在找工作面試的時(shí)候沒少碰壁，就是因?yàn)楹啔v上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結(jié)果，在學(xué)校里面沒有什么多的社會實(shí)踐精力，自己也沒有跟我專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作。

所以在這一塊，我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點(diǎn)，就是學(xué)歷很重要，但是我們千萬不能覺得有學(xué)歷了就能夠高枕無憂了，自己在大學(xué)里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。

還有很重要的一點(diǎn)，無論是什么樣的工作，人事在面試的時(shí)候都會看重你的表達(dá)能力和人際交往能力，因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來自與你的'簡歷，所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達(dá)能力，讓面試官覺得你是一個(gè)性格開朗、人際交往很不錯(cuò)的求職者這是很加分的表現(xiàn)。

這些都是我在這段時(shí)間求職經(jīng)歷中的出來的血的教訓(xùn)，有些是我已經(jīng)錯(cuò)過很難不會來的，但愿在后面的挑戰(zhàn)中我能夠吸取這些教訓(xùn)，做的更好。

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇5）

一、明確方向

在上大四之前，我們就應(yīng)基本考慮好自己將來的方向。方向確定得越早，我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會越少。從大的方面來講方向無非三種：公務(wù)員，企業(yè)，考研。當(dāng)然這里邊還要細(xì)分，比如公務(wù)員是考國家的還是地方的，企業(yè)是去國企、外企還是私企，讀研是讀國內(nèi)還是出國深造等等。

在這方面做決定的時(shí)候，我個(gè)人建議大家在綜合聽取家人、老師和朋友的意見的同時(shí)，也要傾聽自己內(nèi)心的聲音，問問自己究竟愿意走哪條道路。就我而言，實(shí)際上是在一直違背家人意愿的：因?yàn)閷I(yè)的原因我不愿意考研；而考慮到自己的性格和興趣，公務(wù)員也不是自己的理想出路。很后選擇了中石化的這家單位也算是不錯(cuò)的選擇，起碼路是自己挑的，不會后悔。所以方向一旦選定之后，我們要做的就是在自己選擇的道路上堅(jiān)定地走下去。

此外，建議大家選擇方向時(shí)一定要有所側(cè)重，盡量不要多線作戰(zhàn)，否則很有可能會顧此失彼，得不償失。比如一個(gè)相對穩(wěn)妥的策略就是，全身心準(zhǔn)備考公務(wù)員的同時(shí)，競聘一兩家企業(yè)，以作保底。

二、應(yīng)聘準(zhǔn)備

應(yīng)聘準(zhǔn)備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準(zhǔn)備方面我不愿贅言，簡歷、正裝等都是必須的，網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準(zhǔn)備。

首先，就是心態(tài)上的平和。一個(gè)人的能力再強(qiáng)，也不可能在所有的用人單位都應(yīng)聘成功。所以面對用人單位莫名其妙地把自己拒掉，面對感覺不如自己的同學(xué)將自己PK掉，以及其他種種的應(yīng)聘不順，我們都要有一顆平常心，要學(xué)會坦然地接受。此外，找工作實(shí)際上是一個(gè)雙向選擇的過程，在用人單位選擇我們的同時(shí)，我們也在選擇用人單位。所以應(yīng)聘時(shí)完全沒有必要心虛膽怯，不卑不亢是我認(rèn)為的很佳狀態(tài)。

其次，一定要自信。一個(gè)人自信的時(shí)候，可能并不會得到別人的賞識；但是不自信的時(shí)候，則一定不會得到別人的賞識。學(xué)校里的成績和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實(shí)際上沒有必然的聯(lián)系，所以在面對競爭對手的大學(xué)成績比你好、亦或是實(shí)踐經(jīng)歷比你豐富時(shí)，無須想太多。以飽滿的精神狀態(tài)，充滿自信地展示自己就好了。自信，才是我們制勝的法寶。

三、信息獲取

這是我很想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，也是我很很感慨的地方。我個(gè)人覺得，大四就業(yè)過程中的很大困難，不在于應(yīng)聘過程中的失敗，而在于信息獲取上的障礙。主要表現(xiàn)在以下兩方面：

獲取招聘信息的障礙。在大四求職過程中我們偶爾可能會突生疑惑，有的單位我們沒聽說要人啊，那個(gè)誰怎么就去了呢？當(dāng)這個(gè)問題產(chǎn)生的時(shí)候，就意味著你漏掉招聘信息了。雖說我們不可能獲悉所有的崗位需求，但是知曉得越廣，機(jī)會當(dāng)然就越多。因此建議大家除了每天瀏覽咱們學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)之外，可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來說，我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位、簡歷投遞截止日期、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等幾個(gè)要素。

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇6）

又是一年招教季，這個(gè)七月，我接到了好多來自于同學(xué)、同校學(xué)妹、爸爸的朋友的孩子打來的咨詢電話。因?yàn)樵谒麄兛磥?，以美術(shù)組總成績第一名成功考入__當(dāng)老師的我是個(gè)“招教專業(yè)戶”。

畢業(yè)后我糾結(jié)于考研和招教之間，于是我自不量力的選擇同時(shí)做兩手準(zhǔn)備，復(fù)習(xí)兩個(gè)完全不同領(lǐng)域的書。結(jié)果考研因?yàn)閷I(yè)知識分?jǐn)?shù)較低而落榜，只能躋身于招教大軍之中。

我逢考必報(bào)，不管復(fù)習(xí)的怎么樣，只要哪里有考試我都報(bào)名，整個(gè)夏天都奔波在報(bào)名、領(lǐng)準(zhǔn)考證、考試的路上……其實(shí)能考上教師并不代表我復(fù)習(xí)的就非常好，每次去考試的時(shí)候，看到別人書上復(fù)習(xí)的痕跡密密麻麻的圈圈點(diǎn)點(diǎn)都是字，但看看我的書像新的一樣，我就怵得慌，但后來我總結(jié)出來，招教考試并不是死磕教材就能成功考上的。

招教成功=充分的準(zhǔn)備+良好的心理素質(zhì)+運(yùn)氣充分的準(zhǔn)備不僅是對考試內(nèi)容的準(zhǔn)備，不僅看書，還要多做題，錯(cuò)題作為重點(diǎn)復(fù)習(xí)。還有對招教政策的了解，對公告的解讀，題型的把握以及報(bào)名需要準(zhǔn)備的材料、證件等。

每次招教考試報(bào)名現(xiàn)場總有人忘帶這個(gè)忘帶那個(gè)，出現(xiàn)缺少復(fù)印件在急急忙忙去復(fù)印等等問題，這都是準(zhǔn)備不充分所帶來的麻煩。如果報(bào)名時(shí)就很不順利，勢必是會影響到考試的心情和狀態(tài)。我想如果一切順利，會使人更加自信吧！

考場良好的心里素質(zhì)很有必要，考題的難易會影響做題的心態(tài)，難度小容易輕視，難度大容易急躁。所以考試時(shí)一定要放平心態(tài)，“招教”是一個(gè)常模參照的測試，所以難易對大家的考驗(yàn)是一樣的。應(yīng)努力把掌握的知識分?jǐn)?shù)把握住，沉著思考難度較大的題目。遇到主觀題多思考，理清思路再答卷，盡量做到條理清楚、有理有據(jù)。

運(yùn)氣則是一個(gè)不可控的因素了，不具穩(wěn)定性。運(yùn)氣來自很多方面，比如考試遇見自己做過的原題，（提醒：考試時(shí)遇到不會的題一定記下來下了考場要找到答案，否則下回即使遇到原題也枉然）?；蛘哂龅筋}型符合自己的優(yōu)勢（我個(gè)人就比較喜歡__試卷的題型，論述題占分值大，主觀答題占優(yōu)勢，死記硬背不是我的強(qiáng)項(xiàng)）。再比如考到進(jìn)考場前剛剛背的簡答題可以一字不漏的寫下來（考試前的短時(shí)記憶有時(shí)候效果很好）。

當(dāng)然運(yùn)氣是可遇而不可求的，所以進(jìn)軍“招教”要做的就是做好充分的準(zhǔn)備，調(diào)整好心態(tài)，自信的迎接考試。

以上僅是我個(gè)人的一點(diǎn)小心得，寫出來供需要的人參考，不足之處還請大家不要見笑。

求職技巧服務(wù)至上心得體會（篇7）

總覺得學(xué)習(xí)有苦有樂，可能苦的時(shí)候更多一點(diǎn)，考試真是辛苦的，總覺得不當(dāng)學(xué)生是幸福的。可如今即將畢業(yè)，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學(xué)生生涯即將結(jié)束的時(shí)候，卻又向往起當(dāng)學(xué)生的無限快樂。

還清楚的記得12月1日城市學(xué)院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新鮮人當(dāng)成了廉價(jià)勞動(dòng)力。就在滿懷激情排隊(duì)的時(shí)候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會結(jié)束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上?！笨粗稚系暮啔v，有一種說不出的莫名的傷感。

那天，我投了三份簡歷，兩間學(xué)校，一間設(shè)計(jì)公司。因?yàn)槲抑挥腥荩晕曳浅Ｃ鞔_自己投遞的方向——學(xué)校，盡管我所學(xué)專業(yè)涉及的東西可能更加適合在設(shè)計(jì)類公司工作，但我還是想當(dāng)老師，老師這工作很穩(wěn)定，很平實(shí)，就是教書育人，卻非常踏實(shí)。廣州中學(xué)要招美術(shù)老師只有3間，也只是招代課的。面試的時(shí)候我挺緊張的，回想起來，缺乏平日的自信，語言由于緊張不自信，回答問題時(shí)，語無倫次沒有一點(diǎn)邏輯。第一位面試官應(yīng)該是這間中學(xué)的女校長，她要我自己介紹一下，就在我介紹自己情況的同時(shí)，她快速翻閱了我的簡歷，她問了我的`實(shí)習(xí)情況，我簡單的概括了我實(shí)習(xí)去的技工學(xué)校，所在班的情況。問我上美術(shù)課用什么方式上，還問了我簡歷里面提到的獎(jiǎng)項(xiàng)。面試好象進(jìn)入到朋友的聊天，最后她說，你準(zhǔn)備好要試講。就這樣，結(jié)束了，感覺并沒有什么，就像聊天。開了個(gè)好頭，感覺還不錯(cuò)，又去排隊(duì)了。

這次就碰到二對一，連環(huán)轟炸，沒有絲毫讓你呼吸的機(jī)會，先自我介紹，你覺得老師應(yīng)該具備什么素質(zhì)？怎樣培養(yǎng)學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展？這兩個(gè)又空又大的問題，真的讓我無從應(yīng)對了。連闖兩關(guān)后，我來到一家設(shè)計(jì)公司展位，人不算多，很快就輪到我了，看完我的簡歷后，她說，你的專業(yè)是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，怎么玩具、廣告都涉及了，太泛了吧？我答到：“設(shè)計(jì)是可以融會貫通的。”她還要說：“太泛了就不精了！”她的意思已經(jīng)很明顯了，我肯定沒戲了。那天投遞的三份簡歷，到現(xiàn)在已經(jīng)快一個(gè)月了，至今沒有收到一個(gè)叫我去面試的電話，難道我的簡歷真的被遺棄在田徑場上了嗎？

12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠(yuǎn)，為了弄進(jìn)場的門票，我出動(dòng)了所有關(guān)系，甚至在網(wǎng)上開價(jià)買門票。在招聘現(xiàn)場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊(duì)，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時(shí)和讓他在3分鐘內(nèi)了解我，我花了3個(gè)多小時(shí)才遞交了一份簡歷?，F(xiàn)在回想真的佩服自己，排3小時(shí)的隊(duì)，竟然沒有怨言，因?yàn)槲抑?，在這里除了要和自己班的同學(xué)競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學(xué)校里畢業(yè)的學(xué)生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅(jiān)持……現(xiàn)在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵(lì)？想法可能偏激，其實(shí)就是事實(shí)。

參加了兩次招聘會，我體會到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，我清楚的認(rèn)識了自我，這一點(diǎn)真的很關(guān)鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標(biāo)是非常明確的。我會堅(jiān)持我自己的理想和目標(biāo)，堅(jiān)持不一定成功，可成功一定要堅(jiān)持。

實(shí)習(xí)的時(shí)候，覺得當(dāng)老師很容易，可想當(dāng)一名出色的，學(xué)生喜歡的老師就很難。可現(xiàn)在，想找到一個(gè)老師的職位比當(dāng)一個(gè)麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實(shí)到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實(shí)社會唯一的方法就是先接受現(xiàn)實(shí)，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時(shí)候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著，內(nèi)心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點(diǎn)一點(diǎn)來，有一天，當(dāng)我成長到足夠大的時(shí)候，我會擁有一個(gè)很大的舞臺。